Lekciix
реклама
Лекция 1. ВВЕДЕНИЕ В ДИСЦИПЛИНУ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)». 1. Цель, задачи и объект изучения экономики организации (предприятия). 2. Предмет, метод, структура изучения дисциплины. Экономика организации (предприятия) в системе экономических наук. 3. Содержание производственного процесса. Обоснование экономических решений. 4. Государство и рынок. Экономическая политика. 1. Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия. Предприятие является самостоятельным хозяйственным субъектом, целью деятельности которого выступает удовлетворение общественных потребностей и получениеприбыли. Предприятие является основным звеномрыночной экономики. Именно предприятие является основным производителемтоварови услуг, основным субъектомрынка, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами. Поэтому экономика предприятия, как система знаний и методов управления хозяйственной деятельностью предприятия, занимает важное место в организации производства и распределения благ в условиях любой экономической системы. Изучению экономики предприятия уделяется первостепенное внимание при подготовке как экономистов, так и будущих инженеров и специалистовне экономистов. Экономические условия требуют адекватной адаптации функционирования организаций как хозяйствующих субъектов, что обусловливает необходимость получения знаний и навыков у лиц, принимающих экономические решения по созданию и выработке стратегии развития организации. Особенность типовой учебной программы «Экономика организации (предприятия)» заключается в преподавании данной дисциплины применительно к изменяющимся экономическим условиям, что нашло отражение в ее структуре, введении новых тем, вопросов и подходов в изложении материала. Цель преподавания дисциплины: сформировать у студентов знания по обоснованию принятия эффективных управленческих решений, целостное представление об экономике организации, выработать системное экономическое мышление, научить решать комплексные экономические задачи, овладеть и применять современные методы экономического анализа, сформировать навыки проведения экономических расчетов и использовать их для обоснования принятия экономических решений. Задачи изучения дисциплины: изучение особенностей функционирования организаций различных хозяйственно-правовых форм в динамически изменяющейся рыночной среде; выработка и закрепление навыков проведения комплексных экономических расчетов; выработка умений определения и обоснования выбора экономически целесообразной стратегии и тактики хозяйственной деятельности организации (предприятия); системное изучение экономического инструментария оценки уровня экономической эффективности деятельности организации (предприятия), способов максимизации прибыли, минимизации убытков, обеспечения конкурентоспособности продукции; освоение методов прогнозирования развития экономических процессов и выработки стратегии развития организации (предприятия). Студент должен обладать следующими академическими компетенциями: владеть и применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических и практических задач; владеть системным и сравнительным анализом; владеть исследовательскими навыками; использовать компьютерные информационные технологии в процессе трудовой деятельности; уметь работать самостоятельно. Студент должен иметь следующие социально-личностные компетенции: обладать качествами гражданственности; быть способным к социальному взаимодействию; обладать способностью к межличностным коммуникациям; уметь работать в команде. В результате изучения дисциплины обучаемый должен знать: - механизм функционирования предприятия в условиях изменений экономической среды; - методы и способы планирования деятельности организации (предприятия); - методические основы оценки эффективности использования ресурсов организации (предприятия), его функционирования и развития; уметь: - разрабатывать и обосновывать планы организации (предприятия), обеспечивающие его эффективную текущую деятельность и стратегию развития; - проводить оценку эффективности использования производственных ресурсов и деятельности организации (предприятия); - разрабатывать комплексные экономические обоснования для принятия управленческих решений по реализации инвестиционных и инновационных программ с учетом факторов риска и обеспечения экологической безопасности производства. 2.Экономика предприятия тесно связана с микроэкономикой и макроэкономикой, но не тождественна им. Отличие от микроэкономики состоит в том, что микроэкономический анализ изучает влияния рынка на отдельное предприятие и в действительности не является исследованием экономики и организации производства на уровне предприятия. В рамках микроэкономического анализа рассматриваются обе стороны рынка: спрос ипредложение. С позиций экономики предприятия спрос рассматривается как заданная извне величина. В рамках экономики предприятия обычно рассматривают следующие разделы знаний в области экономики: 1. Производственная структура предприятия, во взаимоувязке с типом производства, организация производственного цикла; 2. Формирование основных и оборотных фондов, использование капитала, получение и распределение доходов (прибыли) предприятия; 3. Разработка стратегии хозяйственной деятельности предприятия, планирование производства и реализации продукции; 4. Формирование издержек производства, калькуляция себестоимости продукции, формирование ценовой политики предприятия; 5. Финансовые ресурсы предприятия, эффективность хозяйственной деятельности, оценка риска в предпринимательстве; 6. Экономика труда на предприятии, подбор кадров и приём их на работу, организация труда, система оплаты труда, вопросы стимулирования повышения производительности труда; 7. Вопросы материально-технического обеспечения производства: поставка сырья, материалов, формирование запасов и рациональное их использование; 8. Вопросы технической подготовки производства и создания необходимой производственной инфраструктуры; 9. Инновационная деятельность предприятия, качество продукции, инвестиционная политика предприятия, вопросы экологии; 10.Внешнеэкономическая деятельность предприятия; 11.Организация процесса управления предприятием в целом. Для целей исследования и изучения производственной системы осуществляется классификация элементов, составных частей предприятия, а также отношений между ними. 1.3 Классификация элементов по содержанию В этом случае выделяются следующие элементы: коллективы людей, машины и оборудование, материалы, энергия и информация. Все эти элементы взаимодействуют друг с другом, и предприятие можно рассматривать как сложную систему, включающую людей, материальные ресурсы и информацию. В производственной системе предприятия выделяются следующие подсистемы: - социальная - комплекс отношений между людьми как организационное проявление системы; - производственно-техническая - материальные средства: комплекс машин и оборудования, материалов, инструментов, энергии; - подсистема информации - информационные элементы и их взаимосвязи. Каждая из перечисленных подсистем имеет признаки системы, но не обладает обособленностью, присущей самостоятельным системам. Нельзя назвать системой группу работающих на предприятии людей без материальных средств, и наоборот. Обратим внимание на то, что производственная система изучается разными науками. Так, предприятие как систему работающих на нем людей изучают экономические науки и прикладная социология, техническую систему - технические науки, систему информации - теория информации и кибернетика. Комплексно во взаимосвязи всех аспектов предприятие рассматривается наукой об организации производства, в которой исследуются сочетание его элементов и методы совершенствования предприятия как единого целого. Классификация элементов предприятия по содержанию позволяет сделать следующие выводы: - в теоретических исследованиях и в практической деятельности необходимо обеспечить комплексность деятельности путем привлечения специалистов разного профиля; - при проектировании организации производства каждая подсистема должна представлять собой законченное целое и вместе с тем быть неотъемлемой частью системы предприятия; - для оценки организационных проблем и качества их решения необходимо применять широкий спектр критериев и показателей, так как комплексность организационных решений не позволяет ограничиваться традиционными показателями себестоимости, прибыли и т. д. Классификация элементов по признакам управления и исполнения. Предприятие как система состоит из управляемой и управляющей подсистем, соединенных между собой каналами передачи информации. В качестве управляемой подсистемы предприятия выступает совокупность производственных процессов, реализация которых обеспечивает изготовление продукции и выполнение услуг. Это обстоятельство требует деления управляемой системы на подсистемы в соответствии с характером протекающих на предприятии процессов: подготовки производства и освоения новой продукции; производственных процессов; производственной инфраструктуры; обеспечения качества продукции; материально-технического снабжения; сбыта и реализации продукции. Управляющая подсистема представляет собой совокупность взаимоувязанных методов управления, реализуемых людьми с помощью технических средств, для обеспечения эффективного функционирования производства. К управленческой деятельности относятся: планирование, регулирование, контроль, учет, стимулирование. Функции управления осуществляет специальный орган - заводоуправление предприятия. Классификация элементов по структурным подразделениям и процессам. Всякое предприятие состоит из структурных подразделений, в которых осуществляются производство и управление. Их следует рассматривать как элементы (подсистемы) предприятия. В состав предприятия входят производственные подразделения: филиалы, производства, цехи, участки, бригады; подразделения инфраструктуры - ремонтное, транспортное, складское хозяйства, инструментальное производство; отделы и службы заводоуправления, научно-технические подразделения и т. д. В состав крупных предприятий (например, объединений, концернов) могут входить элементы (предприятия, фирмы), которые функционируют обособленно, самостоятельно. В отличие от подсистем обычного типа их можно называть локальными подсистемами. Локальные подсистемы имеют ту же классификационную структуру компонентов, что и системы предприятия. Лекция 2. ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ) КАК СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ. 1. Понятие организации (предприятия), цель и задачи создания и функционирования. 2. Характерные черты и признаки организации (предприятия). Функции, выполняемые организацией (предприятием). 3. Структура организации (предприятия). 4. Классификация организаций (предприятия). 5. Эффективность функционирования организации (предприятия). 1. Понятие организации (предприятия), цель и задачи создания и функционирования. Экономическая система общества состоит из огромного числа экономических агентов, находящихся в тесном взаимодействии друг с другом, имеет многоуровневую структуру, при которой более высокий уровень интегрирует по определенным правилам информационные сигналы нижестоящего уровня и оперирует агрегатами. В то же время экономика выступает как подсистема по отношению к обществу в целом, поскольку существование последнего, его развитие не исчерпывается чисто экономическими процессами. Общество с определенной социальной структурой, политической системой, потенциалом культуры, моральными устоями представляет собой внешнюю среду, с которой экономика находится в постоянном взаимодействии. Это взаимодействие происходит по двум направлениям — от внешней среды к объекту и обратно, определяемым как вход и выход из системы. Экономику общества можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий (организаций), находящихся в тесной производственной, кооперативной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством. Именно предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, т.е. создают основу для потребления в обществе и приумножения национального богатства. От того, насколько эффективно работают предприятия, зависит их финансовое состояние. Предприятие(организация) — это обособленная специализированная производственная единица, основой которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства создать нужную потребителям продукцию (или услуги) соответствующего назначения и получить прибыль. Предприятие (организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Главной цельюорганизации (предприятия) является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения интересов собственника имущества предприятия и его работников. Задачи, стоящие перед предприятием, определяются: интересами владельца; размерами капитала; ситуацией внутри предприятия; внешней средой. Право постановки задачи перед персоналом предприятия остается за владельцем, независимо от его статуса: частное лицо, акционер или государственный орган. Важнейшей задачей предприятия во всех случаях является получение дохода за счет реализации произведенной продукции (или услуг). На основе полученного дохода удовлетворяются интересы владельцев средств производства, экономические и социальные запросы трудового коллектива. 2. Характерные черты и признаки организации (предприятия). Функции, выполняемые организацией (предприятием). Организация имеет ряд характерных черт: 1. Формальные o прошла государственную регистрацию o имеет учредительные документы o утвердила и зарегистрировала устав o действует в правовом поле o имеет юридический адрес o ведёт бухгалтерский учёт o подчиняется надзору (пожарный, ветеринарный и прочий) 2. Материальные: организационное единство внутренняя структура организации наличие органов управления наличие учредительных документов имущественная обособленность (обязательный учёт имущества на самостоятельном балансе либо по смете) самостоятельная гражданско-правовая ответственность (возможность обращения кредиторами взыскания на имущество юридического лица, а не на его учредителей/участников) выступление в гражданском обороте и судебных органах от своего имени (фирменное наименование) Основными признаками организации (предприятия) являются: - организационно-административная обособленность; - финансово-экономическая самостоятельность; - производственно-техническое единство. - социальное единство. Организационно-административная обособленность означает, что предприятие имеет обособленное имущество, единый коллектив, единую администрацию и обладает правом юридического лица. Финансово-экономическая самостоятельность заключается в том, что предприятие организует свою деятельность на основе самоокупаемости с обобщающими конечными результатами (выручка, прибыль, рентабельность) и имеет единую законченную форму учета и отчетности. Производственно-техническое единство обеспечивается совокупностью основных средств (зданиями, сооружениями, машинами, оборудованием и др.), объединенных в особые производственные подразделения и части, технологически связанные в процессе производства продукции (работ и услуг). Социальное единство состоит в том, что организация объединяет работников разных социальных слоев и разной квалификации в рамках единого хозяйственного процесса с единой общей целью деятельности. В процессе своей деятельности предприятие выполняет следующие функции: 1. Управление финансами. Его цель - обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности. В условиях рыночной экономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности. 2. Управление персоналом. Выражается в отборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствии с потребностями бизнеса, решением всех вопросов, касающихся его эффективного использования. 