Загрузил korolyovakarina97

Презентация Microsoft PowerPoint

реклама
Что такое HR-бренд,
или почему все хотят работать в
Google!
У любой компании есть HR-бренд, но другой
вопрос какой он.
Бренд работодателя – это восприятие и
отношение к компании существующих и
потенциальных сотрудников.
Существующие сотрудники
Что влияет на восприятие и
отношение существующего
персонала ?
Потенциальные сотрудники
Что влияет на восприятие и
отношение соискателей?
Что лежит в основе коммуникаций и
деятельности?
Чем эффективнее и вовлеченнее работают сотрудники,
тем успешнее бизнес.
Привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников
помогает грамотно выстроенный HR-бренд компании.
ТОП 10 работодателей России 2018
1. СИБУР
2. ГАЗПРОМ НЕФТЬ
3. РОСАТОМ
4. МТС
5. НОРНИКЕЛЬ
6. ВТВ 24
7. РАЙФФАЙЗЕНБАНК
8. BAYER
9. 2ГИС
10. MЕГАФОН
HR-брендинг – это комплекс целенаправленных
мероприятий по формированию положительного
имиджа работодателя с целью удержания и
постоянного привлечения лучших специалистов в
своей отрасли.
 Люди хотят работать в вашей компании?
 Ваши сотрудники рекомендуют компанию в
качестве работодателя?
 Как вы оцениваете уровень энтузиазма в
коллективе?
 Вас устраивает интенсивность текучести
персонала?
 Переходят ли ваши сотрудники к конкурентам?
Первоначальная диагностика HR-бренда
«Нас любить необязательно,
пусть просто работают — и все!»
Проблема: дефицит кадров.
Претендентов мало и их профессиональный уровень
неудовлетворителен. Компания тратит средства и ресурсы на
рекламу, рекрутмент, обучение и адаптацию новых
сотрудников.
Решение: HR-брендинг в данном случае - стимулирует
активность подходящих и заинтересованных кандидатов и
таким образом сокращает расходы на подбор.
Проблема: персонал работает без воодушевления или
использует корпоративные ресурсы в личных целях.
Здесь HR-брендинг поможет определить, какие
мотивационные факторы будут побуждать сотрудников
сохранять лояльность и трудиться эффективнее.
Скачать