- Детский сад № 29 , Лесная Сказка

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МАДОО
детский сад № 29
_______Л.Г. Ульянцева
«04» декабря 2014г.
План мероприятий по противодействию коррупции
в МАДОО детский сад № 29
на 2015 год
Цель: оздание и внедрение организационно-правовых механизмов, направленных на
эффективную профилактику коррупции в МАДОО детский сад № 29
Задачи:
- разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих
возможность коррупционных действий;
- разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных
лиц в условиях коррупционной ситуации;
- совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам,
составляющим основу личности, устойчивой против коррупции
№
Наименование мероприятия
Сроки
Ответственный
проведения
1. Контроль соблюдения законодательства в области противодействия коррупции
1.1 1.1. Мониторинг изменений действующего
В течение года
Заведующий
законодательства в области противодействия
коррупции
1.2 Проведение анализа на коррупционность
Постоянно
Заведующий
проектов нормативно-правовых актов и
распорядительных документов МАДОО.
1.3 Формирование пакета документов по
По мере
Заведующий
действующему
законодательству,
необходимости
необходимого для организации работы по
предупреждению
коррупционных
проявлений, в частности, издание приказов:
- о назначении ответственного должностного
лица за профилактику коррупционных и
иных правонарушений;
- о создании рабочей группы для разработки
Положения о кодексе этики и служебного
поведения работников учреждения;
- о создании комиссии по урегулированию
случаев конфликта интересов в учреждении.
1.4 Приведение правовых актов МАДОО в
При издании
Заведующий
соответствие с требованиями федеральных
новых, внесение
законов и нормативных правовых актов
изменение в
федеральных государственных органов и
действующие
нормативных правовых актов органов
законодательные
государственной власти субъектов по
и нормативные
вопросам противодействия коррупции.
правые акты
1.5 Рассмотрение вопросов исполнения
В течение года
Заведующий
законодательства в области противодействия
по
коррупции, об эффективности принимаемых
необходимости
мер по противодействию «бытовой»
коррупции на:
- производственных совещаниях в МАДОО;
- общих собраниях трудового коллектива;
- заседаниях педагогических советов;
- родительских собраний.
1.6 Представление общественности публичного
По плану,
Заведующий
доклада о деятельности МАДОО за
ежегодно
календарный год
1.7 Предоставление декларации о доходах
до 30 апреля
Заведующий
руководителя МАДОО
текущего года
1.8 Проведение оценки должностных
Май текущего
Заведующий
обязанностей педагогических
года
работников, исполнение которых в
наибольшей мере подвержено риску
коррупционных проявлений
1.9 Усиление персональной ответственности
Постоянно
Заведующий
педагогических работников за неправомерно
принятые решения в рамках служебных
полномочий и за другие проявления
бюрократизма
1.10 Привлечение к дисциплинарной
По факту
Заведующий
ответственности педагогических работников,
выявления
не принимающих должных мер по
обеспечению исполнения антикоррупционного
законодательства
2. Меры по совершенствованию функционирования МАДОО в целях
предупреждения коррупции
Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции
2.1 Информационное взаимодействие
Постоянно
Заведующий
руководителей МАДОО с подразделениями
правоохранительных органов, занимающихся
вопросами противодействия коррупции
2.2
2.3
Совершенствование организации деятельности МАДОО
по размещению государственных заказов
Обеспечение систематического контроля
Постоянно
Заведующий,
за выполнением условий государственных
заместитель
контрактов
заведующего по
ХР
Контроль за целевым использованием
Постоянно
Заведующий,
бюджетных средств в соответствии с
заместитель
государственными контрактами
заведующего по
2.4
2.5
ХР
Регламентация использования имущества и ресурсов МАДОО
Организация систематического контроля за
Постоянно
Заведующий,
выполнением актов выполненных работ по
заместитель
проведению ремонта в МАДОО
заведующего по
ХР
Организация контроля, в том числе и
Постоянно
Заведующий,
общественного, за использованием и
заместитель
расходованием денежных средств в
заведующего по
МАДОО, имущества, финансовоХР, заместитель
хозяйственной деятельностью МАДОО, в
заведующего по
том числе:
ВОР
- законности формирования и расходования
внебюджетных средств в части
родительской платы;
- распределения выплат стимулирующего
характера работникам МАДОО на
заседании комиссии по распределению
стимулирующей части фонда оплаты труда
Обеспечение прав граждан на доступность к информации
о системе образования МАДОО
2.6 Организация личного приема граждан
Постоянно
Заведующий,
администрацией МАДОО.
