ЛАУРЕАТ ПРЕМИИ НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Автозаводская высшая школа управления
и технологий (АВШ НГТУ)
У школы – большое будущее
АВШ – лауреат премии Нижнего Новгорода. Эта
премия была присуждена школе за разработку и внедрение
новой концепции в системе высшего образования. Основным
ее принципом было то, что с целью повышения качества
подготовки специалистов объединили усилия заказчик – ОАО «ГАЗ» и исполнитель –
НГТУ. Произошла интеграция процесса обучения в производство.
В 1995 году мы были первыми, кто начал такую адресную подготовку
специалистов. Только в 1998 году фирма FIAT (на которой, кстати, работают 3 наших
выпускника) стала создавать Туринскую Автозаводскую высшую школу, еще позднее к
аналогичной подготовке специалистов приступили фирмы MOTOROLLA, FORD,
NISSAN и другие.
Отличительной
особенностью АВШ является разносторонность подготовки
студентов – от углубленного изучения иностранного языка, увеличения гуманитарного и
социально-экономического
циклов
дисциплин
до
уникальной
организации
производственных практик, позволяющих интегрировать процесс обучения в
производственную деятельность ОАО «ГАЗ» и исключить дорогостоящий для любой фирмы
период адаптации молодых специалистов.
Только в АВШ выпускаются специалисты широкого профиля: технологи изучают все
основные виды машиностроительных технологий, автомобилистам читаются курсы не
только по конструированию, но и по эксплуатации, техническому обслуживанию и
технологиям изготовления автомобиля; в этапы подготовки экономистов-менеджеров
включены разделы общеинженерных и технологических дисциплин.
Об эффективности работы АВШ можно судить по некоторым результатам: из 500
выпускников 140 получили дипломы с отличием; 98 % защитили дипломные проекты на
«хорошо» и «отлично»; только из студентов АВШ комплектовались нижегородские команды
для участия в международных, всероссийских и региональных студенческих олимпиадах, в
которых наши студенты побеждали или становились призерами. Студенты АВШ
участвовали в двух международных программах, и 57 из них получили почетные грамоты
ЮНЕСКО и российско-американские сертификаты. Всего студенты АВШ участвовали в 144
олимпиадах и завоевали 83 первых, 81 второе и 88 третьих мест. За спортивные достижения
они награждены 38 кубками и 75 грамотами.
Такая высококачественная подготовка специалистов позволяет им успешно
конкурировать на рынке труда и добиваться быстрого карьерного роста.
Первый выпуск специалистов АВШ был сделан в 2000 году, а уже сейчас выпускники
занимают должности в ОАО «ГАЗ» от генерального директора ООО «Русские машиныФинансы» до начальника конвейера или инженера-конструктора первой категории, у 86 %
наших специалистов были повышены категории или должности.
ОБ АВШ ГОВОРЯТ
Руководители ОАО «ГАЗ» и Автозаводского района
АВШ – ГОРДОСТЬ АВТОЗАВОДСКОГО РАЙОНА
За 13 лет Автозаводская высшая школа управления и технологий стала ведущим
учебным заведением города, кузницей кадров для ОАО «ГАЗ» и других предприятий,
организаций Нижегородской области. Специалисты высшей квалификации по
автомобилестроению, машиностроительным технологиям, экономике, которых готовит
АВШ, всегда востребованы на рынке труда.
Здесь прекрасный педагогический коллектив, которому по плечу решать
стратегически важную для государства задачу подготовки нового поколения специалистов,
владеющих инновационными технологиями. Мы гордимся, что Автозаводская высшая школа
ассоциируется с Автозаводским районом. Весом ее вклад в формирование гражданской
позиции молодежи. Желаем и в дальнейшем, не снижая темпов, двигаться от успеха к
успеху, покоряя новые высоты. Преподавателям и студентам – новых достижений,
благополучия, здоровья и счастья.
В. СОЛДАТЕНКОВ,
глава администрации Автозаводского района.
ЗАВОД ЗАИНТЕРЕСОВАН В ВЫПУСКНИКАХ АВШ
Выпускники Автозаводской высшей школы управления и технологий – это настоящий
кадровый резерв ОАО «ГАЗ». Пройдет совсем немного времени, и, думаю, именно они,
повзрослевшие, набравшиеся опыта, встанут во главе производств, управлений.
