Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Республики Коми
(включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности)
Наименование
описания вакантной
должности
Наименование
государственного органа
Наименование
вакантной должности
Краткое описание
должностных
обязанностей
Примерный размер
денежного содержания
Служебное (рабочее)
время
Информация по вакантной должности
Министерство образования Республики Коми
Консультант отдела финансово-бюджетного контроля
Осуществляет
финансовый
контроль
за
деятельностью
подведомственных учреждений, в том числе путем проведения
ревизий (проверок), финансово-хозяйственной деятельности
подведомственных учреждений.
Оформляет материалы ревизий (проверок), предложения об
устранении нарушений по результатам ревизий (проверок),
проекты заключений на возражения по актам ревизий и проверок,
контролирует выполнение решений по актам проверок.
Участвует
в
подготовке
информационно-аналитических
материалов по вопросам, отнесенным к ведению отдела.
Готовит отчет о результатах финансового контроля.
Принимает участие в изучении и обобщении материалов проверок,
разработке предложений по совершенствованию ведомственного
контроля, по повышению эффективности использования
финансовых средств, их экономии.
Готовит проекты ответов на обращения министерств, ведомств,
предприятий, организаций, граждан.
Осуществляет
внутренний
финансовый
аудит,
иные
контрольные мероприятия в соответствии с функциями отдела.
- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в
размере 5335 руб.);
- месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным
чином государственной гражданской службы Республики Коми;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе (в размере от 10 до 30 %
должностного оклада);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Республики Коми (в
размере от 40 до 200 % должностного оклада);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
порядок выплаты которых определяется представителем
нанимателя с учетом обеспечения задач и функций
государственного органа;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
(в размере двух месячных окладов
денежного содержания);
- материальная помощь один раз в календарном году при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере
одного месячного оклада денежного содержания)
Пятидневная неделя с двумя выходными днями (суббота,
воскресенье).
Нормированный день
Требования к
замещаемой должности
– уровень
профессионального
образования
Требования к
кандидатам – профиль
образования
(специальность,
квалификация)
Квалификационные
требования к стажу
Знания и навыки
Время начала работы – 8 час. 45 мин. для мужчин,
8 час. 45 мин. для женщин.
Время окончания работы:
с понедельника по четверг – 18 час. 00 мин. для мужчин,
17 час. 15 мин. для женщин,
в пятницу – 16 час. 45 мин. для мужчин,
15 час. 45 мин. для женщин.
Время обеденного перерыва - с 13 час. 00 мин. по 14 час. 00 мин.
ненормированный
Высшее образование
По группе специальностей «Экономика и управление»
не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной
службы иных видов) или не менее трех лет стажа (опыта) работы
по специальности
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных
конституционных законов; федеральных законов; указов
Президента Российской Федерации; постановлений Правительства
Российской Федерации; Конституции Республики Коми; законов
Республики Коми; указов Главы Республики Коми; постановлений
Правительства Республики Коми; иных нормативных правовых
актов в рамках компетенции Министерства образования
Республики
Коми; структуры и
полномочий
органов
государственной власти и местного самоуправления; основ
организации прохождения государственной гражданской службы;
служебного распорядка Министерства образования Республики
Коми; порядка работы со служебной информацией; правил
деловой этики; основ делопроизводства; аппаратного и
программного обеспечения; возможностей и особенностей
применения современных информационно – коммуникационных
технологий в государственных органах, включая использование
возможностей межведомственного документооборота; общих
вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного
планирования
работы;
анализа
и
прогнозирования; организации работы по эффективному
взаимодействию с государственными органами; эффективного
планирования рабочего времени; систематического повышения
своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами;
систематизации
информации;
работы
со
служебными
документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении поставленных задач; грамотного учета
мнения коллег; квалифицированной работы с людьми по
недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и
периферийными
устройствами
компьютера;
работы
с
информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе
сетью Интернет; работы в операционных системах; управления
электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работе с
электронными
таблицами;
подготовки
презентации;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
Срок приема документов 03 марта 2014 года – 24 марта 2014 года
Предполагаемая дата
I этап – 2 половина марта 2014 года
подведения итогов
II этап – дата будет доведена до каждого допущенного на
конкурса
второй этап конкурса претендента в письменной форме не менее
чем за 15 дней до даты проведения.
Документы (какие
1. Личное заявление об участии в конкурсе;
документы подаются
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по
кандидатами на
форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской
вакантную должность.
Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
Порядок подачи
3. Копия паспорта или заменяющего его документа
документов.)
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
4. Документы,
подтверждающие
необходимое
профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или
иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а
также по желанию гражданина - о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению по форме 001-ГС/у.
Гражданский служащий министерства, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий иного органа, изъявивший желание
участвовать в конкурсе министерства, подает:
а) заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по
форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая
2005 г. № 667-р, заверенную кадровой службой государственного
органа, в котором замещает должность гражданской службы с
приложением фотографии.
Почтовый адрес (подачи 167982, г.Сыктывкар, ул.Карла Маркса, 210, кабинет 17.
документов)
Документы принимаются в рабочие дни недели (кроме пятницы) с
09 ч.00 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин.; в
пятницу с 09 ч.00 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 15 ч. 30
мин. (время московское).
Контактная информация Телефоны: (8 (8212) 25-70-23, 25-70-14
Интернет-сайт
E-MAIL: minobr@minobr.rkomi.ru
государственного органа
Контактное лицо
Эмиретли Анастасия Владимировна, начальник отдела финансовобюджетного контроля;
Шитц Нелли Петровна, главный специалист-эксперт отдела
Дополнительная
информация
правового обеспечения и кадровой работы
Для получения медицинского заключения (учетная форма
№ 001-ГС/у) необходимо пройти осмотр только у врачапсихиатра и врача психиатра-нарколога (осуществляется
бесплатно). Заключение, выданное гражданину, поступающему на
гражданскую службу, действительно в течение одного года.
На втором этапе конкурса оценка профессиональных и
личностных качеств кандидатов осуществляется с помощью
методов: тестирование, индивидуальное собеседование с
конкурсной комиссией.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной
форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в
указанный срок на официальном сайте министерства в сети
Интернет/