АЛГОРИТМ комплексных проверок исполнения законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление № п/п Основные вопросы и направления Ответственные 1. Общее состояние нормативной правовой базы по вопросам государственной гражданской службы в ОИВ. Наличие и анализ НПА согласно Перечню нормативных правовых актов органов исполнительной власти, иных документов, в том числе, анализ положений об органе и структурных подразделениях №№ 1, 5, 10-13. Макарова Татьяна Владимировна 2. Общее состояние нормативной правовой базы по вопросам государственной гражданской службы в ОИВ. Наличие и анализ НПА согласно Перечню нормативных правовых актов органов исполнительной власти, иных документов, в том числе, должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций (соответствие должностных регламентов типовой форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации; показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих; соответствие квалификационных требований и обязанностей гражданского служащего, указанных в регламенте, требованиям, установленным законом, согласно классификации должностей гражданской службы). №№ 4, 6-9. Мальцева Вероника Валерьевна 3. Организация кадровой работы. Исполнение законодательства о поступлении на гражданскую службу, в том числе, наличие утвержденной методики конкурса; проведение конкурсов на замещение должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва; наличие протоколов конкурсной комиссии; привлечение независимых экспертов; соответствие результатов конкурса требованиям, предъявляемыми к стажу работы по специальности, уровню образования, профессиональным знаниям и навыкам; соблюдение принципа гласности при проведении конкурсов. Мальцева Вероника Валерьевна Работа по проведению аттестации и сдачи квалификационного экзамена гражданских служащих, в том числе, проведение анализа кадрового состава органа исполнительной власти, график проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена; периодичность проведения аттестации. Работа по вопросам присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы. Организация подготовки кадров в ОИВ и в подведомственных учреждениях. №№ 14-23. 4. Организация кадровой работы. Коваленко Исполнение требований законодательства, Елена Викторовна предъявляемых к служебным контрактам, в том числе, соответствие содержания и формы служебного контракта утвержденной форме; соблюдение ограничения по предельному возрасту гражданских служащих (отсутствие гражданских служащих старше 65 лет и наличие заключенных срочных служебных контрактов с гражданскими служащими старше 60 лет). Работа, связанная с обработкой, хранением и передачей персональных данных гражданских служащих, обеспечением защиты указанных данных от неправомерного использования или утраты, в том числе, порядок ведения и хранения личных дел и трудовых книжек гражданских служащих; ведение книги приказов по основной деятельности, по личному составу и по отпускам; соответствие содержания приказов, служебных контрактов и трудовых книжек. Работа по выполнению ограничений и запретов, в том числе, представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; наличие справок о соблюдении гражданским служащим ограничений, связанных с гражданской службой Курганской области. №№ 24-30. 5. Соответствие штатного расписания и структуры Губанова органа исполнительной власти утвержденной распоряжением Галина Губернатора Курганской области структуре и штатам ОИВ. Анатольевна Деятельность комиссии по установлению трудового стажа лицам, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям гражданской службы, и подтверждению стажа государственной гражданской службы гражданским служащим. №№ 2, 3, 31-34. 6.. Поощрения и награждения на гражданской службе. Козлова Организация поощрения и награждения в органе Юлия Юрьевна исполнительной власти и в подведомственных учреждениях и организациях. №№ 35, 36. Соблюдение ограничений и запретов на государственной гражданской службе Наличие и анализ НПА согласно Перечню нормативных правовых актов органов исполнительной власти, иных документов, в том числе, организация предоставления и проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах; анализ деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; применение дисциплинарной практики в органе. №№ 37-43. 7. Архипов Владимир Викторович Организация работы по противодействию коррупции. Фисенко Наличие НПА согласно Перечню нормативных правовых Александр актов органов исполнительной власти, в том числе, анализ Тихонович деятельности рабочего органа (совета, комиссии, рабочей группы) по противодействию коррупции; состояние работы по реализации решений Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в УрФО по противодействию коррупции и Совета при Губернаторе Курганской области по противодействию коррупции; исполнение актов прокурорского реагирования на выявленные факты нарушений антикоррупционного законодательства; порядок работы и учет проведения антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов и их проектов; выполнение плана разработки Административных регламентов по оказанию государственной услуги или исполнению государственной функции; анализ обеспечения доступности населения к информации о деятельности органа исполнительной власти. №№ 44-47