Эволюция мировой теории менеджмента 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Классическая теория организации и управления. Принципы научного менеджмента Ф. Тейлора. Научный и традиционный менеджмент. Критика Тейлором принципа сдельщины. Технические и организационные нововведения, использованные Тейлором для повышения производительности труда. Возможность применения штабного принципа в менеджменте Г. Эмерсоном. Фордизм как пример механистической модели организации. Философское обоснование научного менеджмента О. Шелдоном. Функции и принципы управления А. Файоля, определение им необходимых качеств менеджеров. Учение М. Вебера об идеальной бюрократической организации управления. Рационализация общественной жизни и принципы управления. Иерархия и безличность как основные признаки веберовской идеальной организации. Специфика понимания межличностных отношений в рамках теории бюрократической организации. Принципы «безличной беспристрастности» и «корпоративного духа». Европейская культура и феномен бюрократии. Значение хоторнских экспериментов для развития теории менеджмента. Соотношение рационалистического и гуманистического подходов к управлению людьми. Необходимость исследования неформальных структур организации для успешного достижения ее целей. Критика жесткой иерархии и формализации производственных процессов в концепциях «человеческих отношений». 9. Доктрина «человеческих отношений» и японский менеджмент. 10. Применение структурного функционализма к исследованию менеджмента. 11. Социотехническая модель организации (Тавистокский институт). 12. «Рациональная» и «естественная» модели организации Э. Голднера. 13. Ситуационные теории менеджмента. Определение факторов, составляющих управленческую ситуацию. Ситуационное понимание функций управления и связующих процессов в организации. 14. Возникновение представлений об организации как особой культуре. Менеджмент как культурологическая деятельность. Переоценка основных проблем функционирования организаций в рамках культурологического подхода. 15. Назовите основные этапы развития теории и практики управления и менеджмента. 16. Сравните управленческие идеи в СССР и России. Заполните таблицу Составляющие понятия Фордизм Признаки веберовской идеальной организации Представители школы научного управления Представители школы административного управления Представители школы человеческих отношений и школы поведенческих наук Перечислите необходимые качества менеджеров (по А.Файолю) Принципы «безличной беспристрастности» Принципы «корпоративного духа» Феномен бюрократии Характеристики
