Исламгалиева Елена Ринатовна Доцент кафедры управления трудом и персоналом, кандидат экономических наук Образование Высшее экономическое образование по специализации «Государственное и муниципальное управление» В 2007 защитила кандидатскую диссертацию по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) на тему: «Социальная защита работников от потери деловой репутации» Профессиональная деятельность в РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина: С 2007 г. по н.в. – Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина: ассистент, старший преподаватель, заместитель заведующего кафедрой управления трудом и персоналом, доцент кафедры управления трудом и персоналом Стаж научной и преподавательской работы: 11 лет Дисциплины: Организация, нормирование и оплата труда; Социальная защита работников; Экономика труда Ежегодно осуществляю научное руководство дипломных работ (бакалавров и магистров), участников студенческих научных конференций Поощрения: Благодарность РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина за заслуги перед университетом, многолетнюю, плодотворную работу в связи с 85летним юбилеем университета; Лауреат Юбилейной 10-й Всероссийской конференции молодых ученых, специалистов и студентов «Новые технологии в газовой промышленности», 3 место; Почетная грамота деканата факультета Экономики и управления РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина за большую творческую работу по подготовке экономистов – менеджеров и за вклад в развитие науки экономики труда и управления персоналом Организация обучения по программам повышения квалификации: Проводила обучение по курсам повышения квалификации и переподготовки специалистов в УИЦ РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, в НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром», в Институте проблем техники и технологии нефтегазового производства. Являюсь автором тренингов: Современные технологии мотивации и стимулирования персонала: грейды и KPI; Новые подходы в системе стимулирования персонала. Разработка и внедрение системы стимулирования с использованием KPI; Защита деловой репутации работников в процессе трудовых отношений; Социальная защита работников компаний; Построение эффективной системы мотивации персонала; Формы и системы оплаты труда в России и за рубежом Нормирование труда и анализ эффективности использования рабочего времени. Являюсь автором более 50 научных публикаций, в т.ч. 3 учебных пособий, 2 монографий: 1. Исламгалиева Е.Р., Симонова И.Ф. и др. Управление нефтегазовыми компаниями: HR-технологии XXI века.–М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2010. – 304с. 2. Исламгалиева Е.Р. Современные системы оплаты труда: Уч. пособие.- М.: Нефтегаз, 2012. – 38с. 3. Исламгалиева Е.Р. Механизмы защиты деловой репутации: Уч. пособие. – М.: Нефтегаз, 2012.-134с. 4. Симонова И.Ф., Еремина И.Ю., Исламгалиева Е.Р. и др. Новая ступень развития HR-менеджмента нефтегазовых компаний.-М.: Издательский центр РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, 2013.-335с. Успешно реализованные проекты: 2012-2013 – исполнитель проекта по теме: «Анализ системы оплаты труда и материального стимулирования работников ОАО «Газпром промгаз» 2010-2012 – руководитель и исполнитель научно-исследовательской работы Министерства образования и науки РФ на тему: «Совершенствование социальной защиты работников от потери деловой репутации в процессе трудовых отношений» 2009-2012г.г. – обучение более 30 специалистов ОАО «СлавнефтьМегионнефтегаз» по программе «Формы и системы оплаты труда в России и за рубежом»; 2009 –2012 – руководитель и исполнитель проекта по разработке KPI для подразделений аппарата управления ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» 2011 – руководитель и исполнитель проекта по разработке грейдовой системы оплаты труда в Аганском НГДУ ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» 2010 – руководитель и исполнитель проекта «Совершенствование процессов развития персонала в ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» Научные интересы: Социально-трудовые отношения, экономика труда, материальное стимулирование персонала, нормирование и оплата труда, социальная защита работников. Данные о стажировках, повышении квалификации и профессиональной переподготовке: Аттестат доцента по кафедре управления трудом и персоналом (ДЦ №049573 от 18.02.2013); Диплом кандидата экономических наук (ДКН №055797 от 21.03.2008); Удостоверение о повышении квалификации по программе «Приобретение навыков подготовки компьютерных презентаций», объем 88 часов, «Институт развития ДПО», Москва 2014; Удостоверение о повышении квалификации по программе вузовчленов АВВЭМ «Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами образовательной организации высшего образования», объем 216 часов, НИУ «Высшая школа экономики», Москва 2014; Сертификат по программе «Практические рекомендации по нормированию труда на предприятии», ООО «ЦНТИ Прогресс-М», Москва 2013; Свидетельство о повышении квалификации по программе «Развитие креативности в экономическом и интеллектуальном аспектах управления», объем 108 часов, «Институт развития ДПО», Москва 2012; Удостоверение о повышении квалификации по программе «Современные образовательные технологии», объем 72 часа, Учебный центр «Методист», Москва 2011; Удостоверение о повышении квалификации по программе «Управление персоналом. Нормирование и оплата труда с учетом оценки рабочих мест», НОУ «МЦФЭР», Москва 2008; Сертификат по программе повышения квалификации «Managing people”, НОУ “Центр развития деловых навыков”, Москва 2006.