Ресурсы предприятия энергетики Ресурсы предприятия Для осуществления производственной деятельности предприятие должно обладать ресурсами. Основными ресурсами предприятия являются основные средства, оборотные средства, персонал. Ресурсы предприятия Основные средства Оборотные средства Персонал Основные средства Основные средства Основные средства предприятия – это часть имущества предприятия, которая используется в течение длительного периода времени (более одного производственного цикла) и переносит свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям в виде амортизации. К основным средствам относятся: 1. Здания. 2. Сооружения (плотины, мосты, насосные станции, эстакады и т.д.). 3. Передаточные устройства (трубопроводы, паропроводы, теплосети и т.д.). 4. Силовые машины и оборудование (компрессоры, электрогенераторы, паровые котлы и т.д.); 5. Рабочие машины и оборудование (металлорежущие станки, прессы, термическое и химическое оборудование, транспортеры, подъёмные краны и т.д.). 6. Измерительные и регулирующие приборы (приборы для измерения толщины, диаметра, веса и т.д., амперметры, гальванометры и т.д.). 7. Вычислительная техника. 8. Инструмент (режущий, измерительный инструмент, штампы, приспособления и т.д.). К основным средствам относится инструмент срок использования которого превышает 12 месяцев. 9. Транспортные средства – автомобили, автокары, тепловозы, вагоны и т.д. 10. Производственный и хозяйственный инвентарь – предметы производственного назначения, служащие для облегчения выполнения производственных операций (рабочие столы, верстаки), оборудование по охране труда, тара для хранения сыпучих, жидких тел, предметы конторского и хозяйственного назначения (мебель). Классификация основных средств Основные средства В зависимости от целевого назначения Производственные – участвуют в процессе производства (здания цехов, промышленное оборудование и т.д.) По виду По степени участия в производственном процессе Здания Активная часть Сооружения Машины и оборудование Машины и оборудование Непроизводственные – не участвуют в процессе производства и предназначены для непроизводственного потребления (больницы, санатории, дворцы спорта и т.д.). Транспортные средства Транспортные средства Вычислительная техника Инструмент Производственный и хозяйственный инвентарь Инструмент Пассивная часть Здания и сооружения Инвентарь и принадлежности Прочие основные средства Стоимость основных средств Первоначальная стоимость – стоимость основных средств приобретенных за плату, созданных своими силами, полученных в качестве вклада в уставный капитал или дарения. При приобретении за плату первоначальная стоимость складывается из: - сумм, уплаченных поставщику; - транспортных расходов; - расходов по выполнению строительных работ, монтажу, установке объекта; - расходов за консультационные и информационные услуги, связанные с приобретением основных средств; - регистрационных сборов, государственных пошлин; - обязательных платежей (налогов, таможенных пошлин); - иных затрат. При создании основных средств своими силами их первоначальной стоимостью признаются фактически произведенные затраты. При внесении вклада в уставный капитал предприятия, первоначальная стоимость основных средств будет равна денежной оценке, согласованной учредителями (участниками), если иное не предусмотрено законом. В качестве первоначальной стоимости основных средств, полученных предприятием по договору дарения и в иных случаях безвозмездного получения, признается их рыночная стоимость на дату получения. Стоимость основных средств Восстановительная стоимость – стоимость основных средств после модернизации, реконструкции или после переоценки в связи с инфляционными (дефляционными) процессами. Остаточная стоимость – первоначальная (восстановительная) стоимость за вычетом накопленного износа. Амортизация основных средств Амортизация основных средств – денежное выражение износа основных средств. Износ основных средств Моральный Физический Первого рода Второго рода Моральный износ – не соответствие объектов основных средств по своим технико-экономическим показателям последним достижениям науки и техники. Моральный износ первого рода (первой формы) – снижение стоимости основных средств вследствие сокращения затрат на их изготовление. Моральный износ второго рода (второй формы) – снижение стоимости основных средств вследствие появления новых более производительных машин и оборудования. Физический износ – потеря объектами основных средств своих технико-экономических характеристик в процессе производства (производственный износ) и/или под действием естественных сил природы (естественный износ). Методы начисления амортизации Амортизация объектов основных средств начисляется одним из следующих способов: 1. Линейный способ. 