Ведущий специалист по организации досуговой

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ХОВРИНО
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГОВОЙ, СОЦИАЛЬНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ,
ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ И СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с
действующим законодательством о труде, законодательством о муниципальной службе в
РФ и в городе Москве и иных нормативных актов, регулирующих трудовые
правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ведущий специалист по организации досуговой, социально-воспитательной,
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (далее – ведущий специалист),
является муниципальным служащим города Москвы и на него распространяется
законодательство Российской Федерации и города Москвы о муниципальной службе и
трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными законодательством о
муниципальной службе.
1.2. Ведущий специалист назначается и освобождается от должности распоряжением
администрации муниципального округа Ховрино.
1.3. Ведущий специалист подотчетен заместителю главы администрации.
1.4. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование.
1.5. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента
Российской Федерации, Уставом города Москвы, законами города Москвы, Указами и
распоряжениями Мэра Москвы, постановлениями Правительства Москвы, Уставом
муниципального округа Ховрино, решениями Совета депутатов муниципального округа
Ховрино, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист обязан:
2.1.Соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательные
нормативно-правовые акты Мэра и Правительства Москвы, настоящую должностную
инструкцию, выполнять распоряжения и поручения главы администрации
муниципального округа Ховрино (далее - глава администрации), заместителя главы
администрации, готовить необходимые материалы, справки, решения для заседаний.
2.2. Ведущий специалист по вопросам выполняемой работы должен знать:
Конституцию РФ, законодательство города Москвы, законодательство о
муниципальной службе в РФ и городе Москве.
2.3.Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист, в
пределах должностных полномочий обязан:
2.3.1. Осуществлять работы, связанные с координацией работы спортивной
базы района, планированием строительства спортивных объектов в районе в
соответствии с поручениями главы администрации.
2.3.2. Осуществлять работы по подготовке и реализации программ
социального развития спортивных объектов, осуществлять работы по организации и
развитию спортивно-массового движения в районе, реализации городских программ
«Спорт для всех», «Московский двор - спортивный двор» и др.
2.3.3. Рассматривать, давать заключения и готовить документы по социальновоспитательной, физкультурно-спортивной работе в соответствии с поручениями
главы администрации.
2.3.4. Осуществлять организационную работу по выполнению распоряжений и
поручений главы администрации и заместителя главы администрации.
2.3.5. Организовывать проведение мониторинга среди жителей района по
развитию различных видов спорта.
2.3.6. Готовить предложения проекты решения, обеспечивать сохранение и
развитие материально-технической спортивной базы района, решение вопросов
обеспечения необходимыми помещениями, оборудованием, инвентарем, принимать
меры по расширению учебно-методической базы для реализации спортивнокультурных, воспитательных, досуговых программ по месту жительства.
2.3.7. Совершенствовать содержание и технологию воспитательной, досуговой
работы по месту жительства, поддерживать и развивать инновационные программы
физической культуры в районе.
2.3.8. Организовывать и проводить различные культурно-спортивные
мероприятия, направленные на общефизическое развитие подростков,
формирующие здоровый образ жизни и поведение, поиск и внедрение новых видов
спорта; организовывать участие команд района в окружных и городских спортивномассовых мероприятиях.
2.3.9. Участвовать в разработке и реализации программ по социальнопрофилактической работе с несовершеннолетними из групп социального риска,
детей и молодежи, попавших в трудную жизненную ситуацию, инвалидами, детьми
из многодетных семей.
2.3.10. Осуществлять взаимодействие с руководителями школ, учреждений
физической культуры и спорта, здравоохранения, социальной помощи и опеки,
жилищных и эксплуатационных организаций, с Комиссией по делам
несовершеннолетних и защите их права, районного отдела внутренних дел,
общественными организациями и объединениями по вопросам физической
культуры, вовлечения в спортивные секции детей и подростков.
2.3.11. Развивать и обеспечивать реализацию спортивного потенциала среди
подростков, поддерживает детские и молодежные общественные организации и
объединения, занимающиеся развитием спорта в районе. Укреплять связи с семьей,
привлекать общественность к активному участию к занятиям физической
культурой, формированию здорового образа жизни.
2.3.12. Рассматривать заявления граждан, письма вышестоящих организация
по кругу вопросов, входящих в должностную инструкцию, и готовить на них
ответы.
