Хранить преемственность традиций Из: Совместный спецвыпуск еженедельника тульских профсоюзов «Позиция» и Тульской областной организации Профсоюза, посвященный XXIV-й областной отчетно-выборной конференции Профсоюза. 21 декабря 2004 года На протяжении шести последних лет мне довелось работать первым заместителем главы муниципального образования “Ленинский район” по социальным вопросам. А поскольку проблемы учительства были приоритетными в деятельности нашего муниципалитета, мне приходилось активно сотрудничать с областной профсоюзной организацией работников образования и науки. С лидером обкома Т.Г. Бессоновой, ее заместителем Н.И. Зубовой, главным специалистом Л.Я. Казаковой. С чего началось это сотрудничество? В конце 90-х годов, после печально знаменитого дефолта, мы стали приглашать к себе руководителей учреждений социальной сферы. Раз в месяц в районной администрации собиралось порой более двухсот человек – директора школ, заведующие детскими учреждениями, руководители учреждений здравоохранения, культуры, социальной защиты населения. Пытаясь разрешить многие актуальные проблемы, мы поняли тогда, что начинать нужно с правовой защиты наших коллег-бюджетников. По инициативе обкома профсоюза работников образования первыми пришли к нам на помощь юристы Тульской федерации профсоюзов. Теоретические и практические занятия, которые вела с нами ведущий профсоюзный юрист Мирра Викторовна Лебедева, стали не просто правовым ликбезом. Они привели нас к осознанию того, что трудовое законодательство – это опора, фундамент правозащитной работы. Второй социальный блок, который мы считали одним из основных, – подготовка и принятие трехсторонних соглашений в рамках социального партнерства. Не хвалясь могу сказать, что за пять лет мы создали довольно четкую систему по разработке и заключению трехсторонних территориальных соглашений между районным комитетом по образованию, райкомом отраслевого Профсоюза и администрацией муниципального образования. Причем в свои соглашения мы включали не просто обязательства, а программы по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, по укреплению материальной базы образования, в том числе по проведению капитальных ремонтов в период подготовки образовательных учреждений к каждому учебному году, выделяя на это 8-10 миллионов рублей. Однако самым большим разделом у нас был блок социальной защиты педагогических работников. Я имею ввиду тот раздел соглашения, куда входят разные льготы и гарантии. Например, такие, как доплата начинающим педагогам за первые три года работы в школе, бесплатный проезд учителя к месту работы и обратно к дому, бесплатная подписка педагогов на районную газету, вручение премий и подарков за успешную подготовку образовательных учреждений к новому учебному году, чествование педагогических коллективов-юбиляров, проведение профессиональных праздников… Хочется сказать еще и о том, что из 20 депутатов районного собрания в Ленинском районе 13 человек – представители социального блока. Половина из 2 них – учителя, члены Профсоюза, с непосредственных участием которых в муниципальном образовании осуществляется более 10 социальных программ, финансируемых из муниципального бюджета. Надеюсь, что и в будущем в Ленинском районе сохранится преемственность традиций, как эта преемственность сохраняется в обкоме профсоюза работников народного образования. Обкоме неспокойном, ищущем, боевом. Говорю об этом как председатель комитета по науке, образованию и культуре нашей областной Думы. Прошло немногим более месяца после первого заседания вновь избранной Думы. Но мы уже не раз встречались с руководством обкома по проблемным вопросам 122-го закона, дальнейшего роста зарплаты в образовательной сфере. Уверена, что наше сотрудничество будет успешно развиваться. В преддверии XXIV областной отчетно-выборной профсоюзной конференции желаю ее делегатам, всем членам этого боевого Профсоюза и работникам народного образования и науки дальнейших успехов во всех делах и замыслах. Г.Г. ФОМИНА, председатель Комитета по науке, образованию и культуре Тульской областной Думы