Информация об исполнении комплекса мер, направленных на

Приложение 2
ИНФОРМАЦИЯ
о реализации комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по
воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения)
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
за 12 месяцев 2014 года по городу Таганрогу (на 01.01.2015г)
№ п/п
Содержание мероприятия
Информации о выполнении мероприятия
1
2
3
1. Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью
1.1.
Проведение мониторинга потребности в
трудоустройстве женщин, воспитывающих
несовершеннолетних детей
В 2014 г. методом анкетирования проводится мониторинг потребности в
трудоустройстве, профессиональном обучении женщин, имеющих
несовершеннолетних детей. Всего в анкетировании приняли участие 132
женщины. Службой занятости направлялись запросы на предприятия и
организации, где планируется выход на работу этой категории женщин.
1.2.
Проведение мониторинга трудоустройства
женщин, воспитывающих
несовершеннолетних детей, при содействии
службы занятости населения, в том числе
после профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования
В 2014 г. проводится мониторинг потребности в трудоустройстве женщин,
воспитывающих несовершеннолетних детей и женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, перед
выходом их на работу в их профессиональном обучении. Направлялись
запросы на предприятия и организации, где планируется выход на работу
такой категории женщин. По итогам 12 месяцев 2014 года из числа
закончивших обучение, трудоустроены 103 женщины.
1.3.
Содействие трудоустройству женщин,
имеющих несовершеннолетних детей, в том
числе путем:
За 12 месяцев в службу занятости за содействием в трудоустройстве
обратились 928 женщин, имеющих несовершеннолетних детей, из них
трудоустроены 589. Доля трудоустроенных женщин составила 63,5%.
- организации и проведения во всех
За 2014 год проведено 5 ярмарок вакансий для женщин, имеющих
территориях области специализированных
ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
для женщин;
- организации самозанятости женщин.
1.4.
Формирование банка вакансий с неполной
занятостью, с гибкими формами работы, с
дистанционной занятостью, со свободным
графиком, с надомным видом труда,
посменная работа для женщин
несовершеннолетних детей, в которых приняли участие 5 работодателей
(ООО ППФ «Страхование жизни», НОУ «Таганрогское ОТШ РО «ДОСААФ»
России РО, ООО «Траверс», ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш», ГБОУ СПО РО
Таганрогский авиационный колледж им.В.М. Петлякова, ООО «ЭКОПРОДУКТ»). Работодателями заявлено более 40 вакансий: бухгалтер,
менеджер по продажам, консультант, инспектор ОК, тестомес, торговый
представитель, изготовитель мясных полуфабрикатов и др. В мероприятиях
приняли участие 168 чел., в том числе 80 чел. зарегистрированных в качестве
безработных. По результатам мероприятия трудоустроено 8 чел.
За 12 месяцев 2014 года 7 безработных женщин, имеющих
несовершеннолетних детей, участвовали в государственной программе по
организации самозанятости.
За отчетный период предприятиями и организациями в службу занятости
заявлено 1768 вакансии с неполной занятостью, гибким, свободным
графиком, посменным режимом работы для женщин. На конец периода
потребность составляет 357 ед. вакансий. Удельный вес вакансий с особым
режимом работы составил 10,7%.
При проведении семинаров кадровых служб руководителям предприятий и
организаций доводится информация о возможности повышения
квалификации и обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком.
Работа в этом направлении с работодателями ведется постоянно.
1.5.
Подбор работодателей для трудоустройства
женщин, относящихся к категории незанятых
инвалидов и воспитывающих
несовершеннолетних детей, на
оборудованные (оснащенные) рабочие места
Согласно государственному заданию для реализации мероприятия
запланировано 4 468,4 тыс. руб. для трудоустройства 36 незанятых
инвалидов. За 12 месяцев 2014 года трудоустроено 38 человек по
заключенным договорам о совместной деятельности по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов, среди них 3 женщины, относящиеся к
категории незанятых инвалидов и воспитывающих несовершеннолетних
детей (ООО "Версаль", ООО «МСК «Максимус» ).
1.6.
Обобщение и распространение лучшего
опыта создания работодателями условий для
совмещения женщинами обязанностей по
воспитанию детей с трудовой занятостью
Работа в этом направлении с работодателями ведется постоянно.