2. Способ уменьшаемого остатка. 3. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования. 4. Способ списания стоимости пропорционально объёму продукции (работ). Пример: Первоначальная стоимость объекта основных средств 1200 тыс. руб. Срок полезного использования 5 лет. Планируемый объём производства продукции на данном объекте 200 тыс. ед. За отчетный период произведено 40 тыс. ед. продукции. Определить сумму годовых и месячных амортизационных отчислений разными способами. Показатели движения и технической годности основных средств Показатели эффективности использования основных средств Производственная мощность Производственная мощность – это максимально возможный выпуск продукции. Входная производственная мощность – производственная мощность предприятия, цеха, участка на начало планового периода. Выходная мощность – производственная мощность предприятия, цеха, участка на конец планового периода: Мк = Мн+Мс+Мр+Мп+Мс.сд-Мв, где Мн – производственная мощность на начало периода; Мс – ввод мощности в результате строительства; Мр – прирост мощности вследствие реконструкции предприятия; Мп – увеличение мощности в результате технического перевооружения и других мероприятий; Мс.сд – увеличение (уменьшение) мощности вследствие структурных сдвигов (изменение номенклатуры (трудоёмкости) продукции); Мв – уменьшение мощности вследствие выбытия оборудования. Проектная мощность – мощность, введения в действие. Среднегодовая мощность – это мощность, которой будет располагать предприятие, цех, участок в среднем за расчетный период. Производственная мощность Среднегодовая мощность рассчитывается по формуле: М ср.г М н (Мвв * Ч вв )/12 (Мв * Ч в )/12, где Мн – производственная мощность на начало периода; Мвв – мощности, введённые в действие в течение года; Чвв – число месяцев эксплуатации введенной в действие мощности; Мв – выбывшие в течение года мощности; Чв – число месяцев с момента выбытия мощности до конца года. Производственная мощность В энергетике различают следующие виды мощности: - установленная мощность – суммарная паспортная мощность энергетического оборудования; - рабочая мощность – мощность, с которой оборудование может работать при максимальной нагрузке потребителя; - диспетчерская мощность – мощность, заданная диспетчерским графиком нагрузки. Рабочая мощность отличается от установленной на величину ограничений, возникающих вследствие износа оборудования и его неспособности развивать прежнюю, запроектированную мощность, а также с учетом мощностей, выведенных в ремонт. Отношение рабочей мощности к установленной называется коэффициентом использования установленной мощности: К исп N у N огр N рем Nу . Производственная мощность Необходимая мощность в энергетике определяется нагрузкой энергетической системы. Нагрузка – это мощность, которую должно развивать энергетическое предприятие (агрегат) по заданному плану или фактически развивает по заданному режиму. Величина нагрузки меняется во времени в зависимости от изменений мощности, используемой потребителями. Изменения нагрузки системы во времени характеризуются соответствующими графиками нагрузки системы. Каждый график нагрузки имеет свои экстремумы: минимумы м максимумы. Максимум суточного графика нагрузки энергосистемы характеризует наибольшую мощность, которой должна располагать система в течение данных суток для полного покрытия потребности системы в энергии. Производственная мощность В энергетической системе всегда присутствует резерв мощности, который классифицируется: 1) по готовности к несению нагрузки: - холодный резерв, когда оборудование простаивает и необходимо некоторое время для его включения в работу; - горячий (вращающейся) резерв, когда оборудование находится в работе (недогруженное или на холостом ходу) и готово в любой момент к несению нагрузки; 2) но назначению: - нагрузочный, необходимый для покрытия возрастающей нагрузки; - аварийный – для замещения мощности оборудования, которое может аварийно выйти из строя; - ремонтный – для замещения ремонтируемого оборудования; - народохозяйственный – для покрытия нагрузок вновь вводимых потребителей. Производственная мощность Расчет эксплуатационной мощности теплостанций ведется в последовательности: от отдельных агрегатов к цехам и к станции в целом: 1. Определяется эксплуатационная мощность отдельных котлоагрегатов. При этом учитывается снижение их производственной мощности вследствие ухудшения эксплуатационного состояния оборудования и условий его эксплуатации. 