- Служба по ветеринарному надзору Республики Тыва

СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
Чаа-Хольского кожууна», ГБУ «Управление ветеринарии ДзунХемчикского кожууна», ГБУ «Управление ветеринарии Сут-Хольского
кожууна», ГБУ «Управление ветеринарии Барун-Хемчикского кожууна»,
ГБУ «Управление ветеринарии Бай-Тайгинского кожууна», ГБУ
«Управление ветеринарии Овюрского кожууна», ГБУ «Управление
ветеринарии Монгун-Тайгинского кожууна».
III. Критерии оценки деятельности госветучреждений
Оценка
деятельности
госветучреждений
осуществляется
специалистами Службы по ветеринарному надзору Республики и ГБУ
«Республиканский центр ветеринарии» комиссионно на основании
производственных показателей по 100-бальной системе.
Начисление баллов производится отдельно по каждому
установленному настоящим Положением показателю учреждения.
Победители в трудовом соперничестве определяются по
максимальному количеству баллов.
Показатели деятельности учреждений
1. Эпизоотическая ситуация
Максимальная оценка – 3 балла
При оценке эпизоотической ситуации учитываются:
• недопущение возникновения инфекционных, инвазионных и массовых
незаразных заболеваний – 3 балла;
• выполнение мероприятий по ликвидации имеющихся неблагополучных
пунктов (выше перечисленных) и их ликвидация – 3 балла;
- возникновение и распространение инфекционных болезней минус 1
балл;
- возникновение массовых незаразных болезней минус 1 балл;
- диагностика инвазионных болезней (по данным лаборатории)
минус 1 балл.
2. Выполнение плановых диагностических, профилактических
мероприятий
Максимальная оценка – 26 баллов
Оценка выполнения плановых диагностических и профилактических
мероприятий производится в следующем порядке:
• диагностические исследования – общий балл 13, далее выводится
количество невыполненных позиций, который переводится в процент
невыполнения и проценты переводятся в минусовые баллы;
• профилактические мероприятия – общий балл 13, далее выводится
количество невыполненных позиций, который переводится в процент
невыполнения и проценты переводятся в минусовые баллы;
Оценку выполнения плановых диагностических и профилактических
мероприятий проводить по следующей схеме:
Максимальная оценка – 26 баллов
• выполнение плановых диагностических показателей – 13 баллов
- не выполнение каких-либо показателей в процентном отношении к
плановым показателям и далее уменьшение баллов от общей
максимальной оценки (ПЛАН х 100%, НЕВЫП. ПОЗИЦИЙ х Х%;),
(МАКС. ОЦЕНКА х 100%, УМЕНЬШ. БАЛЛОВ х % НЕВЫП.)
• выполнение плановых профилактических показателей – 13 баллов
- не выполнение каких-либо показателей в процентном отношении к
плановым показателям и далее уменьшение баллов от общей
максимальной оценки ((ПЛАН х 100%, НЕВЫП. ПОЗИЦИЙ х Х%;),
(МАКС. ОЦЕНКА х 100%, УМЕНЬШ. БАЛЛОВ х % НЕВЫП.)
• общий итог – сложение баллов по диагностическим и
профилактическим показателям.
3. Подготовка нормативных правовых актов
Максимальная оценка 4 балла
При оценке учитывать следующие показатели:
• наличие нормативного правового акта по организации
противоэпизоотических мероприятий района и поселений – максимально 1
балл (по району – 1 балл, по поселениям в процентном соотношении от
количества поселений);
• наличие нормативного правового акта по профилактике особо
опасных болезней животных и болезней, общих для человека и животных
– 1 балл (по району 1 балл, по поселениям в процентном соотношении от
количества поселений);
• при отсутствии заболеваний животных – 2 балла.
В случаях:
- наличия заболеваний животных – наличие актов администраций по
утверждению плана мероприятий по ликвидации заболеваний животных –
1 балл;
- наличия актов о снятии ограничений или карантина либо информации
о выполнении части плана мероприятий по ликвидации очага – 1 балл.
4. Объем выполняемых работ на одну штатную единицу
ветеринарного специалиста
Максимальная оценка – 3 балла
Расчет производится:
• из общего количества выполненных головообработок исчисляется
нагрузка на одного ветеринарного специалиста, при этом не включаются
привлеченные ветеринарные специалисты на проведение весенних и
осенних мероприятий, а также специалисты СПК, ООО, КФХ, ОПХ, ЗАО,
ОАО и соответственно уменьшаются головообработки, проведенные на
данном поголовье;
• максимальная нагрузка – 3 балла;
• далее уменьшение баллов рассчитывается в процентном отношении,
по принципу расчета выполнения плановых диагностических и
профилактических мероприятий.
5. Оценка предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности, эффективность, соблюдение законности и целевое
использование финансовых средств
Максимальная оценка – 3 балла
В оценке деятельности учитываются следующие критерии:
• выполнение плана по доходам – 5 баллов при 100% выполнении;
• перевыполнение плановых показателей – до 5 баллов
(пропорционально относительно максимального показателя);
•
проведение
внутреннего
контроля
ФХД
учреждений,
подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва, а
также другими контролирующими органами – до 2 баллов;
• динамика доходов в сравнении с предыдущим годом – до 3 баллов.
Максимальный балл (3 балла) присваивается за максимальный процент
роста доходов текущего года к предыдущему, остальные баллы
распределяются пропорционально.
• повышение уровня оплаты труда – до 5 баллов.
Используется показатель (Рзп) удельного веса расходов,
произведенных на выплаты по оплате труда стимулирующего характера к
общей сумме расходов, полученных от предпринимательской
деятельности. Максимальный балл (5 баллов) присваивается за наивысший
показатель Рос, остальные баллы распределяются пропорционально.