За отчетный период за содействием в поиске подходящей работы обратилось
5283 женщины,
в том числе
928
женщин
воспитывающих
несовершеннолетних детей. При содействии центра занятости трудоустроены
4326, в том числе 589 женщин (63,5%) воспитывающих несовершеннолетних
детей. Например, по направлению службы занятости были трудоустроены
безработные женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей в
возрасте до 3-х лет, на следующие предприятия города: ООО КА «Лазер»
(оператор); ООО «325 АРЗ» (экономист, юрисконсульт); ООО «Вектор тепла»
(менеджер); ООО «ПК «КПИ» (слесарь-сборщик), ОАО «Таганрогский НИИ
Связи» (инженер); ИП Блинков Р.Г. (менеджер), ООО «Спортмастер»
(продавец-консультант), ООО «Лента» (кассир), ООО Медицинский Центр
«XXI век» (секретарь) и пр.
1.7.
Работа дискуссионной площадки «У бизнеса В работе дискуссионной площадки «У бизнеса – женское лицо»
– женское лицо» с участием успешных
предприниматели из города Таганрога участие не принимали.
предпринимателей из числа женщин,
имеющих несовершеннолетних детей
1.8.
Рассмотрение на заседании
Координационного комитета содействия
занятости населения города Таганрога
вопроса «Об исполнении Комплекса мер
Правительства Ростовской области,
направленных на создание условий для
совмещения женщинами обязанностей по
воспитанию детей с трудовой занятостью, а
также на организацию профессионального
обучения (переобучения) женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет».
2 декабря 2014 года в Центре занятости проведено мероприятие под
общим названием «Женская гостиная» для– 36 женщин
и 6 детей.
Партнерами мероприятия выступили: МБУК «Дворец молодежи», НОУ ВПО
ТИУиЭ, НОУ УЦ «Карьера», Оздоровительный центр «До-ин»,
Косметическая фирма «Мери Кей».
Мамы с маленькими детьми участвовали в семинаре-практикуме
«Растём вместе». 5 женщин получили навыки составления современного
резюме и грамотно вести переговоры с работодателем, дети в игровой форме
познавали взрослый мир профессий. В секции «Бизнес-инкубатор»
участвовали - 13 женщин. Они получили консультации о существующих
вариантах открытия собственного дела, грамотном составлении бизнесплана, соответствующих кредитах и субсидиях. А в третьей секции -18
женщин с психологом освоили «Эффективное общение в коллективе и семье,
регулирование личностных и эмоциональных особенностей при приёме на
работу».
Таким образом, мероприятие было направленное на снятие стрессового
состояния, повышение у женщин самооценки, формирование позитивного
настроя на продолжение или изменение ими профессиональной карьеры.
Проведение семинара-практикума «Растем
вместе!» (совместные развивающие занятия
для женщин по социальной адаптации и
детей по профессиональной ориентации).
С начала года психологи центра занятости провели семинары-практикумы
«Растем вместе!» для женщин и несовершеннолетних детей. В семинарах
приняли участие 21 женщина, состоящая на учете в качестве безработных.
Цель – повышение личностной самооценки и активности в поиске
подходящей работы. С детьми психологи в игровой форме поговорили о
многообразии мира профессий и первых профессиональных предпочтениях
ребят 6-11 лет.
1.10. Проведение оперативных выездов по
оказанию государственных услуг в сфере
занятости в местах, регулярно посещаемых
женщинами, имеющими
несовершеннолетних детей, с
использованием мобильных офисов центров
занятости населения
В сентябре 2014 года состоялось 3 выезда мобильного офиса в городские
детские поликлиники. Получили консультационные государственные услуги
в сфере занятости 34 женщины, имеющие детей в возрасте старше 3-х лет и
25 женщин с детьми до 3-х лет.
1.11. Организация профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования безработных женщин, имеющих
несовершеннолетних детей
Профессиональное обучение женщин осуществляется по профессиям и
специальностям, востребованным на рынке труда. С начала 2014 года
направлено на профобучение 207 женщин по таким специальностям и
программам: оператор связи, портной, повар, парикмахер, маникюрша,
делопроизводство в современном офисе, менеджмент персонала, 1С:
Предприятие, 1С:Управление торговлей, Расчет смет на ПК и др.
1.9.
2. Информационное обеспечение проведения мероприятий
2.1.
Информирование женщин, воспитывающих
несовершеннолетних детей, в том числе
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех
лет, о возможностях трудоустройства,
профессионального обучения, а также о
проведении ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест, путем использования:
- мобильных офисов центров занятости
населения;
- интернет-ресурсов;
- организации скайп-собеседований с
работодателями
2.2.