2. Определяется суммарная мощность котельного цеха. 3. Рассчитывается эксплуатационная мощность станции в целом, по элементу (цеху) станции с наименьшей эксплуатационной мощностью. Инвестиционная деятельность предприятия Создание, обновление, модернизация и реконструкция основных средств осуществляются в процессе инвестирования. ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» определяет инвестиции как денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и/или иной деятельности в целях получения прибыли и/или достижения иного полезного эффекта. Инвестиции По объёму инвестиционной деятельности По объекту вложения Основные средства Валовые инвестиции – сумма всех инвестиций Ценные бумаги Чистые инвестиции – валовые инвестиции минус амортизация По способу осуществления Реальные (прямые) инвестиции – вложение непосредственно в материальное производство в том числе в уставный капитал, обеспечивающие получение контрольного пакета. НИОКР Интеллектуальная собственность Финансовые (портфельные) инвестиции – вложения в ценные бумаги. Капитальные вложения ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» определяет капитальные вложения как инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, проектно-изыскательские работы и т.д. Капитальные вложения осуществляются в форме инвестиционных проектов, процесс осуществления которых включает в себя ряд этапов и стадий. Выделяют три основных этапа: 1) предынвестиционный этап – в процессе которого осуществляется выбор конкретного инвестиционного проекта и проходит его оценка; 2) этап инвестирования – непосредственная реализация конкретного инвестиционного проекта; 3) постинвестиционный этап – этап эксплуатации объекта инвестирования. Субъекты инвестиционного проекта Инвестор – осуществляет вложение собственных и/или привлеченных средств в форме инвестиций. В качестве инвестора могут выступать физические и юридические лица. Заказчик – физические и/или юридические лица, уполномоченные на то инвесторами, которые осуществляют реализацию инвестиционного проекта. Подрядчик - физические и юридические лица, которые выполняют работы, как правило, части инвестиционного проекта на основе договора подряда и/или государственного контракта, заключаемого с заказчиком. Подрядчики могут привлекать субподрядчиков. Пользователи объектов инвестиционной деятельности – могут быть инвесторы, а также другие физические и юридические лица, в том числе иностранные, а также органы государственной и муниципальной власти, для которых создается объект инвестиций. Источники финансирования инвестиций Источники финансирования инвестиций Собственные средства Заёмные средства Привлеченные средства Прибыль Кредиты финансовых институтов Государственная помощь Амортизация Облигационный займ Эмиссия акций Оценка эффективности инвестиционных проектов Эффективность инвестиционных вложений на предприятии определяется с помощью показателей чистой приведенной стоимости, индекса рентабельности инвестиций и срока окупаемости. 1. Показатель чистой приведенной стоимости рассчитывается по формуле: T Pi IC, t (1 E ) i 1 д NPV где Рi – чистый денежный поток в t-м шаге; Ед – норма дисконта, выраженная в долях единицы в год; t – расчетный шаг дисконтирования, лет; IC – величина инвестиционных вложений; Т – горизонт расчета (расчетный период). Оценка эффективности инвестиционных проектов 2. Индекс рентабельности: ИД где 1 Pi 1 Е t , К Д К – капитальные вложения (инвестиционные затраты). 3. Срок окупаемости рассчитывается по формуле: t IC . P Практические работы Задача 1. На предприятии на начало года основные производственные фонды составляли 8200 тыс. руб. В течение года осуществлялся ввод ОПФ 1 марта – 140 тыс. руб., 1 мая – 175 тыс. руб., 1 сентября – 118 тыс. руб., 1 декабря – 210 тыс. руб. За рассматриваемый период выбыли ОПФ: 1 марта – 95 тыс. руб., 1 июня – 100 тыс. руб., 1 ноября – 145 тыс. руб. Объём товарной продукции за год составил 14340 тыс. руб. Определить фондоотдачу и фондоёмкость. Задача 2. Определите фондоотдачу, если фондовооруженность 490 тыс. руб. Численность производственных рабочих 15 чел. Объём выпуска продукции 9700 тыс. руб. Задача 3. Стоимость оборудования цеха – 15000 тыс. руб. С 1 марта введено в эксплуатацию оборудование стоимостью 456 тыс. руб., с 1 июля выбыло оборудование стоимостью 204 тыс. руб. Объём выпуска продукции 57 МВт, цена одного МВт – 50 000 руб. Производственная мощность – 65 МВт. Определите величину фондоотдачи оборудования и коэффициент интенсивного использования оборудования. Задача 4. На