Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Дисциплина: История государства и права России название дисциплины Реферат (вид работы) Тема: «Табель о рангах» и формирование основ прохождения государственной службы в Российской империи (Название темы) Выполнил(а): Колпакова Виктория Олеговна Направление: «Юриспруденция» Проверил(а): _____________________________ (Ф.И.О. преподавателя) _____________________________ (дата) Омск 2023 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………...3 1. Ранговая система в Российской империи………………………………………4 2. Табель о рангах в российской империи………………………….…………….6 3. Прохождение государственной службы в Российской империи……………..6 4. Формирование основ прохождения государственной службы……………...8 Заключение………………………………………………………………………….12 Список использованных источников……………………………………………...14 2 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы работы обусловлено тем, что законодательно существование чиновничества в России как особой группы населения и его правовое положение были оформлены именно в первой четверти XVIII в. вышедшим 24 января 1722 г. Законом «Табель о рангах всех чинов воинских, статских и придворных» (далее – Табель о рангах), который устанавливал три рода государственной службы – военную, гражданскую и придворную. Именно на основании этого Закона были введены единая система чинов, их номенклатура и иерархия в каждом виде службы, распределение по четырнадцати классам, старшинство в рамках одного рода служащих. В соответствии с петровской Табелью о рангах обладавший чином служащий стал именоваться чиновником. Закон определял порядок приема на службу и ее прохождения от низших чинов к высшим. Основой служебного продвижения стали личные заслуги, способности, знания и опыт. Прежнему порядку замещения должностей по признаку знатности происхождения был нанесен тяжелейший удар. Только успешной службой стало возможным сделать служебную карьеру. Целью работы является комплексный анализ Табеля о рангах, для чего поставлены задачи: 1. Рассмотреть ранговую систему в Российской империи; 2. Исследовать «табель о рангах» в Российской империи; 3. Охарактеризовать наследственное право по Русской Правде. 3 1. Ранговая система в Российской империи Ранговая система в Российской империи была сложной и иерархической структурой, предназначенной для классификации и определения социального статуса граждан. В Российской империи существовало несколько различных ранговых категорий. На самом верху иерархии были дворяне, которые обладали особыми привилегиями и правами. Дворянство основывалось на наследственности, поэтому зачастую ранг передавался по мужской линии. Дворяне имели право на земельную собственность, участие в общественных делах и право ношения оружия. Ниже дворян находились различные категории государственных служащих, которые также имели особые привилегии и права. Как правило, чем выше ранг служащего, тем больше привилегий и возможностей ему предоставлялось. Некоторые из высших государственных служащих могли получить дворянский титул. Важной частью ранговой системы были звания и титулы, которые могли быть предоставлены государственными и церковными властями. Например, рыцарские и графские титулы были присуждены в знак благоволения императора или высшего должностного лица. Звания также отражали общественное положение человека. Ранговая система также распространялась на военных. Высокие офицерские звания предоставляли определенные привилегии и возможности, включая право командования войсками и участие в важных военных операциях. Ранговая система в Российской империи была важным аспектом социальной структуры и контроля феодального общества. Она определяла статус, привилегии и обязанности граждан и вносила определенный порядок в их взаимоотношения. Однако ранговая система также вызывала социальное неравенство и привилегии для некоторых групп. Дворянство и высшие служащие имели 4 больше возможностей и привилегий по сравнению с обычными гражданами. Это вызывало недовольство и неравенство в обществе, что способствовало развитию социальной и политической нестабильности. В целом, ранговая система в Российской империи играла важную роль в определении статуса и привилегий граждан. Она устанавливала порядок в обществе, но также вызывала недовольство и социальное неравенство. Этот аспект иерархической структуры империи был одной из причин социальных и политических изменений, которые впоследствии привели к революции и упадку Российской империи. 