Продолжение сотрудничества

Info nr. 8 • Marts 2015
•••••••••••••••••••••••••••••
Реестр РУТ поможет тебе
•••••••••••••••••••••••••••••
Будьте осторожны на стройплощадке
Вы можете серьезно пострадать в случаe
падения на рабочем месте. Ваш работодатель
должен обеспечить надлежащие леса,
крепления и другие необходимые меры
безопасности на Вашем рабочем месте, чтобы
избежать возможных падений и травм.
Тем не менее, Вы также должны быть очень
осторожны. Примерно 15 процентов
зарегистрированных несчастных случаев на
рабочем месте настолько серьезны, что
сотрудники находятся на больничном более трех
недель. Более 10 процентов
зарегистрированных несчастных случаев
Реестр РУТ используется работниками 3F
Профсоюза Работников Строительства для
получения информации о месте нахождения и
работы польских и других заграничных
предприятий, работающих в Дании.
Реестр РУТ не используется для слежки и
высылки иностранных предприятий из страны,
но для обеспечения их сотрудникaм
надлежащей заработной платы и условий труда,
соответствующих условиям датского
коллективного договора.
Очень часто рабочие иностранных предприятий
работают в рабских условиях за низкую
заработную плату, работают много
сверхурочных часов и живут в ужасных условиях.
Реестр РУТ должен помочь предотвратить
использование работников и улучшить их
условия труда.
Желание и усилия 3F Профсоюза Работников
Строительства помочь иностранным работникам
поддерживают и датские работодатели в
строительной отрасли. Борьба с социальным
демпингом должна помочь обеспечить датским
и инностранным предприятиям равные условия
и возможности в конкурентной борьбе за
строительные проекты.
приводят к переломам костей или ампутации
конечностей.
Последние статистические данные за 2011 год
показывают, что одна треть зарегистрированных
несчастных случаев на рабочем месте
произошло из-за падения или неожиданного
столкновения с чем либо. Четверть несчастных
случаев произошло из-за внезапной перегрузки
тела, и в 14 процентах случаев на пострадавших
что нибудь упало.
В числе зарегистрированных пострадавших, как
правило, чаще всего иностранные граждане.
Тем не менее, вне зависимости от
национальности, важно привлечь внимание всех
рабочих к отсутствию необходимых мер
безопасности на строительных площадках,
чтобы избежать серьезных несчастных случаев.
Не оставайтесь в стороне и сообщите, есть ли
леса, перила, ограждения и предприняты ли
другие меры безопасности на Вашем рабочем
месте!
3F BYG - Lumbyvej 11 A, 5000 Odense C - tlf. 70 300 814 - e-mail: byg@3F.dk - hjemmeside: www.3F.dk/byg
Info nr. 8 • Marts 2015
•••••••••••••••••••••••••••••
•••••••••••••••••••••••••••••
продолжение сотрудничества
Совет директоров 3F Профсоюза Работников
Строительства остался настолько доволен результатами
проекта Божены Юзефович, что решил продлить срок
проекта.
-Для начала мы продлили срок проекта до мая, но
надеемся, что сможем задержать Божену на дольше. В
настоящее время мы подали заявление для Группы
Строительства (Byggegruppen) о продлении контракта,
так как прекрасно понимаем, что период, на который мы
сами смогли трудоустроить Божену недостаточно
долгий, чтобы навязать контакты с зарубежными
рабочими, заявил заместитель председателя Аллан Дуе.
-Это довольно медленный, но очень важный процесс в
преддверии больших строительных проектов в Оденсе,
так как наша главная цель – организовать всех
зарубежных рабочих и обеспечить хорошие условия
труда, справедливую заработную плату и достойные
условия жилья для тех, кто будет работать на больших
строительных площадках, добавил Аллан.
Божена владеет датским, английским, польским,
русским, немецким и литовским языками и это в свою
очередь большая помощь в работе по организации
зарубежных рабочих, приезжающих в Данию.
- Крайне важно организовать их, если мы хотим
побороть социальный демпинг.
Мы должны обеспечить достойную заработную плату и
условия труда, прежде чем на самом деле начнуться
большие строительные проекты, утверждает Аллан.
Но членство иностранных рабочих также важно и по той
причине, что они получать постоянную
профессиональную помощь Божены.
Зарубежные рабочие, работающие в строительной
отрасли, делятся на 3 большие группы: сезонных
рабочих, постоянно работающих в Дании, но имеющих
семьи в других странах и на постоянно проживающих в
Дании.
- С первыми двумя группами трудно навязать и
поддерживать связь. Постоянно проживающие
иностранные работники в большей степени
осведомлены о необходимости понимать и знать, как
устроен датский рынок труда и как функционируют
отдельные его элементы. Однако нашим вызовам
является то, что постоянно проживающие иностранцы
склонны быть членами так называемых <ненастоящих>
или <жёлтых> профсоюзов, как Krifa, Det Faglige Hus или
ASE, только потому, что они считают их дешевле, нежели
3F, говорит Аллан Дуе.
В дальшейшем мы продолжем объяснять иностранным
рабочим о преимуществах членства и что профсоюз – это
организация, построенная на членстве, а 3F Профсоюз
Строительства рад помочь всегда, когда условия труда не
соответствуют нормам. Однако это означает, что следует
также поддерживат деятельность профсоюза будучи его
членом.
В течение первых шести месяцев проекта, нашей целью
было создание сети среди иностранных рабочих, тем
самым поощряя их присоединится и стать членами
профсоюза. В этом плане было достигнута хороших
результатов.
- К нам присоединилось 42 новых членов профсоюза и 16
членов а-кассе. Кроме того, мы навязали контакты с 5060 рабочими из-за рубежа. Они должны присоединяться
прежде чем им понадобиться наша помощь, говорит
Божена, хотя некоторые из них находятся под угрозой со
стороны работодателя не сотрудничать с нами.
-Я хочу доказать им, что датский профсоюз – это не
только теоритическое понятие, но организация, которая
действительно в силе помочь, и это не пустые слова.
Идея состоит в том, что иностранные рабочие должны
получить первый позитивный опыт, говорит Божена.
3F Профсоюз Работников Строительства делает все,
чтобы иностранные рабочие получили такой позитивный
опыт среди прочего организовывая такие развлечения и
встречи как боулинг или рыбалка.
Божена часто сталкивается с тем, что иностранные
рабочие имеют слишком большие ожидания от
профсоюза и ожидают получить помощь или поддержку
за пределами компетенции профсоюза. Профсоюз в силе
помочь в вопросах или проблемах профессионального
рода и не может переступить через рамки своей
компетенции.
- Некоторые уверены, что мы можем помочь им найти
новое место работы на следующий день после их
увольнения. Это не так уж лехко и мы не можем
гарантировать нового рабочего места, но всегда делаем
все, что в наших силах, говорит Божена.
- Но в первую очередь мы должны создать сеть между
ними. Наша цель заключается в том, чтобы на больших
строительных площадках среди иностранных рабочих
были избраны представители доверия и безопасности.
Это потребует обучения в законодательстве и
нормативных актах на их родном языке. Это большой
вызов, который мы, конечно, не cможем осуществить без
Божены, говорит Аллан Дуе.
3F BYG - Lumbyvej 11 A, 5000 Odense C - tlf. 70 300 814 - e-mail: byg@3F.dk - hjemmeside: www.3F.dk/byg