Издательства, классификатор:

Перечень отраслевых профессий и
специальностей в сфере печатных СМИ и
книгоиздания, описание квалифицированных
требований (характеристик) к ним
Подготовлен рабочей группой ГИПП «Медиаобразование и кадры» при поддержке
Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
Контакты:
Александр ГОРЮНОВ,
координатор рабочей группы ГИПП, директор по персоналу ЗАО «ЭДИПРЕСС
КОНЛИГА», (495) 775 1435, a.goryunov@konliga.ru
Юлия КАЗАКОВА,
исполнительный директор ГИПП, (495) 228 7697, kazakova@gipp.ru
НП «Гильдия издателей периодической печати», 2007
Оглавление
РУКОВОДСТВО ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА ..........................................................................5
Генеральный директор ......................................................................................................5
Издатель ..................................................................................................................................6
Редакционный директор ....................................................................................................8
Издательский директор / Издатель / Редакционный директор ..........................9
Коммерческий директор ..................................................................................................10
Директор по развитию ......................................................................................................11
РЕДАКЦИЯ ПЕЧАТНОГО СМИ .............................................................................................12
Главный редактор ..............................................................................................................12
Заместитель главного редактора .................................................................................14
Шеф-редактор ......................................................................................................................15
Исполнительный редактор / ответственный секретарь ......................................16
Ведущий редактор / Редактор раздела (рубрики) ..................................................17
Редактор .................................................................................................................................18
Выпускающий редактор ...................................................................................................19
Обозреватель.......................................................................................................................21
Корреспондент / Репортер / Журналист .....................................................................21
Копирайтер / Автор рекламных материалов............................................................22
Корректор ..............................................................................................................................23
Корректор фактической правки ....................................................................................23
Стилист ...................................................................................................................................24
Арт-директор ........................................................................................................................24
Дизайнер ................................................................................................................................25
Верстальщик ........................................................................................................................26
Продюсер фотосъемок ....................................................................................................27
Фоторедактор / бильдредактор.....................................................................................27
Фотокорреспондент ...........................................................................................................28
Оператор компьютерного набора ................................................................................29
Ассистент редакции ...........................................................................................................29
РЕДАКЦИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ СМИ .......................................................................................30
Руководитель редакции электронных СМИ .............................................................30
Веб-дизайнер / WEB-дизайнер .......................................................................................31
Веб-программист / Web-программист .........................................................................32
Редактор сайта ....................................................................................................................33
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
2
Старший контент-менеджер ............................................................................................34
Контент-менеджер ..............................................................................................................34
PR менеджер интернет проекта .....................................................................................35
Менеджер по работе с клиентами (интернет-реклама).........................................35
ПРЕДПЕЧАТНАЯ ПОДГОТОВКА И ПРОИЗВОДСТВО....................................................36
Руководитель отдела предпечатной подготовки ...................................................36
Инженер цифровой обработки изображений (цветокорректор / ретушер) ..37
Директор / Менеджер по производству / Принт-менеджер .................................38
РАСПРОСТРАНЕНИЕ ..............................................................................................................39
Директор по распространению / Директор службы распространения ..........39
Менеджер по распространению / по работе с клиентами ...................................40
Менеджер по работе с регионами ...............................................................................41
Менеджер по подписке .....................................................................................................42
Финансовый менеджер ....................................................................................................43
Менеджер по логистике ....................................................................................................44
Менеджер склада ................................................................................................................45
Аналитик ................................................................................................................................46
Менеджер по торговым акциям.....................................................................................47
Ассистент директора по распространению ..............................................................48
РЕКЛАМА ....................................................................................................................................49
Директор по рекламе / Руководитель службы рекламы .....................................49
Директор по рекламе издания .......................................................................................50
Менеджер по продаже рекламных площадей ..........................................................51
Менеджер по специальным продажам / спецпроектам .......................................52
Менеджер по корпоративным продажам...................................................................53
Менеджер по работе с рекламными агентствами ..................................................54
Координатор .........................................................................................................................55
Менеджер по продажам интернет-рекламы .............................................................55
Координатор печати рекламы .......................................................................................56
МАРКЕТИНГ, PR .......................................................................................................................57
Директор службы маркетинга ........................................................................................57
Менеджер по маркетингу .................................................................................................58
Бренд-менеджер / Менеджер по маркетингу ............................................................59
Маркетолог-аналитик ........................................................................................................60
Менеджер по специальным проектам / менеджер .................................................61
Директор / менеджер по связям с общественностью .........................................62
Менеджер по спонсорству и партнерским программам ......................................63
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
3
Менеджер по производству рекламных материалов ...........................................65
Дизайнер ................................................................................................................................65
КНИЖНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО .................................................................................................67
Директор редакции ............................................................................................................67
Директор по развитию ......................................................................................................68
Ведущий редактор ..............................................................................................................68
Редактор .................................................................................................................................70
Копирайтер ............................................................................................................................71
Арт-директор ........................................................................................................................71
Дизайнер-верстальщик ....................................................................................................72
Контент менеджер ..............................................................................................................73
Менеджер по продажам в регионах ............................................................................74
Менеджер по логистике ....................................................................................................75
Аналитик ................................................................................................................................75
Дизайнер ................................................................................................................................76
Бренд-менеджер .................................................................................................................77
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
4
РУКОВОДСТВО ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА
Генеральный директор
Квалификационные требования
На должность генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование
и стаж управленческой работы не менее 5 лет.
Генеральный директор должен знать:

Законодательные
и
нормативные
правовые
акты,
регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
компании, постановления федеральных, региональных и местных органов
государственной власти и управления, касающиеся деятельности компании.

Профиль, специализацию и особенности структуры компании.

Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и
компании.

Производственные мощности и кадровые ресурсы компании.

Технологию производства продукции компании.

Налоговое и гражданское законодательство.

Порядок составления и согласования бизнес-планов производственнохозяйственной и финансово-экономической деятельности компании.

Рыночные методы хозяйствования и управления компании.

Систему экономических индикаторов, позволяющих компании определять свое
положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

Конъюнктуру рынка.

Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли
производства (медиа).

Управление экономикой и финансами компании.

Организацию производства и труда.

Трудовое законодательство.

