@ЗАГОЛОВОК = Смена декораций в датской &quot

@ЗАГОЛОВОК = Смена декораций в датской "ДОНГ энерджи" - часть-2
"После подписания 26 апреля 2011 года меморандума о намерениях "Газпром" и
"ДОНГ энерджи" провели продолжительные переговоры и договорились о плане действий
в отношении дальнейшего сотрудничества в Северо-Западной Европе как на базе
существующих электростанций, работающих на природном газе, так и в области
строительства новой современной электростанции парогазового типа. План
мероприятий предусматривает подготовку проектной документации и финансовоэкономического обоснования участия "Газпрома" в реализации этих проектов", указывалось в сообщении российского газового холдинга.
"ДОНГ энерджи", заключивший с "Газпромом" ряд соглашений о поставках газа
ввиду истощения собственных запасов в датской части Северного моря, а также
участвующий в ряде совместных проектов сотрудничества, неоднократно подвергался
за это критике в некоторых датских СМИ, главным образом, из политических
соображений.
28 марта кабинет адвокатов "Norrbom Vinding", который в течение двух недель
по требованию правления "ДОНГ энерджи" расследовал деятельность Элдрупа,
опубликовал заключение, согласно которому бывший генеральный директор действовал
"безответственно и нелояльно", и поэтому не имеет права на полное выходное
пособие. Отмечается также, что Элдруп скрыл чрезмерно высокие зарплаты, которые
он выплачивал небольшой группе привилегированных сотрудников, не поставив в
известность правление. Особую озабоченность вызвал наем четырех человек по очень
щедрым контрактам, о которых правление ничего не знало до того, как в феврале об
этом его членам не сообщил "неизвестный доброжелатель". В документе указывается,
что прием на работу этих четырех человек не соответствовал текущей практике
компании и подорвал доверие к Элдрупу.
В ходе пресс-конференции председатель правления Шур заявил, что ситуация была
настолько серьезной, что Элдруп не получил никакого уведомления и был уволен
немедленно. "Вы можете уведомлять футболистов или чиновников, но не после столь
деликатного происшествия, которое подорвало доверие между административным
советом и президентом-генеральным директором, - сказал он. - Мы были вынуждены
признать, что Элдруп принял неверное решение и была пройдена точка возврата...
Так что мы не можем прибегать к увольнению с уведомлением".
В заключении говорится, что Элдруп вычеркнул упоминания об исключительных
премиях и выходных пособиях для четырех сотрудников в записке о найме, которая
была направлена административному совету. "В этих разделах описывалось в общих
словах, что эти специалисты получат повышенное вознаграждение, - указывается в
документе. - Вместо этого он внес ссылку на общие условия о премиях, основанных
на результатах, но не упоминал об особых трудовых контрактах". В документе
отмечается, что если соответствующие абзацы были бы оставлены, то это дало бы
повод административному совету задать ряд вопросов.
Особое недоумение вызвал контракт заместителя генерального директора Якоба
Поульсена Баруэля, который давал право на выходное пособие в размере 20 млн крон,
даже в случае, если он решит покинуть занимаемую должность сам. Это выходное
пособие было больше даже выходного пособия самого Элдрупа /17 млн крон/, на
которое он технически имеет право.
В интервью телеканалу ТВ2 Элдруп сказал, что высокие зарплаты были
необходимы, чтобы удержать самых талантливых сотрудников в период, когда "ДОНГ
энерджи" разрабатывал новое и стремительно растущее направление ветроэнергетики.
"Три года назад мы решили, что будем вкладывать капитал в офшорные ветропарки, сказал он. - Тогда это был еще небольшой бизнес для "ДОНГ энерджи", однако мы
хотели сосредоточить на этом направлении наши усилия и привлечь лучшие умы.
Сегодня это бизнес с 1 тыс. сотрудников, который уже принес прибыль в 10 млрд
крон и имеет невероятный потенциал роста". Элдруп утверждает, что в конце концов
результаты этого бизнеса оправдают высокие затраты на наем сотрудников, так как
они построили бизнес, который теперь обеспечивает рост ветроэнергетики в Дании.
