Здесь Вы можете ознакомиться с нашим предложением

уникальное предложение
для компаний
к празднованию 23-му февраля!!!
«ВСЕОБЩАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ»!
Сейчас не время отдыхать – время усиленно работать!
Особенно сегодня, когда необходима мобилизация всех ресурсов компании, а
слаженная работа сотрудников просто жизненно необходима для выживания
бизнеса!
Но чтобы
работать эффективно, сотрудникам просто необходимо
переключаться и отдыхать. Тем не менее, бестолковый отдых утомляет хуже работы.
Привычный ресторанный формат большинства корпоративных мероприятий может
пройти весело и оставить приятные воспоминания. НО!
Есть ли от такого формата конкретная польза для вашего бизнеса?
Предлагаем Вам концепцию толкового отдыха с пользой!
Что это?
За основу мы взяли достаточно распространенную игру в пейнтбол, которую мы
предлагаем провести как
ПОЛНОЦЕННЫЙ ТРЕНИНГ КОМАНДНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
Почему именно пейнтбол?
В основе игры в пейнтбол лежит модель одной из самых экстремальных для
человека ситуаций, в которых не только ярко проявляются его личностные, но и
командные качества.
Здесь очень важна:

скоординированность действий при работе в команде;

умение конструктивно взаимодействовать и оперативно решать сложные задачи в
ситуации ограниченных ресурсов и реальной опасности.




Пейнтбол, это прекрасный инструмент для:
формирования рабочих групп;
выявления способностей работников к принятию решений в стрессовых ситуациях;
оценки поведения сотрудников в ситуациях «боевого» взаимодействия;
выявления и формирования лидеров.
Это заряд адреналина, позитива и незабываемых эмоций! Игра не только поднимет
боевой дух сотрудников и на долгое время обеспечит хорошее настроение и яркие
впечатления, но и поможет снять психологическое напряжение, выплеснув
отрицательные эмоции.
2
Как тренинг вписывается в игру?
В основе нашего подхода лежит утверждение, что
ПРИ
ВЫПОЛНЕНИИ
ИГРОВЫХ
ЗАДАЧ
ЛЮДИ
ДЕЙСТВУЮТ
И
ВЗАИМОДЕЙСТВУЮТ ДРУГ С ДРУГОМ ТОЧНО ТАК ЖЕ КАК И ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ
ЗАДАЧ РАБОЧИХ.
Поэтому на тренинге мы искусственно моделируем специальные ситуации, в
которых сотрудники отрабатывают нужные навыки и реализуют нужные личностные
качества.
Цели тренинга:
Определяются с Заказчиком при подготовке к игре. В самом простом варианте они
могут выглядеть так:
1. Воодушевить участников: сплотить, повысить мотивацию к совместной
деятельности и увеличить лояльность к компании.
2. Мобилизовать активность сотрудников: «встряхнуть», «зарядить» их энергией
для дальнейшей работы.
3. Потренировать навыки командного взаимодействия при решении поставленных
задач в ситуации стресса и ограниченных ресурсов.
4. Выявить лидеров, потренировать навыки принятия решений.
Формат мероприятия позволяет рассматривать и моделировать ситуацию в
Вашем коллективе на всех уровнях, от руководства до непосредственных исполнителей,
а самое главное прослеживать взаимодействие этих уровне между собой:

выявлять проблемные места,

находить ресурсы и решения для последующего устранения этих проблем.
Команды сражаются друг с другом, выполняя каждая свою игровую задачу. По
итогам состязаний и определится команда-чемпион турнира, а также будут отмечены
индивидуальные достижения.
На примере решений «боевых задач» группы учатся:

вырабатывать тактику и стратегию решения общей задачи;

решать поставленную задачу, добиваясь результата ценой минимальных потерь и
ресурсных затрат;

анализировать причины успеха/неудачи при реализации решения.
По желанию Вы можете:

включать в сценарий игры элементы, моделирующие процессы взаимодействия как
внутри коллектива (между различными подразделениями или филиалами) так и со
сторонними предприятиями (клиентами, конкурентами, дилерами, подрядчиками и т.д.);

заказать посттренинговый отчёт по работе команд и отдельных участников.
За игрой следят и в постоянном контакте с командами работают опытные бизнестренеры (они же инструкторы), специализирующиеся на вопросах:

развития личной и командной эффективности;

корпоративного командообразования;

межличностных коммуникаций.
ТРЕНЕРЫ – ПРНИМАЮТ УЧАСТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ВСЕХ БОЛЬШИХ СЮЖЕТНЫХ
ИГР ПО ПЕЙНТБОЛУ, ПРОХОДЯЩИХ В БЕЛАРУСИ С 2006 ГОДА
Отдых с пользой - обучение с удовольствием!
ИП Панько П.В. +375(29)605-14-26; +375(33)631-00-6, e-mail: pavelpanko@yandex.by
3
Что получают сотрудники в результате тренинга?
1.
Эмоциональный эффект – происходит общее поднятие настроения,
воодушевление,
повышение
лояльности
и
мотивации,
появление
чувства,
сопричастности и ощущения, что «вместе мы сила!» Укрепляется «чувство плеча»,
повышается уровень доверия друг к другу, улучшаются коммуникаций и т.д. и т.п.
2.
Когнитивный эффект – происходит осознание своих эффективных и
неэффективных схем поведения, анализ полученного нового опыта, внезапные инсайты и
«прозрения» от открывающихся возможностей и новых путей решения казалось бы не
разрешимых задач и т.д. и т.п.
3.
Поведенческий эффект – происходит получение нового опыта совместных
действий в ранее незнакомых ситуациях, проявление имеющихся и появление новых
умений и навыков командного взаимодействия, изменение привычных неэффективных
схем поведения на более эффективные.
Что получаете Вы, Заказчик?
1. Диагностику поведения сотрудников в ситуации реальной деятельности
(увидите «кто есть кто», на кого стоит «делать ставку» м в каких случаях, а на кого нет).
2. Усиление личной эффективности сотрудников (распределение функций и
ролей, делегирование полномочий и ответственности).
3. Формирование понимания общих целей и задач предприятия и соотнесение их
с личными целями и задачами сотрудников.
4. Улучшение психологического климата. Появление предпосылок для
формирования новых норм, правил и законов взаимодействия.
5. Повышение работоспособности сотрудников и самодисциплины. Повышение
уровня ответственности участников, а также их самоорганизации.
6. Усиление лояльности сотрудников.
7. Выявление барьеров при прохождении информационных потоков, уменьшение
искажения информации.
8. Улучшение личных взаимоотношений между сотрудниками. Проявление и
разрешение конфликтных ситуаций.
Таким образом, наш формат позволит Вам
СОХРАНИВ ТРАДИЦИИ АКТИВНОГО ОТДЫХА И ДУХ СОРЕВНОВАНИЯ,
повысить эффективность работы своих сотрудников!
Более подробную информацию вы можете получить по телефонам:
+375(33)631-00-06
+375(29)605-14-26
Отдых с пользой - обучение с удовольствием!
ИП Панько П.В. +375(29)605-14-26; +375(33)631-00-6, e-mail: pavelpanko@yandex.by