Кризис кризисом, а трудоустраиваться нужно Мой коллега в разговоре о жизни любит повторять перефразированную им самим поговорку: «Всё идёт своим кувырком», которая как нельзя лучше характеризует настоящее время, когда едва оправились от перипетий 1998 года, жизнь стала болееменее налаживаться, а тут на тебе – общемировой кризис. И пошло-поехало: сокращения-увольнения, простои-ликвидации - одним словом, крушение экономики. К сожалению, на сегодняшний день Тверской регион является одним из лидеров по уровню безработицы. На 1 апреля 2009 года зарегистрировано почти 13 тысяч безработных против 4 тысяч докризисных. И хотя в банке данных департамента занятости населения Тверской области имеется 12,3 тысяч вакансий, их структура примерно на 40 % не соответствует спросу ищущих работу. К лету ситуация вряд ли станет стабильной, скорее ухудшится. По результатам мониторинга департамента занятости населения Тверской области в ближайшие четыре месяца ожидается 1,3 % сокращений (в основном в производственной сфере) от общей численности занятых на предприятиях и в организациях. Также увольнение наверняка постигнет работников множества мелких организаций, магазинов, риэлторских и туристических фирм. Для урегулирования обстановки Правительство РФ поручило всем регионам, в том числе Тверскому, разработать антикризисные программы по обеспечению занятости населения. На их реализацию выделено 43,7 миллиарда рублей. Программы содержат не только оценку ситуации на рынке труда (мониторинг), но и примерные направления работы. Это и организация так называемых стажировок молодых специалистов по договору с работодателями; и общественные работы (например, уборка территории, ремонт и мойка оборудования и т.д.); и опережающее обучение для тех, кто находится на грани сокращения, в простое или трудится неполную неделю; и содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Кроме всего перечисленного, предлагается временный переезд в другой регион при наличии там подходящей работы. Так что вышеозначенная программа призвана помочь всем: и тем, кто остался без работы, и тем, кто из-за кризиса хочет сменить сферу деятельности, и тем, кто ищет работу впервые. Последним уделено особое внимание. Например, в рамках мониторинга рынка труда Тверского региона в апреле департамент провёл анкетирование на тему трудоустройства среди выпускников образовательных учреждений. Цель – определить численность и профессиональный состав выпускников, нуждающихся в содействии занятости после окончания обучения. Также департамент проинформировал руководителей всех государственных учреждений профессионального образования Тверской области о том, какую помощь могут получить молодые специалисты в органах службы занятости. В свою очередь, в Тверском государственном техническом университете проблему трудоустройства выпускников 2009 года начали решать заранее. Это прежде выпускники ТГТУ, единственного вуза в регионе, готовящего инженерно-технические кадры, практически все трудоустраивались по специальности (кто хотел, конечно). Теперь «не до жиру» - лишь бы куда-нибудь устроить новоиспечённых специалистов. В январе Центр связей с промышленностью (ЦСП) подготовил форму заявки на специалистов, обращение к руководителям предприятий-партнёров и рекомендовал выпускающим кафедрам университета разослать перечисленные документы своим работодателям. В марте – мае запланировано проведение социологического исследования «Востребованность выпускников ТГТУ в условиях сложившейся в стране социальноэкономической ситуации». Для этого ЦСП и кафедра социологии и социальных технологий разработали анкету для опроса выпускников. Анкетирование поможет не только понять, как выпускники оценивают подготовку в вузе и удовлетворены ли полученной специальностью, но и выяснить, сколько молодых специалистов хотят трудоустроиться и кому из них необходима помощь в поиске работы, сколько – уже работают, сколько - собираются продолжить обучение на следующем уровне. В конце марта на Учёном совете университета одной из обсуждаемых тем стала тема трудоустройства выпускников. С докладами выступили исполняющая обязанности начальника департамента занятости населения Тверской области Н.П. Вьюнник, директор ЦСП ТГТУ Е.И. Шибанов, деканы факультетов. В итоге для обеспечения успешного трудоустройства в 2009 году было принято несколько решений. Во-первых, будем «плодить» учёных: более 130 человек станут аспирантами и магистрантами. Во-вторых, «поможет» армия: почти 500 выпускников мужского пола будут призваны в ряды ВС РФ. Хотя и здесь есть своя сложность: призыв в основном планируется только осенью, и выпускающим кафедрам придётся хотя бы временно трудоустраивать будущих солдат, что очень проблематично, так как работодатели потенциальных призывников брать не любят, а в нынешней ситуации тем более. Решить «женский» вопрос помог бы сейчас господин Жириновский, выполнив данное в своё время обещание «каждой женщине по мужу». И в декрет бы сразу: поработать на благо страны, да и на своё благо, ведь пособие нынче почти триста тысяч, а такие деньги на дороге не валяются. Шутка, конечно, а если серьёзно, то будем надеяться, что содействие окажет всё тот же департамент занятости населения Тверской области. Заодно и тех выпускников-мужчин, кто в армию по каким-то причинам не пойдёт, или поставят на учёт как безработных, или помогут трудоустроить. Правда, уже сейчас в департаменте занятости населения Тверской области, включая центр занятости населения г. Твери, по словам сотрудников, столько желающих найти работу, что скоро не только технические и экономические вакансии иссякнут, но и рабочие. Пока же в банке данных городского центра занятости чаще всего представлены вакансии врачей, младшего и среднего медперсонала, водителей, поваров, подсобных и других рабочих, преподавателей, различных агентов, милиционеров. Наши инженерно-технические специальности в небольшом количестве заявлены только ОАО «Тверьстеклопластик» и «ОАО «Мелькомбинат». Немного, но пока ещё требуются бухгалтера и электрики для разных организаций. Машиностроителей, строителей, специалистов по туризму, психологов, геологов и многих других нет и в помине… Сегодня ясно только одно: несмотря на все решения, предсказать, как сложится трудоустройство выпускников ТГТУ в 2009 году, весьма непросто. Тем не менее уже в конце 2008 года департамент образования Тверской области затребовал от учебных заведений прогноз по трудоустройству. А в начале 2009 года Рособразование спустило приказ для подведомственных ему образовательных учреждений «О представлении информации о прогнозе трудоустройства выпускников». Через месяц поступила новая резолюция – «представлять прогноз ежемесячно». Согласно относительному прогнозу Центра связей с промышленностью ТГТУ на 1 апреля в 2009 году примерно 20 выпускников университета имеют риск не быть трудоустроенными. Что и как будет дальше – покажет время. Гл. специалист ЦСП Матвиенко Л.В.