Методические указания для выполнения домашних работ

Министерство образования и науки Российской Федерации
Уральский федеральный университет имени первого Президента России
Б. Н. Ельцина
И.Ф. Зайнетдинова
НАЕМ И ОТБОР
ПЕРСОНАЛА
Учебное электронное текстовое издание
Методические указания по выполнению домашних работ для студентов
всех форм обучения направления 38.03.03 «Управление персоналом»
Подготовлено кафедрой управления персоналом и психологии
Екатеринбург
2015
СОДЕРЖАНИЕ ДОМАШНИХ РАБОТ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ИХ НАПИСАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ
Все домашние работы выполняются на листах формата А4 с одной
стороны в текстовом редакторе Word; должны содержать титульный лист и
список использованной литературы.
Работы,
не
соответствующие
требованиям
по
содержанию
и
оформлению, возвращаются на доработку с замечаниями преподавателя.
Студенты, своевременно не отчитавшиеся по домашним работам, на
экзамен не допускаются и сдают его после выполнения всех домашних работ по
экзаменационным листам.
Домашняя работа 1
Необходимо написать работу по одной из предложенных ниже тем (не
более 10 страниц печатного текста, 14 шрифт, 1,5 межстрочный интервал). При
выполнении домашней работы рекомендуется воспользоваться списком
литературы, приведенным в рабочей программе по дисциплине, и материалами
лекций.
1. Формирование программы найма и отбора персонала.
2. Анализ потребности организации в кадрах.
3. Роль маркетинга персонала в определении политики найма.
4. Сущность рынка рабочей силы как обстоятельства, влияющего на
процесс отбора.
5. Анализ регионального рынка рабочей силы.
6. Источники найма персонала.
7. Использование сторонних организаций при найме и отборе кандидатов.
8. Внутренние источники найма.
9. Методы поиска кандидатов на вакантную должность внутри организации.
10.Рекрутинговые
агентства
как
инструмент
формирования
цивилизованного рынка занятости.
11.Достоинства и недостатки кадровых агентств как источника найма
персонала.
2
12.Развитие рекрутмента в мире.
13.Образовательные учреждения как источник найма персонала.
14.Службы занятости. Особенности российского рынка труда.
15.Определение критериев отбора персонала в организации.
16.Проблемы формирования критериев отбора на вакантную должность.
17.Должностные инструкции: подходы к составлению.
18.Формы и методы отбора кандидатов.
19.Элементы самоотбора кандидатов на рабочие места.
20.Реклама вакансий. Планирование средств рекламы.
21.Мошенничество и обман при найме и отборе персонала по объявлениям.
22.Анкетирование как метод отбора персонала.
23.Значение собеседования при отборе персонала.
24.Тестирование как метод обора кандидатов.
25.Рекомендации как источник информации о кандидате.
26.Медицинское освидетельствование при отборе: цели, использование
результатов.
27.Зарубежные подходы к решению проблем занятости населения (на выбор:
конкретный опыт стран Западной Европы, Америки, Японии).
28.Зарубежный опыт найма и отбора персонала (на выбор: конкретный опыт
стран Западной Европы, Америки, Японии).
29.Введение в должность: этапы и содержание.
30.Документационное обеспечение найма и отбора персонала.
31.Показатели эффективности найма и отбора персонала в организации.
32.Профессиография и ее роль в процедуре найма и отбора персонала.
33.Проблемы занятости населения (возможный вариант выбора конкретной
территории).
34.Проблемы безопасности при найме и отборе персонала.
3
Домашняя работа 2
Необходимо самостоятельно заполнить таблицу по методам оценки при
найме.
Сравнительная характеристика методов отбора персонала
Методы оценки
Изучаемые сферы
Достоинства
Недостатки
(профессиональная,
(указать не
(указать не
социальная,
менее двух)
менее двух)
личностная, другая)
1. Анализ
официальных
документов
2. Собеседование
3. Тестирование
4. Проверка
рекомендаций
5. Наблюдение
6. Суждения коллег
7. Биографические
методы
8. Моделирование
рабочей ситуации
9. Ассессментцентр
4
Учебное электронное текстовое издание
И.Ф. Зайнетдинова
НАЕМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
Методические указания по выполнению домашних работ
Редактор
А.В. Овчинникова
Подготовка к публикации
А.В. Овчинниковой
Рекомендовано Методическим советом
Разрешено к публикации 22.10.2015
Электронный формат pdf
Объем 0,08 уч.-изд. л.
620002, Екатеринбург, ул. Мира, 19
Информационный портал УрФУ
http://www.ustu.ru