договор - Эльбин

Договор
на организацию зарплатного проекта
с использованием банковских карт №____
г.Махачкала
"____" ____________ 2012 года
АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «ЭЛЬБИН» (ОТКРЫТОЕ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО), зарегистрировано 22.10.2002, свидетельство
выдано Управлением МНС России по Республике Дагестан, ОГРН 1020500001103,
ИНН 0541002446, КПП 054101001, именуемый в дальнейшем «Банк», в лице
Председателя правления Гамидовой Баканай Мустафаевны, действующей на
основании
Устава,
и___________________________________,
в
лице
исполняющего
обязанности
директора
_________________________________________действующего
на
основании
положения и приказа №58 от 11.03.2012, с другой стороны, вместе именуемые
стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1.1. Организация - юридическое лицо или предприниматель, являющиеся участником
Зарплатного проекта.
1.2. Зарплатный проект (далее по тексту - ЗП) - предоставление Банком услуг по перечислению
денежных средств, причитающихся работникам Организации в силу наличия трудовых
(договорных) отношений между Организацией и его сотрудниками, на карточные счета
сотрудников, открытые в Банке, на условиях, определенных настоящим договором
1.3. Сотрудники Организации - физические лица резиденты и/или физические лицанерезиденты, состоящие в трудовых (договорных) отношениях с Организацией.
1.4. Карта - банковская карта MasterCard или Maestro. с логотипом ОАО АКБ «ЭЛЬБИН»
выпускаемая Банком как средство безналичных расчетов, использование которой регулируется
законодательством РФ, Тарифами Банка и Правилами пользования международной банковской
картой (далее по тексту – «Правила»).
Банк осуществляет выпуск Карты на имя сотрудника Организации, который является
владельцем Счета и именуется далее Держателем основной карты;
1.5. Счет (далее карточный счет) – открытый на имя Держателя карты счет, предназначенный
для проведения расчетов с использованием карт. Без использования карты перечисление
Держателем карты денежных средств со счета осуществляется на основании заявления Держателя
основной карты, а расчетные документы, необходимые для проведения указанной банковской
операции, составляются и подписываются Банком, либо распоряжение денежными средствами,
находящимися на счете, осуществляется исключительно с использованием аналога
собственноручной подписи посредством дистанционного управления счетом.
1.6. Регламент зарплатного проекта с использованием банковских карт (далее - Регламент),
действующий на момент оказания услуги документ, определяющий порядок регулирования
отношений складывающихся между банком и организацией в сфере оформления, выпуска и
обслуживания банковских карт для сотрудников организации по зарплатному проекту, в том
числе отношений, не урегулированных данным договором. С действующим Регламентом можно
ознакомиться, получив его в бумажном варианте у ответственного сотрудника Банка.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор определяет права и обязанности Организации и Банка, возникающие в
процессе предоставления Банком услуг по выпуску карт и перечислению денежных средств,
Банк____________
Организация____________
-2-
причитающихся сотрудникам Организации, в силу наличия трудовых (договорных) отношений
между Организацией и сотрудником Организации, на карточные счета сотрудников, открытых в
Банке, на условиях, определенных настоящим договором.
2.2. Денежные средства, перечисляемые Организацией, предназначенные для зачисления на
карточные счета Держателей, составляют выплаты, предусмотренные трудовым и гражданским
законодательством РФ.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Организация обязуется:
3.1.1. Предоставить в Банк:
-заявку на выпуск карт работникам Организации (Приложение 1 к настоящему договору);
-копии документов, удостоверяющих личность работников, заверенные подписью
уполномоченного лица и печатью Организации:
-заполненные и подписанные сотрудниками Организации, указанными в списке заявления на
открытие банковского счета и предоставление банковской карты.
В случае если сотрудники Организации уже являются Держателями карт Банка, Организация
может не вносить их данные в список на открытие карточных счетов, а предоставить в Банк
письмо с просьбой о включении этих лиц (с указанием ФИО и № карточного счета ) в группу
счетов, открытых для сотрудников Организации по текущему договору и производить
перечисления на ранее открытые счета.
3.1.2. Предварительно, за один рабочий день до перечисления денежных средств, предоставлять
Банку информацию о предстоящей операции. Порядок передачи информации обеими Сторонами
указан в Регламенте.
3.1.3. Обеспечить Банку возможность осуществления персональной идентификации сотрудников,
получения копий документов, удостоверяющих их личность, подписания документов
сотрудниками Организации необходимых для выпуска карт и открытия карточных счетов, а также
последующую выдачу карт и ПИН-конвертов.
