Как найти работу перед пенсией.

Как найти работу перед пенсией.
В последнее время сложился стереотип: человек, перешагнувший
сорокапятилетний рубеж, уже не может работать в полную силу. Те, кому
приходилось искать работу в возрасте от 45 и выше, могут много рассказать
о таком понятии, как "дискриминация по возрасту". Почему-то с
наступлением в нашей стране капитализма, работодатели уверились, что
сотрудники «в возрасте» уже не в состоянии идти в ногу со временем. С
другой стороны, многие работодатели сталкиваются с нехваткой людей с
большим опытом работы. Так что же важнее: опыт или возраст? Нынешняя
тенденция – ограничение по возрасту до 45 лет – еще не самый плохой
вариант. В вакансиях, которые размещались на интернет -портале по поиску
работы несколько лет назад, возраст соискателя нередко ограничивали 30-35
годами. И работодателей при этом не интересует тот факт, что человек к 4550 годам обладает огромными профессиональными навыками, а работу ищет
только потому, что из-за кризиса компания в которой он трудился,
обанкротилась. Но почему работодатели не отдают предпочтение людям, у
которых уже родились и выросли дети, тем, кто готов работать в свое
удовольствие и делиться опытом? Многие работодатели боятся, что человек
в более старшем возрасте не в состоянии все быстро схватывать и быть
мобильным, быстро реагировать на новое, потому что мы живем в очень
насыщенном информационном пространстве.
Так случилось, что вследствие мирового финансового кризиса, проблема
дискриминации по возрасту только усилилась. Люди старше 40 лет попали в
так называемую "группу риска". Независимо от образования, стажа работы,
опыта, им труднее устроиться на работу, чем даже молодым специалистам.
Сотрудников, которым осталось до пенсии 10 лет чаще увольняют или
сокращают, невзирая на то, что найти другую работу такому человеку почти
невозможно. И работодателям наплевать на трудовое законодательство,
запрещающее не принимать или увольнять сотрудников "по возрасту". Ведь
за это их никто не наказывает.
Но работать то надо. Когда до пенсии ещё далеко, а свой бизнес открыть
не представляется возможным, приходится идти на всевозможные
ухищрения, чтобы найти работу. Тем, кому сейчас уже больше 45лет и кто
ищет работу, надо принять рынок труда таким, какой он есть, и не терять
надежду. Этой категории соискателей нужно занять более активную
позицию. Во-первых, составлять резюме нужно очень подробно, и
акцентировать внимание здесь следует не только и не столько на опыте, на
перечислении мест работы, сколько на конкретных достижениях. "Отстроил
такую-то систему" или "управлял коллективом из такого-то количества
человек, повысив эффективность" – вот что стоит указывать в резюме.
Если рекомендацию даст ваш бывший начальник, это будет плюсом
при приеме на работу".
Во-вторых, к собеседованию нужно подготовиться особенно тщательно.
Одежда, макияж, аксессуары - всё должно подчёркивать вашу хорошую
физическую форму и деловой настрой. А улыбка, доброжелательность,
раскованность (в меру) должны убедить работодателя в вашей способности
влиться в более молодой коллектив. Чтобы развеять миф, бытующий среди
работодателей, что с возрастом ухудшается способность к быстрому
усвоению информации, необходимо обратить внимание на свою готовность и
умение обучаться. А подтверждением этого послужит сообщение о том, что
вы в курсе последних "открытий" в вашей профессии. При этом не лишне
упомянуть пару специализированных изданий, которые вы должны
регулярно просматривать. У женщин, добравшихся до стадии
"собеседование", есть в запасе ещё один существенный аргумент.
Сотрудницы в возрасте от 40 и выше уже имеют взрослых детей и в отличие
от более молодых, не берут больничный по уходу за детьми, не уйдут в
декретный отпуск и так далее. Как правило у них уже устоявшаяся личная
жизнь, что существенно влияет на работоспособность. Не повезёт один раз,
повезёт в другой. Никто не даст универсальных советов, как получить работу
в солидном возрасте. Но разместить своё резюме на сайтах поиска работы
необходимо. Причём ждать звонка от работодателей не стоит. Нужно
стараться связываться с ними напрямую. Кто знает, возможно интонация и
манера речи привлекут собеседника и работодатель пригласит на
собеседование, даже не видя резюме. Главное - не комплексовать из-за
своего возраста: чаще улыбаться, демонстрировать уверенность в себе и
успех будет обеспечен.
Желаем удачи в трудоустройстве!