3. Исследования и разработки. Деятельность по созданию новых видов продукции и технологических процессов, улучшению существующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынка сбыта. 4. Маркетинг, обеспечивающий исследование рынка, определение нужд и запросов потребителей, реальные заказы на продукцию и успешную ее реализацию. 5. Производственная, которая вытекает из главной задачи предприятий — получения прибыли. Возможна только за счет производства продукции, работ и услуг, необходимых обществу. 6. Логистика. Данная функция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности. Организует кооперированные поставки узлов и деталей. 7. Экологическая, предусматривающая выпуск экологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическая деятельность предприятия направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на окружающую среду. 8. Социальная. Обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатах труда. Предприятие несет ответственность за производственный травматизм, обязано обеспечить безопасные условия труда своим работникам. Важной составляющей социальной деятельности является обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. 9. Ответственность. Предприятие обеспечивает соблюдение государственных законов и нормативных актов;уплата налогов в бюджет;уплата обязательных и добровольных платежей и взносов во внебюджетные организации. 3. Структура организации (предприятия) Структура предприятия - это его внутреннее строение, характеризующее состав подразделений и систему связи, подчиненность и взаимодействие между ними. Различают понятия производственной, общей и организационной структур управления. Совокупность производственных подразделений (цехов, участков, обслуживающих хозяйств и служб) прямо или косвенно участвующих в производственном процессе, их количество и состав определяют производственную структуру предприятия. К факторам, которые влияют на производственную структуру предприятия, относят характер продукции и технологии ее изготовления, масштаб производства, степень специализации и его кооперирования с другими предприятиями, а также степень специализации производства внутри предприятия. В зависимости от того, какое подразделение является основной структурной производственной единицей предприятия, различают цеховую, безцеховую, корпусную и комбинатскую производственную структуру. Цех - это обособленное в технологическом и административном отношении звено предприятия, в котором изготавливается полностью тот или иной продукт или выполняется определенная законченная стадия по выработке продукта. По характеру деятельности цехи подразделяются на: - основные, вырабатывающие продукцию, определяющую основное назначение предприятия; - вспомогательные (энергетические, ремонтные, инструментальные и др.), обеспечивающие бесперебойную и эффективную работу основных цехов; - обслуживающие цехи и хозяйства, выполняющие операции по транспортировке и хранению материально-технических ресурсов и готовой продукции; - побочные цехи, изготавливающие продукцию из отходов основного производства или их утилизирующие; - экспериментальные (исследовательские) цехи, занимающиеся подготовкой и испытанием новых изделий, разработкой новых технологий. Основные цехи делятся на заготовительные (специализируются на производстве заготовок), обрабатывающие (механообрабатывающие, деревообрабатывающие, термические и др.) и сборочные (агрегатной и окончательной сборки изделий из деталей и узлов, изготовленных на других предприятиях). Известны три типа производственной структуры предприятия: предметный, технологический и смешанный (предметно-технологический). Признаком предметной структуры является специализация цехов на изготовлении определенного изделия или группы однотипных изделий, узлов, деталей (цехи по изготовлению двигателей, задних мостов, кузовов, коробок передач на автомобильном заводе). Признаком технологической структуры является специализация цехов предприятия на выполнении определенной части технологического процесса или отдельной стадии производственного процесса. Например, наличие литейного, кузнечно-прессового, штамповочного, механического и сборочного цехов на машиностроительном заводе. Лекция 3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СРЕДА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ). 1. Экономическая среда функционирования организации (предприятия): сущность, факторы и субъекты. Свойства экономической среды. 2. Неопределенность экономической среды. Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации. 3. Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации (предприятия). 4. Маркетинговый подход к формированию стратегии и тактики организации (предприятия). 1. Экономическая среда функционирования организации (предприятия): сущность, факторы и субъекты. Свойства экономической среды. Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность внешних факторов, оказывающих влияние на производственнохозяйственную деятельность предприятия. К ним относятся научнотехнологический прогресс, международные события, демографические, социокультурные, политические, природные, экономические и другие факторы. Степень влияния отдельных внешних факторов на экономику предприятия различна. Так, изменения цен, тарифов, налоговой, кредитной и амортизационной политики непосредственно определяют издержки предприятия, а следовательно, его прибыль и доходность. Такие факторы, как научнотехнологический прогресс, политические и международные события, состояние экономики не оказывают прямого воздействия, а влияют на производственно-хозяйственную деятельность косвенно. К примеру, появление новых технологий (генной, мембранной и др.) не влияет на деятельность предприятий в данный момент времени, но естественно предположить, что для обеспечения конкурентоспособности продукции со временем их освоение станет объективно необходимым. В связи с этим различают среды прямого и косвенного воздействия. Микросреда – это часть внешней среды предприятия, которая формируется потребителями, поставщиками и конкурентами. Наибольшее влияние на экономику предприятия оказывают потребители. В зависимости от эко- номического назначения потребляемой продукции потребители разделяются на предприятия-потребители и конечные потребители. Предприятия-потребители приобретают оборудование, сырье, полуфабрикаты, другие товары и услуги для использования в дальнейшем производстве, операциях или для перепродажи другим потребителям. Конечные потребители обычно покупают готовые изделия для личного, семейного или домашнего использования. Конечные потребители, как субъекты внешней микросреды, предъявляют требования и определяют номенклатуру, ассортимент и качество производимой продукции, а также формируют уровень цен. При изучении внешней микросреды под поставщиками в широком смысле слова следует понимать не только поставщиков сырья, материалов, комплектующих деталей и узлов, но и поставщиков научно-технической продукции (проекты, технологии, техника), учреждения и организации, оказывающие различного рода услуги (транспортные, складские, консалтинговые и др.), банки, которые осуществляют кредитование, и т. п. Поставщики, прежде всего, оказывают влияние на уровень издержек предприятия через цены на сырье, материалы и оказываемые услуги. Кроме того, они во многом определяют качество производимой продукции, которое зависит от уровня прогрессивности предлагаемых проектов, от совершенства технологии и техники, от качества поставляемых сырья и материалов. В меньшей мере влияют поставщики на номенклатуру и ассортимент производимой продукции. Однако из-за отсутствия или недопоставки необходимых сырья и материалов возможны изменения в производственной программе предприятия. Взаимоотношения между поставщиками и потребителями представляют собой горизонтальные хозяйственные связи и строятся на договорной основе. Не менее важную роль во внешней среде играют конкуренты. Конкуренция, как экономическое соревнование между хозяйственно самостоятельными производителями за достижение своих интересов путем продажи продукции, выполнения работ, оказания услуг одним и тем же потребителям, по сути, представляет собой соревнование за потребителя. В условиях конкуренции производитель вынужден выпускать продукцию, удовлетворяющую требованиям потребителя, иначе она не будет реализована. Когда есть выбор, покупатель отдает предпочтение наиболее качественному товару, а при одинаковом качестве – более дешевому. Это вынуждает производителя создавать обладающий рыночным преимуществом товар, чтобы уникальные параметры заставляли потребителей предпочесть продукцию данного предприятия, а не его конкурентов. Рыночное преимущество может быть достигнуто при помощи выделяющегося образа, новизны продукции или ее параметров, качества товара, его доступности, обслуживания, низких цен и др. Создание отличительного преимущества возможно только за счет внедрения новых прогрессивных технологий, материалов, оборудования, т. е. конкуренция вынуждает производителей внедрять достижения научнотехнического прогресса. Каждый субъект хозяйствования имеет свою микросреду: своих потребителей, своих поставщиков и своих конкурентов. Однако все субъекты хозяйствования функционируют в определенной макросреде, представляющей собой часть внешней среды, которая формируется государственными органами управления, местными властями и общественными организациями. В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно классифицировать по самым различным признакам. В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитивные — это такие факторы, которые благотворно влияют на деятельность предприятия, а негативные — наоборот. В зависимости от места возникновения все факторы можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, т.е. само предприятие порождает их. Внутренняя среда предприятия — это работники, средства производства, информация и капитал. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (выполненная работа, услуги). Внешняя среда, которая непосредственно определяет эффективность работы предприятия — это, прежде всего, государство, потребители, поставщики, конкуренты и население. Для создания условий по стабилизации и подъему экономики государство должно проводить эффективную фискальную, научно-техническую, инвестиционную, ценовую, амортизационную, кредитно-финансовую, государственного предпринимательства и другие виды политики, при реализации которых оно использует в комплексе как экономические, так и административные методы. Потребители продукции предприятия подразделяются на потребителей продукции производственного назначения и личного потребления. Потребители определяют величину спроса на продукцию и являются главным ограничительным или стимулирующим элементом внешней среды. Спрос влияет на величину предложения, поэтому изменение во вкусах, предпочте- ниях, платежеспособности потребителей оказывает непосредственное влияние на деятельность предприятия. Поставщиками выступают предприятия, обеспечивающие материально-техническими ресурсами деятельность предприятия. Влияние со стороны поставщиков может быть, например, в виде качества поставляемых сырья, материалов, товаров, услуг, договорных условий. Особенно важен вопрос цен на поставляемую продукцию и услуги, где выделяются цены на электроэнергию, газ, топливо, железнодорожные услуги, таможенные пошлины, коммунальные услуги. Конкурентами являются предприятия, которые производят аналогичный продукт, или товар — субститут. Ограничениями со стороны конкурентов служат, например, ценовая политика, улучшение качества продукции, расширение ассортимента, введение гарантированного сервисного обслуживания, льготные договорные условия, более массивная и эффективная реклама и т.п. В специальной литературе представление о значении экономической среды и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации (предприятию), появились в конце 50-х годов прошлого столетия. Особую актуальность данная проблема приобрела на рубеже 70-80-х годов XX века по причине, прежде всего, стремительного научно-технического прогресса, формирования изменчивой (турбулентной) внешней среды, характеризующейся повышенной неустойчивостью и неопределенностью. Для стабильного функционирования и развития предприятия необходимо умение адаптироваться к воздействию внешних факторов, наиболее полно использовать благоприятные условия, нейтрализовать действие негативных факторов. Важно, чтобы стратегические цели развития предприятия воспринимались внешней средой. В основе решения данных задач лежит оценка и анализ внешней среды. Для характеристики внешней среды важными являются следующие показатели: - сложность — число факторов, на которые предприятию следует реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора. В данном случае соответственно можно говорить о простой и сложной внешней среде предприятия; - взаимосвязанность факторов внешней среды — уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы; - динамизм — темп изменения, скорость, с которой происходят изменения в окружении предприятия. Подвижность внешней среды оценивается исходя из частоты, величины и регулярности изменений факторов; - неопределенность (непредсказуемость будущего) - функции от количества и надежности информации о конкретных внешних факторах. Чем выше неопределенность, тем с большим числом проблем приходится сталкиваться менеджерам предприятия; - привычность событий — новизна возникающих изменений. В теории менеджмента, прежде всего стратегического, разработаны ряд методов, позволяющих проводить анализ внешней среды. Из наиболее распространенных и признанных практикой можно отметить: SWOTанализ, PEST-анализ тенденций, имеющих существенноезначение для стратегии организации, метод «5 х 5», матрица Дж. X. Вильсона «вероятность усиления фактора — воздействие фактора на организацию» и др. 2. Неопределенность экономической среды. Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации. Неопределённость – отсутствие или недостаток определения или информации о чём-либо. Неопределённость может проявляться в разных областях: Неопределённость измерений (погрешность) в метрологии. Принцип неопределённости Гейзенберга в квантовой физике. Раскрытие неопределённостей в математическом анализе. Неопределённость в управлении рисками — это состояние отсутствия информации относительно понимания или знания события, его последствий или вероятности. Типы (виды) неопределённости в экономике По распространенной практике в экономике наблюдаются следующие обобщённые типы (виды) неопределённости: 1. неопределённость среды (1-го рода) 2. неопределённость принятия решений (2-го рода) 3. неопределённость последствий данных решений (3-го рода) 4. вартационная неопределённость(4-го рода). Вартационная неопределённость связана с изменением параметров и условий функционирования организационно-экономической системы, или иначе «правил игры» — неопределённости формирования новых квазиусловий — изменения институциональных нормоимператив, где известная неопределённость среды, принятия решений и их последствий принимает совсем иные черты. Понятие происходит от лат.