5 2. Табель о рангах в Российской империи Табель о рангах в Российской империи был административной системой, устанавливающей иерархический порядок для всех граждан Российской империи, которая существовала с 1722 по 1917 годы. Эта система была введена Петром I во время его реформ и функционировала во время всего существования империи. Ранговая система в Российской империи была построена на основе таких факторов, как социальное положение, благородство, достоинства и служба государству. В иерархии рангов существовало несколько категорий, включая дворянство, общественных чиновников, военных и духовных лиц. Наиболее высоким рангом в Российской империи был ранг императора, который принадлежал правящей монархии. Вторым по рангу был ранг Великого князя, затем пришли равных величине ранги, такие как принцы, герцоги и графы. Однако, основной особенностью табеля о рангах в Российской империи было наличие четких правил и критериев повышения в рангах. Во многом, повышение в рангах базировалось на службе государству и распределении земельного имущества. Также, табель о рангах включал в себя широкий спектр знаков отличия, медалей и орденов, которые присуждались за военные и гражданские заслуги. Носить эти знаки было обязательно, и они служили как символы статуса и престижа. Однако, следует отметить, что табель о рангах в Российской империи был привилегией только для определенного круга граждан. Большая часть населения, включая крестьян и рабочих класс, не имели возможности получить высокий ранг. Табель о рангах в Российской империи сыграл важную роль в организации и управлении государством. Он создавал четкую иерархию в 6 обществе, что облегчало управление и подчинение. Однако, эта система также была одной из причин социальных неравенств и недовольства в стране. В целом, табель о рангах в Российской империи был сложной иерархической системой, которая регулировала статус и привилегии граждан Российской империи. Он играл важную роль в управлении государством, но также был источником социальных конфликтов и неравенства. 7 3. Прохождение государственной службы в Российской империи Прохождение государственной службы в Российской империи имело свои особенности и требовало определенных навыков и характеристик от служащих. Первым шагом в прохождении государственной службы было получение образования. В то время образование играло ключевую роль и было необходимым условием для занятия государственных должностей. Молодые люди, желающие вступить на государственную службу, обязательно посещали университеты или другие учебные заведения и получали образование по избранной ими специальности. После окончания образовательного учреждения начинался этап подготовки к государственной службе. Молодой человек мог сдать экзамены на государственные должности или выбрать карьеру в армии. Однако, чаще всего, для назначения на государственную службу требовалось иметь рекомендации от высокопоставленных чиновников или участие в местных самоуправленческих органах. Важным аспектом прохождения государственной службы в Российской империи была принадлежность к определенному сословию. В первую очередь, для занятия высших должностей требовались привилегированные сословия, такие как дворянство или духовенство. Для низших должностей на государственной службе могли быть зачислены и представители других сословий, но их возможности для продвижения были ограничены. Принадлежность к определенному сословию не только открывала двери в государственную службу, но и предоставляла значительные привилегии и социальный статус. Одним из ключевых требований для государственных служащих была верность и преданность царю и государству. Чиновник должен был находиться в постоянной готовности выполнить приказы и распоряжения вышестоящих начальников, а также их принципиально не противоречить. Однако, за 8 несоблюдение или нарушение установленных правил и порядка могли быть назначены наказания, вплоть до лишения звания и права занимать государственные должности. Прохождение государственной службы в Российской империи также предполагало примерное соблюдение каких-то этических и профессиональных стандартов. Чиновник должен был быть компетентным и отличаться высокой квалификацией, а также быть честным и беспристрастным в своей работе. Кроме того, при выполнении служебных обязанностей требовалось соблюдать дисциплину и обязательства перед государством. Однако, прохождение государственной службы в Российской империи было связано не только с достоинствами, но и с недостатками. Часто служебная деятельность была сопряжена с коррупцией, произволом и непотизмом. Для многих людей на государственной службе главной целью было получение личной выгоды и продвижение в карьере. Это часто вело к несправедливости и неэффективности в государственном управлении. В целом, прохождение государственной службы в Российской империи требовало образования, соответствующего сословия и преданности государству. Однако, оно было сопряжено с некоторыми недостатками, связанными с коррупцией и неэффективностью в управлении. 9 4. Формирование основ прохождения государственной службы Формирование Российской империи основ было прохождения выстроено государственной в соответствии службы с в законами, установленными царским правительством. Государственная служба в империи была строго иерархичной и в своей сути была способом управления государством и обеспечения его функционирования. Основы прохождения государственной службы были заложены в XVIII веке, в период правления Петра I и Екатерины II. Главное требование для вступления на государственную службу в ту эпоху было родовое происхождение. То есть, чтобы претендовать на пост в государственном аппарате, необходимо было быть членом дворянского сословия. Прохождение государственной службы было достоянием "православного дворянства". Однако, с течением