Администрация Каргапольского района В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в Администрации Каргапольского района создана комиссия по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Каргапольском районе (распоряжение Администрации Каргапольского района от 18 сентября 2008 года № 173-р «Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Каргапольского района») в составе 11 человек, которой установлены разделы и приоритетные направления формирования кадрового резерва, определены координаты работы. Комиссия действует в рамках Положения о работе комиссии, утвержденного постановлением Администрации Каргапольского района от 19 сентября 2008 года № 872 «Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании Каргапольского района». Возглавляет комиссию первый заместитель Главы администрации района Харлова Людмила Александровна. Во исполнение распоряжения Губернатора Курганской области от 01 сентябр 2008 года № 374-р «Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области» в Администрации Каргапольского района проведена следующая работа: 1. В октябре 2008 года сформирован резерв управленческих кадров, который утвержден Указом Губернатора Курганской области от 03 октября 2008 года № 434 «О резерве управленческих кадров в Курганской области». Согласно этому Указу 11 человек включены в резерв управленческих кадров Каргапольского района, согласно постановлению Администрации Каргапольского района от 23.09.2008г. № 887 «Об утверждении резерва» в кадровый резерв муниципальной службы района включены 17 человек. 2. В ноябре 2008 года Администрацией района был объявлен конкурс по формированию кадрового резерва муниципальной службы. Подано 33 заявления, 27 человек включены в кадровый резерв, из них 5 – в резерв управленческих кадров Каргапольского района. 6 гражданам отказано в связи с несоответствием квалификационным требованиям. 3. В марте 2009 года объявлялся конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы. Подано 22 заявления. 11 человек были включены в резерв, у остальных образование не соответствовало квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы. 4. В январе 2010 года состоялся конкурс по формированию кадрового резерва на муниципальной службе в Каргапольском районе, в котором участвовали 6 человек. Подано 14 заявлений на 11 должностей муниципальной службы. На все 11 должностей сформирован кадровый резерв. Отклонены 2 заявления в связи с несоответствием квалификационным требованиям. Для обеспечения сопровождения информационной базы данных распоряжением Администрации Каргапольского района от 12 ноября 2008 года № 216-р «О назначении ответственного за ведение информационной базы данных по кадровому резерву» определен ответственный за ведение информационной базы в органах местного самоуправления. Объявления о конкурсах публикуются в районной газете «Сельская правда» и размещаются на официальном сайте Администрации района. Несмотря на проводимую работу, заявлений на включение в кадровый резерв подается недостаточно. В настоящее время сформирован резерв на 31 должность муниципальной службы, что составляет 60,3% от общего количества должностей муниципальной службы Администрации района и ее структурных подразделений. Из 60 человек, включенных в резерв, 24 – сотрудники Администрации района. В 2009 году на должности муниципальной службы из кадрового резерва принято 6 человек: - начальник отдела культуры Администрации Каргапольского района; - начальник отдела ЗАГС Администрации Каргапольского района; - ведущий специалист пресс-службы Администрации Каргапольского района; - специалист II категории отдела опеки и попечительства Администрации Каргапольского района – 2 человека; 1 - ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства Администрации Каргапольского района, в 2010 году – 3 человека: - начальник отдела учета и отчетности – главный бухгалтер Администрации Сосновского сельсовета; - специалист I категории – бухгалтер отдела учета и отчетности Администрации Каргапольского района; - ведущий специалист финансового отдела Администрации Каргапольского района. Специалисты Администрации района, включенные в кадровый резерв, пользуются приоритетным правом при направлении на курсы повышения квалификации, участвуют в работе семинаров, совещаний, проводимых в Администрации района и Правительстве Курганской области, замещают отсутствующих работников. За ними закреплены кураторы. Сформированы карьерные карты роста резервистов. На заседании комиссии по формированию резерва управленческих кадров в начале года заслушан отчет резервиста по выполнению карьерной карты за отчетный год. Эти мероприятия позволяют поднять на более высокий уровень профессиональную компетентность резервистов, необходимую для осуществления деятельности на руководящих должностях. В текущем году продолжается работа с составом резерва управленческих кадров: кадры из резерва приглашаются на совещания по вопросам деятельности органов местного самоуправления, реализации текущих и перспективных планов. Осенью 2010 года резервисты вместе с муниципальными служащими района пройдут курсы повышения квалификации на базе Администрации Каргапольского района. Вся работа ведется с целью создания резерва для более качественного обеспечения кадрами Администрации района и ее структурных подразделений. 2