слов vertibilis и variabolis, означающих изменчивость. Неопределённость в организационно-экономических системах. В социально-экономическом аспекте проблемы неопределённости принято различать ряд терминологических групп понятий, характеризующих категорию «неопределённость» с различных точек зрения. При этом каждое положение о неопределённости является связанным с другими и не противоречит содержательному наполнению положений, а только дополняет и расширяет сложившиеся представления. Среди значимых моментов неопределённости следует отметить следующие из них: Во-первых, неопределённость рассматривается как мера информации Это самое распространённое и утвердившееся в научной общественности понимание неопределённости. Достаточность информации об условиях, ограничениях и параметрах социально-экономических систем, в том числе организационно-экономических образований, свидетельствует об определённости ситуации. В таком контексте восприятия категории подразумевается, что совокупная информация о конкретном объекте, событии или явлении в априори составляет константу полноты истинных сведений и данных. Во-вторых, неопределённость отражает состояние системы по отношению к «идеальным условиям», когда знание полностью детерминировано. Положение о разрыве между фактическим уровнем «информированности» и ситуацией, когда сведения и данные о организационноэкономической системе полностью известны очень близко к первому положению о неопределённости и, по сути, является его следствием. Основываясь на первом положении о неопределённости, объём информации может быть исчислен и выражен через неопределённость – энтропию. Таким образом, различие между фактическим содержанием информационных потоков и идеальным объёмом истинных сведений и данных характеризует второе положение о неопределённости. В-третьих, неопределённость воспринимается как возможность выбора альтернатив и множественность данного выбора (вариативность выбора). Во многих научных публикациях делается акцент на том, что неопределённость порождает множественность выбора различных альтернатив. С одной стороны, множественность вызвана разнообразием вариантов; с другой стороны, в условиях неопределённости установить чёткие критерии оптимальности и эффективности достаточно сложно. Лекция 4. КОНЦЕНТРАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ И КООПЕРИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА. КОМБИНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА. 1. Концентрация производства: сущность, формы, эффективность. 2. Специализация производства: сущность, формы, эффективность. 3. Кооперирование производства: сущность, формы, эффективность. 4. Комбинирование производства. Сущность, формы, эффективность. 1. Концентрация производства: сущность, формы, эффективность. Концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства являются прогрессивными формами общественной организации производства, и об этом никогда не следует забывать, так как их использование и развитие на практике всегда приносили выгоду для общества в целом и предприятия в частности. Концентрация — это процесс укрупнения организаций, т. е. сосредоточения все большей части средств производства, рабочей силы на более крупных предприятиях,направленный на увеличение объема выпуска продукции или оказания услуг. Процесс концентрации аграрного и промышленного производства осуществляется в различных формах. Агрегатная форма концентрации проявляется в росте единичной мощности отдельных агрегатов или машин (агрегат по производству витаминной муки, зерноочистительный комплекс, зерноуборочный комбайн, трактор и т. д.). Она характеризуется увеличением доли этих высокопроизводительных агрегатов и машин в общем машинном парке предприятия или отрасли. Производственная (технологическая) форма концентрации представляет собой процесс укрупнения производства, который осуществляется на уровне отдельных бригад, участков, цехов, ферм (основного и подсобновспомогательного назначения), являющихся самостоятельной частью предприятия. Данная форма концентрации осуществляется либо экстенсивным, либо интенсивным путем. Первый путь ведет к росту площади сельскохозяйственных угодий или количества однотипных малопроизводительных машин и единиц оборудования. Второй путь сопровождается заменой на существующих площадях малопроизводительного оборудования высокопроизводительным или старой технологии – интенсивной и прогрессивной. Заводская форма концентрации проявляется в создании новых, более крупных, специализированных предприятий (фермерских хозяйств, колхозов, госхозов, фабрик, заводов, комбинатов и т. д.), или в увеличении размеров действующих предприятий за счет их реконструкции и расширения. Данная форма концентрации может осуществляться как на основе специализации, так и комбинирования отдельных производств. В этом заключается связь концентрации со специализацией и комбинированием. Организационно-хозяйственная концентрация предусматривает централизацию производства. В этом случае происходит объединение действующих предприятий (хозяйств) в более крупное хозяйство с единым руководством предприятия. Если при создании производственных (аграрных), научнопроизводствен-ных и аграрно-промышленных объединений сохраняется хозяйственная самостоятельность отдельных предприятий, то этот процесс не является самостоятельной формой концентрации и представляет собой централизацию управления несколькими предприятиями и организациями. Территориальная концентрация представляет собой сосредоточение отраслей и производств на отдельных локальных территориях республики (производство и переработка сахарной свеклы, льна и т. д.). Данный вид сосредоточения не сопровождается ростом размеров самих агропромышленных предприятий, поэтому нельзя считать его формой концентрации производства. Концентрация осуществляется путем накопления ресурсов и путем централизации производства и руководства предприятиями и организациями. Все виды концентрации дополняют друг друга. Централизация создает лучшие условия для накопления, а накопление требует дальнейшей централизации. 4. Уровень концентрации производства в промышленности и сельском хозяйстве и его показатели. Концентрация производства процесс динамичный, т. е. ее уровень изменяется во времени. В сельском хозяйстве степень концентрации в динамике отражают следующие показатели: 1) объем производства отдельных видов продукции растениеводства и животноводства (в натуральном выражении) в расчете на одно хозяйство (фермерское, колхоз, госхоз); 2) совокупный объем продукции, произведенный за год в расчете на одно сельскохозяйственное предприятие; 3) средний размер одного хозяйства (приходится на одно хозяйство площади сельскохозяйственных угодий, пашни, тракторов и сельскохозяйственных машин, энергетических ресурсов, трудоспособных и т. д.). В отраслях АПК, перерабатывающих сельскохозяйственное сырье (пищевая и легкая промышленность), степень концентрации производства в динамике характеризуют следующие показатели: 1) объем продукции, вырабатываемой за год в расчете на одно предприятие; 2) средняя годовая мощность одного предприятия отрасли. Данный показатель применяется в монопродуктовых отраслях при сопоставимой продукции, например, в сахарной, масложировой, плодоовощеконсервной, пиво-безалкогольной, льноперерабатывающей и т. д.; 3) удельный вес числа крупных предприятий в общем их количестве; 4) удельный вес продукции, вырабатываемой крупными предприятиями в общем объеме выпускаемой продукции по отраслям; 5) удельный вес мощности крупных предприятий в общей мощности предприятий отрасли (можно по изучаемой совокупности предприятий); 6) удельный вес стоимости основных производственных фондов, сосредоточенных на крупных предприятиях, в общей их стоимости по отраслям (или изучаемой совокупности предприятий); 7) удельный вес численности промышленно-производственного персонала на крупных предприятиях в общей их численности по отрасли (изучаемой совокупности предприятий); 8) удельный вес потребленной электроэнергии (или удельный вес приходящейся энергетической мощности) на крупных предприятиях в общем ее потреблении (или в общей энергетической мощности) по отрасли. Для более точного отражения уровня концентрации производства необходимо использовать перечисленные показатели в совокупности, так как каждому из них в отдельности свойственны определенные недостатки. Например, в стоимостных показателях не учитываются уровень специали- зации и комбинирования производства, различия в ценах (в связи с размещением), техническое оснащение предприятий, материалоемкость выпускаемой продукции. Энерговооруженность предприятия достаточно точно характеризует силовой аппарат активной части основных фондов. Однако она во многом зависит от состава оборудования, т.е. технической оснащенности. От последней зависит численность работающих на предприятии. Показатель численности рабочих используется для сравнения уровня концентрации производства в тех отраслях, где применение других показателей затруднено. На действующих предприятиях основные фонды образуются в результате длительного накопления. Их оценка складывалась исходя из различного уровня цен по периодам. Одни и те же технологические процессы могут осуществляться на различном по конструкции и стоимости оборудовании. Одинаковая мощность может быть у предприятий с разной стоимостью основных производственных фондов. 5. Эффективность концентрации производства и ее показатели. Необходимой предпосылкой развития процесса концентрации в отраслях агропромышленного комплекса является высокая экономическая эффективность производства. В качестве основных показателей, характеризующих эффективность, используют производительность труда, себестоимость продукции, объем прибыли в расчете на единицу продукции, рентабельность, фондоотдачу, капиталоотдачу, срок окупаемости капитальных вложений и др. Экономическую эффективность концентрации в сельском хозяйстве и перерабатывающих отраслях АПК следует рассматривать с учетом внешних и внутрипроизводственных факторов. Например, в отрасли хлебопродуктов уровень концентрации производства зависит от внешних условий. В мукомольной и комбикормовой промышленности на эффективность влияет концентрация потребления продукции в районе. Крупные предприятия отличаются небольшим количеством и методами организации производства, а это снижает значение внутрипроизводственных факторов эффективности концентрации. Эффективность концентрации затрат на предприятиях АПК проявляется через экономию в обслуживающих и вспомогательных производствах, а также в сокращении управленческих расходов. При этом обеспечивается общее снижение удельных капитальных вложений. Так, на комбикормовом заводе, производящем 1000 т комбикормов в сутки, удельные капитальные вложения в 1,7 раза ниже, чем на заводе, вырабатывающем 315 т. На строительство мукомольного завода мощностью в 600 т в сутки требуется в 1,5 раза меньше удельных капитальных вложений, чем на сооружение такого же завода мощностью в 220 т в сутки. При укрупнении предприятий (колхозов, заводов и т. д.) достигается большая экономия фонда заработной платы. При увеличении мощности предприятия в 4,6 раза общий фонд заработной платы возрастает только в 2 раза. Кроме того, при росте концентрации производства создаются предпосылки для повышения производительности труда. Однако, при чрезвычайной рассредоточенности крупных предприятий и сырья по территории, больших затратах на транспортировку сырья и готовой продукции эффективность концентрации может снижаться. Концентрация на предприятии может развиваться на основе различных форм: • увеличения выпуска однородной продукции (специализированные предприятия); • увеличения выпуска разнородной продукции (универсальные предприятия); • развития концентрации на основе комбинирования производства (предприятия-комбинаты); • развития концентрации на основе диверсификации производства. Эта форма самая сложная, так как в этом случае развитие концентрации может осуществляться как на основе вышеупомянутых форм, так и за счет более широкой деятельности предприятия. Концентрация производства на предприятии может быть достигнута путем: • увеличения количества машин, оборудования, технологических линий на прежнем техническом уровне; • применения машин и оборудования с большей единичной мощностью; • одновременного увеличения машин, оборудования как прежнего технического уровня, так и более современного; • развития комбинирования взаимосвязанных производств. С экономической точки зрения наиболее целесообразный путь развития концентрации — интенсивный, т.е. за счет внедрения новой техники и технологии и увеличения единичной мощности машин и оборудования. Для анализа уровня концентрации применяются как абсолютные, так и относительные показатели, поэтому и различают абсолютную и относительную концентрацию. Абсолютная концентрация характеризует размеры производства отдельных предприятий, а ее уровень определяют следующие показатели: объем выпуска продукции; среднегодовая стоимость основных производственных фондов; среднесписочная численность работающих. Наиболее объективен показатель объема выпуска продукции. Остальные показатели уровня концентрации используются для более всестороннего анализа уровня концентрации производства. Лекция 5. ТРУД И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ. 1. Персонал организации (предприятия): сущность, состав, структура. 2. Планирование численности работающих в организации. 3. Производительность труда как показатель, методы измерения. 4. Резервы роста производительности труда. 1. Понятие, состав и структура персонала предприятия Персонал предприятия — это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Персонал предприятия по характеру участия в производственном процессе подразделяется на промышленно-производственный и непромышленный. Промышленно-производственный персонал занят непосредственно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Это работники основных и вспомогательных подразделений, заводоуправления и др. Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищнокоммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия. В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно-производственного персонала: рабочие, руководители, специалисты, другие служащие. Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основных и вспомогательных. Руководители — персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое руководство производственным процессом и трудовым коллективом. Они подготавливают, принимают и реализуют управлен- ческие решения. Это руководители предприятия (директор и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, главный энергетик и т.д.), руководители структурных подразделений (начальник отдела, бюро, сектора), линейные руководители (начальники участков, смен, цехов, производств, мастера). Специалисты обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и научно - исследовательских функций. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтеры, технологи, конструкторы. Другие служащие (технические исполнители) — работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся работники канцелярии, секретариреференты, декларанты, диспетчеры, кассиры, табельщики, учётчики, старший кладовщик и др. 2. Кадры: понятие, состав и показатели их использования в промышленных предприятиях (организациях). Персонал предприятия –– это занятые на предприятии работники, прошедшие определенную профессиональную подготовку и имеющие практический опыт и навыки труда. Он представляет собой достаточно сложное социальное образование, в составе которого отдельные группы работников закреплены за различными участками деятельности и обмениваются ее результатами. Сложность и многообразие персонала предприятия обусловливают необходимость его классификации. Для характеристики распределения работников по участкам работы и видам их деятельности в отчетности по труду предусмотрено четкое разграничение персонала предприятий с многоотраслевыми функциями на: 1. промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности); 2. персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе промышленного предприятия (персонал не основной деятельности).. Промышленно-производственный персонал – это работники, занятые в производстве и его обслуживании, т.