Положение о кафедре - Иркутский государственный

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ
Термины, определения и сокращения, принятые в настоящем Положении.
1. Кафедра основное объединение научно-преподавательского состава, учебнопроизводственного и учебно-вспомогательного персонала, созданное для выполнения комплекса
деятельности по одной или нескольким дисциплинам;
2. Хозрасчет - внутривузовская система учета финансовых потоков, позволяющая оценить
эффективность функциональной деятельности структурных подразделений Университета;
3. Аренда - внутривузовская система, определяющая условия взаимоотношений между
ректоратом (ответственным балансодержателем основных фондов) и структурным
подразделением ИрГТУ (оперативным пользователем основных фондов);
4. Совет - ученый совет ИрГТУ;
5. Устав - Устав Иркутского государственного технического университета;
6. Возмездное распоряжение - внутривузовская система учета эффективности
использования производственных площадей при выполнении кафедрой своих функциональных
задач.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с «Типовым положением об
образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном
заведении) Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 5
апреля 2001 г., № 264, Уставом ИрГТУ и регулирует деятельность всех кафедр Иркутского
государственного технического Университета (ИрГТУ)
1.2. Создание реорганизация и ликвидация кафедры осуществляется по решению Совета
на основании приказа ректора.
1.3. Отношения между кафедрой и органами управления ИрГТУ, между кафедрой и
другими кафедрами регулируются Уставом, Положением о факультете (Центре) ИрГТУ, настоящим
Положением, а также решениями Совета и ректора.
1.4. Кафедра является структурным подразделением ИрГТУ, которое осуществляет
учебную, методическую, научно-исследовательскую и другие виды деятельности, направленные
на подготовку специалистов высшего и послевузовского профессионального образования,
переподготовку и повышение квалификации специалистов и руководящих работников различных
отраслей.
1.5. При наличии соответствующей лицензии кафедра может осуществлять подготовку лиц
по рабочим профессиям.
1.6. Кафедра имеет статус выпускающей, координирующей подготовку студентов по
определенной специальности (специальностям), и невыпускающей, ведущей преподавание по
одной или нескольким дисциплинам.
1.7. Кафедра имеет собственное наименование, утверждаемое приказом ректора и
вносимое в «Паспорт структуры университета». Кафедра может иметь собственную символику и
служебные бланки внутривузовского использования.
2. Основные задачи кафедры
2.1. Основные задачи кафедры состоят в качественном и своевременном выполнении
своих функциональных обязанностей, вытекающих из целевых задач ИрГТУ и интегрально
состоящих в удовлетворении потребности региона в квалифицированных специалистах с высшим
образованием, отвечающих требованиям государственных образовательных стандартов, научнопедагогических кадрах высшей квалификации, в оказании населению научно-консалтинговых,
дополнительных образовательных и других, предусмотренных Усталом услуг.
2.2. Для реализации этих задач кафедра:
- ведет подготовку специалистов высшего профессионального образования,
обеспечивая качественную реализацию государственных образовательных
стандартов;
- осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии с профилем
подготовки специалистов;
- на основе примерных разрабатывает рабочие профессионально-образовательные
программы и весь комплекс их учебно-методического сопровождения (включая
программы ускоренной в целевой подготовки);
- формирует коллектив высококвалифицированных специалистов, способных
осуществлять обучение студентов, слушателей, стажеров и аспирантов по
конкретным областям знаний (в пределах своей компетенции);
- осуществляет организационно-методическое обеспечение всех видов учебного
процесса, включая разработку и внедрение новейших обучающих систем в
технологий;
- принимает активное участие в комплектовании контингента обучающихся по всем
видам образовательных программ, включая программы повышения квалификации
и профессиональной переподготовки;
- участвует в создании и модернизации материальной базы (лабораторий,
компьютерных классов, информационных систем, кабинетов и др.),
обеспечивающей развитие прикладных навыков подготовки высококлассных
специалистов;
- ведет целенаправленную организационную, воспитательную и учебную работу,
способствуя. максимальной сохраняемости контингента обучающихся;
- оказывает широкий спектр образовательных, консалтинговых, научных, проектных
и других видов услуг на возмездной основе, способствуя обеспечению финансовой
устойчивости ИрГТУ, росту квалификации, авторитета и заработной платы своих
сотрудников;
- обеспечивает выполнение показателей государственной аккредитации
университета;
- обеспечивает выполнение должностных обязанностей сотрудников, решений
ректората и деканата, Правил внутреннего распорядка ИрГТУ и др.
