Позиции социальных партнеров совпадают (материалы сайта

Позиции социальных партнеров совпадают
(материалы сайта Пермского краевого совета профсоюзов:
www.permsovprof.ru)
Вчера состоялось заседание 3-сторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений в городе Перми.
Члены комиссии рассмотрели три важных вопроса, непосредственно касающихся оплаты
труда работников различных отраслей: жилищно-коммунального хозяйства, народного
образования и науки, здравоохранения.
В выступлении председателя краевой профорганизации работников жизнеобеспечения В.
Шуралева по первому вопросу («О действиях сторон социального партнерства в рамках
реализации в городе Перми отраслевого соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве
Российской Федерации на 2008 – 2011 годы») прозвучал весьма тревожный факт: более
половины работников ЖКХ города не организованы в профсоюз и соответственно не
могут воспользоваться коллективными защитными функциями, предусмотренным
законодательством.
По словам В. Шуралева, руководители ряда организаций с пониманием подходят к
выполнению отраслевого тарифного соглашения. Так, в ООО «Новогор-Прикамье»
стороны выработали график поэтапного увеличения тарифной ставки и доведения ее до
нужного уровня к 2013 году. А в ряде лифтовых предприятий вопросы по зарплате
урегулировать не удалось (здесь базовая минимальная тарифная ставка меньше
положенного почти в два раза), и работники отстаивают свои права с помощью
Гострудинспекции.
В. Шуралев подчеркнул: если на муниципальных предприятиях удается находить
консенсус в реализации отраслевого тарифного соглашения, то сложнее обстоят дела в
частных структурах – управляющих компаниях, подрядных организациях.
В этой связи председатель Пермского крайсовпрофа С. Булдашов задал конкретный
вопрос стороне администрации:
- Сколько работников системы ЖКХ получают зарплату, равную минимальному размеру
оплаты труда и прожиточному минимуму в Пермском крае?
Такая цифра на заседании не прозвучала. Но глава города И. Шубин разделяет
озабоченность профлидера.
- Надо эту ситуацию изучить более детально, - сказал он. - Что касается лифтового
хозяйства, здесь должны работать самые грамотные кадры и соответственной должна
быть оплата труда.
Не менее актуальным был и второй вопрос повестки заседания 3-сторонней комиссии –
«О результатах введения новой системы оплаты труда в общеобразовательных
учреждениях города Перми». Он также вызвал дискуссии у среди представителей сторон
социального партнерства. Так, начальник департамента образования администрации
города Перми Л. Гаджиева в своем докладе сообщила, что зарплата учителей после
перехода на НСОТ выросла на 11 процентов. При этом общие затраты бюджета не
увеличились. Однако на слайдах, которыми иллюстрировался доклад чиновницы,
значилась категория персонала, чья зарплата недотягивает до прожиточного минимума.
С. Булдашов поставил вопрос принципиально: не должно быть людей, зарабатывающих
меньше этого уровня!
И. Шубин так прокомментировал ситуацию:
- Это проблема власти. И предстоит серьезно поработать, чтобы решить этот вопрос.
Кстати, в этот раз в принципиальных вопросах стороны социального партнерства
демонстрировали завидное единодушие. Когда рассматривался вопрос о коллективных
договорах в муниципальных учреждениях здравоохранения, глава города отметил: «у нас
огромное количество коммерческих медицинских учреждений. И там тоже должны быть
заключены коллективные договоры!». Договорились, что в следующем году аналогичный
вопрос на заседание 3-сторонней комиссии будет сформулирован с учетом этого
предложения.
Поддержал глава города С. Булдашова и в другом вопросе. Профлидер обратил внимание
сторон социального партнерства, присутствующих на заседании депутатов Пермской
городской Думы на необходимость выделения средств на охрану труда работников
бюджетной сферы, которые должны быть прописаны в главном финансовом документе
города отдельной строкой. И. Шубин выразил солидарность с этой позицией: «Защита
людей не зависит от экономической обстановки. Мы должны делать это всегда».
Н. Нагорская