* качество планирования воспитательной работы; * качество составления характеристик воспитанников. ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ *благодарность в приказе; * грамота руководства детского дома; * увеличение отпуска; * материальное вознаграждение за счёт сэкономленных средств из фонда заработной платы; * награждение ценным подарком; * публикация ценного опыта педагога; * выпуск листовки, буклета, статьи в честь педагога. ПООЩРЕНИЕ ПРОВОДЯТ: Директор детского дома, заместитель директора по учебно – воспитательной работе, представители вышестоящих организаций, комиссия по премиям * на заседании МО воспитателей и педагогов; * на педсовете по проблемам воспитательной работы; * на итоговом педсовете при подведении итогов за год.