Все предпосылки для этого есть. Молодые люди активны и инициативны: многие из
них уже получили или получают второе высшее образование, уже сейчас занимают
руководящие посты, коллеги отмечают их высокий творческий потенциал.
Завод заинтересован в высококвалифицированных молодых кадрах, а потому
выпускникам АВШ мы уделяем пристальное внимание. Еще во время прохождения
преддипломной практики на ОАО «ГАЗ» многие студенты устраиваются на завод на
инженерные должности; по результатам последнего анкетирования лишь 9% выпускников
АВШ ответили, что они не испытывают удовлетворения от нынешней работы.
Для поддержки студентов и выпускников АВШ на ГАЗе разработана и успешно
действует программа мотивации и карьерной поддержки.
Начиная с 1-го курса, студенты АВШ тесно знакомятся с действующим
производством: открытые уроки у них проводят главные специалисты ОАО «ГАЗ»,
молодежь проходит все виды практик на Горьковском автомобильном заводе. По окончании
вуза наши специалисты проводят комплексное психологическое тестирование каждого
выпускника с тем, чтобы помочь молодому человеку наиболее успешно проявить свои
способности.
Уже устроившись на ГАЗ, наиболее перспективные молодые специалисты проходят
стажировки на предприятиях «РусПромАвто», мы заносим их в так называемый резерв
руководителей, следим за соответствием уровня заработной платы деловым качествам. На
ГАЗе действуют и молодежные специальные программы. При трудоустройстве выпускники
АВШ получают подъемные. Каждый год 20 лучшим молодым специалистам присуждается
премия генерального директора ОАО «ГАЗ». На предприятии разрабатывается жилищная
программа для молодых работников. А различные интеллектуально-развлекательные
мероприятия (КВН, «Азы наук», турслеты) помогают наполнить жизнь автозаводской
молодежи яркими впечатлениями.
С.Н. БАРАНОВСКИЙ,
заместитель генерального директора
корпоративного университета «группа ГАЗ»
Преподаватели
Борис Васильевич САВИНОВ, доцент кафедры автомобилей и тракторов:
– Ваши ребята мне нравятся больше, чем студенты других факультетов политеха. В
АВШ студенты действительно нацелены на обучение. Даже девушки на «мужской»
специальности «Автомобилестроение» показывают себя прекрасно. Вызвал я недавно
молодого человека к доске, прошу его: «Расскажи, как работает гидровакуумный
усилитель тормозов». Замялся студент. А девочки быстро все по полочкам разложили.
Молодцы!
Мария Николаевна ДОБРОТВОР, преподаватель истории отечества, истории
мировой культуры и краеведения
Она из тех педагогов, которые запоминаются на всю жизнь и потом в компании 30-,
40-, 50-летних сверстников вспоминают: «А вот у нас был такой преподаватель
необычный...» Авторские программы, тихий, напевный голос (она говорит – будто
кружево плетет):
– Я строю свои курсы так, чтобы они были направлены на развитие молодых людей.
Могла бы семинарские занятия провести в аудитории за краеведческими книгами, но я
отказываюсь от этого. Веду студентов в музей, ведь у нашего города достаточно богатая
история. А после музея мы идем по Большой Покровской, и я рассказываю о Нижнем.
Впоследствии студенты АВШ занимают призовые места на различных краеведческих
конференциях, публикуются в журналах.
Выпускники
Светлана ГОРДЕЦОВА, генеральный директор ООО «Русские машины-Финансы»:
– Я поступила в АВШ в 1995 году, в год открытия школы. Фактически весь первый курс
АВШ сформировался из выпускников физико-математического лицея № 36. Помню, мы,
целая команда экс-одиннадцатиклассников, уже поступившие в политех, в университет
имени Н.И.Лобачевского, дружно решили: идем учиться в АВШ. Родителям мое решение
поначалу пришлось не по душе: зачем идти в новый неизвестный вуз, когда я уже поступила
в проверенный временем ННГУ? Однако я была уверена, что АВШ ждет большое будущее, и
не ошиблась в том.