Административный совет "ДОНГ энерджи" сообщил, что не будет преследовать
Элдрупа по суду за нанесенный ущерб, однако выводы расследования означают, что он
получит выходное пособие в размере 12 месячных зарплат /6 млн крон/ вместо
полного пособия, согласно контракту - в размере 33 месячных зарплат /17 млн
крон/. После того, как заключение было предано гласности, Элдруп сообщил, что
обратится в суд с целью получения выходного пособия в полном объеме.
В целом у многих наблюдателей сложилось ощущение, что сказанное вслух
представляет собой лишь верхнюю часть айсберга, а реальные причины увольнения
Элдрупа остаются скрытыми от общественного мнения, сосредоточившегося - не без
помощи СМИ - на популистском вопросе о зарплатах в "ДОНГ энерджи". В прессе был
высказан ряд достаточно туманных намеков /в том числе, на плохие отношения между
Элдрупом и Шуром/, однако серьезного расследования не проводилось, так что
потребителям "продукции"
СМИ пришлось удовольствоваться официальным объяснением руководства компании.
18 апреля "ДОНГ энерджи" сообщила, что новым генеральным директором компании
стал Хенрик Поульсен, занимавший до этого пост генерального директора компании
связи ТДС. "Это большая удача прийти к руководству компанией, которая является
локомотивом перехода Дании к "зеленой энергетике", - прокомментировала это
назначение газета "Политикен". Она назвала 44-летнего Поульсена одним из "золотых
мальчиков датского бизнеса".
"ДОНГ энерджи" имеет огромный потенциал, - сказал сам Поульсен. - Я не мог
отвергнуть предоставленную мне возможность содействовать тому, чтобы Дания стала
мировым лидером в "зеленой энергетике" со всеми вытекающими из этого
возможностями роста". Поульсен приступит к исполнению своих обязанностей в "ДОНГ
энерджи" с 1 ноября.
После скандала с увольнением Элдрупа в центре внимания датской общественности
оказались высокие зарплаты в "ДОНГ энерджи". В этой связи Поульсен сообщил, что
его зарплата в новой компании будет составлять 8 млн крон в год плюс возможность
премии в размере 30 проц. Это значит, отмечает "Политикен", что его максимальная
зарплата может достигнуть 10 млн крон.
"Я согласился на уменьшение зарплаты, - заявил Поульсен. - Зарплата это не
самое важное. Главное то, что "ДОНГ энерджи" предоставляет увлекательную
коммерческую платформу и амбициозную стратегию роста".
На посту генерального директора ТDC в прошлом году Поульсен заработал
13 млн крон.
"У Поульсена нет никакого особого опыта в области энергетики, - написала
"Политикен". - Он намерен исходить из своего опыта руководства крупными
компаниями, которые делают значительные инвестиции и находятся в центре внимания
публики".
"Следует осторожно относиться к заявлениям, которые делаются в первый день
после назначения, - сказал Поульсен. - Однако во всех компаниях, которыми я
руководил, я делал акцент на работе с крупными клиентами".
Предстоящее появление Поульсена во главе "ДОНГ энерджи" приветствовал министр
финансов Бьярне Коридон.
"ДОНГ энерджи" была образована в 2006 году путем слияния шести компаний. Она
занимается добычей, производством, распределением и продажей
тепло- и электроэнергии, также сопутствующих продуктов в Дании и других странах
Северной Европы.
76 проц. акций "ДОНГ энерджи" принадлежат датскому государству. В компании
занято, примерно, 6 тыс. человек. Ее прибыль в 2010 году составила 4,5 млрд крон
/более 830 млн долларов/. "ДОНГ энерджи" добывает нефть и газ в Дании и Норвегии,
а также занимает лидирующие позиции в шельфовой ветроэнергетике - 23 проц.
мирового рынка.
"ДОНГ энерджи" и российский "Газпром" связывают два соглашения, в
соответствии с которыми в 2012-2030 гг. датская компания будет получать из России
по газопроводу "Северный поток" более 2 млрд куб. м газа ежегодно.
--0--