Правила и нормы охраны труда.
Должностные обязанности
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственнохозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, неся всю полноту
ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное
использование имущества компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее
деятельности.
Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений,
производственных единиц компании, направляет их деятельность на развитие и
совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов,
повышение эффективности работы компании, рост объемов сбыта продукции и
увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, на ее
соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
5
рынка и удовлетворения
отечественной продукции.
потребностей
населения
в
соответствующих
видах
Обеспечивает выполнение компанией всех обязательств перед федеральным,
региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными
фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а
также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).
Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого
использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и
организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и
трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и
зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции
(услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования
производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
Принимает меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению
требований законодательства об охране окружающей среды.
Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов
руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,
материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства,
применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого
работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату
заработной платы в установленные сроки.
Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на
основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение
коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию
трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих компании.
Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственнохозяйственной
деятельности
компании,
в
пределах
предоставленных
ему
законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим
должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных
единиц и филиалов компании, а также функциональных и производственных
подразделений.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности компании и в осуществлении ее
хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового
управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и
финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения
инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения
масштабов предпринимательской деятельности.
Защищает имущественные интересы
государственной власти и управления.
компании
в
суде,
арбитраже,
органов
Издатель
Oтвечает за финансово-коммерческие результаты издательской деятельности,
соблюдение
стратегии,
обеспечение
эффективного
позиционирования,
конкурентоспособности, аудиторного охвата, продаж рекламы, организации печати,
продвижения и распространения изданий издательского дома.
Квалификационные требования
На должность издателя назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж
управленческой работы не менее 3 лет.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
6
Издатель должен знать:

Нормативные и руководящие документы, касающиеся работы компании;

Стандарты и технические условия издательской деятельности, основные их
свойства, качественные характеристики выпускаемых изданий;

Структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

Основы маркетинга и организации рекламы;

Законодательство о труде;

Законодательные и нормативные правовые документы,
требования к финансово-хозяйственной деятельности компании.

Состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции.

Принципы организации финансовой работы на компании.

Порядок составления финансовых планов и бюджетов денежных средств, планов
реализации продукции.

Порядок и формы финансовых расчетов.

Принципы и методы налогообложения.

Английский язык.

Пакет MS Office.

Навыки управления персоналом.
определяющие
Должностные обязанности
Задает стратегию и общее направление развития изданий издательского дома (включая
редакционное содержание, маркетинг, распространение и продажи рекламы).
Руководит формированием и утверждает редакционные планы.
Руководит формированием и утверждает промо-стратегию и планы.
Руководит формированием и утверждает стратегию и бюджет продаж рекламы.
Определяет рыночную, производственную и кадровую стратегию издания.
Планирует, организует, распределяет
и контролирует ресурсы, необходимые для
выпуска издания / изданий, включая бюджетирование, распределение и контроль затрат.
Представляет издательский дом на переговорах, презентациях, конференциях и
выставках. Формирует и поддерживает имидж издательского дома.
Управляет персоналом отдела Маркетинга, Распространения, Рекламы, редакций
изданий, находящихся в его зоне ответственности
Способствует внедрению современных лучших практик и методологии выпуска изданий.
Разрабатывает и внедряет регламенты и политики работы, контролирует качество
выпускаемых изданий.
Взаимодействует с функциональными директорами, главными редакторами
издательскими директорами отдельных изданий для достижения поставленных целей.
и
Регулярно отчитывается перед Советом директоров компании, о стратегических и
операционных вопросах управления изданиями. Согласовывает планы и действия с
менеджментом компании. Информирует о проблемах, возникающих при выполнении
должностных обязанностей
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
7
Редакционный директор
Отвечает за соблюдение редакционной концепции и стратегии, обеспечение
эффективного позиционирования, конкурентоспособности, аудиторного охвата изданий
издательского дома.
Квалификационные требования
На должность редакционного директора назначается
образование и стаж управленческой работы не менее 3 лет.
лицо,
имеющее
высшее
Редакционный директор должен знать:

Нормативные и руководящие документы, касающиеся работы компании;

Стандарты и технические условия издательской деятельности, основные их свойства,
качественные характеристики выпускаемых изданий;

Структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

Основы маркетинга и организации рекламы;

Законодательство о труде;

Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к
финансово-хозяйственной деятельности компании.

Состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции.

Принципы организации финансовой работы на компании.

Порядок составления финансовых планов и бюджетов денежных средств, планов
реализации продукции.

Порядок и формы финансовых расчетов.

Принципы и методы налогообложения.

Английский язык.

Пакет MS Office.

Навыки управления персоналом.
Должностные обязанности
Контроль за соблюдением концепций изданий, реализацией при подготовке и выпуске
изданий редакционной политики и стратегии, в том числе принятие решений
относительно содержания, формата, макета и внешнего вида номера.
Оказание практической помощи главным редакторам в принятии решений по ключевым
редакционным вопросам, включая выбор и подготовку обложки.
Руководство в разработке проектов художественного оформления существующих
изданий.
Руководство над изданием специальных проектов (приложений, спецвыпусков).
Разработка концепций, подготовка и запуск новых изданий ИД.
Совместно с главными редакторами осуществляет планирование номеров изданий на
согласованный период.
Включается в разработку концепций и организацию мероприятий, направленных на
привлечение рекламодателей.
Предоставляет экспертную поддержку отделу рекламы и бренд менеджеру при
формировании круга рекламодателей и выборе методов продвижения изданий,
включается в подготовку Brand Books для подконтрольных изданий.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
8
Координирует работу с внештатными авторами и дизайнерами.
Определяет формат проведения фотосъемок для изданий, принимает финальное
решение о размещении снятых объектов в изданиях.
Совместно с главными редакторами принимает решение о найме, повышении в
должности, увольнении сотрудников редакций подконтрольных изданий.
Издательский директор / Издатель / Редакционный директор
Отвечает за финансово-коммерческие результаты издательской деятельности,
соблюдение редакционной концепции и стратегии, обеспечение эффективного
позиционирования, конкурентоспособности, аудиторного охвата, продаж рекламы,
организации печати, продвижения и распространения отдельного / отдельных
закрепленных за ним изданий издательского дома.
Квалификационные требования
На должность издательского директора назначается лицо, имеющее высшее образование
и стаж управленческой работы не менее 3 лет.
Издательский директор должен знать:

Нормативные и руководящие документы, касающиеся работы компании;

Стандарты и технические условия издательской деятельности, основные их свойства,
качественные характеристики выпускаемых изданий;

Структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

Основы маркетинга и организации рекламы;

Законодательство о труде;

Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к
финансово-хозяйственной деятельности компании.

Состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции.

Принципы организации финансовой работы на компании.

Порядок составления финансовых планов и бюджетов денежных средств, планов
реализации продукции.

Порядок и формы финансовых расчетов.

Принципы и методы налогообложения.

Английский язык.

Пакет MS Office.

