Аннотация_БУП - Владивостокский государственный

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
17250
Ключевые слова
АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Иностранный язык модуль 3
Кадровая структура, персонал, собеседование, контракт, управление, резюме
Цель и задачи дисциплины с учетом направления и профиля
Целями освоения учебной дисциплины являются Целью освоения дисциплины
«Иностранный язык (модуль 3)» является повышение исходного уровня владения иностранным
языком, достигнутого на предыдущей ступени образования, и овладение студентами
необходимым и достаточным уровнем коммуникативной компетенции для решения социальнокоммуникативных задач в различных областях бытовой, культурной, профессиональной и
научной деятельности при общении с зарубежными партнерами, а также для дальнейшего
самообразования.
Изучение иностранного языка призвано обеспечить:
– повышение уровня учебной автономии, способности к самообразованию;
– развитие когнитивных и исследовательских умений;
– развитие информационной культуры;
– расширение кругозора и повышение общей культуры студентов;
– воспитание толерантности и уважения к духовным ценностям разных стран и народов.
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП) ВПО
ООП
Форма
обучения
080400.62. Управление
персоналом. Управление
персоналом
ОФО
Блок
Б.1/Вариативная
часть
Модуль Трудоемкость
Форма
(З.Е.)
промежут.
контроля
3
3
Э
Результаты освоения дисциплины (формируемые компетенции и ЗУВ)
В результате освоения дисциплины у обучающегося должны быть сформированы компетенции:
ООП
080400.62 УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Вид
компетенций
Компетенции
ОК-6 – умение логически верно,
аргументированно и ясно строить
Общекультурные устную и письменную речь
ОК-15 – владение одним из
иностранных языков на уровне,
обеспечивающем эффективную
профессиональную деятельность
В результате освоения дисциплины у обучающегося должны быть сформированы знания,
умения, владения:
ООП
Коды
компетенций
Знания, Умения, Владения
ОК-6
Умения
080400.62
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
ОК-15
Владения
использовать знание русского и
иностранного языка в профессиональной
деятельности, социальной и
профессиональной коммуникации
и межличностном общении
использовать иностранный язык
в межличностном общении
и профессиональной деятельности
навыками извлечения необходимой
информации из оригинального текста на
иностранном языке по проблемам
экономики и бизнеса
Связь с другими дисциплинами и практиками учебных планов
Дисциплина базируется на следующих дисциплинах ООП ВПО
Иностранный язык модуль 1
Иностранный язык модуль 2
При освоении данной дисциплины компетенции одновременно формируются следующими
дисциплинами ООП ВПО
ООП
080400.62
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Дисциплина
Блок
Коды компетенций
Иностранный язык
модуль 1
Б.1.Б
ОК-6; ОК-8; ОК-15
Культурология
Б.1.В
ОК-6; ОК-8
Б.1.ДВ.A
ОК-6; ОК-8
Б.1.ДВ.A
ОК-6; ОК-8
Б.1.Б
ОК-6
Русский язык в
профессиональной
сфере
Стилистика русского
языка и культура речи
Философия
Содержание дисциплины
Модуль 1. Подбор персонала. Отбор претендентов на должность. (Recruitment and Selection)
Неличные формы глагола. Инфинитив. Формы и функции.
Тема 1. Описание типов работы. Личная детализированная информация. Способы подбора
персонала и размещения рекламы.
Тема 2. Рекламные объявления о работе. Составление резюме. Собеседование. Возрастная
дискриминация.
Модуль 2. Взаимоотношения между сотрудниками. Развитие кадровой структуры (Employee
relations. HR development). Инфинитивные обороты: Objective with the Infinitive Construction;
For-to-Infinitive Construction; Nominative with the Infinitive Construction
Тема 1. Контракт о приеме на работу. Дисциплинарные процедуры и обработка претензий.
Охрана здоровья и обеспечение безопасности на рабочем месте. Стресс и травмы на работе.
Тема 2. Практика развития кадровой структуры. Решение проблем персонала. Оценочные отчеты
и собеседования. Равные возможности при найме на работу.
Модуль 3. Оплата и премия. (Reward and remuneration). Причастие. Формы и функции. Participle I,
Participle II. Причастные обороты: Objective Participial Construction; Absolute Participial
Construction; Оборот "have smth done".
Тема 1. Зарплата и дополнительные льготы.
Тема 2. Пересмотр, проверка оплаты труда.
Модуль 4. Производственные отношения. (Industrial relations) Герундий. Формы и функции.
Герундиальный оборот
Тема 1. Роль профсоюзов. Трудовые взаимоотношения
Тема 2. Переговоры о зарплате.
Образовательные технологии
Программой дисциплины предусмотрено проведение практических занятий, на которых
организуются ролевые игры, разбираются конкретные ситуации повседневного общения. Широко
используются информационные технологии (электронные тесты, тренажеры, интернет-ресурсы).
В ходе изучения данного курса предполагается использование электронных презентаций и
проведение компьютерного тестирования. При обучении используются интерактивные формы, в
том числе с применением игровых и неигровых методов.
Для студентов в качестве самостоятельной работы предполагается подготовка кратких сообщений
с презентацией в формате Microsoft PowerPoint.
Фонды оценочных средств
Контроль успеваемости студентов осуществляется в соответствии с рейтинговой системой оценки
знаний.
На практических занятиях ведётся текущий поурочный контроль в форме фронтального опроса,
дискуссии по основным моментам изучаемой темы, осуществляется проверка домашнего задания,
в том числе с использованием электронных тестов.
Аттестация студентов осуществляется в соответствии с Положением о рейтинговой системе
ВГУЭС.
Итоговой формой контроля является промежуточная аттестация по курсу – экзамен.
Кафедра:
Кафедра западноевропейских языков
Ведущие преподаватели
Гаврилова Татьяна Валерьевна
Гнездечко Оксана Николаевна
Горбунова Мария Владимировна
Гутарова Александра Викторовна
Данилина Екатерина Константиновна
Клинкова Екатерина Викторовна
Королева Виктория Константиновна
Морозова Юлия Валерьевна
Пак Леонид Евгеньевич
Трегубенко Надежда Викторовна
Хисамутдинова Наталья Владимировна
Щербакова Елена Александровна
Яковлева Екатерина Алексеевна