е. работники основных, обслуживающих, вспомогательных, подсобных и побочных цехов, заводских научноисследовательских, конструкторских, проектных, технологических организаций и отделов, аппарата заводоуправления, охраны. Непромышленный персонал включает работников, занятых в непромышленной сфере предприятий, жилищно-коммунальном хозяйстве, дет- ских учреждениях, поликлиниках, клубах, дворцах культуры и принадлежащих предприятиям подсобных хозяйствах. Промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых функций подразделяется на две большие группы: служащие (управленческий персонал) и рабочие (производственный персонал). К управленческому персоналу относятся работники, по должности профессионально участвующие в управлении предприятием или его отдельными подразделениями и входящие в аппарат управления. Специфика управленческого труда состоит в том, что он непосредственно материальных ценностей не производит. Его содержанием является сбор, обработка и выдача информации для подготовки, принятия и реализации управленческих решений, а также контроль за их выполнением. Функциональные особенности позволяют выделить несколько категорий управленческих работников: руководители, специалисты и служащие. Руководители – работники, возглавляющие структурные единицы или производственные подразделения предприятия, определяющие цели их деятельности, полностью отвечающие за принятие и выполнение управленческих решений. Лица, относящиеся к категории руководителей, в свою очередь, в зависимости от выполняемых функций и специфики деятельности возглавляемых ими подразделений делятся на: главных руководителей (высших администраторов), линейных и функциональных. Главные руководители – весьма ограниченный выбором собственника круг лиц, которые де-юре управляют имуществом на праве оперативного или хозяйственного ведения в установленных собственником пределах или на основе делегирования права собственности. К их числу относятся работники, занимающие должности управляющих, генеральных директоров, членов Совета директоров и в силу этого выполняющие функции предпринимателя, которые заключаются в выборе и реализации стратегии для достижения целей предприятия. Главные руководители в силу осуществляемых в отношении трудовых коллективов полномочий относятся к категории высших администраторов. К линейным относятся руководители и их заместители, выполняющие весь комплекс функций по руководству производственными подразделениями предприятия. Это лица на должности бригадира, мастера, начальника участка, смены, цеха и их заместители, а также директора филиалов и других структурных единиц в составе предприятия, не наделенных правом управления имуществом, как собственностью. Функциональные руководители в отличие от линейных сочетают выполнение управленческих функций с решением функциональных задач. К этой категории относятся главные специалисты (главный инженер, главный механик, главный бухгалтер, главный конструктор), а также руководители функциональных служб (начальники отделов маркетинга, экономического, труда и заработной платы, производственно-диспетчерского и др.). Специалисты – сотрудники аппарата управления, разрабатывающие на базе имеющейся у них специальной подготовки варианты управленческих решений или производственных задач. В отличие от руководителей, они не имеют в подчинении коллектива, ответственны только за качество разрабатываемых ими и предлагаемых руководителям вариантов решения управленческих и производственных задач. К специалистам относятся техники, бухгалтеры, товароведы, конструкторы, технологи и инженеры различных специальностей, социологи, юристы и др. Служащие – технические исполнители, обеспечивающие процесс управления при приеме, передаче и первичной обработке информации, а также выполняющие делопроизводственные функции (секретари, машинистки, кассиры, экспедиторы, агенты, учетчики, работники архива и др.); рабочий персонал (рабочие) аппарата управления, обслуживающий руководителей или создающий для них нормальные условия работы (водители служебных автомобилей, уборщики служебных помещений, лифтеры, гардеробщики и др.) К производственному персоналу (рабочим) относятся работники, непосредственно участвующие в создании продукта, либо обеспечивающие нормальное протекание производственного процесса. В зависимости от отношения к процессу создания продукции они подразделяются на основных и вспомогательных. Косновным относятся рабочие, которые непосредственно участвуют в процессе изготовления продукции, либо воздействуют с помощью орудий труда на сырье и материалы, преобразуя их в готовую продукцию, либо ведут контроль и наблюдение за работой машин и оборудования, как это имеет место в условиях автоматизированного производства. Вспомогательные рабочие заняты выполнением обслуживающих и вспомогательных операций, необходимых для обеспечения нормального хода основных технологических процессов (транспортировка, перемещение и складирование товарно-материальных ценностей; ремонт и техническое обслуживание машин и оборудования; подготовка технических средств, исходного сырья и материалов для основного производства; технический контроль качества продукции; переработка отходов; производственное строительство, благоустройство и уборка производственных помещений и территорий). По характеру и сложности выполняемых работ кадры делятся по: профессиям, специальностям, квалификации. Лекция 6 Основные фонды и их эффективность. 1. Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация. 2. Амортизация основных фондов. 3. Показатели эффективности использования основных фондов. 4. Лизинг как одна из форм обновления основных фондов. 5. Пути повышения использования эффективности основных фондов. 1. Для осуществления производственно-хозяйственной деятельности предприятие должно обладать соответствующими ресурсами. Основу любого производственного процесса составляют средства производства, которые включают в себя: • предметы труда - то, на что направлен труд; • средства труда, которые состоят из орудий труда (с их помощью человек воздействует на предметы труда) и условий труда, необходимых для осуществления производительной деятельности. Экономика изучает средства производства в стоимостном выражении и называет их производственными фондами. Таким образом, производственные фонды - это стоимость средств производства, функционирующих в производственном процессе. Следует отметить, что кроме производственных фондов в собственности предприятия могут находиться непроизводственные фонды, то есть средства производства, непосредственно не участвующие в производственном процессе. К ним относятся объекты культурно- бытового назначения: жилые дома, поликлиники, детские сады и т. п. В зависимости от характера оборота производственные фонды подразделяются на два вида: • основные фонды, • оборотные фонды. Основные фонды - это стоимость средств труда, которые многократно участвуют в процессе производства, при этом сохраняют свою натуральную форму, переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений и возмещают свою стоимость постепенно, по мере реализации продукции. 2. Классификация основных фондов в промышленном и сельскохозяйственном производстве. Основные фонды различаются по производственно-техническому назначению, роли в производстве и срокам полезного использования. Рассмотрим классификацию основных фондов промышленного предприятия в зависимости от однородности производственно- технического назначения и натурально-вещественных признаков. Прежде всего, основные фонды состоят из материальных и нематериальных основных фондов (рис. 1). здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и прочие виды материальных основных фондов. К нематериальным основным фондам (нематериальным активам) относятся базы данных, компьютерное программное обеспечение, наукоемкие промышленные технологии, прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами промышленной и интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения. В соответствии с действующим порядком учета не относятся к основным фондам и учитываются в составе оборотных средств: • предметы, служащие менее одного года, независимо от их стоимости, • предметы стоимостью ниже лимита, установленного Минфином, • специальные инструменты и приспособления независимо от их стоимости и срока полезного использования. Рассмотрим материальные основные фонды с учетом их классификации на уровне подразделов. Рис. 1. Классификация основных фондов предприятия К подразделу «Здания (кроме жилых)» относятся архитектурно- строительные объекты, предназначенные для создания необходимых условий труда: производственные корпуса цехов, депо, гаражи, складские помещения, производственные лаборатории и т.д. К подразделу «Сооружения и передаточные устройства» относятся инженерно-строительные объекты, предназначенные для выполнения тех или иных технических функций, необходимых для процесса производства и не связанных с изменением предметов труда: насосные станции, тоннели, мосты, плотины, а также законченные функциональные устройства для передачи энергии и информации, такие как линии электропередачи, теплоцентрали, трубопроводы различного назначения, кабельные линии связи, специализированные сооружения систем связи и аналогичные объекты со всеми сопутствующими комплексами инженерных сооружений. К подразделу «Жилища» относятся здания, предназначенные для невременного проживания, а также передвижные щитовые домики, плавучие дома, прочие здания (помещения), используемые для жилья. К подразделу «Машины и оборудование» относятся устройства, преобразующие энергию, материалы и информацию. В зависимости от основного (преобладающего) назначения машины и оборудование делятся на энергетические (силовые), рабочие и информационные. К энергетическому оборудованию (силовым машинам и оборудованию) относятся машины-генераторы, производящие тепловую и электрическую энергию, и машины-двигатели, превращающие энергию любого вида (энергию воды, ветра, тепловую, электрическую) в механическую. К рабочим машинам и оборудованию относятся машины, инструменты, аппараты и прочие виды оборудования, предназначенного для механического, термического и химического воздействия на предмет труда (обрабатываемый предмет), который может находиться в твердом, жидком или газообразном состоянии, с целью изменения его формы, свойств, состояния или положения. Информационное оборудование предназначено для преобразования и хранения информации. Информационное оборудование подразделяется на следующие классы: • оборудование систем связи, • средства измерения и управления, • средства вычислительной техники и оргтехники. К оборудованию систем связи относится оборудование телефонной, телеграфной, факсимильной, телекодовой связи, кабельного радио- и телевещания. К средствам измерения и управления относятся: измерительные приборы для анализа, обработки и представления информации (приборы для измерения толщины, диаметра, площади, массы, интервалов времени, давления, скорости, числа оборотов, мощности, напряжения, силы тока и других величин); устройства для регулирования производственных и непроизводственных процессов (регулирующие устройства электрические, пневматические и гидравлические); аппаратура блокировки; линейные устройства диспетчерского контроля; оборудование и устройства сигнализации. К вычислительной технике относятся аналоговые и аналого- цифровые машины для автоматической обработки данных; вычислительные электронные, электромеханические и механические комплексы и машины; устрой- ства, предназначенные для автоматизации процессов хранения, поиска и обработки данных, связанных с решением различных задач. К оргтехнике относятся множительно-копировальная техника, офисные АТС, пишущие машины, калькуляторы. К подразделу «Средства транспортные» относятся средства перемещения людей и грузов: железнодорожный передвижной состав (локомотивы, вагоны и пр.); подвижной состав водного транспорта (суда транспортные всех типов, суда служебно-вспомогательные, спасательные, ледоколы, буксиры); подвижной состав автомобильного транспорта (грузовые, легковые автомобили, автобусы, троллейбусы, прицепы и полуприцепы); средства напольного производственного транспорта, а также транспортные средства прочих видов. Автомобили и прицепы автомобильные и тракторные, вагоны железнодорожные специализированные и переоборудованные, основным назначением которых является выполнение производственных или хозяйственнобытовых функций, а не перевозка грузов и людей (передвижные электростанции, передвижные трансформаторные установки, передвижные мастерские, вагоны-лаборатории, передвижные диагностические установки, вагоныдома, передвижные кухни, столовые, магазины, душевые, клубы, конторы и т.п.), считают передвижными предприятиями соответствующего назначения, а не транспортными средствами, и учитывают как здания (по аналогии с соответствующими стационарными предприятиями) и оборудование. К подразделу "Инвентарь производственный и хозяйственный' относятся: • производственный инвентарь, то есть предметы технического назначения, которые участвуют в производственном процессе, но не могут быть отнесены ни к оборудованию, ни к сооружениям (емкости для хранения жидкостей, устройства и тара для сыпучих, штучных и тарно- штучных материалов); устройства и мебель, служащие для облегчения производственных операций (рабочие столы, шкафы, стеллажи и т.п.); • хозяйственный инвентарь, то есть предметы конторского и хозяйственного назначения, непосредственно не используемые в производственном процессе; • часы, предметы противопожарного назначения (кроме насосов и механических пожарных лестниц, относящихся к подразделу "Машины и оборудование"). Раздел 20 "Нематериальные основные фонды" включает в себя: • компьютерное программное обеспечение и базы данных независимо от того куплены они на рынке или произведены для собственного использования; • изобретения; • промышленные образцы; • наукоемкие промышленные технологии; • топологии интегральных микросхем; • секреты производства ("ноу-хау"); • франшизы; • товарные знаки, знаки обслуживания, наименование места происхождения товаров; • и другие объекты промышленной и интеллектуальной собственности, права владения которыми позволяют предприятию как продавать так и использовать их в производстве с целью получения дохода. Необходимо подчеркнуть, что все вышеперечисленные составляющие Раздела 20 относятся к нематериальным активам при соблюдении следующих условий: • предприятие имеет исключительное право на использование этих нематериальных активов (патенты, лицензии, свидетельства и другие охранные документы); • срок полезного использования нематериальных активов больше одного года; • стоимость нематериальных активов больше установленного лимита. В мировой практике к нематериальным активам относитсягудвил - цена предприятия, которая включает совокупность факторов преимущества данного предприятия над другими (уровень профессионализма управляющего персонала, деловые связи, репутация и т.п.). Таким образом, основные характерные черты нематериальных активов: • отсутствие материально-вещественной (физической) структуры, • использование в течение длительного времени, • способность приносить пользу предприятию, • большая степень неопределенности относительно размеров возможной в будущем прибыли от использования. Лекция 7 ЗЕМЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Земельные ресурсы и эффективность их использования. 1. Земельные ресурсы в системе производственного потенциала и их классификация. 2. Система показателей землеобеспеченности и эффективности использования земельных угодий. 3. Мониторинг земель. 