Навыки управления персоналом.
Должностные обязанности
Разрабатывает стратегию и тактику работы по ЗИ (закрепленным за ним изданиям).
Разрабатывает бюджет ЗИ и утверждает его у руководителя.
Ежемесячно отчитывается об исполнении бюджета ЗИ, анализирует текущую ситуацию.
Работает с главными редакторами над качеством ЗИ (содержание, дизайн).
Проверяет и утверждает план работы по ЗИ службы маркетинга.
Утверждает ценовую политику и прайс-лист по ЗИ для службы распространения.
Контролирует исполнение бюджета по тиражу ЗИ.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
9
Утверждает прайс-лист на продажу рекламы в ЗИ и контролирует исполнение бюджета
коммерческой службой.
Осуществляет координацию работы всех служб компании по выпуску ЗИ.
Осуществляет постоянный мониторинг СМИ и своевременно вносит на рассмотрение
руководителя предложения по развитию изданий в закрепленных сегментах.
Вносит предложения руководителю по штатному расписанию редакций ЗИ, принимает
участие в отборе кандидатов на замещение вакантной должности и утверждает
(визирует) их назначение на должность.
Коммерческий директор
Отвечает за коммерческую деятельность компании в целом: распространение, рекламу,
маркетинг.
Квалификационные требования
На должность коммерческого директора назначается лицо, имеющее высшее
образование, опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж не менее 3 лет.
Коммерческий директор должен знать:

Основы гражданского, финансового, налогового законодательства.

Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов
производства и реализации продукции;

Перспективы развития компании;

Перспективы развития рынков сбыта;

Методы изучения спроса на продукцию компании, оптовые и розничные цены на
продукцию, выпускаемую компаниям;

Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции;

Порядок заключения договоров на поставку продукции;

Правила оформления сбытовой документации;

Порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие
претензии;

Стандарты и технические условия на выпускаемую компаниям продукцию;

Организацию складского хозяйства;

Основы технологии, организации производства, труда и управления;

Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении
плана реализации;

Рекламный рынок, знание персоналий ключевых
рекламных агентств.

Английский язык.

Пакет MS Office, PP, Gallup AdFact
компаний-рекламодателей
и
Должностные обязанности
Несет ответственность за реализацию стратегических целей и задач в отношении
достижения показателей по рекламе и тиражу изданий компании.
Разрабатывает план маркетинга компании, включая ее ценовую политику, отраженную, в
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
10
частности, в прайс-листах рекламных услуг, подписки и продажи тиража. Представляет
проект плана генеральному директору / издателю.
Руководит деятельностью отделов рекламы, распространения и маркетинга.
Обеспечивает эффективное расписание и неукоснительное соблюдение утвержденных
бюджетов рекламы, тиража и производства.
Следит за тем, чтобы поставка продукции, выполнение работ и оказание услуг, особенно
связанных с печатью периодических и непериодических изданий, были организованы в
соответствии с бизнес-планом компании.
Осуществляет контроль за правильным по содержанию и по форме выставлением
счетов-фактур1 за поставляемую продукцию, работы и услуги компании в
контролируемой им сфере деятельности компании.
В сотрудничестве с финансовым директором следит за ведением и составлением
документации для анализа деятельности компании, касающейся производства, рекламы,
распространения тиража и маркетинга.
Следит за развитием медиарынка и уведомляет о существенных изменениях на нем
генерального директора и других руководителей.
Представляет генеральному директору / издателю рекомендации по любым изменениям
в регламенте организации коммерческого подразделения компании.
Директор по развитию
Поиск и разработка новых направлений работы издательского дома для получения
дополнительных источников дохода. Совершенствование существующих направлений
деятельности, находящихся в стадии развития.
Квалификационные требования
На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее образование и
стаж управленческой работы не менее 3 лет.
Директор по развитию должен знать:

Нормативные и руководящие документы, касающиеся работы компании;

Стандарты и технические условия издательской деятельности, основные их
свойства, качественные характеристики выпускаемых изданий;

Структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

Основы маркетинга и организации рекламы;

Законодательство о труде;

Законодательные и нормативные правовые документы,
требования к финансово-хозяйственной деятельности компании.

Состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции.

Принципы организации финансовой работы на компании.

Порядок составления финансовых планов и бюджетов денежных средств, планов
реализации продукции, планов по прибыли.

Порядок и формы финансовых расчетов.

Принципы и методы налогообложения.

Английский язык.

Пакет MS Office, Internet.
определяющие
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
11
Должностные обязанности
Изучает новый передовой опыт издательского рынка с целью выявления перспективных
направлений деятельности для издательского дома.
Анализирует предложений по новым видам деятельности и отдельным проектам,
поступающим в различные службы и подразделения издательского дома.
Составляет бюджеты по новым видам деятельности и специальным проектам.
Осуществляет поиск, разработку и контроль дополнительных источников дохода
издательского дома (собственный фотобанк, продажа лицензий, мобильные сервисы,
web, корпоративные издания, спецпроекты, др.).
Составляет договоры на новые виды деятельности, определяет исполнителей и
осуществляет передачу на исполнение в подразделения издательского дома.
Принимает участие в запусках новых изданий.
Изучает мировой передовой опыт в сфере издательского, распространительского и
рекламного бизнеса на примере материалов FIPP, WAN и др. профессиональных
ассоциаций с целью повышения профессионального уровня сотрудников издательского
дома и внедрения его в работу издательского дома.
РЕДАКЦИЯ ПЕЧАТНОГО СМИ
Главный редактор
Полная подготовка к выпуску (печати) издания / изданий в полном соответствии с
концепцией и издательскими требованиями к данному изданию (качество контента и
иллюстративного материала, объем издания, производственный график, обязательства
издательства перед третьими компаниями – владельцами лицензий, рекламодателями,
типографиями и др).
Квалификационные требования
На
должность
главного
редактора
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное (журналистское, редакторское/филологическое) образование и стаж
работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Главный редактор должен знать:

Порядок разработки издательских
производственных процессов изданий.
планов,
графиков
редакционных

Порядок заключения издательских договоров с авторами.

Порядок расчета авторских гонораров.

Методы редактирования материалов, порядок подготовки издания к сдаче в
производство.

Авторское право.

Программное обеспечение издательской деятельности.