3. Материально-техническая база и сотрудники кафедр
3.1. Для выполнения функциональных задач ректорат ИрГТУ передает кафедре на правах
во распоряжения в постоянное пользование:
- административные помещения для служебного пребывания сотрудников и
заведующего кафедрой;
- помещения, используемые кафедрой как специализированные учебные
(лаборатории, кабинеты, компьютерные классы, залы дипломного и курсового
проектирования и т.п.);
- оборудование, оргтехнику, мебель, инвентарь и другое, необходимое для их
оснащения и находящееся на отдельном инвентаризационном учете кафедры в
бухгалтерии ИрГТУ.
3.2. Кафедра имеет право использовать для учебных целей помещения
общеуниверситетского фонда, находящегося в оперативном управлении ректората
3.3. Условия возмещения кафедрой затрат на содержание используемых помещений и
оборудования устанавливаются Советом и реализуются внутривузовской системой учета.
3.4. Кафедра несет ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование
предоставленных в ее распоряжение помещений и оборудования
3.5. Кафедре планируется целевой фонд заработной платы профессорскопреподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала в зависимости от ее долевого
участия в образовательном процессе и суммы средств бюджетного и внебюджетного
финансирования для этих целей. Величина фонда подлежит ежегодному уточнению и
утверждению приказом ректора.
3.6. Кафедра самостоятельно комплектует штат своих сотрудников в пределах целевого
фонда заработной платы с соблюдением требований Законодательства о труде, других законов
РФ Устава и контрольных показателей ИрГТУ по численности и квалификации профессорскопреподавательского состава, утверждаемых Советом.
4. Организационная структура кафедр
4.1. Кафедра, являясь низовым структурообразующим подразделением ИрГТУ, может
иметь в своем составе научно-исследовательские лаборатории и другие творческие коллективы,
объединенные профильной направленностью.
4.2. Подразделения кафедр могут создаваться на передовых предприятиях, в проектных
организациях и научных учреждениях, которые будут способствовать повышению качества
обучения за счет привлечения материально-технической базы и ведущих специалистовпартнеров, повышению практических навыков студентов и облегчать их последующее
трудоустройство.
Деятельность
таких
подразделений
регулируется
«Положением»,
утверждаемым ректором при его создании.
5. Управление кафедрой
5.1. Непосредственное управление работой кафедры осуществляет заведующий,
избираемый путем конкурсного отбора Советом с учетом решений кафедры и рекомендаций
Совета факультета (Совета Центра).
5.2. Избрание осуществляется путем тайного голосования из числа наиболее
квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как
правило, ученую степень или звание, и утверждается приказом ректора. Вся процедура избрания
регламентирована Уставом.
5.3. С заведующим кафедрой заключается трудовой договор (контракт) сроком до 5 лет.
Срок контракта устанавливается Советом.
5.4. Лицо, имеющее ученую степень доктора наук или ученое звание профессора и
подтвердившее свое умение выполнять должностные обязанности по руководству кафедрой,
может избираться на эту должность неограниченное число раз. Другие лица могут быть избраны
заведующим кафедрой, как правило, не более чем на два пятилетних срока.
5.5. В случае несостоявшегося конкурса или досрочного прекращения полномочий
заведующего кафедрой, приказом ректора назначается исполняющий обязанности заведующего
на срок не более 1 года
5.6. Заведующий кафедр имеет все права руководителя структурного подразделения,
изложённые в Уставе и его должностной инструкций, утверждаемой Советом.
Заведующий кафедрой:
- издает распоряжения и указания обязательные к исполнению всеми сотрудниками
кафедры; планирует работу кафедры, представляет необходимые отчеты о работе
кафедры;
- организует и контролирует выполнение должностных обязанностей сотрудниками,
кафедры своевременное и качественное исполнение приказов (распоряжений)
ректората и деканата;
- распоряжается имуществом, закрепленным за кафедрой, и финансовыми
средствами кафедральных фондов, способствует их приумножению;
- вносит представления на поощрение и наказание сотрудников кафедры;
- представляет кафедру в руководстве ИрГТУ, факультета и за пределами вуза;
- несет ответственность за организацию и состояние делопроизводства на кафедре;
- выполняет другие обязанности, связанные с обеспечением функциональной
деятельности кафедры.
