Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления Форма обучения: заочная/очно-заочная ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Государственная и муниципальная служба Группа 21ГУ172в Студент Соковец А. А. МОСКВА 2024 Практическое занятие №1 Задание № 1 Заполните таблицу 1. Каждому из приведенных в ней терминов ниже положений, отмеченных цифрами, найдите соответствующее ему определение из таблицы 2. Термины 1 2 3 4 5 6 Принцип взаимосвязи государственной и муниципальной службы. Наниматель федерального государственного служащего Наниматель государственного гражданского служащего субъекта Федерации Юридический субъект государственнослужебных отношений Принцип федерализма Принцип единства правовых и организационных основ государственной службы Таблица 1 Буквенный код, обозначающий содержание, соответствующее виду информации Г Ж Д А Б Е Таблица 2 А Б В Г Д Е Содержание терминов: Предполагает единый подход к организации государственной службы, как на федеральном уровне, так и уровне субъекта РФ. Субъекты – сами определяют организацию, должности, но всё должно соответствовать классным чинам Федерации. Конституция страны, Федеральные законы – имеют верховенство на всей территории РФ, а все остальные правовые акты должны соответствовать, не должны противоречить Федеральным законам. Обеспечивает единство системы государственной службы и разграничение предметов ведения между федерацией и её субъектами (ст. 71, ст. 72 Конституции РФ). Практическое и профессиональное участие граждан в осуществлении целей и функций государства посредствам исполнения государственных должностей, учрежденных в государственных органах. Соответствующий субъект Российской Федерации Единство основных квалификационных требований для замещения должностей государственной службы и муниципальной службы, требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственной службы и муниципальной службы. Ж Российская Федерация *) среди приведенных терминов и понятий имеются дистракторы – лишнее понятия или термины. Практическое занятие №2 Задание № 1. Определите соответствие категорий гражданских должностей их назначению, из таблицы 5 осуществите подбор назначений, соответствующих должностям, представленным в таблице 4, вставив их в графу таблицы 4: Таблица 4 Руководители Помощники Специалисты Обеспечивающие специалисты В А Г Б Таблица 5 А. Содействие лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов Б. Организационное, информационное, документационное и иное обеспечение деятельности государственных органов В. Руководители и заместители руководителей государственных органов и их структурных подразделений Г. Профессиональное обеспечение выполнения государственными органами установленных задач и функций Практическое занятие №3 Задание № 1 Перечислите в таблице 1 признаки социально-правового статуса муниципального служащего. Таблица 1 Признаки социально-правового статуса муниципального служащего Признаки социально-правового статуса муниципального служащего – права муниципального служащего: права муниципального служащего в сфере полномочий по должности муниципальной службы; права муниципального служащего на социальные гарантии; права муниципального служащего на защиту своих интересов. – обязанности муниципального служащего; – ограничения, связанные с муниципальной службой; – запреты, связанные с муниципальной службой; – гарантии деятельности муниципального служащего; – поощрения муниципального служащего; – ответственность муниципального служащего. Практическое занятие №4 Задание № 1 Исходные данные Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. Задание Перечислите основные сведения о муниципальном служащем при проведении аттестации. Заполните таблицу. Таблица 1 - Сведения о муниципальном служащем при проведении Аттестации. Сведения о муниципальном служащем при проведении аттестации -должностную инструкцию; - отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период; - сведения о выполненных муниципальным служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего; - материалы предыдущей аттестации (аттестационный лист, отзыв об исполнении должностных обязанностей), если аттестация проводится не в первый раз; - дополнительные сведения, представленные муниципальным служащим о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период (при наличии); - заявление аттестуемого о несогласии с отзывом или пояснительная записка на отзыв непосредственного руководителя (при наличии); - сведения о награждениях, поощрениях, наказаниях работника и т.д.
