проект - Алтайский государственный университет

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении конкурса среди кафедр
ГОУ ВПО «Алтайский государственный университет»
Конкурс среди кафедр университета проводится с целью оценки деятельности кафедр
за прошедший календарный год и стимулирования профессорско-преподавательского
состава университета к эффективному выполнению учебной и научной работы.
Конкурс проводится ежегодно с обязательным участием всех кафедр университета по
материалам годовых отчетов кафедр о различных видах деятельности за прошедший
календарный год. В основу конкурса положено составление рейтинга кафедр университета,
разделенных на три группы:
 первая группа: гуманитарные кафедры;
 вторая группа: естественно-научные кафедры;
 третья группа: кафедры иностранных языков, кафедра музыкального
исполнительства, кафедра физвоспитания.
Под рейтингом кафедры понимается числовой порядковый показатель, отображающий
результативность деятельности кафедры в текущем году в сравнении с другими кафедрами
университета. Оценку результативности деятельности кафедр и составление рейтинга
осуществляет конкурсная комиссия в составе 8 человек. Персональный состав конкурсной
комиссии и ее председатель утверждаются приказом ректора. Определение рейтинга кафедр
включает в себя шесть этапов:
Первый этап – «Сбор исходных данных»
Сбор исходных данных осуществляют административные подразделения
университета централизовано в виде годовых отчетов кафедр о различных видах
деятельности (учебной, научной, международной, НИРС и др.) за прошедший календарный
год. Ответственность за своевременное представление годовых отчетов и достоверность
представленных исходных данных лежит на заведующих кафедрами.
Второй этап – «Оценка суммарной продукции кафедры»
Оценка суммарной продукции кафедры проводится конкурсной комиссией на
основании анализа централизованно собранных со всех кафедр университета исходных
данных с использованием оценочной таблицы (см. приложение). Перечень показателей,
используемых в оценочной таблице и их «вес» (значение, приоритетность) определяются
методом экспертных оценок и анализа иерархий. Для составления оценочной таблицы и ее
последующего редактирования формируется экспертная группа в составе 6 человек,
состоящая из профессоров университета, являющихся членами Ученого совета университета.
Третий этап – «Оценка кадрового потенциала кафедры»
Оценка кадрового потенциала кафедры осуществляется конкурсной комиссией на
основании данных управления кадров и планово-финансового управления об остепененности
ППС и количестве ставок, закрепленных за кафедрой.
Четвертый этап – «Оценка результативности деятельности ППС кафедры»
Оценка результативности деятельности ППС кафедры проводится конкурсной
комиссией путем определения отношения суммарной продукции кафедры к ее кадровому
потенциалу.
Пятый этап – «Введение аккредитационных поправок»
На данном этапе конкурсной комиссией оценивается прохождение кафедрой
следующих аккредитационных показателей:
 процент ППС, имеющих ученую степень (≥60%);
 процент ППС, работающих на кафедре на штатной основе (≥50%);
 процент докторов наук, работающих на кафедре на штатной основе (≥10%);
 Объем привлеченных финансовых средств для проведения научных
исследований (≥ 18 тыс. руб. на единицу ППС);
 процент защитившихся в срок аспирантов (≥ 25%).
В случае несоответствия кафедры одному или сразу нескольким аккредитационным
показателям рейтинг кафедры понижается на величину, определяемую конкурсной
комиссией.
Шестой этап «Определение рейтинга кафедр»
Рейтинг кафедр университета определяется конкурсной комиссией на основании
результативности деятельности кафедры в сравнении с данными других кафедр
университета с учетом прохождения аккредитационных показателей.
Результаты конкурса определяются на основании рейтинга кафедр. Победителями в
конкурсе считаются кафедры, занявшие первые три позиции в рейтинге в каждой из трех
конкурсных групп. Кафедры, занявшие 1 место, премируются 45 тыс. рублей, 2 место – 30
тыс. рублей, 3 место – 15 тыс. рублей.
Подведение итогов конкурса текущего года среди кафедр проводится в феврале
следующего года. Итоги конкурса докладываются председателем конкурсной комиссии на
заседание Ученого совета университета и утверждаются приказом ректора.
Приложение к приказу
Таблица оценки деятельности кафедры в текущем году
№
Наименование показателя
Количество баллов за
единицу показателя
1
2
3
4
5
Получение ученых степеней и званий
Защита докторской диссертации
Защита кандидатской диссертации
Подготовка доктора наук
Подготовка кандидата наук
Получение ученого звания доцента
114
19
55
14
17
6
Получение ученого звания профессора
69
1
2
3
1
2
1
2
3
4
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
Привлечение финансовых средств
(нормирование объема привлеченных финансовых средств к указанному баллу
определяется решением конкурсной комиссии)
Получение средств по федеральным \ региональным целевым программам
Гранты государственных или негосударственных (в т.ч. международных)
фондов \ организаций
Хоздоговорные работы
Организация и проведение конференций
Международные и всероссийские конференции
Прочие конференции
Организация НИРС
Подготовка студентов, ставших призерами международных \ всероссийских
конкурсов \ олимпиад
Подготовка студентов, ставших призерами прочих конкурсов \ олимпиад
Подготовка студентов, получивших патенты \ свидетельства на изобретения,
программы ЭВМ и базы данных
Работа студенческого кружка \ лаборатории \ клуба при кафедре
Издание научной литературы
Монографии
Статьи в журналах ВАК
Статьи в зарубежных журналах
Статьи в других журналах и сборниках научных трудов
Тезисы (материалы) докладов международных и всероссийских конференций
Тезисы (материалы) докладов прочих конференций
Патенты и свидетельства на изобретения, программы ЭВМ и базы данных
Издание учебно-методической литературы
Учебники и учебные пособия с грифом
Учебники и учебные пособия без грифа
Учебно-методическая документация
131
77
24
68
11
43
11
49
22
38
18
22
7
5
3
25
34
11
3