Принято Ученым Советом « ___» _________ 2012 г. «Утверждаю» Ректор МГМСУ профессор О.О. Янушевич ____________________ «___» __________ 2012 г. Положения о кафедре русского языка I. Общие положения Кафедра русского языка – руководствуется в своей деятельности законами РФ «Об образовании», законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», типовым положением о вузе, а также Уставом университета, Государственными стандартами РФ и программами Минздравсоцразвития РФ по русскому языку и другими федеральными законами РФ. Целью работы кафедры русского языка является участие в подготовке медицинских специалистов из иностранных граждан (довузовское, вузовское и послевузовское обучение), а также российских граждан – обучающихся стоматологического факультета (очное и очно-заочное отделения), факультета клинической психологии, факультета среднего профессионального образования, факультета социальной работы. Работа кафедры представляет собой реализацию практической (коммуникативной), образовательной и воспитательной целей, с учетом гуманизации и гуманитаризации как важнейших составляющих учебного процесса в вузе нефилологического профиля. Кафедра подчиняется проректору по учебной работе. II. Основные задачи: языковая подготовка иностранных граждан, не владеющих русским языком, к поступлению в вуз; обучение иностранных граждан русскому языку в процессе овладения ими врачебными специальностями высшего медицинского образования и среднего профессионального образования; языковая подготовка иностранных специалистов с нулевым знанием русского языка, не владеющих русским языком, к поступлению в ординатуру или аспирантуру; подготовка иностранных аспирантов и соискателей к сдаче кандидатского минимума по русскому языку; совершенствование русского языка российских обучающихся стоматологического факультета (очное и очно-заочное отделения), факультета клинической психологии, факультета среднего профессионального образования, факультета социальной работы по программе «Русский язык и культура речи». III. Функции кафедры: организация учебного процесса в соответствии с нормативными документами; разработка новых и совершенствование традиционных форм и методов обучения; создание учебных программ, учебников, учебных и методических пособий и разработок; оптимизация учебного процесса путем использования новых технологий: видео- и аудиоматериалов, компьютерных программ; профессиональные контакты с кафедрами русского языка других медицинских вузов; обеспечение учащихся учебными материалами, включая создание аудиотеки и видеотеки; воспитание учащихся путем расширения их знаний о России (через предмет, учебные и ознакомительные экскурсии, тематические вечера); деонтологическое воспитание (подбор соответствующих текстов публицистики, художественной литературы, видеофильмов, проведение бесед и дискуссий); оформление помещений кафедры в соответствии с учебными и воспитательными задачами; проведение научных исследований, имеющих теоретическое и практическое значение (проблемы языкознания, методики преподавания русского языка как иностранного и современного русского языка); повышение квалификации преподавателей кафедры (работа методического семинара кафедры, прохождение факультета повышения квалификации в других университетах РФ); участие в работе международных, всероссийских, межвузовских и др. научных и научно-практических конференций; обеспечение преподавателей периодическими изданиями профессиональной направленности; оформление помещений кафедры в соответствии с учебными и воспитательными задачами. IV. Права и обязанности кафедры Кафедра вправе: определять формы и содержание разделов педагогического процесса в пределах учебных программ университета, выбирать методы и средства обучения, проводить научные исследования при обеспечении высокого качества учебного процесса; I создавать учебные, научные программы и методические материалы; II участвовать в формировании внутривузовских изданий учебнометодической и научной литературы. Кафедра обязана: I выполнять требования Устава университета и других законодательных актов; II повышать профессиональный уровень, квалификацию. Сотрудники кафедры обладают правами, несут обязанности в соответствии с настоящим положением, Уставом университета, коллективным договором и индивидуальными трудовыми договорами. Должностные обязанности сотрудников регулируются отдельными должностными инструкциями. V. Ответственность сотрудников кафедры Сотрудники кафедры несут ответственность за ненадлежащее выполнение своих трудовых обязанностей, а также задач и функций кафедры в соответствии со своими трудовыми договорами, должностными инструкциями, внутренним трудовым распорядком и другими действующими нормативными документами. Сотрудники несут материальную ответственность за вверенное им имущество в рамках исполнения своих должностных обязанностей и в соответствии с должностными инструкциями. VI. Структура и управление Руководит кафедрой заведующий, избираемый Ученым Советом университета на конкурсной основе сроком не более, чем на 5 лет тайным голосованием. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора университета. К профессорско-преподавательскому составу относятся профессора, доценты и ассистенты (старшие преподаватели), преподаватели кафедр. Замещение всех должностей профессорско-преподавательского состава проводится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. Перед заключением договора проводится конкурсный отбор претендентов. Порядок конкурса определяется «Положением о порядке замещения должностей преподавательского состава государственных высших учебных заведений РФ», утвержденным Минобразования России. В случае отпуска, командировки или болезни заведующего кафедрой приказом ректора назначается исполняющий обязанности зав. кафедрой. VII. Материально-техническое обеспечение деятельности кафедры Для осуществления возложенных задач подразделение обеспечивается материально-техническими средствами, учебными помещениями, передаваемыми в ведение подразделения отделом материально-технического снабжения МГМСУ. VIII. Оплата труда Заработная плата устанавливается за выполнение функциональных обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре в соответствии с действующим «Положением об оплате труда работников МГМСУ» IX. Заключительные положения Изменения и дополнения в настоящее Положение могут вноситься в связи с изменением действующего законодательства, изменением структуры и статуса данного подразделения. Заведующий кафедрой, профессор /Матвеева Т.Ф./