Информация о ходе реализации в 2010 году

Информация о ходе реализации в 2010 году долгосрочной целевой
программы «Развитие системы государственной гражданской службы
Ленинградской области на 2010 – 2013 годы»
(утверждена распоряжением Правительства Ленинградской области
от 08.06.2011 г. №256-р)
Долгосрочная целевая программа «Развитие системы государственной
гражданской службы Ленинградской области на 2010 – 2013 годы» (далее –
Программа) утверждена постановлением Правительства Ленинградской
области от 29.07.2010 №198 с планируемым объемом финансирования из
областного бюджета Ленинградской области 34401 тыс. рублей, в том числе
на 2010 год – 3682 тыс. рублей. Фактическое финансирование Программы
составило 709,8 тыс. рублей, что составляет 19,3% от запланированного. Из
30 мероприятий, предусмотренных Программой, выполнялись 29
мероприятий. Степень достижения индикаторов реализации программных
мероприятий выглядит следующим образом:
На 100% достигнуто планируемое значение индикаторов по 20
мероприятиям Программы, более чем на 70% выполнены 4 мероприятия, по
5 мероприятиям степень достижения планируемого индикатора составила от
10% до 33%. Результаты реализации мероприятий представлены в
Приложении 1.
Неосвоение в 2010 году планируемых по Программе средств в объеме
2972,2 тыс. рублей было обусловлено следующими причинами:
1. Работы, выполненные в рамках п. 6.2 «Доработка и тестирование
информационной системы управления государственными и муниципальными
служащими (ИСУ ГМС) при переходе в промышленную эксплуатацию»
Плана реализации Программы до настоящего момента комитетом финансов
не оплачены. В ответ на запрос Аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области от 31.03.2011 года №16-2364/11 комитет финансов
15.04.2011 года проинформировал, что работы будут оплачены после
внесения очередных изменений в областной бюджет Ленинградской области.
Планируемое финансирование - 1000 тыс. рублей.
2. Согласно п. 8.2 «Организация и проведение Дня здоровья для
государственных гражданских служащих
Ленинградской области» Плана мероприятий Программы и в
соответствии с резолюцией Губернатора Ленинградской области 27 ноября
2010 года должен был быть проведен День здоровья для государственных
гражданских служащих на территории комплексного памятника природы
«Саблинский» (Ленинградская область, Тосненский район). Проведение
указанного мероприятия не представлялось возможным в виду резкого
ухудшения погодных условий. Планируемое финансирование – 390 тыс.
рублей.
3. Обучение государственных гражданских служащих, включенных в
кадровый резерв и резерв управленческих кадров, согласно пп. 7.3, 7.4 Плана
мероприятий Программы осуществлено в рамках мероприятий по
совершенствованию системы подготовки, переподготовки, повышения
квалификации; стажировка государственных гражданских служащих по
целевой статье (092 03 14). Планируемое финансирование – 297 тыс. рублей.
4. Мероприятия в рамках раздела «Внедрение эффективных технологий
кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими
служащими, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих
кадров Ленинградской области)», а также «Повышение мотивации
государственных гражданских служащих, формирование корпоративной
культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области», а
именно по пп. 6.3- 6.8, 8.1 реализованы на сумму 410,4 тыс. рублей, что на
278,8 тыс. рублей меньше запланированного, что связано с коротким сроком
реализации Программы в 2010 году (всего 5 месяцев). По итогам реализации
вышеуказанных мероприятий в 2010 году на последующие годы проведена
соответствующая корректировка с целью повышения эффективности их
реализации.
5. Ввиду того, что до настоящего отсутствуют необходимые
нормативные правовые акты на федеральном уровне, регулирующие порядок
стажировки государственных гражданских служащих, выполнение
мероприятия по проведению стажировки государственных гражданских
служащих не представляется возможным. Планируемое финансирование 1000 тыс. рублей.
По итогам 2010 года по Программе достигнуто большинство
планируемых показателей:
Наименование показателя
Плановое значение
Фактическое значение
доля государственных гражданских служащих, направляемых
для получения дополнительного профессионального
образования, от общей фактической численности
государственных гражданских служащих органов
исполнительной власти:
32%
30%
по программам профессиональной переподготовки
1,8%
2,5%
на курсы повышения квалификации
29%
27,5%
на стажировку
1,2%
-
5%
12%
70 дней
65 дней
85%
100%
Социальная эффективность
доля вакантных должностей государственной гражданской
службы, замещаемых на основе назначения из кадрового
резерва, от общего количества назначений
среднее время заполнения вакансий в органах исполнительной
власти области и в аппаратах мировых судей от момента
поступления заявки от руководителя органа исполнительной
власти и мирового судьи до проведения конкурса
доля рассмотренных и урегулированных ситуаций, из числа
выявленных, связанных с возможным возникновением или
возникновением конфликта интересов
доля вновь созданных или реорганизованных органов
исполнительной власти области, внедривших систему
обоснования штатной численности
50%
-
доля государственных гражданских служащих, включенных в
резерв управленческих кадров Ленинградской области, которые
прошли курсы повышения квалификации, от общего числа
государственных гражданских служащих, включенных в резерв
управленческих кадров
90%
90%
доля государственных гражданских служащих, включенных в
кадровый резерв Ленинградской области, которые прошли
курсы повышения квалификации, от общего числа
государственных гражданских служащих, включенных в
кадровый резерв
90%
90%
Бюджетная эффективность будет выражаться в экономии
средств областного бюджета за счет назначения на вакантные
должности из кадрового резерва Ленинградской области.
105 тыс. рублей
110,2 тыс. рублей
На основании вышеизложенного, считаем итоги реализации
Программы в 2010 году удовлетворительными. По итогам выполнения
Программы в 2010 году осуществлена ее корректировка в целях повышения
эффективности ее реализации. В настоящее время проект постановления
Правительства Ленинградской области о внесении изменений в Программу
проходит согласование в органах исполнительной власти Ленинградской
области.
Вице-губернатор Ленинградской области Козырев
руководитель аппарата Губернатора и
Правительства Ленинградской области
Александрова 2216, 576-64-47
С.
А.