НОТ

Модуль «Научная организация труда и кадры в здравоохранении»
Сроки проведения: 10.11-14.11. 2014
Требования по подготовке к модулю:
К первому дню модуля (10.11.2014) необходимо: оформить контрольную
работу по установленной теме (темы распределены индивидуально каждому
интерну - см. ниже), подготовить презентацию и доклад по теме контрольной
работы (20 мин).
Темы контрольных работ:
1. Понятие, цели, задачи научной организации труда. История развития НОТ.
(Будрина Елена Владимировна)
В контрольной работе раскрыть:
понятие, значение и сущность научной организации
труда. Основные задачи и направления. Эволюция развития научной организации труда в России и
за рубежом. Работа Центрального Института труда. Работа отечественных и зарубежных авторов в
области научной организации труда. Научная организация труда в наше время.
2. Разделение и кооперация труда. (Варгасова Елена Викторовна)
В контрольной работе раскрыть:
разделение и кооперация труда. Формы и задачи
разделения
Границы
и
кооперации
труда.
разделения
труда:
экономические,
психофизиологические и социальные. Показатели разделения и кооперации труда, специализации
труда, психофизиологических условий труда.
3. Научная организация труда на рабочем месте. (Вавелихина Ольга
Константиновна)
В контрольной работе раскрыть: классификация рабочих мест. Организация и планировка
рабочих мест. Виды планировок. Система обслуживания рабочих мест и ее формы. Показатели
анализа обслуживания рабочих мест. Экономический эффект от внедрения мероприятий по
улучшению организации рабочих мест. Основы эргономики. Организация рабочего пространства.
Параметры рабочего помещения. Концепции офисных технологий.
4. Нормирование труда. (Гурьева Оксана Юрьевна)
В контрольной работе раскрыть: нормирование труда и его обоснование. Время работы,
его структура. Рационализация приемов и методов труда.
5.
Санитарно-гигиенические,
психофизиологические,
эстетические
и
социальные основы научной организации труда. (Попова Ольга Николаевна)
В контрольной работе раскрыть:
санитарно-гигиенические и психофизиологические
основы научной организации труда. Психология труда. Психологическая профориентация.
Психологическая
рационализация
производственной
среды.
трудового
Социальные
аспекты
процесса.
научной
Эстетическая
организации
организация
труда.
Основные
направления и принципы социологических исследований при проектировании научной
организации труда.
6. Проектирование и планирование НОТ. (Кирикова Зоя Сергеевна)
В контрольной работе раскрыть:
основные требования научной организации труда при
проектировании. Содержание анализа при разработке плана научной организации труда.
Основные этапы анализа. Методы анализа при разработке плана научной организации труда.
Текущее и перспективное планирование научной организации труда. Особенности планирования
НОТ в здравоохранении.
7. Мотивация поведения персонала. (Котлова Людмила Николаевна)
В контрольной работе раскрыть:
основные виды мотивации персонала. Мотивация и
эффективность труда. Качество и уровень жизни персонала.
8. Особенности управления персоналом в медицинских организациях.
(Кулавская Наталья Анатольевна)
В контрольной работе раскрыть: менеджмент в российском здравоохранении. Специфика
управления персоналом в медицинских организациях.
9. Имидж и этикет как факторы управления персоналом. (Мохначёва Татьяна
Евгеньевна)
В контрольной работе раскрыть:
имидж сотрудника организации. Деловой этикет в
процессе трудовой деятельности. Имидж организации. Система «public relations» в управлении
корпоративным имиджем.
10. Личность в системе управления персоналом. (Палаткина Ольга Игоревна)
В контрольной работе раскрыть:
характеристика и типы личности в трудовой
деятельности. Психологическая основа трудовой деятельности личности. Характер и поведение
личности в управлении персоналом.
11. Трудовой коллектив как объект управления. Организация руководства
трудовым коллективом. (Растегаева Наталья Геннадьевна)
В контрольной работе раскрыть:
понятие и классификация трудовых коллективов.
Динамика малых групп. Структура, роли и отношения в трудовом коллективе. Пути
формирования и развития трудового коллектива. Сферы деятельности и функции руководителя.
Типы и профессиональные способности руководителей. Стили руководства. Лидерство в трудовом
коллективе.
12. Актуальные проблемы кадрового потенциала здравоохранения РФ и
Архангельской области. (Цветкова Наталья Геннадьевна)