3.1.4. До перечисления денежных средств, подлежащих к зачислению на банковские счета
сотрудников Организации, самостоятельно производить расчет, удержание и перечисление
налогов, предусмотренных действующим законодательством РФ.
3.1.5. Своевременно предоставлять в Банк платежное поручение и списки на перечисление
зарплаты, отпускных, на командировочные нужды и др. платежей на карточные счета по форме,
установленной Регламентом (приложение 2 к настоящему договору).
3.1.6. Своевременно перечислять в Банк денежные средства по указанным Банком реквизитам
на итоговую сумму по списку, предоставленному в соответствии с п.3.1.5 настоящего договора и
назначением платежа согласно с Регламентом.
3.1.7. При изменении сведений о сотрудниках Организации, уведомить об этом Банк путем
направления обновленных сведений в соответствии с Регламентом.
3.1.8. Предоставлять в Банк информацию об увольняющихся сотрудниках, имеющих карточные
счета в Банке, в течение 2 (Двух) рабочих дней после окончательного расчета Организации
сотрудником, путем актуализации списка работающих сотрудников, согласно Регламенту.
3.1.9. Принимать от работников все виды заявлений, связанных с обслуживанием карт и счетов,
своевременно передавать их в Банк и нести ответственность за их достоверность.
3.1.10. В рабочий день, следующий за получением от Банка уведомления о неточностях или
несоответствиях в представленных Организацией документах, представить Банку уточненные
данные.
3.1.11. Письменно уведомлять Банк о дате увольнения сотрудника Организации не позднее
следующего рабочего дня с даты издания приказа об его увольнении либо истечения срока
трудового договора
3.2. Организация имеет право:
Банк____________
Организация____________
-3-
3.2.1. Самостоятельно определять список сотрудников, для передачи в Банк в соответствии с
п. 3.1.1. и список сотрудников для перечислений, указанных в пункте 2.2.,3.1.5 настоящего
Договора.
По усмотрению руководства Организации, в рамках одного ЗП могут быть выпущены карты
различных категорий для разных групп сотрудников.
3.2.2. Вносить изменения и дополнения в списки, предоставляемые в Банк в соответствии с
Регламентом, в следующие сроки:
-по спискам на выпуск карт до момента открытия карточных счетов.
-по спискам на зачисление денежных средств на карточные счета, до момента поступления
платежного поручения на перечисление средств денежных средств со счета Организации в Банк и
зачисления на карточные счета сотрудников.
3.2.3. Отказываться от оплаты услуг по ведению карточных счетов уволенных сотрудников, при
условии своевременного уведомления об этом Банк.
3.2.4. Обратиться в Банк с просьбой о выпуске карты для работника в случае ее утраты.
3.2.5. Получать консультации о правилах и условиях использования Карты.
3.2.6. Требовать от Банка обеспечения своевременного зачисления сумм на счета карт
3.3. Банк обязуется:
3.3.1. Открыть на имя каждого сотрудника
Организации карточный счет и выпустить
банковские карты в количестве, указанном Организацией в представленном списке, согласно
п.3.1.1 и осуществлять обслуживание банковских карт согласно тарифам банка по выпуску и
обслуживанию международных банковских карт. (приложение 3 к настоящему договору)
3.3.1. Осуществить выдачу сотрудникам Организации документов, банковских карт и ПИНконвертов непосредственно в Организации либо в Банке по согласованию Сторон.
3.3.2. Перечислять на карточные счета сотрудников
денежные средства при условии
выполнения Организацей обязательств, указанных в п.3.1.2, п.3.1.5, п.3.1.6, настоящего договора,
предоставления в Банк надлежащим образом оформленных платежных документов, не позднее
рабочего дня, следующего за днем поступления в Банк соответствующего платежного документа.
3.3.3. Обеспечить сотрудникам Организации, заключившим договоры об использовании
международной банковской карты, возможность беспрепятственно получать наличные денежные
средства в банкоматах, кассах и отделениях Банка, а также возможность совершения расчетов с
использованием банковской карты на предприятиях сервиса и торговли.
3.3.4. Обеспечивать конфиденциальность информации при оказании услуг, предусмотренных
настоящим Договором.
3.3.5. Предоставить Организации платежные реквизиты Банка, необходимые для выполнения
Организацией обязанностей изложенных в разделе 3.1 настоящего Договора.
3.3.6. Обеспечить выпуск новой Банковской карты взамен утраченной (в случае ее утери) после
получения
Банком заявления от ее Держателя и оплаты соответствующих комиссий,
определенных в Тарифах Банка.