предприятии 190 единиц оборудования. Режим работы предприятия двухсменный. Продолжительность смены 8 час. Годовой объём выпуска продукции 180 000 ед., производственная мощность цеха 210 000 ед. В первую смену работает все оборудование, во вторую 50 % оборудования, рабочих дней в году – 260, время фактической работы одной единицы оборудования за год – 4000 час. Определите коэффициенты сменности, экстенсивного и интенсивного использования оборудования. Практические работы Задача 5. На начало года первоначальная стоимость рабочих машин и оборудования на ТЭЦ составила 650 млн. руб. В соответствии с планом в апреле будет введено в эксплуатацию оборудования на 28 млн. руб., в августе на 30 млн. руб., в мае намечено выбытие оборудования на 16 млн. руб., и в ноябре ещё на 9 млн. руб. Определить стоимость основных средств на конец периода и среднегодовую стоимость. Задача 6. Продолжительность эксплуатации турбин на ТЭС составляет: первой 4 года, второй и третьей – по 3 года, четвертой - 2 года, пятой -1 год. Срок полезного использования турбин 7 лет. Первоначальная стоимость турбины 180 000 тыс. руб. Определить амортизацию оборудования линейным методом и методом по сумме чисел лет полезного использования; коэффициенты износа и годности оборудования. Практические работы Задача 7. Стоимость и движение основных фондов ТЭЦ характеризуются следующими данными (млн. руб.): Движение за год На начало периода Ввод Выбытие Здания 493 17 9 Сооружения 943 128 59,5 Передаточные устройства 137,6 19,7 7,1 Силовые машины и оборудование 567,5 28,9 15,3 Рабочие машины и оборудование 24,4 3,1 2,4 Измерительные и регулирующие приборы 31,4 9,8 7,3 Вычислительная техника 62 8,5 6,7 Транспортные средства 98 12,1 9,9 Инструменты Производственный хозяйственный инвентарь Всего: 1,8 0,4 0,3 17,1 4,3 3,9 Показатель и На конец периода Практические работы Определить: 1) стоимость основных фондов на конец периода; 2) долю активной и пассивной части основных фондов шахты; 3) коэффициенты обновления и выбытия основных фондов и их активной части; 4) фондоотдачу шахты, если за рассматриваемый период было произведено продукции на 3890 млн. руб. Практические работы Задача 8. Определите производственную мощность цеха при следующих условиях: количество оборудования ведущего производства в цехе 60 ед., с 1 ноября введено 40 ед., двухсменный режим работы, продолжительность смены 8 час, регламентированный процент простоев на ремонт оборудования 5 %, производительность одной единицы оборудования 4 штуки в час. С 1 мая выбыло 5 ед. оборудования. Рабочих дней в году 250. Задача 9. Определите выходящую и среднегодовую производственную мощность предприятия на основе следующих данных: 1) производственная мощность предприятия на начало года 182 000 тыс. руб.; 2) планируемый прирост производственной мощности: с 1 апреля – 4000 тыс. руб., с 1 июля – 4200 тыс. руб., с 1 ноября – 3000 тыс. руб.; 3) планируемое выбытие производственной мощности: с 1 июня – 1200 тыс. руб., с 1 сентября – 1800 тыс. руб. Задача 10. Определите целесообразность вложения средств в инвестиционный проект. Сумма капитальных вложений – 800 тыс. руб. Результаты реализации проекта 1-й год – 210 тыс. руб., 2-й год – 240 тыс. руб., 3-й год – 280 тыс. руб., 4-й год – 310 тыс. руб., 5 – й год – 220 тыс. руб. Норма дисконтирования – 0,1. Оборотные средства Понятие оборотных средств Оборотные средства – это средства предприятия, которые используются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции. Кругооборот оборотных средств выражается формулой: Д – Т – П – Т/ - Д/ Оборотные средства По экономическому содержанию По способу формирования По методу нормирования Оборотные производственные фонды Собственные Нормируемые Фонды обращения Заёмные Ненормируемые Виды оборотных средств по экономическому содержанию Оборотные средства включают в себя: 1) оборотные производственные фонды – предметы труда, которые обслуживают производственный процесс, т.е. являются объектом приложения средств труда и рабочей силы, трансформируются в готовый продукт, полностью перенося на него свою стоимость. К ним относятся: - производственные запасы – запасы сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива, тары и т.д.; - незавершенное производство – заготовки, полуфабрикаты, детали, агрегаты, изделия, не прошедшие всех стадий обработки; - расходы будущих периодов – стоимостная оценка расходов на подготовку и освоение новых видов продукции, производимых в данный период, но подлежащих оплате в будущем. 