Пять лет учебы я вспоминаю с особой теплотой. Конечно, вуз – это не санаторий, и
иной раз приходилось тяжело с техническими специальностями. В АВШ я прекрасно
овладела английским языком. Мы жили в атмосфере тепла. А родителям и выпускникам
школ, которые опасаются подавать документы в АВШ (учеба там считается трудной), могу
сказать: если вы реально хотите учиться, никаких проблем не возникнет. Все условия для
учебы в АВШ есть.
Александр СУСОРОВ, помощник начальника корпуса ПГА, и.о. начальника 2-го
конвейера:
– В АВШ я поступил в 1996 году. Мне очень пригодились знания, полученные в
АВШ. Точнее, не знания, а умения: именно там нас научили пользоваться информацией,
сопоставлять факты, мыслить, находить из двух известных данных третье и четвертое,
неизвестное. На самом деле ведь важно не знание формул и законов, а умение ими
оперировать, правильно применять в разных ситуациях. Я смотрю на выпускников других
вузов – многим из них подобная аналитическая работа дается тяжело. А преподаватели АВШ
так хорошо натренировали наше мышление, что для нас это норма. Наверное, поэтому среди
бывших студентов АВШ много молодых руководителей.
Дмитрий БЕЛОВ, начальник бюро управления планирования производства и
логистики:
– Автозаводскую высшую школу я окончил в 2002 году. И, начав работать в плановодиспетчерском управлении, с удовольствием обнаружил, что нас, выпускников АВШ, на
заводе целое братство: кажется, в любом подразделении, в любом отделе можно знакомого
встретить. Приятно чувствовать себя компетентным специалистом, а других АВШ и не
выпускает.
Евгения СОМОВА, выпускница 2008 года
Почти 3 года Женя представляла АВШ на межвузовских круглых столах.
Проводились они в Высшей школе экономики.
– АВШ можно посвятить отдельный круглый стол, – говорит Женя. – Там любой студент
найдет себе занятие по душе. Принцип обучения в АВШ – заниматься серьезно. И мне это
нравилось! Я на себе убедилась: если делать что-то спустя рукава, ничего не добьешься,
а если взяться серьезно, получится все.
Директор АВШ О.М. ЛОБАНОВ:
– Об АВШ уже многое сказано, и, по-моему, внешняя, независимая оценка наиболее
объективна. Нашу школу как-то назвали «фабрикой звезд по-семейному». Я считаю, что
успехи студентов и выпускников объясняются тем, что в АВШ созданы благоприятная
обстановка и все условия для успешного обучения. Можно сказать, что студенты АВШ
получают семейное воспитание и образование, только эта семья состоит из 430 студентов. И,
как в любой семье, здесь поощряются успехи, а лень и нерадивость наказываются. Мы всех
своих студентов знаем, и если на первых курсах у них возникает соблазн запустить учебу,
успеваем вовремя поправить. Неспособных ребят немного, больше нерадивых. Раскрыть их
потенциал – основная наша задача. Мы стараемся убедить студентов в том, что хорошо
учиться – не только престижно, но и выгодно: они смогут получать не только повышенную
стипендию, но и значительную доплату к ней от ОАО «ГАЗ», а после окончания вуза
успешно конкурировать на рынке труда и сделать блестящую карьеру, как многие наши
выпускники.
Но быстрый карьерный рост выпускников АВШ объясняется не только величиной и
глубиной полученных знаний, но и тем, что мы постоянно отслеживаем потребности
предприятий Нижнего Новгорода в специалистах различных направлений деятельности.
Поэтому в АВШ постоянно изменяется номенклатура специальностей с учетом
стратегии развития предприятий.
В этом году мы планируем проводить прием по следующим направлениям:
Дневное отделение
1. Автомобиле- и тракторостроение.
2. Автомобили и автомобильное хозяйство (фирменный автосервис).
3. Технология машиностроения.
Заочное отделение
(сокращенный срок обучения с полным возмещением затрат)
1. Технология машиностроения.
г. Нижний Новгород,
ул. Лескова, 68,
тел.: 256-02-10, 256-29-78,
факс: 256-29-77,
e-mail: avshprk@ nntu.nnov.ru