Корпорация «ПАРУС» Региональное отделение ООО «ПАРУС-ТВЕРЬ» 170100, г. Тверь, ул. Новоторжская, 2, тел. 35-51-76, факс 34-70-35, Е-mail: office@parus-tver.ru Исх.№ 01/01 от 11.08.2011г. Главному врачу Руководителю кадровой службы О программном продукте «Кадры для медицины» Одной из задач Программы модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 – 2012 годы является внедрение в учреждениях здравоохранения современных информационных систем. В связи с этим «Корпорация «ПАРУС» предлагает Вашему вниманию разработанную в соответствии с требованиями федерального законодательства и нормативных актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации программу «Кадры для медицины» для автоматизации работы кадровых служб учреждений здравоохранения. Данная система является новой разработкой, использующей последние технологические достижения. Система проектировалась изначально для медицинских учреждений, а не дорабатывалась под медицинскую специфику путем внесения изменений в существующие универсальные кадровые решения. В ней учтены такие особенности медицинских учреждений как последипломная специализация медицинских работников, аттестация, учет льготных стажей, расчет дней дополнительного отпуска, специализированные статистические отчеты. Программа в полном объеме поддерживает новый «Регламент взаимодействия Федерального регистра медицинских работников с информационными системами в части учета медицинских работников и ведения штатного расписания» принятый 30 декабря 2010 года (http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/informatics/18). Выгрузка данных производится «одной кнопкой», что позволяет существенно снизить трудоемкость кадрового учета и избежать необходимости двойной работы при подготовке сведений для регистра. В состав программного продукта включены все утвержденные министерством классификаторы, что позволит специалистам кадровых подразделений очень быстро начать работу и потратить минимум времени на освоение системы. Также разработан механизм синхронизации нормативно-справочной информации с федеральным регистром и обеспечивается ее постоянная актуальность. За дополнительной информацией просьба обращаться к специалистам ООО «Парус-Тверь». Контактная информация: телефоны (4822) 35-51-76, 34-70-35, e-mail office@parus-tver.ru С уважением, Генеральный директор ООО «Парус-Тверь» Чиркунова Е.П. Приложение №1 к письму 01/01 от 11.08.2011г. Основные функциональные возможности программного продукта «Кадры для медицины» Персональный учет медицинского и прочего персонала с учётом специфики отрасли здравоохранения; Учет аттестаций, квалификационных категорий, сертификатов сотрудников; Учет льготных стажей медицинских работников; Учет образования сотрудников, в т.ч. полноценный учет последипломной специализации медицинских кадров (интернатура, ординатура), послевузовского образования, повышения квалификации и переподготовки сотрудников; Большое количество видов приказов, в т.ч. о смене ФИО, изменении штатного расписания, наложении дисциплинарного взыскания, установлении надбавки и пр.; Учет отпусков с возможностью автоматического расчета дополнительных дней отпуска; Учет временно отсутствующих работников и работников, принятых на их место; Ведение журнала учета отработанного времени (табеля); Быстрое начало работы и освоение программы, за счет заполненных справочников и загрузки данных о сотрудниках из программы «Федеральный регистр медицинских работников»; Выгрузка данных в программный продукт «Федеральный медицинских работников» в системном формате данной программы; регистр Работа с журналами данных, содержащих всю информацию о сотрудниках; Отбор информации по сотрудникам практически по любым критериям с использованием удобного механизма группировки и сортировки; Учет данных о сотруднике в единой карточке учета; Печать большого количества выходных форм и отчетов по следующим направлениям: приказы, справки; статистическая отчетность, в т.ч. специализированная медицинская (формы 17, 30); отчетность по воинскому учету; отчетность в Пенсионный фонд; тарификационный список; прочие отчеты по сотрудникам (списки сотрудников в разрезе различных параметров).