заместитель
заведующего по
ХР, заместитель
заведующего по
ВОР
2.7 Представление общественности публичного
По плану
Заведующий
доклада о деятельности МАДОО за
ежегодно
календарный год
2.8 Информирование родителей (законных
Постоянно
Заведующий
представителей) о правилах приема в
МАДОО
2.9 Проведение опроса родителей (законных
Сентябрь,
Заведующий
представителей) воспитанников с целью
май
определения степени их удовлетворенности
работой МАДОО, качеством предоставляемых
образовательных услуг, проведению работы по
противодействию коррупции
2.10 Организация работы общественной приемной
Постоянно
Заведующий
(в рамках функционирования органов
самоуправления МАДОО) для обращения
родителей (законных представителей)
воспитанников по вопросам, возникающим в
ходе образовательного процесса
2.11 Размещение информации для работников и
Постоянно
Заместитель
родителей «Это важно знать!» (по вопросам
заведующего по
противодействия коррупции) на
ВОР
информационном стенде
2.12 Создание единой системы оценки качества
Постоянно
Заведующий,
воспитания и обучения с использованием
заместитель
процедур:
заведующего по
- аттестация педагогических и руководящих
ВОР
кадров;
- независимая экспертиза оценки воспитания
и обучение;
- мониторинговые исследования в сфере
образования;
- статистические наблюдения;
- самоанализ деятельности МАДОО;
- экспертиза инноваций, проектов
образовательных и учебных программ,
инновационного опыта педагогов;
- создание системы информирования о
качестве образования в МАДОО;
- создание единой системы критериев оценки
качества воспитания и обучения (результаты,
процессы, условия)
2.13 Проведение месячника гражданской и
Декабрь
Заместитель
правовой сознательности «Мой выбор» (в т.ч.
заведующего по
проведение открытых занятий по правам
ВОР
ребенка в старших группах, тематических
конкурсов среди воспитанников, общих
родительских собраний)
3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной
компетентности сотрудников, воспитанников МАДОО и их родителей
3.1 Обновление памяток для родителей «Что такое Каждый квартал Воспитатели
коррупция ?»)
3.2 Усиление контроля за недопущением фактов
Постоянно
Заведующий
незаконного сбора средств с родителей
(законных представителей) воспитанников в
МАДОО
3.3 Проведение выставки рисунков
Февраль
Воспитатели
воспитанников МАДОО «Имею право!»
3.4 Организация систематического контроля за
Постоянно
Заведующий,
выполнением законодательства о
заместитель
противодействии коррупции в МАДОО при
заведующего по
организации работы по вопросам охраны труда
ХР, заместитель
заведующего по
ВОР
3.5
Ведение постоянно действующего раздела
Постоянно
Заместитель
«Коррупция» на официальном сайте МАДОО
заведующего по
ВОР
3.6 Публикация и размещение на официальном
Август
Заместитель
сайте МАДОО ежегодного самоанализа
заведующего по
3.7
3.8
деятельности МАДОО за учебный год.
ВОР
Совершенствование деятельности сотрудников МАДОО
Обеспечение наличия в МАДОО Журнала
Постоянно
Заведующий
учета сообщений о совершении
коррупционных правонарушений работниками
дошкольной образовательной организации
Осуществление экспертизы жалоб и
Постоянно
Заведующий,
обращений граждан, поступающих через
заместитель
системы общего пользования (почтовый,
заведующего по
электронный адреса, телефон) на действия
ХР, заместитель
(бездействия) руководителей и сотрудников
заведующего по
МАДОО с точки зрения наличия сведений о
ВОР
фактах коррупции и организации их проверки