Назовите основные источники дохода человека Зарплата за работу по найму Доход от индивидуальной трудовой деятельности Доход от бизнеса Дивиденды по ценным бумагам Проценты по депозитам в банках Рента от сдачи в аренду недвижимости, земельного участка и т.д. Тема: Профессиональное самоопределение и карьера Трудоустройство. С чего начать? Технология 11 класс Гудзишевская Н.В МБОУ СШ № 1 г.Вилючинск План: 1. Понятие трудоустройство. 2. Порядок трудоустройства. 3. Профессиональное резюме. 1. Понятие трудоустройства Трудоустройство – система организационноправовых норм по обеспечению занятости В широком смысле Любой процесс устройства на работу: трудоустройство самостоятельное, с помощью службы занятости перевод высвобождаемого работника (с его согласия) на другую работу в той же орга низации В узком смысле Деятельность государственных органов по оказанию гражданам помощь в подыскании подходящей работы устройства на работу профессиональной подготовки, переподготовки и т.д. Значение трудоустройства: помощь гражданам в реализации права на труд помощь работодателю в подборе необходимой рабочей силы сокращение потерь рабочего времени при поисках новой работы Формы трудоустройства Специальное трудоустройство ( при посредничестве органов занятости) Непосредственное (самостоятельное) трудоустройство организованный набор и направление рабочей силы на объекты и в районы, нуждающиеся в притоке рабочей силы (практически не применяется в наши дни) направление на работу выпускников специальных учебных заведений, заключивших с работодателями договоры о подготовке для производства молодых специалистов и рабочих квотирование рабочих мест для социально незащищенных лиц (инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста и т.д.) трудоустройство иностранных граждан направление на общественные работы общее руководство трудоустройством – Министерство труда и социального развития РФ непосредственное ведение вопросами трудоустройства Федеральная государственная служба занятости: бесплатное оказание услуг по обеспечению занятости социальная поддержка безработных граждан бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации с выплатой стипендии платное оказание услуг по обеспечению занятости негосударственными организациями на основании лицензий Самостоятельное трудоустройство может осуществляться с использованием СМИ, но чаще при помощи интернет-сайтов https://trudvsem.ru/ Формы трудоустройства Неофициальное трудоустройство Официальное трудоустройство сотрудник выполняет обязанности и получает оплату за свой труд ("серая зарплата") официальный трудовой договор не заключается работодатель не издает приказ о приеме на работу сведения о трудоустройстве не заносятся в трудовую книжку заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ соблюдение в полном объеме прав работника В чем заключаются риски такого трудоустройства? Способы неофициального трудоустройства: устная договоренность работника и работодателя без подписания документов фактическая занятость работника полный день при записи в договоре сокращенного рабочего дня черно-белая зарплата – официальные условия получения низкой зарплаты при гораздо большем реальном вознаграждении 2. Порядок трудоустройства порядок приема на работу сотрудника регулируется ст. 68 ТК РФ: 1. обращение работника и предоставление им необходимых документов. Их перечень приведен в ст. 65 ТК РФ. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ о регистрации в системе индивидуального учета...; документы воинского учета документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования 2. подача работником заявления о приеме на работу 3. ознакомление нового сотрудника с локальными актами компании, в том числе и с коллективным договором 4. заключение (подписание) трудового договора сторонами в двух экземплярах 5. издание приказа о приеме на работу в соответствии с условиями заключенного договора 6. внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу сотрудника согласно установленным правилам. 7. оформление личной карточки работника, внесение данных о нем в другие документы компании. После этого работник может на законных основаниях приступать к работе 3. Профессиональное резюме При трудоустройстве обе стороны трудовых правоотношений несут определенные риски: работник тщательно изучает будущие условия трудовой деятельности работодатель - личностные и профессиональные качества соискателя Профессиональное резюме - это одно - или двухстраничное изложение "трудовой биографии", сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся работе, на которую претендует соискатель вакансии Структура профессионального резюме: личные данные (имя, адрес, телефон) цель профессиональная опыт работы образование дополнительная информация (достижения, владение иностранными языками, компьютером, наличие водительского удостоверения) Основные принципы составления профессионального резюме: краткость конкретность активность (использование глаголов, показывающих активность) избирательность (только важнейшая информация) честность Тип резюме – способ организации, последовательность изложения информации, расстановка акцентов в сведениях Тип Хронологическое резюме Функциональное резюме Комбинированное резюме Характеристика трудовые достижения описанные хронологической последовательности в представление профессиональных навыков, опыта и достижений, а не конкретный перечень работ демонстрация квалификации и достижений, позволяет получить более отчетливое представление о биографии 11 непростительных ошибок при написании резюме: непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт, исправления) небрежность остроумие пустословие и болтливость неточность попытки ввести в заблуждение перегибы недомолвки комментирование чрезмерные подробности личной жизни жаргон Домашнее задание: § 21, написать резюме