4. Факторы и пути повышения экономической эффективности использования земельных ресурсов. Земельные ресурсы в производственном потенциале агропромышленного комплекса играют многостороннюю роль. Они служат местом, базой расположения предприятий и других объектов. В сельском хозяйстве земельные угодья выступают предметом и средством труда. Как предмет труда земля проявляет себя во время обработки ее верхнего почвенного горизонта орудиями труда. Человек использует механические, физические, химические и другие свойства земли и воздействует на культурные растения, обеспечивая необходимые условия для их роста и развития. В этом проявлении земля выступает как средство труда. Особенности земли как главного средства производства заключаются в следующем: – земля не создана трудом человека, а является продуктом природы; – земля незаменима другими средствами производства; – земля пространственно ограничена; – использование земли как средства производства связано с постоянством места ее размещения. Сельскохозяйственное производство приходится вести там, где есть пригодные почвы, при тех погодноклиматических условиях, которые характерны для данной местности; – земельные участки неоднородны по качеству. Они различаются не только по содержанию питательных веществ в почве, но и по рельефу, другим признакам. Эти различия объективно влияют на результативность производства. Все другие средства производства в процессе их использования изнашиваются физически, происходитих моральный износ. В отличие от них земля при правильном использовании не изнашивается, не ухудшается, а напротив, постоянно улучшается, повышается ее плодородие. Кодекс «О земле» в его нынешней редакции введен в действие с 23 июля 2008 г. под номером N 425-З (в ред. Законов Республики Беларусь от 06.11.2008 N 447-З, от 28.12.2009 N 96-З, от 06.05.2010 N 120-З, от 07.01.2011 N 232-З, с изм., внесенными Законами Республики Беларусь от 29.12.2009 N 73-З, от 15.10.2010 N 176-З, от 26.10.2012 N 432-З).Данный документ регулирует земельные отношения и направлен на эффективное использование и охрану земель, защиту прав землепользователей. Он состоит из 12 глав и 100 статей. В первой главе («Общие положения») изложены основные термины и понятия, объекты и субъекты, основные положения земельного законодательства в Республике Беларусь, дан состав земель, порядок их отнесения к категориям и порядок перевода их с одной категории в другую, указаны полномочия местных Советов в регулировании земельных отношений, регламентируется порядок владения и пользования землей. Государственное регулирование и управление в области использования и охраны земель, компетенции госорганов в регулировании земельных отношений определены в главе 2 кодекса «О земле». Третья глава определяет вопросы платы за земельные участки и за право заключения договоров аренды земельных участков. В главе 4 определен порядок предоставления земельных участков, находящихся в государственной собственности. Вопросы, касающиеся перехода прав, ограничений (обременений) прав на земельные участки аренды земли, раскрыты в главе 5. В главе 6 рассмотрен порядок прекращения прав, ограничений (обременений) прав на земельные участки, а в главе 7 – права и обязанности землепользователей.защита прав землепользователей. В главе 8 «Землеустройство» регламентируется проведение землеустроительных мероприятий. Глава 9 «Мониторинг земель. Государственный земельный кадастр» определяет порядок мониторинга земель, а также ведение государственного земельного кадастра. Государственный земельный кадастр состоит из: единого реестра административно-территориальных и территориальных единиц Республики Беларусь; единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним; реестра цен на земельные участки; регистра стоимости земельных участков; реестра земельных ресурсов Республики Беларусь. В главе 10 излагаются принципы и порядок охраны земель.государственного контроля за использованием и охраной земель. Глава 11 регламентирует разрешение земельных споров и определяет ответствен- ность за нарушение законодательства об охране и использовании земель. Заключительные положения изложены в главе 12. Земельный фонд Республики Беларусь представляет собой все земельные ресурсы страны. Особенности и назначение единого земельного фонда как объекта собственности и хозяйствования определили необходимость его учета по целевому назначению, хозяйственному использованию, качественному состоянию и административно-территориальному делению. В соответствии с целевым назначением единый земельный фонд подразделяется на шесть основных категорий: 1) земли сельскохозяйственного назначения; 2) земли населенных пунктов; 3) земли промышленности, транспорта, курортов, заповедников и иного несельскохозяйственного назначения; 4) земли лесного фонда; 5) земли водного фонда; 6) земли государственного запаса. Кроме того, по каждому землепользователю проводится учет земель по характеру их хозяйственного использования (пашня, многолетние насаждения, сенокосы, пастбища, леса, земли под водой и прочие). Земельный фонд Республики Беларусь остается неизменным и на начало 2012 года составляет 20,760 тыс. га. Сельскохозяйственные земли занимают 43% (8997,5 тыс. га), из них пашня – 30% общей площади. На душу населения приходится 0,9 га сельскохозяйственных земель, в том числе 0,6 га пашни. Неиспользуемые и слабо используемые земли в народном хозяйстве (пески, кустарники, болота и т.д.) составляют 15% общей площади. За последние 20 лет из сельскохозяйственного оборота выбыло 488 тыс. га. За последние 20 лет в земельном фонде Республики Беларусь произошли значительные структурные изменения. Уменьшаются и площади сельскохозяйственных земель. За период 2001-2011 гг. площадь сельскохозяйственных земель сократилась на 260,2 тыс. га (2,8%), то есть ежегодно из сельскохозяйственного оборота выбывало в среднем по 26 тыс. га земель. Площадь пахотных земель за этот период уменьшилась на 622,7 тыс. га (на 10,2%). Совокупная площадь сельскохозяйственных земель на начало 2011 года — 8997,5 тыс. га (5510,5 тыс. га — пахотные земли, 3240,6 тыс. га — луговые земли). 16,4% земель были мелиорированы. Из 5510,5 тыс. га пахотных земель 4698,2 тыс. га находятся в пользовании сельхозорганизаций, 682,1 тыс. га — в пользовании граждан (в 2001 году — 1022 тыс. га), из которых 640 тыс. га отведено под личные подсобные хозяйства, а 31,6 тыс. га — под дачи, 85,4 тыс. га — в пользовании фермерских хозяйств.. В целом территория Республики Беларусь характеризуется большой распаханностью, в то же время высокая интенсивность использования земель сочетаются со сложными природными условиями и культурнотехнической неустроенностью земель. Из 8997,5 тыс. га сельскохозяйственных земель Республики Беларусь 8156 интенсивно используется и в то же время 55 тыс. га подвержены эрозии, 103 тыс. га заболочены, около 90 тыс. га заросли кустарником и мелколесьем, 550 тыс. га засорены камнями, 1328,5 тыс. га загрязнены радионуклидами цезия-137 (с плотностью загрязнения более 1 Кu/кв. км). Данные о наличии земель Республики Беларусь и их распределение по категориям и основным землепользователям на 01.01.2005 г. приведены в табл. 1. В Республике Беларусь земельные фонды учитываются также и по административно-территориальному делению (по областям и районам). В составе земельного фонда АПК различают общую земельную площадь и площадь сельскохозяйственных угодий. К общей земельной площади относится вся территория, закрепленная за землепользователем, а к сельскохозяйственным угодьям – земли, пригодные для ведения сельскохозяйственного производства (пашня, многолетние угодья, сенокосы и пастбища). Структура сельскохозяйственных угодий может изменяться. Переход одного вида угодий в другой называется трансформацией сельскохозяйственных угодий. Соотношение отдельных видов земельных угодий образует соответственно структуру общей земельной площади или структуру сельскохозяйственных угодий. Структура последних в нашей стране зависит, как правило, от зональных особенностей землепользования и имеет в связи с этим значительные различия как по областям, так и административным районам и отдельным предприятиям. Так, наибольший удельный вес пашни в составе сельскохозяйственных угодий наблюдается в Гродненской и Брестской области (свыше 70%), наименьший – в Витебской и Гомельской (менее 50%). В составе общего земельного фонда наибольший удельный вес занимают землепользования сельскохозяйственных (около 60%) и лесохозяйственных предприятий и госзапас (менее 40%). Основными пользователями земель сельскохозяйственного назначения являются колхозы и госхозы.На их долю приходится свыше 90% общей площади сельскохозяйственных угодий, около 90% пашни и по столько же сенокосов и пастбищ. Распределение сельскохозяйственных земель по категориям землепользователей (на начало года, тысяч гектаров) Годы Общая площадь В том числе сельскохозяйственных сельскокрестьянских в пользоваземель хозяйственных (фермерских) нии граждан организаций хозяйств Сельскохозяйственные земли: 7674,0 2001 9257,7 7484,7 2006 9011,5 8984,9 7526,5 2007 7584,0 2008 8968,0 7634,8 2009 8944,7 7657,9 2010 8926,9 7673,4 2011 8997,5 Пахотные земли 5004,2 2001 6133,2 4513,8 2006 5542,4 4557,3 2007 5539,4 4613,1 2008 5519,4 4651,3 2009 5516,4 4673,7 2010 5516,5 4698,2 2011 5510,5 Земли под постоянными культурами 47,5 2001 123,5 44,3 2006 118,1 44,2 2007 121,4 44,0 2008 120,8 44,8 2009 120,8 44,3 2010 120,3 44,8 2011 122,1 Луговые земли 2616,8 2001 2995,1 3289,2 2892,3 2006 2924,5 2007 3297,6 2926,7 2008 3275,9 2938,7 2009 3279,7 2939,9 2010 3263,1 2930,4 2011 3240,6 72,1 130,5 120,4 107,8 103,0 108,8 115,8 1396,2 1226,5 1157,6 1080,1 1020,9 968,0 924,3 58,1 92,8 86,1 78,4 77,0 80,7 85,4 1022,3 880,2 835,7 777,9 742,0 714,1 682,1 0,4 1,2 1,2 1,2 1,2 1,8 2,3 73,6 70,5 73,7 72,9 72,4 71,9 72,7 13,6 36,1 33,1 28,2 24,8 26,3 27,6 300,2 275,7 248,2 228,4 206,4 181,9 169,4 Лекция 8 Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность. 1. Оборотные производственные фонды: состав, структур. 2. Фонды обращения: сущность, состав и структура. 3. Показатели эффективности использования оборотных средств. 4. Пути повышения эффективности использования оборотных средств. 1. Оборотные средства народного хозяйства – важная часть национального богатства страны, его наиболее мобильный, постоянно возобновляемый элемент. Оборотный капитал, называемый оборотными активами, представляет собой стоимостное выражение производственных оборотных фондов и фондов обращения предприятия. Оборотные производственные фонды – часть оборотного капитала, которая целиком потребляется в однократном производственном процессе, постепенно изменяя натуральную форму и полностью перенося свою стоимость на себестоимость создаваемого продукта. Фонды обращения – часть оборотного капитала, вложенного и отражающего процесс реализации готовой продукции и превращения ее в денежные средства, оформляемый необходимой документацией и оплатой продукции в течение некоторого периода времени. Главное назначение и роль оборотного капитала – это обеспечение бесперебойного процесса производства продукции путем приобретения предметов труда, вспомогательных материалов, топлива, оплаты потребляемой энергии всех видов, прочих услуг, в том числе и оплату труда и в итоге – ее реализацию. Важной составной частью материально-технических ресурсов любого предприятия являются оборотные фонды. Они представлены в основном предметами труда, участвующими в одном цикле производства, полностью потребляемыми в нем и переносящими всю свою первоначальную стоимость на готовый продукт, теряя при этом натурально-вещественную форму. В несельскохозяйственных отраслях – это сырье и материалы (основные и вспомогательные), топливо и нефтепродукты, запасные части и ремонтные материалы. В сельском хозяйстве функции сырья и материалов выполняют семена, удобрения, корма, молодняк животных, к которым в процессе производства присоединяются другие предметы труда (топливо и электроэнергия, горючие и смазочные материалы, запасные части, ремонтные и прочие материалы, гербициды и другие химические препараты, полуфабрикаты и другие материальные ценности). Помимо указанных предметов труда, в практике планирования и учета (в целях упрощения) к оборотным фондам относят и определенную группу средств труда, стоимость которых не превышает тридцати минимальных заработных плат, независимо от срока службы, либо срок службы которых не превышает одного года, независимо от стоимости. В практике планирования, учета и анализа оборотный капитал группируется по следующим признакам: 1. В зависимости от функциональной роли в процессе производства – оборотные производственные фонды и фонды обращения 2. В зависимости от практики контроля, планирования и управления – нормируемые оборотные средства и ненормируемые оборотные средства. 3. В зависимости от источников формирования оборотного капитала – собственный оборотный капитал и заемный оборотный капитал. 4. В зависимости от ликвидности – абсолютно ликвидные средства, быстро реализуемые оборотные средства, медленно реализуемые оборотные средства. 5. В зависимости от степени риска вложения капитала – оборотный капитал с минимальным риском вложений, оборотный капитал с малым риском вложений, оборотный капитал со средним риском вложений, оборотный капитал с высоким риском вложений. В практике учета и экономического анализа различают авансированные и потребленные оборотные фонды. Первые из них отражаются на балансовых счетах как запасы материальных ценностей (текущие активы) на начало и конец отчетного месяца и года. Это производственные запасы семян, удобрений и ядохимикатов, кормов, нефтепродуктов, запасных частей, ремонтных и прочих материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов. В процессе производства они расходуются и учитываются в виде материальных затрат, представляющих собой потребленные оборотные фонды. Они переходят на стадию незавершенного производства и расходов будущих периодов. В сельском хозяйстве имеют место своеобразные производственные запасы в виде животных на выращивании и откорме. Они являются одновременно и полуфабрикатами и, в известной мере, готовой к употреблению продукцией. Процесс производства здесь еще незавершен, хотя данный полуфабрикат может служить объектом потребления. Всю величину авансированных и потребленных оборотных фондов можно условно подразделить на активную и пассивную части. Активная часть непосредственно влияет на результаты производства продукции, предопределяя в решающей мере эффективность использования всех остальных ресурсов. Это семена, удобрения и химикаты, корма, подстилка и ветеринарные медикаменты в сельском хозяйстве, сырье и основные материалы – на про- мышленных предприятиях АПК. Все остальные элементы оборотных фондов носят в большей или меньшей мере пассивный характер. Соотношение между указанными двумя группами авансированных и потребленных оборотных фондов на каждом предприятии должно быть оптимальным, не допускающим дефицита одних и избытка других элементов. На каждом предприятии в составе общей суммы оборотных фондов учитываются материалы собственного производства и покупные. Классификационную структуру оборотных средств можно проиллюстрировать следующим образом (табл. 17.1). Таблица 17.1 Классификационная структура оборотных средств ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА Оборотные производственные фонды Производственные запаНезавершенное Расходы будуГотовая сы производство щих периодов продукция 1. Семена 2. Корма 3. Удобрения и химикаты 4. Нефтепродукты 5. Запчасти 1. Затраты на посевы под предстоящий урожай 2. Животные на выращивании и откорме 3. Незавершенное про6. Ремонтные матеизводство риалы и сырье для промышленпереработки ных предприятий и ма7. Прочие материалы стерских 8. Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы 1. Авансовые расходы на выписку литературы и бланков документации 2. Авансовая арендная плата 3. Затраты на строительство летних лагерей для скота легкого типа Фонды обращения ДенежСредства в расченые тах средства 1. На складах 1. В кассе 2. Отгруженная покупателям 2. На счетах в банке 3. Прочая 1. Дебиторская задолженность покупателей 2. Дебиторская задолженность лиц по полученным авансам 3. В аккредитивах и ценных бумагах 3. Прочие дебиторы 1. Производственные запасы – часть оборотного капитала, вложенная в материальные ресурсы для запуска в производство, которая не вступила в производственный процесс и находится на складах предприятия. Производственные запасы включают следующие виды материальных ресурсов: 2. Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы – материальные ценности, стоимость которых не превышает установленного государством норматива, независимо от срока службы, или срок службы которых менее одного года, независимо от их стоимости. 3. Незавершенное производство – незаконченная продукция, находящаяся на различных стадиях производственного процесса. В процессе незавершенного производства образуются полуфабрикаты собственного производства, которые не закончены полностью производством в одних цехах предприятия и подлежат дальнейшей обработке в других цехах этого же предприятия, а также обеспечивают непрерывный процесс производства. 4. Расходы будущих периодов – элементы оборотного капитала, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, проектные, опытные и другие виды работ, которые производятся в данном периоде, но относятся на продукцию будущего периода (например, затраты на конструирование и разработку технологии новых видов изделий, на переустановку оборудования и др.). 5. Готовая продукция – это продукция, законченная производством и принятая отделом технического контроля. После завершения производственного процесса готовая продукция подготавливается к реализации, оформляются необходимые документы, производится комплектация, накопление транспортной партии. На этот отрезок времени часть оборотного капитала предприятия аккумулируется в готовой продукции. 6. Отгруженная продукция – продукция, находящаяся в пути к потребителю, но еще не оплаченная им. 7. Денежные средства: a) денежные средства находятся на текущем, расчетном счете предприятия могут быть использованы на различные цели, в том числе и для приобретения новых материалов и сырья; b) средства в расчетах – не поступившие на предприятие средства, долги, которые временно находятся в распоряжении других организаций, которые выступают в двух формах: • дебиторская задолженность отражает временное отвлечение средств из оборота предприятия, т.е. те средства, которые должны нашему предприятию. • кредиторская задолженность отражает временное отвлечение средств из оборота предприятия, т.е. те средства, которые должно наше предприятие. 2. Источники формирования оборотных средств в промышленных и сельскохозяйственных организациях. По источникам образования оборотные средства предприятий делятся на собственные и заемные. Собственные формируются в основном за счет доходов предприятий и привлекаемых средств в порядке оказания финансовой помощи со стороны (например, из республиканского фонда финансовой поддержки производителей сельскохозяйственной продукции). Заемные источники используются для воспроизводства оборотных средств прежде всего в виде банковских ссуд, товарного кредита, кредиторской задолженности поставщикам по заработной плате своим работникам. Такие источники являются временными, задолженность по ним должна погашаться в рамках одного календарного года из собственной денежной выручки. Простое воспроизводство оборотных средств обеспечивается в порядке покрытия текущих издержек производства, а расширенное – в основном в форме отчислений от прибыли предприятия на пополнение собственных оборотных средств. Существенную роль в этом играют поступления из госбюджета и внебюджетных фондов. 3. Структура и оборачиваемость оборотного капитала: понятие, показатели и пути ее ускорения в организациях различных отраслей. В каждом производственном цикле оборотные фонды предприятий совершают кругооборот, переходя из сферы производства в сферу обращения и обратно. Оборотный капитал предприятия постоянно находится в движении и за год совершает несколько кругооборотов. В каждом кругообороте он проходит несколько стадий: • на первой стадии денежные средства (Д) используются для оплаты счетов за поставляемые материалы (М), полуфабрикаты, комплектующие изделия, топливо и другие компоненты текущих активов, по которым создаются производственные запасы (ПЗ): Д – ПЗ –… • на второй стадии производственные запасы переходят в процесс производства, превращаясь в незавершенное производство (НП), а после его завершения – в готовую продукцию (ГП): …– ПЗ – НП – ГП –… • на последующих стадиях в результате реализации готовой продукции, предприятие получает выручку (ВР), а оборотный капитал из сферы произ- водства переходит в сферу обращения и превращается в дебиторскую задолженность (ДЗ) и в конечном итоге снова принимает денежную форму: . … – ГП – ВР – ДЗ – Д”… … • начинается новый кругооборот оборотных средств, см. рис. 3.3: Д – ПЗ – НП – ГП – ВР – ДЗ – Д… … Производственный Сфера процесс обращения Оборотный капитал предприятия в каждый момент одновременно пребывает во всех этих стадиях кругооборота: одна его часть вступает в производственный процесс в виде запасов, другая выходит по его завершению в виде готовой продукции, а третья реализуется потребителем и превращается в денежную форму. Одновременное пребывание оборотного капитала во всех стадиях обеспечивает непрерывный процесс производства и бесперебойную работу предприятия. Потребность в оборотном капитале зависит от двух факторов: 1. от объема производства продукции (чем больше производится продукции, тем больше незавершенное производство, увеличиваются запасы сырья, материалов, комплектующих изделий, больше продукции скапливается на складах готовой продукции в ожидании отгрузки потребителям), 2. от скорости оборота оборотного капитала. Чем быстрее оборотный капитал пройдет кругооборот, тем меньше требуется оборотного капитала для выпуска одинакового объема продукции. Задержка продвижения на любой стадии оборота ведет к замедлению оборачиваемости и вызывает потребность в привлечении дополнительных денежных ресурсов. Ускорение оборачиваемости оборотного капитала можно добиться путем: • снижения норм запасов, • ликвидации излишних и сверхнормативных запасов, • сокращения длительности производственного цикла, • ускорения реализации готовой продукции. Лекция 9. Материальные ресурсы и эффективность их использования. 1. Материальные ресурсы организации (предприятия): понятие, состав и структура. 2. Ресурсо- и энергосберегающая деятельность организации: необходимость, оценка и направления совершенствования. 3. Показатели эффективности использования материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов 4. Направления повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов в организации. 1. Сырье и материалы – это разнообразные вещественные элементы производства, используемые преимущественно в качестве предметов труда, входящие в состав оборотных фондов предприятий. Сырье – предмет труда, на добычу которого затрачен труд (торф, сапропели, известковый туф и др.). Материалы – предметы труда, прошедшие предварительную обработку до включения в производство. Полуфабрикаты – сырье, прошедшее дальнейшую обработку, но не превратившееся в готовую продукцию. На предприятиях различных отраслей при производстве продукции используют большое количество видов сырья. Причем, их круг постоянно расширяется и все они играют неодинаковую роль в производстве, разнообразны по происхождению и качеству. Это обусловливает необходимость их классификации по отдельным признакам. Сырье классифицируется по нескольким признакам: 1) по происхождению, источникам добычи, по содержанию полезных веществ– промышленное и сельскохозяйственное сырье, - минеральные и осадочные породы, - естественное и искусственное, -монопродуктовое и комплексное, - первичное и вторичное сырье; 2) по сфере использования сырье минерального происхождения подразделяются на топливно-энергетическое (нефть, природный газ, уголь, сланцы, уран); металлургическое (руды черных, цветных, благородных и редких металлов); горно-химическое (алмазы, графит, слюда), строительное (глина, песок, камень) и др. К искусственному относится сырье, полученное химическим путем (синтетические смолы и пластмассы, синтетический каучук, искусственная кожа, синтетические моющие средства). Сельскохозяйственное сырье – это первичные продукты растениеводства (зерно, льносоломка, фрукты, овощи и т. п.) и животноводства (молоко, мясо, шерсть, кожа и т. п.), а также полуфабрикаты, полученные в результате переработки первичных продуктов (мука, льноволокно, сок, масло, творожные изделия, мясопродукты и т. п.). Сырые материалы лесной, рыбной промышленности и заготовок состоят из древесины, дикорастущих и лекарственных растений, отходов рыбы, сырой кожи, рогов, копыт. Кроме сырья в производстве пищевых продуктов используются различные материалы, которые отличаются от сырья более глубокой переработкой. По характеру участия в производстве продукции сырье и материалы делятся на основные и вспомогательные. Косновным относятся те, которые составляют материальную основу производимой продукции. Например, сахарная свекла для получения сахара, молоко для производства животного масла и т.д. К основным материалам можно отнести продукты сельского хозяйства (лук, чеснок, перец, укроп и др.), улучшающие вкус и качество, а также готовые продукты пищевой промышленности, которые используются как добавки к сырью (сахар, соль, растительное масло и др.). Сырье и основные материалы участвуют в производстве в течение одного производительного цикла. Они входят в вещественный состав готовой продукции. Их стоимость полностью переносится на стоимость произведенной продукции. Вспомогательные материалы – предметы труда, которые участвуют в производственном процессе, но не входят непосредственно в готовый продукт. Одна часть этих материалов потребляется в процессе производства средствами труда (смазочные материалы, топливо). Они полностью используются в процессе труда и их стоимость полностью переносится на готовый продукт. Другая часть вспомогательных материалов используется при производстве продукции, переносит свою стоимость на готовый продукт частями и сохраняет свою вещественно-натуральную форму. К этой группе относится большинство видов тары: ящики, банки, бутылки, бочки, мешки и т.д. Главное назначение тары и упаковочных материалов – предохранять сырье, материалы и готовую продукцию от порчи, повреждения и загрязнения. Отдельные виды тары (мешки, бочки и т. д.) могут повторно использоваться в производственном процессе, что является важным фактором ресурсосбережения и снижения себестоимости продукции. Сырье и материалы – это важнейший элемент производства. Они оказывают существенное воздействие на результаты деятельности предприятий. Затраты на сырье и материалы преобладают в структуре себестоимости продукции. Их экономное расходование является основным фактором снижения затрат на производство продукции и увеличения прибыли всех аграрных и промышленных предприятий. Баланс топливно-энергетический (англ. Fuel-energybalance (FEB) ) — Система показателей, отражающая полное количественноесоответствиемежду приходом и расходом (включая потери и остаток) топливноэнергетических ресурсов в хозяйстве в целом или на отдельных его участках (отрасль, регион, предприятие, цех, процесс, установка) за выбранный интервал времени. Топливно-энергетический баланспредставляет собой систему статистических показателей, характеризующих общий объем и структуру формирования топливно-энергетических ресурсов,а также направления их использования. Система показателей ТЭБ дает возможность осуществлять анализ и оценку изменений в структуре производства и потребления топлива и энергии, определять основные направления развития топливноэнергетического комплекса, а также служит основной информационной базой для расчета показателей, характеризующих уровень потребления топливно-энергетических ресурсов в различных секторах экономики и по Республике Беларусь в целом. Основным макроэкономическим статистическим показателем, рассчитываемым на основании показателей ТЭБ и служащим для оценки эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, является энергоемкость валового внутреннего продукта, который характеризует уровень потребления топливно-энергетическихресурсов, приходящихся на единицу валового внутреннего продукта. В ТЭБ используются следующие термины и их определения: энергетические продукты – продукты, используемые в качестве источников энергии (энергоносители); первичные энергетические продукты – энергетические продукты, которые требуют лишь добычи или улавливания с учетом или без учета их отделения от сопутствующей породы, очистки или сортировки, прежде чем энергия, содержащаяся в этих источниках, может быть преобразована; первичная энергия – энергия, содержащаяся в первичных энергетических продуктах. К эквивалентам первичной энергии в пределах одной страны приравниваются импорт, экспорт и изменение запасов вторичной энергии; вторичные энергетические продукты – энергетические продукты, которые являются результатом переработки (преобразования) первичных энергетических продуктов; вторичная энергия – количество энергии, содержащееся во вторичных энергетических продуктах. Потоки вторичной энергии могут быть отрицательными в том случае, когда экспорт превышает импорт, а объем запасов на конец года больше объема запасов на начало года; низшая теплотворная способность топлива – количество тепла, выделенного при его сгорании, за вычетом тепла, необходимого для испарения воды, содержащейся в топливе или образовавшейся при его сгорании; тонна условного топлива – условная единица измерения, применяемая для отражения общего количества всех видов топливноэнергетических ресурсов. В качестве единицы условного топлива в Республике Беларусь используется тонна угольного эквивалента, которая соответствует тонне угля с низшей теплотворной способностью равной 7000 ккал/кг; коэффициент пересчета топлива и энергии в тонны условного топлива – отношение низшей теплотворной способности единицы массы (объема) топлива к низшей теплотворной способности единицы массы условного топлива. Структура ТЭБ представляет собой комплексный энергетический баланс, объединяющий в единое целое балансы различных видов первичных и вторичных энергетических продуктов, и строится в виде балансовой таблицы, в заголовках граф которой содержатся наименования балансов, в боковике статьи баланса, характеризующие движение потоков первичной энергии и ее эквивалентов, а также вторичной энергии. Перечень статей баланса условно делится на три балансирующих между собой блока. Первый блок характеризует структуру поставок в странутопливно-энергетических ресурсов и содержит следующие статьи: производство первичной энергии (+); импорт (+); экспорт (–); изменение объема запасов (+,–); валовое потребление первичной энергии и ее эквивалентов (=). Второй блок содержит статьи баланса, характеризующие процессы трансформации первичной и вторичной видов энергии: потребление в секторе преобразования (–); выход вторичной энергии после преобразования первичной энергии (+); потребление в неэнергетическом секторе (–); потери (–). Третий блок содержит статьи, характеризующие фактическое потребление топливно-энергетических