времени, требования для вступления на государственную службу стали меняться. Постепенно, родовое происхождение стало неединственным критерием. В XIX веке стали вводиться и другие условия, такие как образование и опыт работы. Государственные служащие должны были проходить специальные экзамены и аттестации, чтобы получить право занимать определенные посты. Также, система государственной службы была построена на принципе вертикальной иерархии, что означало строгий контроль и подчинение. Чем выше в иерархии служил государственный служащий, тем больше привилегий он имел. В то же время, на низших уровнях службы сотрудники исполняли приказы и велелись высшими звеньями. Формирование основ прохождения государственной службы в Российской империи также включало и "дворцовую службу", где сотрудники занимались обслуживанием императорской семьи и двора. Были установлены определенные правила и протоколы для вступления на эту службу, включая прохождение специальной подготовки и аттестацию. 10 Несмотря на то, что система государственной службы в Российской империи была в определенной мере строгой и иерархичной, она также предоставляла определенные преимущества и возможности для служащих. Государственные служащие имели стабильную заработную плату, социальные льготы и возможности для продвижения по служебной лестнице. В целом, формирование основ прохождения государственной службы в Российской империи отражало традиционные ценности и установки общества того времени, где социальный статус и происхождение играли важную роль в определении положения и возможностей людей. 11 Заключение В Российской империи существовала система прохождения государственной службы, которая определяла социальные ранги и привилегии служащих. Основой этой системы был так называемый «Табель о рангах». Табель о рангах – это документ, который содержал перечень рангов и должностей в государственном аппарате. Он был введен в 1722 году Петром I и являлся основой для определения социальной принадлежности и статуса государственных служащих. Основными принципами формирования табеля о рангах были производство и заслуги. Государственные должности и ранги назначались на основе профессиональных навыков и служебных заслуг служащего. Чем выше был ранг, тем больше должностей и привилегий мог получить служащий. Кроме того, табель о рангах учитывал факторы наследования и знатности. Приоритет в получении определенных должностей и рангов был отдан членам дворянства и благородным семьям. Таким образом, система государственной службы имела четкую вертикальную иерархию, где высшие должности занимали представители высшей знати. Табель о рангах также определялнось порядок прохождения службы. Для продвижения по служебной лестнице необходимо было иметь определенные профессиональные навыки и образование, а также успешно проходить специальные экзамены. Также существовали определенные минимальные сроки работы на каждой должности. Табель о рангах превратился в своеобразный статусный символ. Для служащих было важно достичь как можно более высокого ранга, чтобы обеспечить себе социальный статус и привилегии. Однако, для многих эта система была несправедливой, поскольку она предполагала наследование рангов и привилегий, что ограничивало возможности социальной мобильности. Система табеля о рангах в Российской империи была уникальной и имела свои особенности. Несмотря на некоторые ограничения и недостатки, она 12 способствовала эффективности и стабильности государственного аппарата. Помимо этого, она оставила значительное наследие в организации государственной службы в России, которая прослеживалась и впоследствии. 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Вакилев Т. Р. Табель о рангах и система чинов в Российской империи / Т. Р. Вакилев // Вестник Пензенского государственного университета. - 2014. № 2 (6). - C. 3-8. 2. Табель о рангах // Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. 2015. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tabel-o-rangah (дата обращения: 21.01.2024). 3. Пашенцев Д. А. Государственные преобразования петровского времени через призму историко-антропологической теории права (к 300-летию провозглашения Российской империи) // Вестник МГПУ. Серия «Юридические науки». 2021. № 1 (41). С. 27–34. 4. 8. Пекарский П. Наука и литература в России при Петре Великом. СПб.: Изд. т-ва Общественная польза, 1862. Т. II. 694 с. 5. Российское законодательство X–XX вв. / под общ. ред. О. И. Чистякова. М.: Юридическая литература, 1986. Т. 4. С. 52–78. 6. Ростиславлев Д. А. А. Токвиль о бюрократическом управлении во Франции при старом порядке // Право и права человека в современном мире: тенденции, риски, перспективы развития: сборник материалов Международной научной конференции памяти профессора Ф. М. Рудинского, 15 апреля 2021 г. / под общ. ред. В. В. Строева, Д. А. Пашенцева, Н. М. Ладнушкиной. М.: Саратовский вестник, 2021. С. 226–230. 7. Троицкий С. М. Русский абсолютизм и дворянство в XVIII в. М.: Наука, 1974. 396 с. 8. Федосеев Р. В. Порядок приобретения потомственного дворянства по законодательству XVIII–XIX веков // Гуманитарные и политико-правовые исследования. 2020.№ 2 (9). С. 27–35. 14