3.3.7. Ежемесячно в последний рабочий день календарного месяца начислять на остаток
денежных средств на Счет карты проценты в соответствии с действующими Тарифами Банка.
Начисленные проценты выплачиваются Держателю путем зачисления на Счет карты.
3.3.8. Заблокировать Карту с момента получения от Держателя уведомления об ее утрате.
3.4. Банк имеет право:
3.4.1. Прекратить или приостановить действие настоящего Договора по мотивам невыполнения
Организацией его условий.
3.4.2. Отказать Организации в выпуске карт сотрудникам без объяснения причин отказа.
3.4.3. При получении от Организации информации об уволенных сотрудниках, исключать
сотрудников из группы счетов данной Организации.
Банк____________
Организация____________
-4-
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Стороны прилагают все усилия, для своевременного и надлежащего выполнения принятых
на себя в силу настоящего договора обязательств.
4.2. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая свои обязательства по
настоящему договору, освобождается от ответственности в том случае, если это неисполнение
или ненадлежащее исполнение вызваны неисполнением или ненадлежащим исполнением другой
стороной своих обязательств по настоящему договору.
Ответственность Банка за просрочку перечисления денежных средств на карточные счета
работников Организация ограничивается уплатой Банком в пользу Организации пени в размере
ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на момент уплаты, исчисляемой в процентах
годовых от сумм, перечисление которых просрочено по вине Банка, за каждый день просрочки.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение
обязательств
по настоящему договору, если надлежащему исполнению обязательств
препятствовали обстоятельства чрезвычайные и непреодолимые (наводнения, пожар, стихийные
бедствия, военные действия, акты органов государственной власти и управления и любые другие
обстоятельства), которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
При наступлении указанных в настоящем пункте обстоятельств, сторона должна немедленно
известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о
характере обстоятельств, а также, по возможности, оценку их влияния на возможность
исполнения стороной обязательств по настоящему договору и срок исполнения обязательств.
4.4. Организация несет ответственность за передачу информации в электронном виде от имени
Организации неуполномоченным лицом, которое имело фактический доступ к электронному
терминалу (адресу электронной почты), используемому Организацией для передачи сведений в
целях настоящего договора. Установление факта передачи информации в электронном виде от
имени Организации неуполномоченным лицом, не может служить основанием для привлечения
Банка к ответственности.
4.5. Банк не несет ответственность за задержку в выпуске Карт в случаях, если задержка
вызвана неточностями в документах, представляемых Организацией согласно п. 3.1.1.
4.6. Банк не несет ответственность за нарушение срока перевода денежных средств на Счета
карт сотрудников в случаях, если задержка вызвана неточностями в документах,
предоставляемых Организацией согласно п.п. 3.1. Договора.
4.7. Организация не несет ответственность по Счету карты сотрудника, начиная с даты его
увольнения в случае выполнения Организацией п. 3.1.7.
4.8
Банк не несет ответственности в случае разглашения держателем карты своего ПИН-кода
Карты 3 (третьим) лицам.
5. ОПЛАТА УСЛУГ
5.1. Оплата услуг Банка по выпуску, обслуживанию карт производится путем списания банком
необходимых средств со счетов держателей согласно тарифам установленных в Приложении N
3 к Договору.
6.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменном виде,
путем составления дополнительных соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего
договора.
6.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в процессе реализации Договора или в
связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.
6.3. В случае если споры и разногласия не могут быть разрешены путем переговоров, они
будут решаться в Арбитражном суде Республики Дагестан.
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Банк____________
Организация____________
-5-
6.4. По вопросам, не нашедшим отражения в настоящем Договоре, Стороны руководствуются
регламентом и действующим законодательством РФ.
6.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру
для каждой из сторон.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 12
месяцев.
1.2. Срок действия настоящего договора продлевается на тот же срок в том случае, если не
позднее чем за тридцать календарных дней до истечения срока действия настоящего договора ни
одна из сторон не получит письменного уведомления другой стороны о прекращении действия
настоящего договора в связи с истечением его срока. Дальнейшая пролонгация договора
осуществляется в том же порядке.
1.3. Настоящий договор считается расторгнутым досрочно по истечении тридцати календарных
дней со дня направления стороной уведомления другой стороне о досрочном прекращении
действия настоящего договора.
7. ОПЛАТА УСЛУГ
7.1. Оплата услуг Банка по выпуску, обслуживанию карт производится путем списания банком
необходимых средств со счетов держателей согласно тарифам установленных в Приложении N
3 к Договору.
8.ПРИЛОЖЕНИЯ
1.1.
