1451008956_kuleshova_otchet_po_kadram_dekabr_2015
advertisement
Новеллы правового регулирования кадровой работы и характеристики кадрового состава КрасГМУ. Отчет о работе аттестационной комиссии за 2015 год. Кулешова О.В. 24 декабря 2015 года Регулирование порядка замещения должностей НПР Замещение всех должностей научно - педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. С 1 февраля 2002 года "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Изменение порядка замещения должностей НПР с 6 октября 2006 года Срок трудового договора Неопределенный Избрание по конкурсу 1 раз в 5 лет Аттестация до истечения 5-летнего срока Определенный сторонами Аттестация до истечения срока трудового договора Изменение порядка замещения должностей научных и педагогических работников с 1 января 2015 года • Из главы 52 ТК РФ исключены положения о научных работниках • Минобрнауки России утверждено Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к ППС (приказ от 23.07.2015 г. № 749) • Минобрнауки России утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к ППС (приказ от 30.03.2015 г. № 293) Изменение порядка замещения должностей педагогических работников с 1 января 2015 года Избрание по конкурсу или выборы Заключение трудового договора на неопределенный срок Аттестация 1 раз в 5 лет на срок не более 5 лет При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности новый договор может не заключаться, а действие срочного трудового договора продлено на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок Изменения в регулировании трудовых отношений с научными работниками с 1 января 2015 года в Трудовой кодекс РФ введена глава 52.1 «Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей» • Минобрнауки России утвержден перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса (приказ от 2.09.2015 г. № 937) • Минобрнауки России утвержден порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ от 27.05.2015 г. № 538) Изменение порядка замещения должностей научных работников с 1 января 2015 года Избрание по конкурсу Заключение трудового договора на неопределенный срок Аттестация не чаще 1 раза в 2 года и не реже 1 раз в 5 лет на срок не более 5 лет При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности новый договор может не заключаться, а действие срочного трудового договора продлено на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок Особенности проведения конкурса на замещение должностей научных работников Размещение объявления о проведении конкурса Сайт КрасГМУ http://krasgmu.ru Портал вакансий http://ученые-исследователи.рф главный научный сотрудник и младший научный сотрудник заместитель заведующего по научной работе директор (заведующий, начальник) отделения (института, центра) руководитель научного проекта заведующий научно-исследовательского отдела (лаборатории) заведующий (начальник) центра (отдела) (патентования, научной и (или) научно-технической информации, коллективного пользования научным оборудованием, коммерциализации результатов научной деятельности) ведущий научный сотрудник старший научный сотрудник научный сотрудник Особенности проведения конкурса на замещение должностей научных работников Подача и рассмотрение заявок, заключение трудового договора Размещение претендентами заявок на участие в конкурсе посредством портала вакансий http://ученые-исследователи.рф Рассмотрение заявок. Составление рейтинга претендентов на основании суммы балльной оценки: - Профессиональной деятельности - Квалификации и опыта - Результатов собеседования Заключение трудового договора Если победитель конкурса в течение 30 календарных дней по собственной инициативе не заключает трудовой договор, КрасГМУ заключает договор с претендентом, занявшим 2 место или проводит новый конкурс Иные особенности проведения конкурса на замещение должностей научных работников Конкурс не проводится: - при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года - для замещения временно отсутствующего работника Если конкурс проводится в целях осуществления конкретного научного проекта, получившего финансовую поддержку на конкурсной основе, в том числе в форме гранта, результаты конкурса на получение гранта приравниваются к результатам конкурса на замещение должности, если претендент был указан в качестве исполнителя в конкурсной заявке Аттестация научных работников Установление индивидуального перечня количественных показателей результативности труда + критерии качества Ознакомление работника с перечнем количественных