6. Благоустроенность учреждений, социально-культурный быт
Максимальная оценка – 5 баллов
Оценка деятельности ведется по:
• противопожарному состоянию – 2 балла:
- наличие пожарной сигнализации – 1 балл;
- укомплектованного пожарного щита, средств первичного
пожаротушения – 1 балл;
• санитарному состоянию производственных помещений учреждений и
территорий 1 балл:
- чистота и порядок в производственных, подсобных помещениях и
территории – 0,5 баллов;
- наличие водоснабжения и канализации – по 0,5 баллов;
• техническому состоянию зданий, сооружений и территории – 1 балл;
• созданию комфортных условий на рабочем месте работникам
учреждения – 1 балл:
- соответствующего санитарным нормам температурного режима в
производственных помещениях – 0,5 баллов;
- озеленение территории и помещения – 0,5 баллов.
7. Оперативность и качество
представляемой отчетности по всем отделам
Максимальная оценка – 5 баллов
Отчетность по отделам – 5 баллов, в т.ч.:
• финансово-экономический отдел – 5 баллов;
• отдел противоэпизоотических мероприятий и мониторинга – 5 баллов;
• отдел государственного ветеринарного надзора – 5 баллов.
По результатам трех отделов выводится общая средняя оценка за
оперативность и качество предоставляемой отчетности.
Вышеуказанными отделами оценивается своевременность и качество
представляемых ветеринарных и финансово-экономических отчетов. При
несвоевременной сдаче отчетов бальность понижается за каждую задержку
на 0,5 баллов, аналогично понижается бальность за качество.
За несвоевременное исполнение запрашиваемой документации,
исполнению исходящей документации из Службы по ветеринарному
надзору Республики Тыва и республиканских госветучреждений –
снижение до 1 балла.
8. Исполнение надзорных функций
Максимальная оценка – 10 баллов
При оценке деятельности учитывается:
• выполнение плана госветинспекторских проверок – 5 баллов;
• количество выявленных правонарушений в области ветеринарии (%
от наложенных штрафов, % выполнения плана противоэпизоотических
мероприятий учреждения) – 5 баллов;
• за представления прокуратуры по нарушениям, допущенным при
проведении проверок – снижение до 2 баллов.
9. Кадровая политика
Максимальная оценка – 10 баллов
При оценке работы учитывается:
• выполнение графика прохождения профессиональной подготовки
кадров – 1 балл;
• отсутствие вакансий на должности ветеринарных специалистов – 2
балла, в т.ч. прием молодых специалистов на работу в возрасте до 30 лет –
0,45; до 40 лет – 0,3; до 50 лет – 0,2; более 50 лет – 0,1 балл.
Оценка работы производится на основании данных комплексной
проверки деятельности госветучреждения.
10. Работа ветлабораторий и лабораторий (отделов)
ветеринарно-санитарной экспертизы
Максимальная оценка – 16 баллов
1. Работа ветеринарных лабораторий.
Максимальная оценка – 12 баллов.
Оценка производственных показателей производится комиссионно и
учитывается:
• выполнение плановых лабораторно-диагностических исследований
– 4 балла.
При оценке учитывается:
- количество выполненных диагностических исследований;
- процент невыполнения плановых показателей (уменьшение баллов
за каждый плановый показатель невыполнения – 0,1 балла); уменьшение
баллов производится за невыполнение (за невыполнения 0,1 баллов).
• объем работ выполняемых на одну штатную единицу
ветеринарного специалиста – 2 балла.
Расчет ведется в количествах исследований на одного лабораторного
специалиста.
• оперативность и качество предоставляемой отчетности – 2 балла (за
каждую задержку балл понижается на 0,1 балла).
При несвоевременной сдаче отчетов балл понижается за каждую
задержку балл понижается на 0,1 баллов).
• подтверждение качества (точность) результатов исследований по
диагностике заболеваний при определении контрольных (шифрованных)
проб – 2 балла. Максимальный балл (2 б.) присваивается, если все
контрольные шифрованные пробы определены правильно, без нарушений
сроков исследований и представления их результатов;
• своевременность доставки проб согласно утвержденным графикам
отбора проб на проведение лабораторных исследований, без нарушения
сроков отбора, хранения, транспортировки и доставки проб – 2 балла. За
каждое нарушение графиков (невыполнения) минус 0,1 балла.
2. Работа лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы.
Максимальная оценка – 4 балла;
При оценке учитываются следующие показатели:
• аттестованная лаборатория ВСЭ – 2 балла, если подготовка ведется к
аттестации – 1 балл;
• приобретение необходимого оборудования 1 балл;
• проведение поверки приборов, наличие нормативной документации 1
балл.
11. Проведение туристического слета между
государственными бюджетными учреждениями ветеринарии,
подведомственными Службе по ветеринарному надзору
Республики Тыва
Максимальная оценка – 5 баллов
При оценке учитываются следующие показатели:
• общекомандное место в спортивных состязаниях, наличие
команды, единой формы, количество видов спорта, в которых команда
приняла участие, подготовка номеров художественной самодеятельности,
соблюдение дисциплины – 4 балла;
• команды, занявшие призовые (с 1 по 4) места в художественной
самодеятельности – 1 балл.
12. Подведение итогов трудового соперничества
и награждение победителей
1. Победители в трудовом соперничестве определяются
максимальному количеству баллов.
2. Победители трудового соперничества награждаются:
по
1 место – денежными сертификатами на получение финансовых средств на
сумму 35 000 рублей;
2 место – денежными сертификатами на получение финансовых средств на
сумму 25 000 рублей;
3 место – денежными сертификатами на получение финансовых средств на
сумму 15 000 рублей.