Приложение №1- заявка на выпуск карт работникам организации.
1.2.
Приложение №2- список на зачисление средств сотрудникам организации.
1.3.
Приложение №3- Тарифы банка по выпуску и обслуживанию международных
банковских карт.
8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
БАНК
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОАО АКБ «Эльбин»
Председатель Правления
____________
Банк____________
Директор
____________
Организация____________
-6-
Приложение 1
.
заявка на выпуск карт работникам Организации
Просим изготовить карты ________________ для следующих работников:
Заполняется организацией
№
Ф.И.О. сотрудника
Главный бухгалтер Организации
________________
(Подпись)
Банк____________
Заполняется Банком
Паспортные данные
сотрудника
Номер открытого счета
Главный бухгалтер Банка
_______________
(подпись)
Организация____________
-7-
Приложение 2
Список №_____ на зачисление средств на Счета Карт по договору № от «____» _______
201_г.
Номер платежного поручения
Дата платежного поручения
Наименование платежного поручения
Наименование организации
Номер расчетного счета организации
Наименование Банка
Реквизиты Банка
Дополнительная информация
Количество операций
Валюта расчетного счета
Общая сумма
№
Ф.И.О.
Главный бухгалтер Организации
Указывается месяц за который начисляется
зарплата, командировочные, премия и т.д.
Количество сотрудников организаций на
счета карт которых зачисляется заработная
плата
Рубли РФ
Сумма цифрами и прописью
Номер счета карты
Сумма
Главный бухгалтер Банка
________________
(Подпись)
_______________
(подпись)
ДАТА ________________
ДАТА_______________________
Банк____________
Организация____________
-8-
Приложение 3
Тарифы по выпуску и обслуживанию международных банковских карт
Содержание тарифа
Master Card
Master Card
GOLD
Standart
Maestro
Годовое обслуживание счета
2500
600
150
Первоначальный взнос на счет банковской карты
Бесплатно
Изготовление карты
Бесплатно
Начисление процентов, годовых
5%
3%
0
Стоимость SMS обслуживания за 1 мес.
0
50
40
Перевыпуск карты по ошибке Банка или технической
Бесплатно
неисправности
Перевыпуск карты в связи с утратой ПИН-кода,
1000
300
300
повреждением или изменением реквизитов карты
Перевыпуск в случае утраты/кражи
2500
600
600
Экстренный выпуск
1500
1000
1000
Приостановка действия карты в случае ее утраты (штраф)
1000
1000
1000
Плата за выписку по счету карты (за период не более двух
Бесплатно
месяцев)
Плата за выписку по счету карты более 2-ух месяцев и за 0
25
25
повторную выписку
Комиссия за выдачу наличных по картам банка
0,1% от суммы операции
Получение наличных денежных средств по счету
1% от суммы операции
банковской карты без предъявления карты
Комиссия за выдачу наличных в стороннем банке по
1% от суммы операции, но не
картам Банка
менее 100
Комиссия за выдачу наличных в ПВН и банкоматах ОАО
0.75 % от суммы операции, но не
«Уралсиб»
менее 60
Конвертация денежных средств при проведении операций По курсу банка на дату проведения
в валюте отличной от валюты счета
расчетов
Комиссия за безналичный перевод денежных средств с
Бесплатно
банковского счета клиента на другие счета, открытые в
ОАО АКБ «ЭЛЬБИН»
Комиссия за безналичный перевод денежных средств с
банковского счета клиента на счет открытый в другом
0,25%, мин. 30 р.
Банке
Предоставление остатка счета Банка в стороннем
15 р. За запрос
Банкомате
Комиссия за выдачу наличных в ПВН и банкоматах ОАО
2% от суммы операции
«Уралсиб»
Ежемесячный лимит получения наличных денежных
1 500 000
600 000
300 000
средств и пунктах выдачи наличных со счета
Ежедневный лимит получения наличных денежных
1 500 000
600 000
600 000
средств и пунктах выдачи наличных со счета
Лимит одной операции получения наличных денежных
150 000
60 000
20 000
средств и пунктах выдачи наличных со счета
Комиссия на задолженность в пределах лимита
19% годовых
овердрафта
Период погашения задолженности по овердрафту
3 месяца
Процент за несвоевременное погашение суммы
0,2%
задолженности в течение 3-х месяцев со дня её
образования
Процент за непогашение суммы задолженности по
0,5%
окончании общего срока действия соглашения по
овердрафту (т.е. по истечении 12 месяцев)
Перерасход средств (несанкционированный овердрафт), за
0,2%
каждый день просрочки
Банк____________
Организация____________