Постановление № 29 от 22.01.2015 &quot

Российская Федерация
АДМИНИСТРАЦИЯ КУЛУНДИНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 29
22.01.2015
с. Кулунда
О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости и
регулированию выплаты заработной платы
на территории Кулундинского района
В целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, соблюдения
законодательства об оплате труда, рассмотрения вопросов увеличения
налогооблагаемой базы, в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса
Российской
Федерации,
Уставом
муниципального
образования
Кулундинский район Алтайского края, п о с т а н о в л я ю:
1. Создать и утвердить состав рабочей группы по снижению
неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы на
территории Кулундинского района (приложение№ 1).
2. Утвердить Положение о рабочей группе по снижению неформальной
занятости и регулированию выплаты заработной платы на территории
Кулундинского района (приложение № 2).
3. Постановление администрации района от 31.05.2010 № 216 « О
создании рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы»
признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
Глава администрации района
Н.В.Денеко
21223
С.П. Балухин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации района
от 22.01.2015 № 29
Состав
рабочей группы по снижению неформальной занятости и регулированию
выплаты заработной платы на территории Кулундинского района
Балухин С.П. – глава администрации района, председатель рабочей группы
Карпенко В.С. – заместитель главы администрации района по социальным
вопросам, заместитель председателя рабочей группы;
Денеко Н.В. – начальник отдела по труду администрации района,
секретарь рабочей группы;
Члены комиссии:
Пуха Г.П. – заместитель главы администрации по экономическим вопросам;
Моренко И.В. – и.о. заместителя главы администрации района по
оперативным вопросам;
Отиско В.С. – начальник управления сельского хозяйства;
Шешеня С.Н. – директор КГКУ «ЦЗН Кулундинского района»;
Сачко Т.Н. – начальник управления Пенсионного фонда в Кулундинском
районе (по согласованию);
Денисова Г.Г. – председатель Совета председателей и профсоюзов (по
согласованию);
Маркова Н.А. – главный редактор газеты «Новости Кулунды» (по
согласованию);
Онищенко Н.А. – начальник МО МВД «Кулундинский» (по согласованию);
Носков Д.С. – прокурор Кулундинского района (по согласованию);
Львов В.П. – начальник отдела УФМС России по АК в с. Кулунда (по
согласованию);
Курченко А.Н. – председатель Совета предпринимателей (по согласованию);
Ведмедь Л.М. – главный специалист, филиала № 4 ГУ Алтайского
регионального отделения ФСС РФ (по согласованию);
Рудько Г.А. – главный государственный налоговый инспектор межрайонной
налоговой инспекции ФНС России №9 по Алтайскому краю;
Пышенко Г.Н. – директор МУП «ДЕЗ», представитель Алтайского краевого
отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных
организаций».
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
Кулундинского района
от 22.01.2015 № 29
ПОЛОЖЕНИЕ
о рабочей группе по снижению неформальной занятости и регулированию
выплаты заработной платы
в Кулундинском районе
I. Общие положения
1.
Рабочая группа по снижению неформальной занятости и
регулированию выплаты заработной платы в Кулундинском районе (далее –
рабочая группа), является координационным органом Кулундинского района,
созданным в целях обеспечения согласованных действий органов местного
самоуправления,
территориальных
органов
федеральных
органов
исполнительной власти в Алтайском крае, организаций по вопросам
снижения неформальной занятости, легализации неофициальной заработной
платы работников организаций и выплаты заработной платы, расположенных
на территории Кулундинского района (далее - организации).
2.
Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, действующим законодательством Российской
Федерации, законодательством Алтайского края, а также настоящим
Положением.
II. Задачи рабочей группы
3. Основными задачами рабочей группы являются:
3.1) осуществление координации деятельности органов местного
самоуправления,
территориальных
органов
федеральных
органов
исполнительной власти в Алтайском крае, районного объединения
профсоюзов, объединений работодателей, правоохранительных и налоговых
органов по противодействию неформальной занятости и сокрытию
работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы
работникам организаций;
3.2) проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости,
выплаты неофициальной заработной платы и невыплаты заработной платы в
отраслях экономики;
3.3) выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной
заработной платы и невыплаты заработной платы работникам организаций;
3.4) подготовка предложений по решению вопросов, входящих в рабочую
группу.
III. Права рабочей группы
4.
Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:
4.1) принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей
группы;
4.2) заслушивать на своих заседаниях представителей территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае,
органов местного самоуправления и организаций о проводимой работе по
вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;
4.3) запрашивать у территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти в Алтайском крае, органов местного самоуправления
и организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на
рабочую группу задач;
4.4) привлекать в установленном порядке специалистов территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае,
органов местного самоуправления для совместного рассмотрения вопросов,
находящихся в компетенции рабочей группы;
4.5) вносить предложения территориальным органам федеральных органов
исполнительной власти в Алтайском крае и органам, осуществляющим
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы;
4.6) принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов
Кулундинского района по вопросам, входящим в компетенцию рабочей
группы;
4.7) направлять территориальным органам федеральных органов
исполнительной власти в Алтайском крае, органам местного самоуправления
и организациям информацию для принятия решений в соответствии с
законодательством в целях устранения нарушений, выявленных рабочей
группой;
4.8) осуществлять контроль за выполнением решений рабочей группы.
IV. Организация деятельности рабочей группы
5.
Рабочую группу возглавляет председатель, который руководит ее
деятельностью. В случае отсутствия председателя рабочей группы
руководство возлагается на заместителя председателя рабочей группы.
6.
Заседания рабочей группы проводятся не реже одного раза в квар-тал.
Повестку заседания рабочей группы определяет председатель рабочей
группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы, в
соответствии с предложениями членов рабочей группы.
7.
Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем
присутствует не менее половины ее членов. Решения рабочей группы
принимаются большинством голосов присутствующих на заседании рабочей
группы путем открытого голосования.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя
комиссии или его заместителя, председательствующего на заседании.
8.
Решения рабочей группы оформляются протоколом, который
подписывает председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель
председателя рабочей группы, и направляются членам рабочей группы в
течение 5 рабочих дней со дня проведения рабочей группы.
9. Отдел по труду администрации района:
обеспечивает организационную деятельность рабочей группы;
формирует повестку очередного заседания рабочей группы не позднее,
чем за 10 рабочих дней до планового заседания и представляет повестку
заседания на утверждение председателю рабочей группы;
направляет повестку очередного заседания членам рабочей группы не
позднее, чем за 3 рабочих дня до планового заседания;
ведет протокол заседания комиссии.