Журналистскую этику.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
и
12
Должностные обязанности
Отвечает
в разработку и изменение концепции издания / изданий, составления
тематических планов выпуска, а также графиков редакционных и производственных
процессов.
Отвечает за разработку и изменение художественного и технического оформления
издания / изданий.
Обеспечивает соблюдение установленного графика работы редакции.
Обеспечивает равномерную и ритмичную
устанавливает сроки выполнения их работы.
загрузку
подчиненных
сотрудников
и
Координирует работу редакторов, дизайнеров, авторов, переводчиков и фотографов.
Осуществляет контроль за содержательным наполнением, как отдельных статей, так и
издания / изданий в целом.
Подписывает издания в печать.
Организует и контролирует работу редакции по архивированию в электронном виде
каждого выпуска изданий.
Устанавливает причины ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц, принимает
меры к устранению таких ошибок.
Принимает участие в разработке концепции и в процессе создания и функционирования
вэб-ресурсов, связанных тематически и/или содержательно с изданиями, а также
поддерживает их функционирование, вовремя и в полном объеме обеспечивая данные
ресурсы релевантной информацией по изданиям.
Делает предложения издательскому директору о размерах гонорарного фонда изданий,
его изменении и отчитывается по установленной форме и в установленные сроки о
текущих расходах (гонорарах), связанных с привлечением внештатных сотрудников к
работе над изданиями.
Занимается подбором фотографов, переводчиков, авторов, консультантов; совместно с
отделом персонала – штатных редакторов, дизайнеров, специальных редакторов,
корректоров, переводчиков.
Организует и контролирует работу редакции, направленную на увеличение объема
собственных материалов (фото и текстов) по отношению к материалам, приобретаемым
по лицензии у других издательств, фирм, агентств и фотобанков.
Организует и контролирует работу редакции по составлению и периодическому
пополнению фотобанка собственных материалов изданий.
Отчитывается издательскому директору по установленной форме и в установленные
сроки об использовании для создания очередного номера материалов, приобретаемых по
лицензии у других издательств, фирм, агентств и фотобанков.
Расходует гонорарный фонд и средства на приобретение материалов для создания
каждого номера издания / изданий (в том числе материалов, приобретаемых по лицензии
у других издательств, фирм, агентств и фотобанков), строго в рамках бюджета,
отпущенного на данные статьи расходов издательским директором.
Осуществляет представительские функции, представляя издание / издания в СМИ,
издательском сообществе, среди партнеров и рекламодателей изданий, выступает перед
аудиторией изданий.
Выполняет разовые поручения своего непосредственного руководителя.
Принимает участие в разработке концепции и в процессе создания и функционирования
клубов, конкурсов и иных форм интерактивного взаимодействия с читателями.
Участвует в поиске и подборе источников лицензионных материалов.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
13
Регулярно просматривает и анализирует (с редакционной и художественной точки
зрения) аналогичные издания, выпускаемые другими российскими и зарубежными
издательствами (компаниями).
Заместитель главного редактора
Участие в пределах полномочий (курирования) в руководстве подготовки к выпуску
(печати) издания в полном соответствии с концепцией и издательскими требованиями к
данному изданию.
Квалификационные требования
На должность заместителя главного редактора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на
руководящих должностях, не менее 3 лет.
Заместитель главного редактора должен знать:

Порядок разработки издательских
производственных процессов изданий;
планов,
графиков
редакционных
и

Порядок заключения издательских договоров с авторами;

Порядок расчета авторских гонораров.

Методы редактирования рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в
производство;

Технологию полиграфического производства;

Авторское право;

Программное обеспечение издательской деятельности.

Журналистскую этику.
Должностные обязанности
Участвует
в разработке и изменении концепции издания, составления тематических
планов выпуска издания, а также графиков редакционных и производственных процессов.
Участвует
издания.
в разработке и изменении художественного и технического оформления
Исполняет соблюдение установленного графика работы редакции.
Организует
равномерную и ритмичную
устанавливает сроки выполнения их работы.
загрузку
подчиненных
сотрудников
и
Координирует работу редакторов, дизайнеров, авторов, переводчиков и фотографов.
Осуществляет контроль за содержательным наполнением, как отдельных статей, так и
издания в целом.
Контролирует работу ответственного лица по архивированию в электронном виде
каждого выпуска издания.
Устанавливает причины ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц, принимает
меры к устранению таких ошибок.
Принимает участие в разработке концепции и в процессе создания и функционирования
вэб-ресурсов, связанных тематически и/или содержательно с изданиями, а также
поддерживает их функционирование, вовремя и в полном объеме обеспечивая данные
ресурсы релевантной информацией по изданиям.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
14
Делает предложения главному редактору о размерах гонорарного фонда изданий, его
изменении и отчитывается по установленной форме и в установленные сроки о текущих
расходах (гонорарах), связанных с привлечением внештатных сотрудников к работе над
изданиями.
Осуществляет подбор фотографов, переводчиков, авторов, консультантов; совместно с
отделом персонала – штатных редакторов, дизайнеров, специальных редакторов,
корректоров, переводчиков. Организует и контролирует работу редакции по составлению
и периодическому пополнению фотобанка собственных материалов изданий.
Организует и контролирует работу редакции, направленную на увеличение объема
собственных материалов (фото и текстов) по отношению к материалам, приобретаемым
по лицензии у других издательств, фирм, агентств и фотобанков.
Отчитывается главному редактору по установленной форме и в установленные сроки об
использовании для создания очередного номера материалов, приобретаемых по
лицензии у других издательств, фирм, агентств и фотобанков.
Расходует гонорарный фонд и средства на приобретение материалов для создания
каждого номера издания(ий) (в том числе материалов, приобретаемых по лицензии у
других издательств, фирм, агентств и фотобанков), строго в рамках бюджета,
отпущенного на данные статьи расходов издательским директором.
Выполняет разовые поручения своего непосредственного руководителя.
Принимает участие в разработке концепции и в процессе создания и функционирования
клубов, конкурсов и иных форм интерактивного взаимодействия с читателями.
Участвует в поиске и подборе источников лицензионных материалов.
Регулярно просматривает и анализирует (с редакционной и художественной точки
зрения) аналогичные издания, выпускаемые другими российскими и зарубежными
издательствами (компаниями).
Шеф-редактор
Полная подготовка к выпуску (печати) одного из изданий в рамках редакции, которая
выпускает несколько наименований изданий под руководством одного главного редактора
редакции, либо подготовка к выпуску (печати) специального издания – приложения,
спецвыпуска брендового издания; региональной версии издания и др.
Квалификационные требования
На должность шеф-редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(журналистское, редакторское/филологическое)
образование и стаж работы по
специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет.
Шеф редактор должен знать:

Порядок разработки издательских
производственных процессов изданий.
планов,
графиков
редакционных

Порядок заключения издательских договоров с авторами.

Порядок расчета авторских гонораров.

Методы редактирования материалов, порядок подготовки издания
производство.

Авторское право.

Программное обеспечение издательской деятельности.