показателей и критериями качества за 2 года Аттестация научных работников Ознакомление с решением о проведении аттестации Аттестация научных работников Порядок проведения аттестации Аттестация проводится путем количественной и качественной оценки результативности труда на основе сведений, содержащихся в информационной базе Порядок ведения информационной базы устанавливается КрасГМУ Если установлено достижение (превышение) запланированных количественных показателей результативности труда, работник считается аттестованным В противном случае рассматриваются качественные показатели Должности научных работников КрасГМУ 37 чел. 3 Руководители научных подразделений 1 10 20 3 Ведущие научные сотрудники Старшие научные сотрудники Научные сотрудники Младшие научные сотрудники 24,75 ставки Информация о сроках трудовых договоров с научными работниками КрасГМУ 25 работников Срочный трудовой договор по итогам конкурса 12 работников Трудовой договор на неопределенный срок Срочный трудовой договор без конкурса Срочный трудовой договор 10 работников 15 работников Профессиональные стандарты разрабатываются для применения: -работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления; -образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ; - при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. С 1 июля 2016 года применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Принято около 600 профстандартов Удельный вес численности преподавателей моложе 30 лет 139 чел. 16 % Кандидаты наук до 35 лет Доктора наук до 40 лет 7 чел. 0,8 % 80 чел. 9,8 % 12 чел. 1,5 % 2014 год 2014 год 84 чел. 10,1 % 2015 год 2015 год 559 человек из 830 имеют ученую степень и/или ученое звание 67,5 % от общего количества ППС 152 доктора наук 404 кандидата наук Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % 61 2011 68.1 2012 68.1 2013 67.5 2014 67.3 2015 Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Факультет фундаментального медицинского образования Анатомии и гистологии 71.4 Биологии 70.6 Биологической химии 53.3 Философии и социально-гуманитарных наук 60 30.4 Латинского и иностранных языков 72.2 Сестринского дела и клинического ухода 61.5 Микробиологии Мобилизационной подготовки здравоохранения 68.8 71.4 Оперативной хирургии и топографической анатомии Патологической анатомии 17.4 66.7 Патологической физиологии Фармакологии 68.4 Физиологии Физической культуры Рентгенологии 30 25 100 Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Лечебный факультет 100 Кафедра и клиника хирург. болезней им.проф. Ю.М. Лубенского 85 Внутренних болезней №1 83.3 Кафедра и клиника хирург. болезней им.проф. А.М. Дыхно Внутренних болезней №2 81 Поликлинической терапии, семейной медицины и ЗОЖ 76.2 75 Офтальмологии ЛОР болезней 70 Инфекционных болезней и эпидемиологии 70 Общественного здоровья и здравоохранения 66.7 Нервных болезней 65.7 Травматологии, ортопедии и ВПХ Общей хирургии Клинической иммунологии 62.5 56.3 55.6 Онкологии и лучевой терапии 54.5 Гигиены 53.8 Перинатологии, акушерства и гинекологии 47.1 Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Педиатрический факультет 100 Детских болезней Кафедра пропедевтики внутренних болезней и терапии 84.6 Поликлинической педиатрии 84.6 Детских инфекционных болезней 83.3 Дерматовенерологии 71.4 Туберкулеза Детской хирургии 66.7 50 Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Факультет клинической психологии 55.6 66.7 72.7 Психиатрии Клинической психологии Педагогики и психологии и наркологии и психотерапии Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Фармацевтический факультет 40 Управления и экономики фармации Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Институт стоматологии - научно-образовательный центр инновационной стоматологии 80 Ортопедической стоматологии 78.9 Стоматологии ИПО Стоматологии детского возраста и ортодонтии 75 Терапевтической стоматологии 64.3 Челюстно-лицевой хирургии Хирургической стоматологии 60 42.9 Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Факультет медицинской кибернетики и управления в здравоохранении 86.7 72.7 70 50 Экономики и менеджмента Медицинской кибернетики Медицинской информатики и инновационных технологий Медицинской и биологической физики Сведения о доле ППС, имеющих ученую степень и/или ученое звание, % Институт последипломного образования Сердечно-сосудистой хирургии 100 Акушерства и гинекологии 100 Кардиологии и функциональной диагностики 100 Медицинской генетики и клинической нейрофизиологии 100 Педиатрии 100 Терапии 100 Клинико-лабораторной диагностики 100 Управления в здравоохранении 83.3 Симуляционных технологий 82.8 Анестезиологии и реаниматологии 82.4 Урологии, андрологии и сексологии 80 Лучевой диагностики 71.4 Оперативной гинекологии Судебной медицины 66.7 42.9 Сведения о наличии сертификата специалиста у ППС клинических кафедр, % 95.2 84 93.3 84.4 79.2 85.8 84.9 70.9 2014 2015 Институт стоматологии Институт последипломного образования Лечебный факультет Педиатрический факультет Нагрудный знак «Отличник здравоохранения» Штегман Олег Анатольевич Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации Здзитовецкий Дмитрий Эдуардович Теплякова Ольга Валериевна Жукова Татьяна Петровна Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации Шарайкина Евгения Павловна Благодарственное письмо Губернатора Красноярского края Тарасова Наталья Валентиновна Благодарственное письмо Благодарственное письмо Министерства здравоохранения Красноярского края Министерства образования и науки Красноярского края Буянкина Римма Геннадьевна Маисеенко Дмитрий Александрович Собко Елена Альбертовна Благодарственное письмо Администрации Советского района города Красноярска Соловьева Ирина Андреевна Черняева Марина Сергеевна Почетный Профессор КрасГМУ Прахин Ефим Исаакович Почетный Ветеран КрасГМУ Пац Юрий Степанович 27 Почетных Профессоров КрасГМУ Почетные Профессора КрасГМУ 24 Почетных Ветерана КрасГМУ Почетные Ветераны КрасГМУ Ротовская Валентина Ивановна Грибанов Анатолий Артемьевич Кашин Анатолий Михайлович Нетеса Владимир Александрович Карачева Альбина Александровна Размеры выплат Почетным Профессорам КрасГМУ и Почетным ветеранам КрасГМУ 50 % минимального размера оплаты труда ежемесячно МРОТ в 2015 году МРОТ в 2016 году Размер выплат за 2015 год Выплаты Почетным Профессорам КрасГМУ 505,6 тыс.руб. 1 161,3 тыс.руб. Выплаты Почетным Ветеранам КрасГМУ 655,7 тыс.руб. Отчет о работе аттестационной комиссии в 2015 году Рассмотрены документы 174 претендентов на замещение должностей работников, относящихся к ППС 62 доцента 46 ассистентов 22 профессора 2 декана 11 зав. каф. 6 преподавателей 25 ст. преподавателей Рассмотрены документы 5 претендентов на замещение должностей научных работников 1 руководитель лаборатории 3 научных сотрудника 1 младший научный сотрудник Всего за 2015 год рассмотрены документы 179 сотрудников – претендентов на замещение должностей НПР 20,6 % от общего числа НПР 36 сотрудников – 20 % допущены к участию в выборах и конкурсному отбору с замечаниями 1 сотрудник не допущен к участию в конкурсе в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым по должности Рассмотрены вопросы о составе 12 комиссий для проверки научно-педагогической деятельности соискателей на присвоение ученых званий Проведена экспертиза 8 аттестационных дел кандидатов к присвоению ученых званий Рассмотрены документы 2 претендентов на присвоение государственной награды - почетного звания «Заслуженный врач Российской Федерации» Мартынова Галина Петровна Цхай Виталий Борисович Рассмотрены документы 12 претендентов на присвоение ведомственных наград Минздрава России Медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением» Егорова А.Т. Самотесов П.А. Нагрудный знак «Отличник здравоохранения» Николаев В.Г. Хендогина В.Т. Почетная грамота Минздрава России Здзитовецкий Д.Э. Гладков В.В. Теплякова О.В. Радченко Л.А. Штегман О.А. Жукова Т.П. Зуков Р.А. Лебедева Т.П. Рассмотрены документы 7 претендентов на присвоение ведомственных наград Министерства образования и науки Российской Федерации Почетное звание «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации» Никулина С.Ю. Почетная грамота Перьянова О.В. Медведева Н.Н. Петрова М.М. Благодарность Шарайкина Е.П. Каскаева Д.С. Штарик С.Ю. Рассмотрены документы 5 претендентов на награждение наградами Красноярского края Благодарственное письмо Губернатора Красноярского края Благодарственное письмо Министерства здравоохранения Красноярского края Тарасова Н.В. Данилова Л.К. Благодарственное письмо Министерства образования и науки Красноярского края Буянкина Р.Г. Собко Е.А. Маисеенко Д.А. Рассмотрены документы 3 претендентов на награждение наградами города Красноярска Благодарственное письмо Главы города Красноярска Благодарственное письмо Администрации Советского района города Красноярска Пронина Е.А. Соловьева И.А. Черняева М.С. Рассмотрены документы 2 претендентов на присвоение почетных званий КрасГМУ Почетный Ветеран КрасГМУ Пац Ю.С. Почетный Профессор КрасГМУ Прахин Е.И.
