Р Е Ш Е Н И Е - Официальный сайт Осинского муниципального
реклама
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПАКЛИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Осинского района Пермского края РЕШЕНИЕ 29.05.2014 № 19 Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений Паклинского сельского поселения В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», рассмотрев предложения администрации поселения, Совет депутатов РЕШАЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений Паклинского сельского поселения. 2. Обнародовать настоящее решение согласно статье 47 Устава Паклинского сельского поселения и разместить на официальном сайте Паклинского сельского поселения. 3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой. Глава сельского поселения – председатель Совета депутатов Паклинского поселения В.Д. Аспидова Утверждено Решением Совета депутатов Паклинского сельского поселения от 29.05.2014 N 19 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений Паклинского сельского поселения 1. Настоящее положение разработано на основании статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» и устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками. 2. Служебная командировка - поездка лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений Паклинского сельского поселения (далее – работники органа местного самоуправления, муниципальных учреждений) по распоряжению руководителя органа местного самоуправления, муниципального учреждения Паклинского сельского поселения или лиц, уполномоченных в установленном порядке исполнять их обязанности (далее Работодатель), на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 3. Служебные поездки работников органа местного самоуправления, муниципального учреждения в пределах одного рабочего дня вне рабочего места, определенного трудовым договором, служебными командировками не являются. 4.Служебные поездки работников органа местного самоуправления, муниципального учреждения, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются. 5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления от места постоянной работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее последующие сутки. 6. На основании распоряжения Работодателя командируемому работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок пребывания в служебной командировке. Вопрос о явке работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с Работодателем. 7. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре, подписывается Работодателем и регистрируется в журнале учета командировочных удостоверений. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью организации для засвидетельствования такой подписи. Если работник органа местного самоуправления, муниципального учреждения командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации. 8. При направлении работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные). 9. При направлении работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. 10. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, работникам органов местного самоуправления, муниципальных учреждений осуществляется в следующих размерах: а) по проезду к месту командирования и обратно - к месту постоянной работы воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами; б) по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник органа местного самоуправления, муниципального учреждения командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами; в) по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 2000 (двух тысяч) рублей в сутки. Основанием для оплаты расходов по найму жилого помещения работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения, командированному в г. Москву, г. Санкт-Петербург и(или) на территории иностранных государств, является распоряжение Работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, так же не более 2000 (двух тысяч) рублей в сутки. При отсутствии подтверждающих документов (в случае не предоставления) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке; г) 200 (двести) рублей в сутки за расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные). При командировании работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения в г. Москву, г. СанктПетербург и (или) за пределы территории Российской Федерации оплата суточных производится по распоряжению Работодателя, но не более 500 (пятьсот) и 1000 (тысяча) рублей в сутки соответсвенно; д) по бронированию жилого помещения (кроме случаев, когда направленному в служебную командировку работнику органов местного самоуправления, муниципальных учреждений предоставляется бесплатное помещение) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 300 (триста) рублей; ж) работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются: а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов; б) обязательные консульские и аэродромные сборы; в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки; д) иные обязательные платежи и сборы; при представлении подтверждающих производимые расходы документов. 11. Возмещение расходов в размерах, установленных пунктом 10 настоящего Положения, производится в пределах лимитов бюджетных обязательств органа местного самоуправления, муниципального учреждения, на служебные командировки. 12. Расходы, превышающие размеры, установленные в пункте 10 настоящего Положения, могут быть возмещены работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения за счет экономии средств по смете органа местного самоуправления, муниципального учреждения. Основанием для возмещения расходов, превышающих нормы, установленные настоящим Положением, является распоряжение Работодателя. Для принятия решения о возмещении расходов, превышающих нормы, установленные настоящим распоряжением, Работодателю представляются: - заявление командированного работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения с просьбой о возмещении расходов, превышающих нормы, с указанием причин превышения; - авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих расходы, связанные со служебной командировкой. Заключение о наличии (отсутствии) экономии средств по смете органа местного самоуправления, муниципального учреждения дается специалистом бухгалтерии органа местного самоуправления, муниципального учреждения. 13. В случае командирования работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается руководителем или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения условий для отдыха. Если работник органа местного самоуправления, муниципального учреждения по окончании рабочего дня по согласованию с Работодателем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения в размерах, определяемых настоящим Положением. 14. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, не могут быть ниже размеров, установленных настоящим Положением. Работникам органа местного самоуправления, муниципального учреждения возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником органа местного самоуправления, муниципального учреждения с разрешения Работодателя, подтвержденные соответствующими документами в порядке, установленном настоящим Положением. В случае вынужденной остановки в пути работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, определяемых настоящим Положением. 15. Не подлежат налогообложению суммы в возмещение командировочных расходов в пределах статьи 217 пункта 3 Налогового Кодекса Российской федерации. 16. Оплата и (или) возмещение расходов работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом «О валютном регулировании и валютном контроле». За время нахождения в пути работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются в порядке и размерах, определяемых настоящим Положением. 17. При направлении работника в командировку на территории государств участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по распоряжению Работодателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки. 18. Направление работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению Работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы. Работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой настоящим Положением. 19. Расходы по проезду при направлении работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в порядке, предусмотренном подпунктом "а" пункта 10 настоящего Положения. 20. В случае временной нетрудоспособности командированного работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения ему на общем основании возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного места жительства. Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть удостоверены в установленном порядке. За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки. 21. За время задержки в пути без уважительных причин командированному работнику не выплачивается заработная плата, не возмещаются суточные, расходы за наем жилого помещения и другие расходы. При отсутствии проездных документов либо использовании служебной машины для поездки в служебную командировку (служебную поездку) оплата не производится. 22. По возвращении из служебной командировки работник органа местного самоуправления, муниципального учреждения обязан в течение трех рабочих дней: а) представить в бухгалтерию органа местного самоуправления, муниципального учреждения авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме для окончательного расчета по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы; б) представить отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с Работодателем. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, расходы на бронирование мест в гостиницах) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения Работодателя, при представлении документов, подтверждающих эти расходы. 23. В случаях, когда в установленном порядке изменяются сроки командировки, производится перерасчет командировочных расходов. Неизрасходованные денежные средства свыше суммы, использованной согласно авансовому отчету, подлежат возвращению работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения в кассу не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. В случае невозвращения работником остатка средств в определенный срок соответствующая сумма возмещается им в порядке, установленном трудовым и гражданским законодательством. 24. Не урегулированные в настоящем Положении вопросы разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