Журналистскую этику.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
и
к сдаче в
15
Должностные обязанности:
Обеспечивает и несет персональную ответственность за своевременный еженедельный
выход издания, а также за выход приложений к изданию (при наличии таковых).
Осуществляет организацию и контроль создания каждого выпуска издания,
взаимодействует с редакторами, дизайнерами и т.п. для формирования плана и сроков
работы над изданием.
Контролирует соблюдение и исполнение редакционной политики и стратегии компании в
отношении издания, а также, решений органов управления компании в отношении
редакционной концепции, содержания, качества, формата и иных параметром издания.
Во взаимодействии с редакторами, дизайнерами, внештатными авторами, агентствами и
фотобанками работает над содержанием каждого из номеров издания, работает над
текстами и материалами издания, обеспечивает его качество на момент сдачи.
На регулярной основе отчитывается по деятельности издания, инновациях в содержании
издания, дает рекомендации по управлению изданием.
Контролирует исполнение редакционных планов издания.
Представляет компанию, как учредителя и издателя издания, на переговорах,
презентациях, конференциях и выставках. Формирует и поддерживает имидж компании и
издания. Представляет
издание перед
средствами массовой информации,
предварительно согласуя любые публичные вступления с главным редактором.
Осуществляет текущее руководство работой сотрудников редакции издания; дает
рекомендации по структуре редакции, а также по найму, увольнению, изменению условий
труда сотрудников редакции; осуществляет оценку работы сотрудников редакции.
Принимает участие в подготовке и проведении мероприятий по продвижению издания на
рынке.
В случае необходимости выполняет другие функции по управлению изданием.
Обеспечивает подготовку и самостоятельно готовит материалы, интервью, видеосъемки
и фоторепортажи для информационного интернет-портала компании, помимо прочего,
осуществляющего продвижение издания на рынке.
Исполнительный редактор / ответственный секретарь
Организует и контролирует текущее исполнение
подразделениями и сотрудниками редакции.
плана
производства
издания
Квалификационные требования
На должность исполнительного редактора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (редакторское, филологическое, журналистское) образование и стаж
работы не менее 3 лет.
Исполнительный редактор должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты регулирующие издательскополиграфическую деятельность;

Методы редактирования материалов;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Порядок заключения издательских договоров с авторами;

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности;
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
16

Авторское право.
Должностные обязанности
Участвует в разработке и реализации долгосрочных и краткосрочных
планов.
Организует и контролирует внутри редакционную работу
своевременной и качественной подготовке материалов к печати.
по
редакционных
планированию,
Осуществляет отбор материалов в издание, контролирует выполнение графика
поступления публикаций, рубрик, полос, подборок.
Руководит работой всех отделов редакции
планов.
и контролирует выполнение ими текущих
Организует своевременную и качественную подготовку и сдачу в производство всего
печатного материала согласно графику.
Руководит подготовкой оригинал-макета номера издания.
Обеспечивает соблюдение стандартов, технических условий и других нормативных
документов при работе над оригиналом.
Отвечает за выполнение сдачи материала в набор, контролирует прохождение номера,
вносит по мере необходимости коррективы, осуществляет связь с типографией.
Организует работу по размещению в издание объявлений и рекламы, координирует
работу по подготовке текстов рекламных объявлений.
Подготавливает договоры и соглашения с организациями, авторами, переводчиками,
рецензентами, спец.редакторами, научными консультантами и др.
Готовит документацию для составления оперативного бюджета редакции.
Принимает решения по сумме каждого конкретного гонорара в соответствии с сеткой
ставок гонораров и оперативным бюджетом редакции
Ведущий редактор / Редактор раздела (рубрики)
Осуществляет редактирование материалов и наполнение ими раздела, за который
отвечает.
Квалификационные требования
На должность ведущего редактора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (редакторское, филологическое, журналистское) образование и стаж
работы не менее 2 лет.
Ведущий редактор должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты регулирующие издательскополиграфическую деятельность;

Методы редактирования материалов;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Порядок заключения издательских договоров с авторами;

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности;

Авторское право.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
17
Должностные обязанности
Отвечает за редакционное содержание раздела / полос, редактором которых является, в
соответствии с утвержденной редакционной политикой и концепцией.
Участвует в разработке и реализации долгосрочных и краткосрочных редакционных
планов освещения тематики на полосах, редактором которых он является.
Полностью подготавливает редакционные полосы. Заполняет полосы внутренними и
привнесенными материалами либо собственными редакционными материалами.
Обеспечивает сдачу собственных материалов, предназначенных для публикации на
полосах, ответственным редактором которых он является, на редактирование ведущему
редактору, заместителю главного редактора заблаговременно до наступления конечного
срока.
Предлагает, где и как конкретные материалы должны быть размещены на новостных
полосах, ответственным редактором которых он является. Передает полную
документацию (отредактированные тексты, иллюстративный материал и проект макета)
дизайнеру для верстки конкретных полос. В рамках своей компетенции отвечает за
соблюдение редакционного производственного графика редакции по полосе,
ответственным редактором которой он является.
Отвечает за заголовки материалов на полосах, ответственным редактором которых он
является.
Тесно сотрудничает с дизайнером в сверке правильности нумерации, заголовка, даты и
колонтитула на полосах, ответственным редактором которых он является.
Готовит текст анонсов, публикуемых на первой полосе и относящихся к материалам на
полосах, ответственным редактором которых он является. Осуществляет поиск внешних
источников информации и внештатных авторов; заказывает внештатным сотрудникам и
получает от них статьи и иные информационные материалы.
Отвечает за сбор сведений, необходимых для начисления гонораров внештатным
авторам материалов, опубликованных на полосах, ответственным редактором которых он
является.
Предлагает сумму гонорара по каждому новостному материалу, публикуемому на
полосах, ответственным редактором которых он является, в соответствии с сеткой ставок
гонораров и оперативным бюджетом редакции.
Редактор
Осуществляет редактирование и наполнение отдельных полос, за которые отвечает
Квалификационные требования
На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(редакторское, филологическое, журналистское) образование
без предъявления
требований к стажу работы.
Редактор должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты регулирующие издательскополиграфическую деятельность;

Методы редактирования материалов;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Порядок заключения издательских договоров с авторами;
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
18

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности;

Авторское право.

Журналистскую этику.
Должностные обязанности
Отвечает за редакционное содержание полос, редактором которых является, в
соответствии с утвержденной редакционной политикой и концепцией.
Участвует в разработке и реализации долгосрочных и краткосрочных редакционных
планов освещения тематики на полосах, редактором которых он является.
Полностью подготавливает редакционные полосы. Заполняет полосы внутренними и
привнесенными материалами либо собственными редакционными материалами.
Обеспечивает сдачу собственных материалов, предназначенных для публикации на
полосах, ответственным редактором которых он является, на редактирование ведущему
редактору, заместителю главного редактора заблаговременно до наступления конечного
срока.
Предлагает, где и как конкретные материалы должны быть размещены на новостных
полосах, ответственным редактором которых он является. Передает полную
документацию (отредактированные тексты, иллюстративный материал и проект макета)
дизайнеру для верстки конкретных полос. В рамках своей компетенции отвечает за
соблюдение редакционного производственного графика редакции по полосе,
ответственным редактором которой он является.
Отвечает за заголовки материалов на полосах, ответственным редактором которых он
является.
Тесно сотрудничает с дизайнером в сверке правильности нумерации, заголовка, даты и
колонтитула на полосах, ответственным редактором которых он является.
Готовит текст анонсов, публикуемых на первой полосе и относящихся к материалам на
полосах, ответственным редактором которых он является. Осуществляет поиск внешних
источников информации и внештатных авторов; заказывает внештатным сотрудникам и
получает от них статьи и иные информационные материалы.
Отвечает за сбор сведений, необходимых для начисления гонораров внештатным
авторам материалов, опубликованных на полосах, ответственным редактором которых он
является.
Предлагает сумму гонорара по каждому новостному материалу, публикуемому на
полосах, ответственным редактором которых он является, в соответствии с сеткой ставок
гонораров и оперативным бюджетом редакции.
Выпускающий редактор
Отвечает за редакционное содержание полос с актуальными новостями. Осуществляет
финальный контроль за качеством материалов издания, отсутствие фактических и
технических ошибок в издании перед сдачей номера в типографию.
Квалификационные требования
На должность выпускающего
редактора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (редакторское, филологическое, журналистское) образование и стаж
работы не менее 2 лет.
Выпускающий редактор должен знать:
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
19