2.3.13. Использовать районные средства массовой информации для
обеспечения информационной поддержки и освещения деятельности учреждений,
клубов, организаций и секций, осуществляющих работу районе.
2.3.14. Организовывать физкультурно-оздоровительную и спортивномассовую работу в районе.
2.3.15. Курировать и контролировать работу муниципальных учреждений, а
также работу организаций осуществляющих на территории района досуговую
работу с детьми и подростками, с которыми заключен договор социального заказа.
2.3.16. Осуществлять контроль за деятельностью учреждений и организаций,
ведущих социально-воспитательную и физкультурно-спортивную работу по месту
жительства с несовершеннолетними, молодежью и различными категориями
населения, в нежилых помещениях, переданных муниципальному округу, в части
выполнения договоров социального заказа, участия в физкультурно-спортивных,
культурно - досуговых и социально-воспитательных мероприятиях.
2.3.17. Осуществляет контроль за целевым использованием нежилых
помещений и спортивных площадок, переданных муниципальному округу для
организации досуга, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и
спортивной работы с населением по месту жительства.
2.3.18. Обеспечивать контроль за соблюдением мер безопасности, а также
санитарно-техническим состоянием помещений и спортивных площадок,
переданных муниципальному округу, для организации досуга, социальновоспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением
по месту жительства.
2.3.19. Обеспечивать размещение информации о социально-воспитательной,
досуговой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работе с населением по
месту жительства, проводимой в муниципальном округе.
2.3.20. Запрашивать в установленном порядке от подотчетных учреждений и
организаций информацию, необходимую для осуществления возложенных на
ведущего специалиста функций.
2.3.21. Анализирует состояние и динамику изменений в социокультурной
среде,
выявляет
потребности,
интересы
и
ценностные
ориентиры
несовершеннолетних, молодежи и взрослого населения в сфере досуговой
занятости, воспитания, физической культуры и спорта.
2.3.22. Вносить предложения руководству администрации о принятии мер к
руководителям, не обеспечивающим руководства порученным участком работы,
использующим спортивные сооружения и нежилые помещения не по назначению.
2.3.23. Участвовать в формировании и реализации разделов культуры, работы
с многодетными семьями и семьями, имеющих детей инвалидов в годовых планах
социально-экономического развития района и комплексных программ.
2.3.24. Организовывать работу детско-юношеских и молодежных движений и
общественных объединений района Ховрино.
2.3.25. Оказывать методическую и консультативную помощь в организации и
проведении мероприятий по досуговой работе с детьми и подростками района.
2.3.26. Организовывать летний отдых детей и подростков в городских лагерях
района, а также в оздоровительных загородных лагерях (распространение путевок).
2.3.27. Участвовать в формировании и реализации разделов культуры, работы
с многодетными семьями и семьями, имеющих детей инвалидов в годовых планах
социально-экономического развития района и комплексных программ.
2.3.28. Организовывать работу детско-юношеских и молодежных движений и
общественных объединений района Ховрино.
2.3.29. Взаимодействовать с учреждениями образования, здравоохранения,
культуры, расположенных на территории района, в реализации комплексных
городских, окружных и районных программ.
2.3.30. Организовывать досуг и отдых молодежи на территории района,
участвовать в разработке и подготовке мероприятий по профилактики наркомании
среди подростков и молодежи района.
2.3.31. Запрашивать от функциональных служб необходимые материалы,
справки и объяснения.
2.3.32. Исполнять качественно и в установленные сроки заявления и
обращения граждан.
2.3.33. Не разглашать сведения, составляющие государственную или служебную
тайну, ставшие известные ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
2.3.34 . Соблюдать ограничения связанные с муниципальной службой.
2.3.35. Неукоснительно соблюдать требования Кодекса этики и служебного
поведения муниципальных служащих администрации.
3. ПОЛНОМОЧИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА
3.1. Запрашивать от структурных подразделений администрации, окружных
подразделений органов исполнительной власти города Москвы, территориальных
органов, федеральных органов исполнительной власти и городских организаций,
необходимую для деятельности информацию.
3.2. Участвовать в подготовке проектов итоговых документов, подготовке
сводно-аналитических отчетов, составлять ежеквартальные, ежегодные планы работы
по своему направлению.
3.3. Вносить на рассмотрение главы администрации предложения по
совершенствованию форм и методов работы в районе.
3.4. Выполнять иные полномочия предоставленные в установленном порядке
главой администрации.
4. ПРАВА ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА
4.1. Ведущий специалист имеет право:
4.1.1. На периодическое (не реже одного раза в пять лет) повышение
квалификации.
4.1.2.Представлять интересы администрации во взаимоотношениях с иными
структурными подразделениями и другими организациями по финансовохозяйственным и социально-экономическим вопросам.
4.1.3.Вносить на рассмотрение руководства администрации предложения по
совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности администрации.
4.1.4. Не визировать муниципальные правовые акты, подготовленные им по
поручению главы администрации, если не согласен с принимаемым решением, с
обоснованием своего мнения.
4.1.5. На социальные гарантии и компенсации, установленные законодательством
города Москвы о муниципальной службе.
4.1.6. Своевременную и в полном объёме выплату денежного содержания,
состоящую из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, надбавок
к должностному окладу за выслугу лет, за классный чин, за особые условия
муниципальной службы, а также премии по результатам работы. Заработная плата и
вознаграждение работнику выплачивается одновременно с выплатой заработной
платы всем работникам администрации).
4.2. Ведущий специалист не вправе:
4.2.1. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное
не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном
муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и
законами города Москвы, ему не поручено участвовать в управлении этой
организацией.
4.2.2. Замещать должность муниципальной службы в случае:
 Избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации
либо на государственную должность города Москвы или иного субъекта Российской
Федерации, а также назначения на должность государственной службы;
 Избрания или назначения на муниципальную должность в городе Москве или
ином субъекте Российской Федерации;
4.2.3. Заниматься предпринимательской деятельностью.
4.2.4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе
местного самоуправления, муниципальном органе, в котором он замещает
должность муниципальной службы либо который непосредственно подчинен или
подконтролен ему, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.2.5. Получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением
должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха,
транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные
муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со
служебными командировками и с другими официальными мероприятиями,
признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным
служащим по акту в орган местного самоуправления, муниципальный орган, в
котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев,
установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.
4.2.6. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических
лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по
договоренности органа местного самоуправления, муниципального органа с
органами местного самоуправления, муниципальными органами других
муниципальных образований, а также с органами государственной власти и
органами местного самоуправления иностранных государств, международными и
иностранными некоммерческими организациями.
4.2.7. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения,
другое муниципальное имущество.
4.2.8. Разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной
службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к
сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4.2.9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в
средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного
самоуправления, муниципальных органов и их руководителей, если это не входит в
его должностные обязанности.
4.2.10. Принимать без письменного разрешения главы муниципального округа
награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных
государств, международных организаций.
4.2.11. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной
агитации, а также для агитации по вопросам референдума.
4.2.12. Использовать свое должностное положение в интересах политических
партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично
выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального
служащего.
4.2.13. Создавать в органах местного самоуправления, муниципальных органах
структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений
(за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов
общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур.
4.2.14. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях
урегулирования трудового спора.
4.2.15. Входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их
структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором
Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
4.2.16. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя
(работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет
средств иностранных государств, международных и иностранных организаций,
иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено
международным
договором
Российской
Федерации
или
федеральным
законодательством.
4.2.17. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе
разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения
конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными
в связи с исполнением должностных обязанностей.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ведущий специалист в соответствии с действующим законодательством несет
ответственность за:
5.1. Полное, своевременное и результативное выполнение возложенных
настоящей должностной инструкцией обязанностей и полномочий.
5.2. Соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины,
порядка обращения со служебной документацией в администрации.
5.3. Обеспечение сохранности и поддержание в надлежащем состоянии
закрепленного оборудования и имущества.
5.4. Соблюдение правил пожарной безопасности, производственной санитарии и
техники безопасности.
5.5. За непринятие ведущим специалистом, являющимся стороной конфликта
интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов
является правонарушением, влекущим увольнение с муниципальной службы.
5.6. Сохранность государственной и иной, охраняемой законом тайны, а
также ставших ему известными, в связи с исполнением служебных обязанностей
сведений, затрагивающих деятельность, частную жизнь заявителей.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Во всем остальном, что не предусмотрено настоящей должностной
инструкцией, правоотношения регулируются законодательством Российской
Федерации и нормативно-правовыми актами города Москвы.