2) фонды обращения – средства, предназначенные для обслуживания процесса обращения продукции. К ним относят: - готовая продукция, товары для перепродажи и товары отгруженные; - дебиторская задолженность – долги предприятию со стороны юридических и физических лиц и государства; - денежные средства. Оценка стоимости материальных запасов Материально-производственные запасы оцениваются по фактической себестоимости, которая включает в себя все затраты, связанные с их приобретением, за исключением общехозяйственных расходов. При списании материально-производственных запасов в производство используется один из следующих методов: - по себестоимости каждой единицы (применяется на небольших предприятиях с маленькими запасами и для материально-производственных запасов, учитываемых в особом порядке (драгоценные металлы, камни и т.д.)); - по средней себестоимости – которая определяется по каждому виду (группе) запасов как частное от деления общей себестоимости вида (группы) запасов на их объём, складывающийся из остатка на начало месяца и поступлений запасов в данном месяце; - по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (метод ФИФО); - по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (метод ЛИФО). Показатели использования оборотных средств 1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств: К об РП , ОС ср где РП – объём реализованной продукции, руб.; ОСср – средняя величина оборотных средств, руб. 2. Коэффициент оборачиваемости производственных запасов: К об С , З ср где С – себестоимость реализованной продукции, руб.; Зср – средняя величина остатка запасов, руб. 3. Продолжительность оборота в днях: К об где Т – период времени (365, 90, 30) Т , К об Практические работы Задача 1. На основе исходных данных о деятельности двух фирм, являющихся конкурентами на рынке в I квартале и планируемых изменениях во II квартале определите, какая из фирм эффективнее использует оборотные средства. I квартал Показатель Фирма А Фирма Б Объём реализованной продукции, тыс. руб. 2850 2900 Среднеквартальные остатки оборотных средств, тыс. руб. 267 248 Планируемый прирост объёма реализованной продукции во II квартале, % 5,3 3,5 Сокращение времени оборотных средств, дней 2 1 одного оборота Рассчитайте: - коэффициенты оборачиваемости; - время одного оборота в днях; - высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота. Практические работы Задача 2. Среднегодовая стоимость оборотных средств энергетической компании составила 960 млн. руб. Планом предусматривалось реализовать продукции на 13700 млн. руб., фактически реализовано на 15100 млн. руб. Определить плановые и фактические показатели использования оборотных средств; высвобождение оборотных средств. Задача 3. Годовым планом ТЭС предусмотрено: производство электроэнергии 630 МВт, расход энергии на собственные нужды 56 МВт. Отпускная цена за 1 МВт 1,2 млн. руб. Размер оборотных средств 372 млн. руб. Определить: - плановые показатели использования оборотных средств; - ускорение оборачиваемости и сумму относительного высвобождения оборотных средств при условии роста производства энергии по сравнению с планом на 8 %. Персонал предприятия Понятие «персонал предприятия» Для характеристики работников предприятия в литературе и практике используются такие понятия как «кадры», «персонал предприятия», «рабочая сила». В одних случаях они употребляются как синонимы, в других имеют различное значение. Персонал – весь личный состав работающих по найму, постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются им для производства материальных благ и услуг. Кадры – основной (штатный, постоянный), как правило квалифицированный состав работников предприятия. На промышленном предприятии персонал подразделяется на промышленно-производственный и непромышленный персонал. Промышленно-производственный персонал – работники непосредственно занятые основной производственной деятельностью. Непромышленный персонал – работники торговли, общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских учреждений, учебных заведений, учреждений культуры, состоящих на балансе предприятия. Структура промышленно-производственного персонала Промышленнопроизводственный персонал Рабочие Специалисты Руководители Служащие Основные Вспомогательные Рабочие – работники непосредственно занятые в производстве материальных ценностей, а также занятые обслуживанием производства и оказанием материальных услуг. Специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие подобные работы (администраторы, технологи, бухгалтеры, инспекторы, экономисты и т.д.). Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители. К ним относят президентов, директоров, их заместителей, главных специалистов и т.д. Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание (архивариусы, делопроизводители, секретари и т.д.). Определение потребности в персонале 1. Численность основных рабочих определяется по формуле: Ч ос Т п.п , Fэф * К вн где Тп.п – трудоёмкость производственной программы, н-час; Fэф – эффективный фонд времени работы одного работника, час; Квн – коэффициент выполнения норм (равен 1-1,2). 2. Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле: Ч вс V , Но где V – объём работ; Но – норма обслуживания на одного рабочего. 3. Численность руководителей, специалистов и служащих (РСиС) берется в % от численности основных и вспомогательных рабочих. Раньше рекомендуемая численность РСиС должна была составлять 10-12 % от численности основных и вспомогательных рабочих. В настоящее время с внедрением новых технологий численность РСиС увеличивается. Показатели движения персонала на предприятии 1. Коэффициенты оборота работников рассчитывается по формулам: - по принятым: - по выбывшим: 2. Коэффициент текучести: 3. Коэффициент постоянства: Оплата труда Затраты на персонал включают затраты на оплату труда, жильё, социальную защиту работников, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание, налоги. В затратах на персонал наибольшая доля приходится на затраты связанные с оплатой труда, которые включают в себя заработную плату и отчисления на социальное страхование. Заработная плата – вознаграждение за труд. Заработная плата может выплачиваться в денежной и натуральной форме. Заработная плата выполняет следующие функции: - воспроизводственная – обеспечивает возможность воспроизводства рабочей силы; - стимулирующая – направлена на повышение заинтересованности работника в результатах своего труда; - регулирующая – определяет меру участия труда в процессе образования стоимости продукта. Заработная плата состоит из оплаты за отработанное временя (или выполненный объём работ), премии, надбавок и доплат (компенсационных и стимулирующих). Формы и системы оплаты труда Системы оплаты труда Бестарифная система Тарифная система Формы заработной платы Повременная Сдельная Простая Повременнопремиальная Сдельно-премиальная Прямая Сдельнопрогрессивная Аккордная Смешанная Тарифная система оплаты труда Тарифная система оплаты труда состоит из следующих основных элементов: - тарифная сетка, устанавливающая дифференциацию в оплате труда с учётом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия; - тарифные ставки, определяющие абсолютный размер оплаты труда (1-го разряда) в единицу времени (день, час); - тарифно-квалификационные справочники, подразделяющие различные виды работ на группы в зависимости от их сложности; - районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в различных природноклиматических условиях (регионах); - доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, вредность и т.д. - минимальная оплата труда, представляющая лицам, работающим по найму, необходимую социальную защиту и устанавливаемую законодательно. На большинстве предприятий применяется две основных формы тарифной системы оплаты труда – повременная и сдельная. Повременная форма оплаты труда При повременной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Повременная форма оплаты труда обычно применяется в следующих случаях: - на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы; - при выполнении работ по обслуживанию оборудования, а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом; - на работах, на которых учёт и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны, а также где труд работника не подаётся точному нормированию; - на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем. Повременная форма оплаты труда включает в себя две основных системы заработной платы: простую повременную и повременно-премиальную. Сдельная форма оплаты труда При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять при следующих условиях: - при наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или бригады; - возможности у рабочих увеличить выработку или объём выполненных работ; - возможности точного учёта объёма (количества) выполненных работ; - применения технически обоснованных норм труда. При использовании сдельной формы оплаты труда есть риск снижения качества выпускаемой продукции, нарушения технологической дисциплины, нарушения техники безопасности, перерасхода материалов. Сдельная форма оплаты труда При сдельной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается по формуле: ЗП = ∑Рi*Кi, где Рi – расценка на i-й вид продукции (работы); Кi – количество произведенных изделий i-го вида. Расценка за