Законодательные и нормативные правовые акты регулирующие издательскополиграфическую деятельность;

Методы редактирования материалов;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Порядок заключения издательских договоров с авторами;

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности;

Авторское право.

Журналистскую этику.
Должностные обязанности
Отвечает за редакционное содержание полос, ответственным редактором которых
является, в соответствии с утвержденной редакционной политикой и концепцией.
Участвует в разработке и реализации долгосрочных и краткосрочных редакционных
планов освещения тематики на полосах, ответственным редактором которых он является.
Полностью подготавливает редакционные полосы. Заполняет полосы внутренними и
привнесенными материалами либо собственными редакционными материалами.
Обеспечивает сдачу собственных материалов, предназначенных для публикации на
полосах, ответственным редактором которых он является, на редактирование ведущему
редактору, заместителю главного редактора заблаговременно до наступления конечного
срока.
Предлагает, где и как конкретные материалы должны быть размещены на новостных
полосах, ответственным редактором которых он является. Передает полную
документацию (отредактированные тексты, иллюстративный материал и проект макета)
дизайнеру для верстки конкретных полос. В рамках своей компетенции отвечает за
соблюдение редакционного производственного графика редакции по полосе,
ответственным редактором которой он является.
Отвечает за заголовки материалов на полосах, ответственным редактором которых он
является.
Тесно сотрудничает с дизайнером в сверке правильности нумерации, заголовка, даты и
колонтитула на полосах, ответственным редактором которых он является.
Готовит текст анонсов, публикуемых на первой полосе и относящихся к материалам на
полосах, ответственным редактором которых он является. Осуществляет поиск внешних
источников информации и внештатных авторов; заказывает внештатным сотрудникам и
получает от них статьи и иные информационные материалы.
Отвечает за сбор сведений, необходимых для начисления гонораров внештатным
авторам материалов, опубликованных на полосах, ответственным редактором которых он
является.
Предлагает сумму гонорара по каждому новостному материалу, публикуемому на
полосах, ответственным редактором которых он является, в соответствии с сеткой ставок
гонораров и оперативным бюджетом редакции.
Следит, чтобы в рамках каждого номера не допускались неоправданные повторения или
противоречия в публикуемых новостях и редакционных материалах, в том числе и в
заголовках.
Осуществляет финальный контроль за качеством материалов издания, отсутствие
фактических и технических ошибок в издании перед сдачей номера в типографию
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
20
Обозреватель
Пишет авторские колонки и редакционные статьи на актуальные темы.
Квалификационные требования
На должность обозревателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(редакторское, филологическое, журналистское) образование и стаж работы не менее 2
лет.
Обозреватель должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты регулирующие издательскополиграфическую деятельность;

Методы редактирования материалов;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Порядок заключения издательских договоров с авторами;

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности;

Авторское право.

Этику журналистской деятельности.
Должностные обязанности
Отбирает информацию и пишет авторские колонки и редакционные статьи на актуальные
темы.
Пишет конкретные материалы, основываясь на собственном выборе, усмотрении,
анализе и соображениях, либо по указанию редактора.
Предлагает заголовки для написанных им материалов.
Корреспондент / Репортер / Журналист
Освещает текущие события согласно тематической или географической специализации.
Квалификационные требования
На должность корреспондента / репортера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (редакторское, филологическое, журналистское) образование без
предъявления требований к стажу работы.
Корреспондент должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты регулирующие издательскополиграфическую деятельность;

Методы редактирования материалов;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности;
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
21

Авторское право.

Этику журналистской деятельности.
Должностные обязанности
Разработка и написание новостных материалов и очерков в завершенной форме, не
требующей доскональной переработки либо внесения значительных дополнительных
сведений.
Собирает информацию и пишет новостные материалы либо очерки по вверенной
тематической или географической специализации.
Передает материалы для публикации ответственному редактору соответствующей
полосы либо ведущему редактору.
Предлагает заголовки для своих материалов.
Тесно сотрудничает с фотокорреспондентом, которому заказывает фотографии по
освещаемой им тематике.
По требованию ответственного редактора той или иной полосы поставляет различного
типа информацию из области своей тематической или географической специализации.
Осуществляет поиск внешних источников информации и внештатных авторов; с
предварительного согласия ответственного редактора той или иной полосы заказывает
внештатным сотрудникам и получает от них статьи и иные информационные материалы.
Отвечает за сбор сведений, необходимых для начисления гонораров внештатным
авторам за опубликованные новостные либо редакционные материалы, которые были
получены через него.
Копирайтер / Автор рекламных материалов
Создает слоганы, придумывает названия, пишет рекламные статьи.
Квалификационные требования
На должность копирайтера / автора рекламных материалов назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (редакторское, филологическое, журналистское) образование
без предъявления требований к стажу работы.
Копирайт / автор рекламных материалов должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты регулирующие издательскополиграфическую деятельность;

Методы редактирования материалов;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности;

Авторское право.

Журналистскую этику.
Должностные обязанности
Пишет либо составляет контент (содержание) рекламы - рекламные статьи, рекламные
тексты - на основании информации, предоставленной рекламодателем.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
22
Отвечает за точность содержания рекламных статей, передаваемых для публикации.
Предлагает заголовки для рекламных статей.
В соответствии с медиа-планом создает слоганы, придумывает названия, пишет
сценарии, для телевизионных роликов, сценарии для видео- и аудиорекламы,
направленные на целевую аудиторию.
Корректор
Осуществляет вычитку текстов на соответствие их языковым нормам.
Квалификационные требования
На должность корректора назначается лицо, имеющее
профессиональное образование и стаж работы от 1 года.
высшее,
среднее
Корректор должен знать:

Основы редакционно-издательской работы;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Грамматику и стилистику русского языка;

Технику вычитки рукописей;

Правила корректуры и стандартные корректурные знаки;

Основы технологии полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности.
Должностные обязанности
Редактирует тексты на соответствие языковым нормам, стилю и соблюдение формальной
последовательности.
Отвечает за соответствие языковым нормам (грамматика, орфография, синтаксис) и
формальную последовательность (идентичное написание имен собственных, должностей
и званий в рамках одного материала) новостей, редакционных, рекламных и
коммерческих текстов, публикуемых в издании. Обнаружив расхождения в рамках одного
материала, полосы либо номера, своевременно ставит в известность об этом
ответственного редактора или автора текста.
Корректор фактической правки
Обеспечивает соответствие фактов, отраженных в текстах, реальным событиям и
названиям, правильность написания названий компаний, брендов, фамилий и т.п.
Квалификационные требования
На должность корректора фактической правки назначается лицо, имеющее высшее,
среднее профессиональное образование и стаж работы от 1 года.
Корректор фактической правки должен знать:

Основы редакционно-издательской работы;

Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство;

Правила корректуры и стандартные корректурные знаки;

Программу Internet Explorer
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
23

Приемы проверки фактических данных

Программное обеспечение издательской деятельности.
Должностные обязанности
Отвечает за соответствие действительности
коммерческих текстов, публикуемых в издании.
новостей, редакционных, рекламных и
Осуществляет проверку с помощью интернета, справочных источников и телефонных
звонков названий, дат событий, имен их участников и иных фактических данных.
Обнаружив расхождения в рамках одного материала, полосы либо номера, своевременно
ставит в известность об этом ответственного редактора или автора текста.
Составляет внутренние справочники, оптимизирующие процесс и качество работы.
Стилист
Обеспечивает стилизацию фэшн и интерьерных съемок в рамках общей редакционной
концепции издания
Квалификационные требования
Высшее или среднее специальное образование
Опыт работы от 1-го года в аналогичной деятельности
Умение работать самостоятельно
Способность планировать работу
Навыки проведения съемок
Должностные обязанности
Участие в формировании рубрик, предполагающих фэшн, интерьерные съемки или
съемки для интервью.
Стилизация съемок обложек, модных историй,
спецпроектов и промо-проектов для рекламодателей.
интерьерных
историй
героев,
Сбор и развозка по магазинам выставочным залам реквизитов съемок: одежды,
предметов интерьера, аксессуаров и т.п.
Выполняет проверку надлежащего состояния, внешнего вида и подготовку вещей к
съемкам (в помещении редакции).
Систематизирует и архивирует документацию отдела моды.
По отдельному поручению руководителя
- оказывает помощь в подборе вещей для одиночных страниц издания;
- посещает бутики и магазины для ознакомления редакции с новыми коллекциями.
Арт-директор
Создание визуального образа макета издания в целом и каждого его номера, руководство
работой дизайнеров и верстальщиков.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
24
Квалификационные требования
На должность арт-директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(полиграфическое, художественное) образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет.
Арт-директор должен знать:

Методы макетирования и верстки изданий;

Стандарты и технические условия по художественно-техническому оформлению
изданий;

Типографские шрифты;

Технологию обработки иллюстраций;

Методы и технологию подготовки материала к сдаче в типографию;

Технологию полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности.
Должностные обязанности
Создает макет издания и следит за тем, чтобы каждый выпуск соответствовал
определенным художественным и техническим требованиям, то есть имел вид
качественного полиграфического продукта.
Вносит в макет изменения, если того требует время. Следит за тем, чтобы внешний вид
издания соответствовал уровню аналогичной продукции на рынке СМИ.
Разрабатывает обложку издания.
Верстает полосы повышенной
художественного решения.
сложности,
требующие
поиска
индивидуального
Контролирует и организует работу дизайнеров и верстальщиков на протяжении всего
процесса верстки.
Следит за строгим соблюдением графика сдачи номера в печать.
Контролирует проверку PDF-файлов, записанных отделом предпечатной подготовки.
Проверяет «спуски», присылаемые типографией.
Записывает архив издания на диски.
Дизайнер
Создание оперативного дизайна полос и верстка материалов
Квалификационные требования
На должность дизайнера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 2-ух лет.
Дизайнер должен знать:

Методы макетирования и верстки изданий;

Стандарты и технические условия по художественно-техническому оформлению
изданий;

Типографские шрифты;

Технологию обработки иллюстраций;
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
25

Методы и технологию подготовки материала к сдаче в типографию;

Технологию полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности.
Должностные обязанности
Разрабатывает дизайн полос издания.
Готовит иллюстративные и текстовые материалы для макетирования и верстки издания
(сбор материалов, перевод изображений в формат, необходимый для работы и т.д.).
Проверяет качество иллюстративного материала, предлагаемого фото-редактором для
использования в верстке.
Контролирует качество обработки и цветокоррекции изображения отделом предпечатной
подготовки.
Готовит материалы для использования различными отделами издательского дома
(маркетинг, распространение и т.д.).
Готовит материалы для препресс-обработки.
Проверяет цветопробы и файлы для типографии.
Проверяет рекламные макеты.
Готовит материалы для записи pdf-файлов. Проверяет pdf-файлы для типографии.
Верстальщик
Техническая верстка полос
Квалификационные требования
На должность верстальщика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(художественное) образование или среднее профессиональное образование,
специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по специальности
не менее 1 года или без требований к стажу работы.
Верстальщик должен знать:

Методы макетирования и верстки изданиеов;

Стандарты и технические условия по художественно-техническому оформлению
изданий;

Типографские шрифты;

Технологию обработки иллюстраций;

Методы и технологию подготовки материала к сдаче в типографию;

Технологию полиграфического производства;

Программное обеспечение издательской деятельности.
Должностные обязанности
Осуществляет верстку текста, содержащего различные шрифтовые и не шрифтовые
выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию и
специальные знаки в соответствии с принятыми в полиграфической и издательской
деятельности стандартами.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
26
Верстает таблицы, создает графические элементы различной степени сложности,
осуществляет их ввод; осуществляет макетирование технического оформления сложных
изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).
Вносит в текст редакторские и корректорские правки.
Осуществляет запись файлов на внешние носители информации.
Продюсер фотосъемок
Квалификационные требования
Высшее или среднее специальное художественное образование, опыт работы от 1 года
Знание рекламного рынка, аудитории, основных брендов
Умение работать с видео оборудованием и техническими носителями,
Знание технологии и методов съемки;
Организаторские способности
Умение работать с текстами и визуальными образами
Креативность
Должностная инструкция
Организация видео- и фотосъемок. Разработка технических сценариев съемки.
Консультации с экспертами по теме для повышения качества съемки.
Контроль коммуникации бренда в съемке.
Участие в выборе и утверждении моделей, стиля.
Координация работы фотографов, стилистов, моделей и др. участников съемок.
Соблюдение временных рамок.
Фоторедактор / бильдредактор
Осуществляет подбор иллюстративного ряда издания
Квалификационные требования
На должность фото-редактора назначается лицо, имеющее высшее художественное
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Фото-редактор должен знать:

Технику и технологию фотодела.