Организация работы телефона горячей линии В Управлении государственной службы занятости населения Ростовской
для женщин «Женщина и занятость»
области работает «горячая линия» для женщин «Женщина и занятость».
2.3.
Программная и информационная поддержка
раздела «Женщина. Карьера. Успех.» на
портале УГСЗН Ростовской области
zan.donland.ru
2.4.
В 2014 году размещены 21 информационных материалов на страничке ГКУ
РО «Центр занятости населения города Таганрога» сайта УГСЗН по
Ростовской области, сайте центра занятости населения г. Таганрога, где так
же размещена постоянная информация в разделе «объявления».
Состоялось 25 выездов мобильного офиса центра занятости населения,
проведено 111 рабочих встреч с работодателями по обучению женщин,
воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По
радиотрансляционной сети рынков города и городскому радио «Радио на
Петровской» прозвучало 39 объявлении о государственных услугах в сфере
содействия занятости для указанных категорий граждан.
Информация в разделе «Женщина. Карьера. Успех» портала zan.donland.ru
размещается в УГСЗН Ростовской области
Освещение мероприятий, направленных на
Освещение мероприятий, направленных на трудоустройство женщин, в
трудоустройство женщин, в рамках проектов рамках проектов «Забота о работе» в областной газете «Наше время» и
«Забота о работе» в областной газете «Наше «Занятость» в эфире областного радио «Дон-ТР» не запланировано.
время» и «Занятость» в эфире областного
радио «Дон-ТР»
3. Организация профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет
3.1.
Проведение мониторинга потребности
женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех
С начала 2014 года проводился мониторинг потребности женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, перед выходом их на работу в профессиональном обучении.
лет, перед выходом их на работу в
профессиональном обучении или в
дополнительном профессиональном
образовании.
Направлялись запросы на предприятия и организации, где планируется выход
на работу этой категории граждан. Проводилось консультирование и
информирование женщин в учреждениях социальной сферы, куда постоянно
обращается данная категория граждан. По итогам мониторинга, из числа
опрошенных женщин – 201 чел. изъявили желание пройти профессиональное
обучение 51 чел. по специальностям: повар, бухгалтер, делопроизводитель,
парикмахер, менеджер и др.
3.2.
Формирование перечня работодателей,
заинтересованных в профессиональном
обучении и дополнительном
профессиональном образовании женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет,
делающих вернуться к трудовой
деятельности
Заключены договора с 27 работодателями различных форм собственности,
заинтересованными в профессиональном обучении и дополнительном
профессиональном образовании женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трёх лет, планирующих вернуться к
трудовой деятельности в текущем году.
3.3.
Формирование перечня образовательных
организаций, предлагающих программы
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования, в том числе с элементами
дистанционного обучения, для женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет
В 2014 году заключены договора на оказание образовательных услуг по
профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет с 4-мя учебными заведениями,
предлагающими
программы
дополнительного
профессионального
образования: АНО УЦ «Карьера», НОУ ВПО «ТИУиЭ», ГБОУ РО КПУ-32,
ГБОУ СПО РО ТКМП.
3.4.
Организация профессиональной ориентации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет
в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального
Направлены на профессиональное обучение 30 женщин, в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По профессиям, и
учебным программам: Повар, 1С: Предприятие 8.2, Расчет смет на ПК,
Делопроизводство в современном офисе, Прикладные программы на ПК,
Менеджер по персоналу, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2.
Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное
обучение, к госзаданию составил 120%.
образования
3.5.
Организация профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет по образовательным программам,
адаптированным для обучения женщин, в том
числе с элементами дистанционного
обучения
3.6.
Мониторинг поступивших жалоб от женщин За отчетный период жалоб не поступало.
в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет,
обратившихся в органы службы занятости
населения, в связи с отказом в направлении
для прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования
Директор центра занятости населения
Перед направлением на профессиональное обучение каждой обратившейся
женщине предоставляется государственная услуга по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения. В рамках предоставления
услуг, женщина сама сможет сделать осознанный выбор профессии с учетом
своих пожеланий, профессиональных способностей и возможностей, а также
потребностей рынка труда, работодателей и международных стандартов. В
2014 году услугу по профессиональной ориентации получили 30 женщин
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком из них - 20 трудоустроились на
свое место работы, 9 - на новое место работы.
В.А. Котова