ресурсов конечными потребителями, и статистическое расхождение с расчетным потреблением: конечное потребление (=); статистические расхождения (+,–). Особенности формированияотдельных статей баланса Производство первичной энергии включает производство (добычу) первичных энергетических продуктов из природных источников Республики Беларусь после удаления из топлива инертных веществ, включая энергию, потребленную производителем в процессе производства (добычи) указанных продуктов (расход на собственные нужды). Данные о попутном нефтяном газе, сожженном в факелах, в сводные статистические данные (информацию) о добыче газа не включаются. Производство дров, отходов лесозаготовок, деревообработки, сельскохозяйственной деятельности приравнивается к их потреблению во всех секторах экономики. Производство гидроэнергии и ветроэнергии отражается по количеству выработанной на их базе электрической энергии. Импорт и экспорт формируются на основе сведений, содержащихся в декларациях на товары, предъявляемых при перемещении товаров через таможенную границу Республики Беларусь, и статистических де- кларациях субъектов хозяйствования, осуществляющих импортные (экспортные) поставки из (в) Российской(ую) Федерации(ю) и Казахстана(ан). Импорт и экспорт электрической энергии включает перетоки. Изменение объема запасов отражает арифметическую разницу сводных статистических данных (информации) об объемах запасов на начало и конец года у организаций, являющихся потребителями и поставщиками топливно-энергетических ресурсов. Значение со знаком «+» означает вовлечение запасов, когда объем запасов на конец года имеет меньшее значение, чем на начало года. Значение со знаком «-» означает, что объем запасов на конец года превышает величину объема на начало года и это свидетельствует об их накоплении. В объем запасов не включается объем запасов топлива, заложенного в государственный и мобилизационный материальные резервы, а также запасов нефти и газа горючего природного в нефте- и газопроводах. Валовое потребление первичной энергии и ее эквивалентов отражает общий объем поставок первичной энергии и ее эквивалентов в Республику Беларусь на все нужды (потребление в секторе преобразования, на неэнергетические нужды, конечное потребление в секторах экономики) с учетом потерь. Потребление в секторе преобразования включает потребление топливно-энергетических ресурсов, связанное с производством вторичных энергетических продуктов, то есть на производство тепловой и электрической энергии (на электростанциях, теплоэлектроцентралях (далее – ТЭЦ), в котельных и прочих электро- и тепловырабатывающих установках), а также в качестве сырья на переработку в другие виды топлива (например, потребление торфа на производство топливных брикетов, нефти на производство нефтепродуктов и так далее). Выход вторичной энергии после преобразования первичной энергии отражает объем производства вторичных энергетических продуктов: топливных брикетов, продуктов переработки нефти, электроэнергии, теплоэнергии и других в результате преобразования первичной энергии. Объем производства электрической энергии включает электроэнергию, выработанную всеми электростанциями государственного производственного объединения электроэнергетики «Белэнерго» независимо от их установленной мощности, а также всеми электростанциями, состоящими на самостоятельном балансе или на балансе промышленных, строительных, транспортных, коммунальных и других организаций, за исключением электроэнергии, выработанной электростанциями: на судах, в поездах, на автомобильном транспорте; обслуживающими электростригальные, электродоильные и электросварочные аппараты и составляющими с рабочим аппаратом единый агрегат; предназначенными для зарядки аккумуляторов. Объем производства тепловой энергии включает тепловую энергию, полученную от собственных ТЭЦ, мини-ТЭЦ, котельных установок (за исключением котельных производительностью менее 0,5 Гкал/час, которые не отпускают тепловую энергию другим организациям и населению по заключенным с ними договорам на энергоснабжение), прочих топливопотребляющих установок, предназначенных для производства тепловой энергии. Потребление в неэнергетическом секторе включает объем потребления топливно-энергетических ресурсов, связанный с использованнием в качестве сырья на производство химической, нефтехимической и другой нетопливной продукции (например, потребление нефти в качестве сырья на производство смазочных масел, смазки, гудрона, строительного и кровельного нефтебитума, парафина, бензина-растворителя, уайт-спирита и тому подобных; природного газа – на производство серы, аммиака, водорода, метанола, минеральных удобрений; мазута – в качестве добавки при производстве дорожных покрытий и других нетопливных продуктов), а также на нетопливные нужды (например, потребление мазута в качестве смазки, керосина и автомобильного бензина на промывку деталей и тому подобное). Потери топливно-энергетических ресурсов включают все потери энергоносителей при их добыче, хранении, транспортировке, преобразовании в другие виды топлива, при производстве химической, нефтехимической и другой нетопливной продукции (например, потери нефти при обессоливании и обезвоживании, при транспортировке в магистральных нефтепроводах, при производстве нефтепродуктов; потери газа при очистке и осушке, при транспортировке в магистральных газо- проводах; потери торфа при хранении, транспортировке и производстве топливных брикетов и так далее), а также потери электроэнергии и теплоэнергии в электрических и тепловых сетях общего пользования. Лекция 10.Система планирования деятельности организации (предприятия). 1. Сущность, цели, задачи планирования. 2. Принципы и методы планирования. 3. Бизнес-планирование. 4. Оперативно-календарное планирование. Структура и показатели различных планов организации. Планирование (прогнозирование) заключается в систематическом поиске возможностей действовать и в прогнозировании последствий этих действий в заданных условиях. Планирование можно классифицировать по нескольким критериям: - по степени охвата (общее и частичное); - содержанию в аспекте предпринимательской деятельности (стратегическое — поиск новых возможностей и продуктов, тактическое — предпосылки для известных возможностей и продуктов, оперативное — реализация данной возможности); - предмету (объекту) планирования (целевое, средств — потенциал, оборудование, материалы, финансы, информация, программное, действий); - сферам функционирования (производство, маркетинг, НИОКР, финансы); - охвату (глобальное, контурное, макровеличин, детальное); - срокам (кратко-, средне-, долгосрочное); - жесткое и гибкое; Критерии выбора формы планирования (принципы планирования): - полнота (требуется учесть все); - детализация (глубина ее определяется целью планирования); - точность; - простота и ясность; - непрерывность; - эластичность и гибкость (использование плановых резервов, учет множественности возможных альтернатив, отсрочка деталей планирования до выяснения обстановки, вариантность); - выравнивание при планировании (учет "узких мест"); - экономичность. При оценке экономичности планирования следует учесть его полезность (что обычно трудно) и затраты на планирование. Подход менеджмента к планированию может быть осуществлен постановкой критериев и задач планирования, определением средств планирования, методов согласования планов, направлений и методов планирования. Следует четко определить: - объект планирования (что планируется); - субъект планирования (кто планирует); - период (горизонт) планирования (на какой срок); - средства планирования (в т.ч. ВТ); - методику планирования (как планировать); - согласование планов (каких, с кем и на каких условиях). Различают: - последовательное планирование (новый план составляется по истечении срока действия предыдущего); - скользящее планирование (по истечении части срока действия предыдущего плана производится его ревизия на оставшийся период и составляется новый на период после окончания всего срока предыдущего и т.д.; - жесткое планирование (конкретно указываются все цели и мероприятия); - гибкое планирование (учитывается возможность возникновения неоднозначных условий и пересмотра плана с их учетом). В принципе любая фирма имеет иерархию планов. В ряду соподчиненности можно различить следующие виды планирования: - общее (долгосрочное основополагающее, концепция фирмы); - стратегическое (долгосрочное развитие фирмы, сфер быта, производства, НИОКР, персонала); - тактическое (условий хозяйственных операций — производственных мощностей, средств производства, капиталов, инвестиций, персонала и т.д.); - оперативное планирование (конкретных действий на краткосрочный период). Основными признаками стратегического планирования являются: - цель планирования — долгосрочное обеспечение существования и выполнения основной цели фирмы; - носитель идеи планирования — высший менеджмент; - проблемы планирования — отсутствие надежности и структурирования; - горизонт планирования — долгосрочное; - охват — глобальный, широкий спектр альтернатив; - принципы — изменение окружающей обстановки (контролируемые факторы). Обычно важнейшие вопросы планирования — рынки сбыта.Это планирование включает: - выработку стратегии; - стратегическое планирование производственной программы; - планирование развития потенциала; - планирование развития структуры потенциала. Тактическое планирование осуществляется на основе стратегического и является ядром осуществления стратегических планов (горизонт 1—5 лет), касается в первую очередь финансирования, инвестиций, средних сроков сбыта, МТС, персонала. Отличительными чертами оперативного планирования являются: - носитель идей планирования — средние и низшие уровни менеджмента; - задача планирования — обеспечение относительной надежности и относительного структурирования; - горизонт; - глубина; - диапазон; - основа; - короткие и средние сроки; - детализация планов; - ограниченный спектр альтернатив; - созданный потенциал. Оперативным планированием охватываются отдельные функциональные области предприятия. При планировании решается множество проблем, основные причины которых: - особенности исходного состояния (проблемы планирования плохо структурированы, их тяжело определить и измерить); - особенности конечного состояния (характер влияния на цели и ресурсы при планировании не определен, а проявит себя только в будущем, множественность целей); - проблемы альтернатив (имеется неопределенность в отношении имеющихся альтернатив, поиск других требует времени и средств); - проблемы инструментария (выбор наиболее оптимального); - большое число лиц, участвующих в планировании; - ответственность (ЛПР принимает на себя ответственность, план же составляют другие); - проблема контроля (в ходе составления, выполнения и корректировки). Система прогнозов и планов организации (предприятия) В условиях относительно стабильной внешней среды может использоваться стандартная система прогнозов и планов предприятия (рис. 1). Рис. 1. Система прогнозов и планов предприятия Годовой план производственного предприятия обычно составляется в виде комплексной программы производственной, финансовой и хозяйственной деятельности. Он состоит из следующих взаимосвязанных разделов: - план маркетинга; - производственная программа; - техническое развитие и организация производства; - повышение экономической эффективности производства; - нормы и нормативы; - капитальные вложения и капитальное строительство; - материально-техническое обеспечение; - труд и кадры; - себестоимость, прибыль и рентабельность производства; - фонды экономического стимулирования; - финансовый план; - план охраны природы и рационального использования природных ресурсов; - социальное развитие коллектива. Методы разработки и объекты прогнозов на уровне предприятия Прогнозы занимают ведущее (исходное) положение во всей системе прогнозов и планов организации. По существу между прогнозом (предвидением будущего) и планом нет резкой границы. Можно сказать, что прогноз — недостаточно определенный план, а план — это уточненный прогноз. Наиболее существенным отличием плана от прогноза является наличие в плане элементов выбора, принятия решений и мероприятий по осуществлению этих решений. Основными объектами прогнозирования на уровне предприятия (фирмы) являются: - потребность в продукции предприятия; - потребности предприятия в производственных ресурсах (материальных, финансовых, трудовых, информационных). Разработкой методов прогнозирования занимается прогностика. Все методы прогнозирования (их более 100) можно разделить на две группы: - неформализованные (эвристические); - формализованные. К числу неформализованных относят: - индивидуальные экспертные оценки; - коллективные экспертные оценки; - написание сценариев и т.д. К формализованным методам относят: - методы экстраполяции; - моделирование. Неформализованные (эвристические) методы применяются в тех случаях, когда невозможно использовать знания экспертов в формализованном виде. Лекция 13 Оплата труда в организации (предприятии). Формы и системы оплаты труда. 1. Оплата труда: сущность, функции, принцип. 2. Государственное регулирование оплаты труда. 3. Формы и системы заработной платы. 4. Проблемы повышения стимулирующей роли заработной платы в трансформационный период. 1. Оплата труда: сущность, функции, принципы. Заработная плата представляет собой выраженную в денежной форме часть национального дохода, направляемую на цели личного потребления работников в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата - это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. В экономической литературе существуют разные подходы к определению экономической сущности заработной платы. С точки зрения заработной платы как основной формы распределения по труду она предстает как личный трудовой доход работника, определяемый по количеству и качеству труда. Существует точка зрения на заработную плату как денежное выражение стоимости или цены рабочей силы. Такой подход к заработной плате применительно к нашей экономике возник давно, но не утвердился. И только в условиях перехода к рыночным отношениям, когда рабочая сила выступает как товар, вновь вернулись к данному определению. Стоимость рабочей силы по существу есть стоимость средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Она включает в себя, во-первых, стоимость средств, удовлетворяющих потребности самого работника; во-вторых, стоимость средств, необходимых для содержания семьи работника; в-третьих, стоимость средств обучения. На стоимость рабочей силы оказывают влияние исторические и национальные особенности той или иной страны, а также климатические условия. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работником за определенный период. Реальная заработная плата характеризуется тем количеством товаров и услуг, которое может быть приобретено работником за номинальную заработную плату при данном уровне цен. Помимо этого выделяют такое понятие как «совокупный доход», который определяется с учетом доходов от собственности и выплат из государственных средств. В условиях рыночной экономики заработная плата выполняет стимулирующую, воспроизводственную и регулирующую функции. Стимулирующее назначение заработной платы состоит в том, чтобы создать материальную заинтересованность в индивидуальных и коллективных результатах труда, повышении эффективности производства товаров и услуг, улучшении качественных показателей работы. Воспроизводственная функция определяет абсолютный уровень оплаты труда, необходимый для обеспечения жизненных потребностей работника и его семьи. Регулирующее назначение заработной платы заключается в ее воздействии на соотношение между спросом и предложением рабочей силы, на формирование персонала, численности работников и уровень их занятости. Возможность достижения высокого уровня стимулирующей роли заработной платы обосновывается, в первую очередь, тем, что в структуре доходов трудящихся и их семей она составляет преобладающую часть доходов по сравнению с другими источниками. Поскольку, именно заработная плата связана с непосредственно затраченным трудом, ее стимулирующее воздействие на развитие общественного производства является определяющим. Умелое использование этой функции превращает заработную плату в один из важнейших рычагов повышения результативности производства и экономического роста. Заработная плата характеризует оценку вклада работника в результат деятельности предприятия. Она должна быть сопоставима с оплатой труда на аналогичных предприятиях отрасли и региона и конкурентоспособна. Заработок работника определяется в зависимости от его квалификации, личных способностей и достижений в труде, и включает различные доплаты, надбавки и премии. Надбавки и доплаты выполняют стимулирующие функции, отражают производственный результат деятельности работника и носят стабильный характер. Премии предназначены для стимулирования работников на достижение какого-либо результата и носят изменчивый характер. Механизм регулирования заработной платы в условиях рыночных отношений должен основываться на сочетании государственного и договорного регулирования. Одной из основных задач государственного регулирования является установление минимальной заработной платы и тарифной ставки первого разряда. Договорное регулирование заработной платы включает применение общего, отраслевых (тарифных) соглашений, коллективных и трудовых договоров. Рыночное регулирование заработной платы предполагает наличие адекватного механизма, одним из важных звеньев которого является рыночная самонастройка, осуществляющая под воздействием изменяющегося соотношения спроса и предложения на рынке труда. Закон спроса и предложения в рыночной экономике оказывает решающее воздействие на уровень и динамику заработной платы. Чтобы регулировать эффективную работу предприятия, важно регулировать заработную плату с учетом спроса и предложения на рынке труда. Формирование заработной платы на основе цены труда, выступая важным фактором развития экономики страны, создаст более эффективную систему стимулов для работников. В основу организации оплаты труда на предприятиях положены следующие принципы: • осуществление оплаты в зависимости от количества и качества труда; • индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции; • материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям; • дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия; • превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы и другие. 2. Виды, формы и системы заработной платы на предприятиях промышленности, сельского хозяйства и строительства в условиях рынка. В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости размера заработной платы работников от затраченного ими общественно необходимого труда с помощью совокупности показателей, отражающих результаты труда и фактически затраченное время Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размера заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им общественно-необходимого труда. Назначение системы - обеспе- чить установление правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты. Тарифная система позволяет соизмерять различные виды конкретного труда, учитывая их сложность и условия выполнения. /1/ Основными составляющими тарифной системы являются: 1. Тарифная сетка, дифференцирующая оплату труда с учетом разряда работы. 2. Тарифная ставка 1-го разряда - определяет абсолютный размер простейшего труда в единицу времени. 3. Тарифно-квалификационные справочники, подразделяющие виды труда на группы согласно их сложности. Тарифные системы оплаты труда, в свою очередь, подразделяются на повременную и сдельную. Повременной формой оплаты труда называют такую форму оплаты, при которой заработная плата начисляется согласно установленным тарифным окладам (должностным окладам) за фактически отработанное на производстве время. Данная форма оплаты стимулирует, в первую очередь, повышение квалификации работников и укрепление дисциплины труда. Для повременной формы оплаты труда характерны две подсистемы оплаты: простая повременная и повременно-сдельная. При простой повременной системе оплаты заработная оплата находится по формуле: , где m - часовая (дневная) тарифная ставка (должностной оклад) рабочего соответствующего разряда; T - фактически отработанное время. При повременно-сдельной системе оплаты заработная оплата находится по формуле: где p - размер премии в процентах к тарифной ставке (должностному окладу) за выполнение установленных показателей и условий премирования; k - размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %; n - процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования. При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по заранее установленным ставкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты стимулирует, прежде всего, улучшение объемных, количественных показателей работы. При сдельной форме оплаты труда сохраняется опасность снижения качества производимой продукции, ухудшение обслуживания оборудования и его преждевременный выход из строя, нарушения требований техники безопасности и перерасхода материальных ресурсов. Сдельная форма оплаты труда подразделяется на подсистемы по способам: - определения сдельной расценки (прямая, косвенная, прогрессивная, аккордная, подрядная); - расчетов с работником (индивидуальная или коллективная); - материального поощрения (с премиальными выплатами или без них). При прямой индивидуальной форме оплаты заработок рабочего можно найти по формуле: где - расценка на i-тый вид изделий или работы, а q - количество обработанных изделий i-того вида. Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции находим по формуле: где и соответственно нормы времени на обработку одного изделия и выработку за определенный промежуток времени. При прямой коллективной сдельной системе заработок рабочих может быть рассчитан аналогично с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема изготовленной продукции бригадой в целом. При сдельно-премиальной форме оплаты рабочему или бригаде в целом кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачиваются премиальные за выполнение и перевыполнение установленных качественных и количественных показателей по условиям премирования. В этом случае формула нахождения заработка рабочего будет выглядеть так: Лекция 12 Издержки и себестоимость продукции. 1. Экономические содержание издержек производства и реализации продукции. 2. Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели. 3. Методы калькулирования себестоимости. 4. Проблемы снижения издержек организации (предприятия) и себестоимости продукции. 1. Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия. Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций: • учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции; • база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности; • экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия; • определение оптимальных размеров предприятия; • экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений и др. Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная. Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции. Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы). Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость. Индивидуальная себестоимость обусловливается конкретными условиями, в которых действует то или другое предприятие. Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли, поэтому она находится ближе к общественно необходимым затратам труда. В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастают. С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем: • в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве; • в появлении большей возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия; • в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска банкротства; • в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж; • в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их ставки. Из всего сказанного вытекает очень важный вывод, что проблема снижения себестоимости продукции всегда должна быть в центре внимания на предприятиях. . классификация затрат на выпуск и реализацию продукции Основным документом, которым необходимо руководствоваться при формировании себестоимости продукции на предприятии, является Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. № 552 и последующими дополнениями и изменениями. На практике в целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная. Однородные по своему экономическому содержанию затраты называются экономическими элементами независимо от того, где они расходуются и на какие цели. В соответствии с вышеупомянутым Положением все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам: 1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов); 2) затраты на оплату труда; 3) отчисления на социальные нужды; 4) амортизация основных фондов; 5) прочие затраты. К материальным затратам относятся: сырье и основные материалы, в том числе покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; вспомогательные материалы; топливо и энергия; износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов и др. Отчисления на социальные нужды осуществляются по определенным нормативам от фонда оплаты труда: в Пенсионный фонд — 28\%; в Фонд со- циального страхования — 5,4\%; в Фонд занятости — 1,5\%, в Фонд обязательного медицинского страхования — 3,6\%. Величина этих нормативов устанавливается в законодательном порядке и, естественно, может пересматриваться. К амортизации основных фондов относятся все амортизационные отчисления по основным средствам за отчетный период. Прочие затраты — это платежи по процентам, износ нематериальных активов, командировочные расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров и др. Классификация затрат по экономическим элементам служит для определения заданий по снижению себестоимости продукции, расчета потребностей в оборотных средствах, расчета сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций. Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в зависимости от места их возникновения. Такую возможность дает классификация затрат по калькуляционным статьям. Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции. Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде: 1. Сырье и материалы. 2. Возвратные отходы (вычитаются). 3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций. 4. Топливо и энергия на технологические цели. 5. Заработная плата производственных рабочих. 6. Отчисления на социальные нужды. 7. Расходы на подготовку и освоение производства. 8. Общепроизводственные расходы. 9. Общехозяйственные расходы. 10. Потери от брака. 11. Прочие производственные расходы. 12. Коммерческие расходы. Итог первых 11 статей образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей — полную себестоимость продукции. Министерства (ведомства) могут вносить изменения в приведенную типовую номенклатуру статей затрат на производство с учетом особенностей в технике, технологии и организации производства. В состав коммерческих расходов включают: расходы на тару и упаковку; расходы на транспортировку продукции (расходы на доставку продукции на станцию или пристань отправления, погрузку в вагоны, на суда, автомобили и т.п.); комиссионные сборы и отчисления, уплачиваемые сбытовым предприятиям и организациям в соответствии с договорами; затраты на рекламу, прочие расходы по сбыту (расходы по хранению, подработке, подсортировке). Общепроизводственные и общехозяйственные расходы относятся к накладным расходам. Общепроизводственные накладные расходы — это расходы на обслуживание и управление производством. В состав общепроизводственных накладных издержек включаются: • расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; • цеховые расходы на управление. В свою очередь, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования — это амортизация оборудования и транспортных средств (внутризаводского транспорта); издержки на эксплуатацию оборудования в виде расходов смазочных, обтирочных, охлаждающих и других аналогичных материалов; заработная плата рабочих, обслуживающих оборудование, и отчисления на социальные нужды; расходы всех видов энергии, воды, пара, сжатого воздуха, услуг вспомогательных производств; расходы на ремонт оборудования, технические осмотры, уход; расходы на внутризаводское перемещение материалов, полуфабрикатов, продукции; износ малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений и другие расходы, связанные с использованием оборудования. В цеховые, или производственные, накладные расходы на управление входят: заработная плата аппарата управления цехов с отчислениями на социальные нужды; затраты на амортизацию зданий, сооружений, инвентаря, содержание и ремонт зданий, сооружений, обеспечение нормальных условий труда и технику безопасности, на спецодежду и спецобувь; износ малоценного и быстроизнашивающегося инструмента и другие аналогичные затраты, связанные с управлением производственными подразделениями. Каждая из этих групп накладных расходов имеет свою специфику, но их объединяет то, что они планируются и учитываются по местам их возникновения, т.е. по производственным подразделениям, а не по видам продукции, как это происходит с основными прямыми расходами. Обе эти группы — расходы комплексные, косвенно распределяемые между отдельными видами продукции и между законченной продукцией и незавершенным производством. Планирование этих расходов осуществляется путем разработки на соответствующие цели годовых, квартальных смет с распределением на каждый месяц по каждой производственной единице, цеху в отдельности. Контроль за этими затратами осуществляется в соответствии со сметными размерами издержек. Общехозяйственные накладные расходы, или накладные расходы непроизводственного назначения, связаны с функцией руководства, управления, которые осуществляются в рамках предприятия, компании, фирмы в целом. В состав этих расходов включается несколько групп: административноуправленческие, общехозяйственные, налоги, обязательные платежи, отчисления и пр. В их состав включают издержки на: • содержание работников аппарата управления предприятием, заработную плату, отчисления на социальные нужды, материально-техническое и транспортное обслуживание их деятельности, затраты на командировки; • содержание и обслуживание технических средств управления (вычислительных центров, узлов связи, средств сигнализации), освещение, отопление и т.п.; • оплату консультационных, информационных и аудиторских услуг, оплату услуг банка (в том числе проценты по кредитам банка и проценты по кредитам поставщика за приобретенные товарно-материальные ценности); • подготовку и переподготовку кадров, расходы по набору рабочей силы; • текущие затраты, связанные с содержанием фондов природоохранного назначения, очистных сооружений, на уничтожение экологически опасных отходов и платежи за предельно допустимые выбросы загрязняющих веществ в природную среду; • износ (амортизацию) основных средств, МБП и нематериальных активов; • ремонт зданий, сооружений и инвентаря общепроизводственного назначения и расходы, связанные с содержанием помещений, предоставляемых бесплатно для организации общественного питания; • платежи по обязательному страхованию имущества предприятия и отдельных категорий работников, налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком.