Аннотация Методы управления персоналом

Аннотация
учебной дисциплины «Методы управления персоналом»
программы профессиональной переподготовки
«Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими
ресурсами»
Цель: Методы управление персоналом – это способы и приемы
воздействия на персонал для достижения целей организации.
Задачи: стимулировать повышение квалификации и обучение работников
для развития компетенции в решении задач, стоящих перед организацией; обеспечить организацию оптимальным составом персонала нужного
качества
Особенности изучения учебной дисциплины : проводятся лекционные и
практические занятия.
Конечные результаты изучения дисциплины (кратко)
овладение навыками управления поведением людей в процессе труда и их
совершенствование. Менеджер несет ответственность за результаты
выполнения рабочих заданий,
Оценка и контроль знаний – экзамен
Основная литература (2-3 наименования)
1. Агеев В.С., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика составления
социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М., Издво Московского ун-та, 1986.
2. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для госслужащих. Проблемы
конкурсного отбора. М., ИПК Госслужбы, 1995.
Дополнительная литература (2-3 наименования)
3. Белановский С.А. Методика и техника фокусированного интервью. М.,
1993.
4. Богомолова Н.Н., Стефаненко Т.Г. Контент-анализ. Спецпрактикум по
социальной психологии. М., Изд-во Московского ун-та, 1992.
Автор (разработчик) или кто читает
Ф.И.О. Мурашова Е.Б.
ПП (МВА, ППК), Полное название программы, Сокращенное наименование структурного
подразделения (например, ИППС)
Страница 1