должностная инструкция старший преподаватель

«Согласовано»
«Утверждаю»
Председатель объединенной первичной
Профсоюзной организации ФГБОУ ВПО
«РГУФКСМиТ»
_________________ Л.В. Майорова
Ректор ФГБОУ ВПО
«РГУФКСМиТ»
«___» ____________ 20__г.
«___» _____________ 20__ г.
________________ А.Н. Блеер
Типовая должностная инструкция
Старшего преподавателя
кафедры _____________________
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального образования «Российский государственный университет физической
культуры, спорта, молодежи и туризма (ГЦОЛИФК)»
ФГБОУ ВПО «РГУФКСМиТ»
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового
договора со старшим преподавателем кафедры ______________________ в соответствии с
положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Федерального государственного
бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский
государственный университет физической культуры, спорта, молодёжи и туризма (ГЦОЛИФК)»
(далее – Университет), коллективного договора Университета и иных локальных нормативных
актов, регламентирующих трудовые правоотношения в Университете.
1. Общие положения
1.1. В своей работе старший преподаватель кафедры руководствуется указаниями,
распоряжениями и приказами Ректора, проректоров, директора института, заведующего
кафедрой, а также Уставом Университета, правилами внутреннего трудового распорядка
Университета и настоящей должностной инструкцией.
1.2. Старший преподаватель кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.3. Старший преподаватель является штатным работником и относится к профессорскопреподавательскому составу Университета.
1.4. На должность старшего преподавателя кафедры принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование по профилю читаемых дисциплин (или
прошедшее профессиональную переподготовку по профилю читаемых дисциплин) и стаж
научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук
стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса
РФ);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть
вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ;
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая
статьи 331 Трудового кодекса РФ).
1.5. Замещение должности старшего преподавателя кафедры производится по трудовому
договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует
конкурсный отбор. Порядок замещения указанной должности определяется Уставом
Университета и Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников.
1.6. Старший преподаватель должен знать:
 Конституцию Российской Федерации.
 Законы Российской Федерации, постановления и решения и иные нормативные правовые
акты Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по
вопросам образования и воспитания.
 Правила ведения документации по учебной работе.
 Устав Университета, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор
и иные локальные нормативные документы Университета касающиеся деятельности
старшего преподавателя.
 Требования государственных образовательных стандартов, федеральных государственных
образовательных стандартов.
 Содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету.
 Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.
 Педагогику, психологию и методику профессионального обучения.
 Современные формы и методы обучения и воспитания обучающихся.
 Основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения
информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности.
 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Старший преподаватель Университета:
2.1. Проводит обучение в соответствии с требованиями государственных образовательных
стандартов.
2.2. Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у обучающихся
самостоятельность, инициативу, творческие способности.
2.3. Формирует у обучающихся компетенции в соответствии с образовательным стандартом и
преподаваемой дисциплиной, подготавливает их к применению полученных знаний, умений
и навыков в практической деятельности.
2.4. Под руководством профессора, доцента разрабатывает или принимает участие в разработке
компонентов УМКД.
2.5. Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования, коллоквиумы,
имитационные игры, тестирования, осуществляет контроль над проведением
самостоятельных занятий.
2.6. Комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или
отдельных видов учебных занятий и учебной работы.
2.7. Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных
работ,
структурированных
проблемных
сочинений,
эссе,
прием
зачетов,
дифференцированных зачетов.
2.8. Осуществляет руководство выпускными квалификационными работами бакалавров.
2.9. Планирует самостоятельную работу обучающихся и осуществляет руководство такой
работой.
2.10. Дает консультации обучающимся в специально отведенные часы.
2.11. Участвует в научно-исследовательских работах, обеспечивающих высокий научный уровень
образования, вовлекает в нее обучающихся.
2.12. Регулярно принимает участие в заседаниях кафедры и в других формах организационнометодической деятельности.
2.13. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.
2.14. Соблюдает Устав Университета, правила внутреннего трудового распорядка,
индивидуальный план работы, обязательства, принятые в трудовом договоре.
2.15. Бережно относится к духовным и материальным ценностям Университета и его
подразделений.
2.16. Повышает свой научно-практический уровень.
2.17. Совершенствует практический опыт, профессиональную квалификацию, педагогическое
мастерство.
2.18. Своевременно оповещает заведующего кафедрой, институт о невозможности по
уважительным причинам выполнить работу, обусловленную трудовым договором и
расписанием учебных занятий.
2.19. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и технике безопасности и
противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении
лабораторных работ и практических занятий.
2.20. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
2.21. Под руководством профессора, доцента (куратора дисциплины) применяет наиболее
эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии,
способствующие лучшему усвоению обучающимся необходимых теоретических и
практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической
работы.
2.22. Выполняет работы по приему и выдаче материальных ценностей, осуществляет контроль их
использования и сохранность.
2.23. Не реже, чем 1 раз в 3 года проходит повышение квалификации, по профилю читаемых
дисциплин.
2.24. Выступает с докладами на научных (научно-практических) конференциях всероссийского
масштаба с последующей публикацией тезисов.
2.25. Публикует научные статьи в профильных журналах.
3. Права
Старший преподаватель право:
3.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными
образовательными стандартами, федеральными государственными образовательными
стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения,
наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое
качество учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам
безопасности.
3.4. Избирать и быть избранными в совет институтов, Ученый совет Университета.
3.5. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета.
3.6. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов учебных и научных
подразделений Университета.
3.8. Требовать от администрации Университета оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей.
3.9. Обжаловать приказы и распоряжения руководства университета в установленном
законодательством порядке.
4. Ответственность
Старший преподаватель несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, трудовым договором – в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.