Кратко о договоре об обучении на производстве Центр, соответствующий за договоры об обучении на производстве в Satakunta Что это значит? Договор об обучении на производстве включает в себя работу и учебу. 80 % из обучения – работа. Теоретическое обучение планируют в каждом отдельном случае. Договор об обучении на производстве базируется на систему демонстрационных экзаменов. Национальное управление образования (Opetushallitus) устанавливает основы демонстрационных экзаменов. Студент, как начинать? • Ищите работу, на которой возможно заключить договор о профессионального обучения. •Если у вас уже работа, разговаривайте с работодателем о возможности договора об обучении на производстве. •Если вы – клиент местного бюро занятости и экономического развития, выясните, получал бы ваш работодатель пособие по трудоустройству (дополнительная информация www.te-palvelut.fi). •Просите вашего работодателя связаться с инспектором обучения центра, соответствующего за договоры об обучении на производстве в Satakunta (Satakunnan oppisopimuskeskus). Договор об обучении на производстве включает в себя как работу, так и учебу. Теоретическое обучение и выполнение экзамена бесплатные студентам. Студент оплачит демонстрационный экзамен (58 €). Договор об обучении на производстве – эффективный вид обучения • Во время работы студент зарабатывает по коллективному трудовому договору своего области. Во время теоретического обучения студент – имеющий право на выгоды, за которые отвечает центр, соответствующий за договоры об обучении на производстве в Satakunta. •Если студент не получает зарплату вовремя теоретического обучения, он получает • суточные деньги из-за потери дохода (15 € в день) • семейную доплату, если у студента несовершеннолетние дети (17 € в день). •К тому же все студенты – имеющие право на • компенсацию за размещение (8 € в день) • компенсацию за дорожные расходы по тарифам автобусной езды. Работодатель Договор об обучении на производстве – гибкое средство нанимать персонала и давать образование персоналу для нужд фирмы. Уровены экзаменов гарантируют профессиональную пригодность. Договор об обучении на производстве, это выбор, когда, • фирме нужен новый и умелый персонал • фирма хочет развить профессиональную компетентность и знание. Если вы – работодатель и вас интересует договор о профессиональном обучении, • • • думайте, какое обучение нужно своей фирме планируйте, как обучение могло бы исполнить на своей фирме связывайтесь с центром, соответствующим за договоры об обучении на производстве в Satakunta. Вместе мы можем планировать, как договор о профессиональном обучении мог вы обслуживать вас и ваши нужды. Расходы договора об обучении на производстве • • • • • Договор об обучении на производстве основывается на трудовом договоре. Работодатель платит студенту зарплату по коллективному трудовому договору. В каждом отдельном случае договариваются о выплате заработной платы. Работодатель получает компенсацию за организацию обучения. Центр, соответствующий за договоры об обучении на производстве в Satakunta, организует теоретическое обучение и выполнение экзамена. Бюро занятости и экономического развития может предоставить дотацию на выплату заработной платы нанятому работнику, который до этого был безработным. Выдвижение инструктора на месте работы Инструктор отвечает за обучение студента на работе. Хороший инструктор – специалист своего дела и интересуется подпирать и направлять студента. Обязанности инструктора: • планирование и направление студента в обучении на работе\ • поддержание и мотивировка студента • дать студенту отклики и оценку об обучении на работе Полезные сайты: Дополнительная информация об экзаменах: www.oph.fi Оцените свои умения и навыки: www.osaan.fi Пособие по трудоустройству: www.te-palvelut.fi Центр, соответствующий за договоры об обучении на производстве в Satakunta Pori Office Otavankatu 5 A, 28100 Pori tel. 044 455 7500 Rauma Office Satamakatu 17, 26100 Rauma tel. 044 455 7500 oppisopimus@winnova.fi www.satakunnanoppisopimuskeskus.fi Personnel´s e-mail adresses: forename.surname@winnova.fi