единицу продукции определяется по формуле: Р = Ст*ti, где Ст – тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.; ti – трудоёмкость i-го изделия н-час. Сдельная форма оплаты труда На практике выделяют следующие виды сдельной оплаты труда: 1) сдельно-премиальная оплата труда - наряду с оплатой по прямым сдельным расценкам, предусматривает премирование за перевыполнение нормы выработки и за достижение количественных и качественных показателей, определенных действующими условиями премирования; 2) прямая сдельная оплата труда - заработная плата начисляется исходя из объёма выполненной работы с использованием твёрдых сдельных расценок, установленных с учётом квалификации работника; 3) сдельно-прогрессивная оплата труда - Оплата труда при сдельно-прогрессивной системе в пределах установленных норм производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм - по повышенным расценкам. Как правило, повышенная расценка превышает неизменную расценку не более чем в два раза; 4) аккордная оплата труда - заработок устанавливается на весь объём работы, а не на отдельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Расчёт с работниками производится, как правило, после выполнения всех работ. Если планируется выполнение работы в длительные сроки, может быть выплачен аванс. Практикуется премирование за сокращение сроков выполнения заданий. Используется данная система в тех случаях, когда труд не поддается нормированию: при строительных, ремонтных работах и т. п.; 5) смешанная (повременно-сдельная) оплата труда - представляет собой синтез сдельной и повременной оплаты труда. Достоинства и недостатки тарифной системы оплаты труда Бестарифная система оплаты труда Производительность труда Производительность труда – показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Представляет собой количество продукции, изготавливаемой в единицу времени или затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В первом случае показатель называется выработкой, во втором трудоёмкостью. Выработка рассчитывается по формуле: В=ВП/Чсп, где ВП – выпуск продукции, руб.; Чсп – среднесписочная численность работающих. Трудоёмкость рассчитывается по формуле: t=Т/К, где Т – время, затраченное на производство всей продукции, н-час; К – количество произведенной продукции. Практические работы Задача 1. Рассчитать численность основных и вспомогательных рабочих, а также РСиС. В цехе работает 240 станков. Режим работы двухсменный. Техническое обслуживание и ремонт осуществляют вспомогательные рабочие. Норма обслуживания 20 станков. Техническая трудоёмкость производственной программы за год 800 тыс. н-час. Полезный фонд рабочего времени одного рабочего 1860 ч. Коэффициент выполнения норм – 1,1. Нормативная численность РСиС 12 % от численности основных и вспомогательных рабочих. Задача 2. Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных: годовой объём выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт., годовой объём валовой продукции – 20 млн. руб., среднесписочное число работающих на предприятии – 500 чел. Задача 3. Определите изменение расценки на изделие, если в настоящее время часовая тарифная ставка рабочего V разряда 89 руб., норма времени на обработку изделия 2,4 нормо-час. В плановом периоде предполагается увеличение тарифной ставки на 5,3 % и снижение нормы времени обработки на 0,2 часа. Практические работы Задача 4. Рабочий повременщик отработал 150 часов и в течение месяца сэкономил материалов на 15000 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40 % от суммы экономии. Часовая тарифная ставка 215 руб. Определите зарплату рабочего. Задача 5. Определите дневной заработок рабочего-сдельщика на основе следующих данных. Рабочий изготовил за день 10 деталей с расценкой 300 руб., 5 деталей с расценкой 150 руб., 3 детали с расценкой 100 руб. Задача 6. Определите заработную плату рабочего. Трудоёмкость изготовления одной детали 1,8 нормо-часа. Часовая тарифная ставка рабочего V разряда 197 руб. Планируемый объём работы 100 деталей. Рабочий фактически изготовил 110 деталей. Согласно Положения о премировании предприятия каждая деталь, изготовленная сверхплана оплачивается по тарифной ставке на 30 % выше действующей. Задача 7. Определите начисленную и к выдаче заработную плату работника-повременщика. Оклад работника 18 000 руб./месяц. Количество рабочих дней в месяце 22, работник фактически отработал 20. На заработную плату начисляется доплата за стаж 10 % от оклада. За рассматриваемый период работнику была начислена премия в размере 3500 руб. На иждивении работника находятся двое несовершеннолетних детей.