5.7. Обязательным элементом (видом) управления кафедры являются заседания
сотрудников кафедры, которые проводится по годовому плану работы, но не реже 1 раза в месяц.
На заседаниях кафедры рассматриваются:
- конкурсные дела по замещению вакантных должностей профессорскопреподавательского состава и заведующего кафедрой;
- отчеты о работе всех сотрудников кафедры;
- ход выполнения финансовых обязательств, распределение средств, предложения
по их использованию;
- результаты текущей успеваемости, промежуточной и итоговой аттестаций
студентов:
- вопросы учебно-методического и материально-технического обеспечения
учебного процесса;
- научно-исследовательские работы, вопросы повышения квалификации
преподавателей, текущей, плановой и перспективной деятельности кафедры и др.
5.8. На заседаниях кафедры председательствует заведующий, а при его отсутствии назначенное им лицо из числа сотрудников кафедры.
6. Учет и отчетность
6.1. Кафедра осуществляет учет результатов своей деятельности и представляет отчеты в
соответствующие органы управления университета и факультета в порядке и форме,
утверждаемых Советом, руководством университета или в соответствии с требованиями
Минобразования РФ.
6.2. Кафедра ведет учет материальных ценностей, находящихся в ее распоряжении по
формам, утвержденным ректоратом.
7. Финансирование работы кафедры
7.1. Кафедра является, как правило, самоокупаемым хозрасчетным подразделением,
имеющим свой лицевой счет и действующей на основании сметы доходов и расходов,
принимаемой ежегодно на заседаниях кафедры в утверждаемой деканом факультета. При этом
декан не имеет права изменять расходы по отдельным статьям, если в смете предусмотрены в
требуемом объеме нормативные отчисления по утвержденным Советом статьям и нормативам
консолидированных затрат.
7.2. Доходная часть бюджета кафедры формируется из:
- государственных бюджетных ассигнований, выделяемых на заработную плату (с
социальным
налогом)
профессорско-преподавательского
и
учебновспомогательного персонала кафедры;
- внебюджетных доходов, полученных за подготовку специалистов по контрактам
(договорам) по различным формам обучения, в том числе по ускоренным в
целевым программам обучения, реализацию программ платных образовательных
услуг, переподготовку и повышение квалификации специалистов, получаемых в
виде трансферта из консолидированного бюджета ИрГТУ;
- доходов от научно-исследовательской, проектно-технологической и других видов
деятельности кафедры, выполняемых на договорной основе;
- спонсорской помощи предприятий, организаций и физических лиц;
- дотаций из общеуниверситетского бюджета;
- 70% внебюджетных доходов, превышающих уровень нормативных отчислений на
обеспечение самоокупаемости ИрГТУ;
- кредитов под реализацию целевых программ.
7.3. Расходная часть бюджета кафедры состоит из обязательных и предпочтительных
статей расходов.
7.4. Обязательные статьи расходов, финансируемые в первую очередь, включают затраты
на:
- выплату заработной платы всем сотрудникам кафедры в объеме контрактных
обязательств университета;
- выплату общеуниверситетских целевых надбавок к заработной плате,
установленных Советом и финансируемых из консолидированного бюджета ИрГТУ
(его внебюджетной части);
- возмещение в консолидированный бюджет ИрГТУ платежей за аренду и
оперативное использование учебно-производственных и вспомогательных
площадей;
- другие виды, связанные с выполнением целевых, специально финансируемых
программ, проектов, бизнес-планов и т.п.
7.5. Предпочтительные статьи расходов кафедры, финансируемые только после
выполнения обязательных платежей, могут включать затраты на:
- премирование сотрудников кафедры и преподавателей других кафедр
университета;
- развитие и совершенствование материальной базы, оплату расходных материалов
и ремонт оборудования;
- рекламу;
- научные командировки;
- финансирование перспективных научных исследований;
- социальную поддержку сотрудников кафедры;
- другие цели.
Предпочтительные статьи расходов кафедральных средств устанавливаются на заседаниях
ее сотрудников.