Таблица Перечень Отраслевых соглашений, в которых прописаны положения о доплатах и надбавках за разъездной характер работы Соглашение Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2009 2011 годы Надбавки Доплата за разъездной характер работы составляет не менее 12,5% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве на 2008 - 2010 годы Отраслевое тарифное соглашение по организациям и предприятиям сферы бытового обслуживания населения на 2008 - 2010 годы Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2008 - 2010 годы В случаях, когда продолжительность разъездной работы либо работы, которая протекает в пути, составляет: - 12 и более дней в месяц, выплачивается надбавка до 20% месячной тарифной ставки (должностного оклада); - менее 12 дней в месяц, то надбавка составляет до 15% месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат. В случаях, когда время проезда в нерабочее время от места нахождения организации или от сборного пункта до места работы и обратно в день составляет: - не менее 3 часов, выплачивается надбавка в размере до 20% месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат; - не менее 2 часов - до 15%. Надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентах к тарифной ставке (должностному окладу) без учета коэффициентов и доплат: - в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40%; - в других районах страны - 30% Отраслевое соглашение по транспортному строительству на 2007 - 2009 годы Размеры всех надбавок не должны превышать размера нормы суточных, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета при командировках на территории Российской Федерации Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов на 2008 - 2010 годы - За подвижной характер работ - 30 - 40% к тарифным ставкам и должностным окладам - за разъездной характер работ - 15 - 20% Отраслевое соглашение по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2007 - 2009 годы Надбавка за разъездной характер работы производится в размере 3% тарифной ставки в сутки Напомним, что надбавки повышают заработную плату сотрудников, работа которых носит подвижной либо разъездной характер, и не могут рассматриваться в качестве компенсаций в целях применения ст. 164 Трудового кодекса (Письмо Минфина России от 03.10.2007 N 03-04-06-02/196). Судебно-арбитражная практика. Работникам филиала ООО "Газпромтранс" выплачивалась надбавка за разъездной характер работы в размере: - до 20%, если место проезда в нерабочее время от места нахождения до места работы и обратно в день составляло не менее трех часов, - до 15%, если время проезда составляло не менее двух часов. Однако в данном случае доплата за разъездной характер работ, введенная локальными нормативными актами общества, носила компенсационный характер и была обусловлена особыми условиями труда, в которых работало лицо, вынужденное затрачивать на поездку к месту работы несколько часов ежедневно. Такой вывод сделали судьи в Постановлении ФАС Поволжского округа от 21.09.2007 N А06-7000/06-14.
