Согласовано: Завуч МАОУ СОШ № 1 _____________________ (подпись) _____________________ УТВЕРЖДЕНО: Заведующий МАДОУ детский сад №26 ________________________________ (подпись) ________________________________ (расшифровка) (расшифровка) М.П. М.П. Согласовано: Завуч МАОУ СОШ № 2 _____________________ (подпись) _____________________ (расшифровка) М.П. Согласовано: Завуч МАОУ СОШ №3 _____________________ (подпись) _____________________ (расшифровка) М.П. Цель: Обеспечить выведение преемственности детского сада и школы на новый уровень в свете внедрения ФГОС ДО в ДОУ, при участии педагогов ДОУ и учителей начальной школы Задачи: 1. Создать благоприятные условия для совместной деятельности ДОУ и школы. 2. Совершенствовать работу воспитателей по развитию у дошкольников интеллектуальных умений, необходимых для успешного обучения в начальной школе. Способствовать поддержке и развитию творческой инициативы и способностей дошкольников к творческой деятельности. 3. Реализовать единую линию развития ребенка на этапе дошкольного и начального школьного обучения. 4. Учителям начальной школы изучить индивидуальные особенности дошкольников и систему проведения непосредственно образовательной деятельности воспитателями подготовительной группы детского сада. Ожидаемый результат: Выработка Концепции сотрудничества дошкольного образовательного учреждения со школой на основе согласованности и перспективности компонентов методической системы (целей, задач, содержания, методов, средств, форм организации воспитания и обучения) с учетом реальных возможностей педагогических коллективов. Повышение педагогической и психологической грамотности родителей как реальных заказчиков образовательных услуг: понимание ими назначения, целей, функций дошкольного учреждения в вопросах подготовки ребенка к школе. Формирование фундаментальных предпосылок к учебной деятельности (дошкольное звено) и навыков «умения учиться» (начальное общее образование). Срок: 2014-2015 учебный год. Основные направления совместной работы начальной школы и ДОУ № Мероприятия Сроки Ответственные 1. Организационно-методическая работа 1.1. Посещение общегородских мероприятий по преемственности с целью мотивационной готовности к обучению в школе По мере необходимости Василискина Н.И. Обвинцева Н.А.. 1.2. Изучение и анализ программ школы и детского сада, нормативных документов по подготовке детей к школе (организация круглого совместного стола между воспитателями подготовительной группы, родителями и учителем начальных классов) Посещение уроков в 1-х классах с целью изучения методов и приемов, которые использует учитель. Взаимопосещения учителями и воспитателями уроков, занятий, спортивных мероприятий, Дня открытых дверей Круглые столы ДОУ и педагогов 1-х классов на базе начальных школ по итогам адаптации первоклассников, осуществлению преемственности в свете ФГОС Оказание помощи воспитателям в поиске информации для родителей по теме «Готов ли ваш ребенок к школе?» Распространение среди родителей выпускников памяток, буклетов на тему «Готовность ребенка к школе» Отслеживание результатов усвоения программного материала 1 класса выпускниками ДОУ, в том числе детей с признаками одаренности (по результатам мониторинга за 2013-2014 учебный год) В течение года Ст. воспитатель, завучи начальных школ, педагоги ДОУ и школ. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. Октябрь Март Воспитатели подготовительны х групп, ст.воспитатель октябрь Воспитатели подгот. групп, ст. воспитатель, педагоги школ ноябрьдекабрь Ст. воспитатель январьфевраль Завучи школ Май Ст. воспитатель, завучи школ 2. Психодиагностическая и коррекционно-развивающая работа 2.1. Диагностика физического развития детей 6-7 лет. сентябрь; май Педагог-психолог 2.2. Создание условий для индивидуального развития детей с признаками одаренности, коррекции речи детей с ОНР и детей с ОВЗ. В течение учебного года Педагог-психолог, учитель-логопед 2.3. Проведение учителем-логопедом коррекционных занятий для детей старшей и подготовительной логопедических групп. В течение учебного года Педагог-психолог, учитель-логопед 2.4. Диагностика готовности к школе воспитанников старших и подготовительных групп Март, апрель Педагог-психолог 3.Работа с родителями 3.1. 3.2. Проведение родительского собрания с приглашением учителей начальных школ №1,2,3 «Игра как опора для формирования учебной деятельности» «Воспитание у ребенка способности к волевым усилиям» Родительский всеобуч «Первый раз в первый класс»: Сентябрь Апрель Май Ст.воспитатель, завучи школ, педагоги ДОУ и школ В течение учебного года Родители выпускников Май Психолог школы Сентябрь Воспитатели подготовительных групп 3.3. 3.4. 4.1. 4.2. 4.3. оформление информационного пространства для родителей; («Выбор школы»; «Что такое мотивационная готовность к школе?») консультативная помощь родителям («Завышенные требования к своим детям - путь к дезадаптации»; «Игра - это серьезно».) помещение материалов в информационных ширмах о школах города и особенностях программ, реализуемых на начальном этапе обучения инд. консультации о готовности к школе, проблемах общения, инд. особенностях характера и способах преодоления негативного отношения к обучению. создание сборника рекомендаций для родителей детей с признаками одаренности Посещение открытых занятий в детском саду. Составление памятки для родителей «Условия успешной адаптации детей к школе» 4.Работа с детьми Проведение экскурсий и целевых прогулок в школу с целью знакомства с помещением школы; кабинетамиклассами, спортивным залом. Совместная практическая деятельность первоклассников и детей подготовительной группы в виде спортивных досугов и экскурсий с целью постепенной адаптации детей к обучению в школе Использовать в работе: -чтение литературных произведений о школе -беседы с дошкольниками -экскурсии в школу - рисование на тему «Я рисую школу» - создание игровых ситуаций "Первый день в школе", "Как себя вести на уроке" и их обыгрывание Привлечение артистически одаренных выпускников детского сада в подготовке и проведении утренников для дошкольников Ст.воспитатель, завучи школ, педагоги ДОУ и школ В течение года В течение года В течение года Воспитатели подготовительных групп Музыкальный руководитель