Рынок фото-банков, фотографов, иллюстраторов.

Программное обеспечение издательской деятельности.

Основы авторского права

Журналистскую этику.
Должностные обязанности
Подбирает иллюстрации для материалов издания и заказывает hi-rez в фотобанках
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
27
Ищет фотографов и художников, организует работу с ними.
Участвует в разработке вариантов иллюстрирования издания вместе с главным
редактором и арт-директором.
Сопровождает подписание договоров с фотобанками.
Отслеживает и сверяет приходящие от фотобанков счета, отслеживает закрытие работы
актами и счетами-фактурами.
Контролирует ссылки на авторские права на иллюстрации, публикуемые в издании.
Ведет отчетность по иллюстративному ряду номеров издания.
Фотокорреспондент
Делает репортажные или очерковые снимки для конкретных номеров издания
Квалификационные требования
На должность фотокорреспондента
назначается лицо, имеющее
художественное образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.
высшее
Фотокорреспондент должен знать:

Законодательство о средствах массовой информации.

Специфику информационной работы.

Основы газетно-журнального производства.

Технологию подготовки, обработки и передачи фото-информации.

Производственную технологию фотопроцесса.

Порядок и методы выполнения фоторабот.

Виды фотоматериалов, используемых при фотографировании и их обработке.

Этику журналистской деятельности.
Должностные обязанности
Фотографирует происходящее в рамках освещаемой тематики текущих событий либо
географической территории. Делает фотоснимки по запросу ответственного редактора
конкретной полосы либо иного журналиста, либо основываясь на собственном выборе и
усмотрении.
Передает фотографии для публикации ответственному редактору соответствующей
полосы либо ведущему редактору.
Предлагает текстовки к своим фотографиям. Отвечает за их точность и содержание. За
окончательный вариант подписей под фотографиями отвечает ответственный редактор
соответствующей полосы.
Тесно сотрудничает с журналистами, заказывающими ему фотографии по конкретной
тематике.
Заранее готовит соответствующий иллюстративный
ответственного редактора той или иной полосы.
материал
по
требованию
Заранее делает фотопортреты отдельных личностей и фотоснимки различной тематики
для редакционного фотоархива на основании запросов ответственных редакторов
отдельных полос.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
28
Оператор компьютерного набора
Набирает на компьютере тексты для их последующей обработки
Квалификационные требования
На должность оператора назначается лицо, имеющее среднее-специальное образование
без предъявлений требований к стажу работы, среднее образование и специальную
подготовку по установленной программе.
Должностные обязанности
Набирает на компьютере тексты, таблицы и расшифровывает аудиозаписи
требованию журналистов. Ведет учет объема каждого набранного материала.
по
Ассистент редакции
Административное и документальное сопровождение работы редакции.
Квалификационные требования
На должность ассистента редакции назначается лицо, имеющее высшее образование
или среднее-специальное образование без предъявлений требований к стажу работы.
Секретарь редакции должен знать:

Основы издательского производства;

Основы авторского права;

Порядок заключения авторских договоров;

Нормативные документы по подготовке и выпуску издания.
Должностные обязанности
Составляет гонорарные ведомости.
Отслеживает конкурсы, проводимые изданием, рассылает призы победителям,
составляет базы данных по победителям конкурсов, оформляет необходимую
сопроводительную документацию.
Оформляет служебные записки, гарантийные письма и т.д.
Составляет архив издания в электронном виде.
Ежедневно обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию.
Отвечая на запросы клиентов (рекламодателей, подписчиков, читателей), авторов
газетных материалов и т.д., предоставляет им основную справочную информацию.
Оперативно передает соответствующим сотрудникам компании поступающие
телефону запросы, мнения и сообщения от клиентов, внештатных авторов и т.п.
Готовит ответы на письма, приглашения и объявления
исполнительного редактора и уполномоченных журналистов.
согласно
по
указаниям
Помогает в организации деловых поездок журналистов, бронировании и организации
оплаты билетов и гостиницы, а также в обеспечении аккредитации для освещения
событий.
Поддерживает и постоянно обновляет базу данных важных контактных лиц редакции.
По запросам журналистов делает фотокопии материалов и бланков.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
29
РЕДАКЦИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ СМИ
Руководитель редакции электронных СМИ
Работа по созданию, развитию и поддержке электронных СМИ издательского дома: как по
существующим изданиям, так и по проектам, не имеющим печатной версии.
Квалификационные требования
На должность руководителя редакции электронных СМИ назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не
менее 3 лет.
Руководитель редакции электронных СМИ должен знать:

Существующие и потенциальные проблемы пользователей ресурсов и находить
эффективные организационные решения.

Основы и иметь опыт управления проектами
эксплуатационной поддержки электронных СМИ.

Ориентироваться в современном рынке традиционных СМИ.

Ориентироваться в современном рынке электронных СМИ: мобильные ресурсы,
интернет-ресурсы, производство CD- и DVD-продуктов.

Ориентироваться в особенностях работы современных каналов массовой
коммуникации: интернет-рассылки, SMS-коммуникации, основы рекламы и PR в
Сети.

Особенности современных браузеров и других пользовательских интернетприложений, а также особенности и проблемы организации работы мобильных
интерактивных ресурсов.

Языки разметки HTML, CSS и иметь опыт вёрстки документов их средствами.
и
руководства
группой
Должностные обязанности
Осуществляет эксплутационную поддержку и ре-дизайн существующих проектов:
- планирование и обновление
- бюджетирование
- отслеживание сроков выполнения работ
- контроль результата и отчетность.
Разрабатывает новые проекты:
- планирование
- бюджетирование
- отслеживание сроков выполнения работ
- контроль результата и отчетность.
Составляет отчеты по эффективности работы отдела.
Совместно с коммерческим отделом определяет рекламную стратегию, как по рекламе на
проектах издательства, так и по размещению рекламы в других электронных и печатных
средствах массовой информации.
Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей,
информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
30
Веб-дизайнер / WEB-дизайнер
Создание макетов оформления и верстки новых электронных СМИ.
Эксплуатационная поддержка сайтов: ре-дизайн и верстка существующих электронных
СМИ.
Квалификационные требования
На должность веб-дизайнера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование, опыт работы не менее 3 лет.
Веб-дизайнер должен обладать следующими качествами и знаниями:

Знать технологические основы интернета.

Знать особенности современных браузеров и других пользовательских интернетприложений.

Знать языки разметки HTML, CSS и иметь опыт вёрстки документов их средствами.

Знать теорию графического дизайна и иметь опыт работы с программным
обеспечением для создания векторной и растровой графики (желательно –
продукты Adobe, Macromedia, Corel) и постоянно повышать свою квалификацию.

Понимать тематику создаваемых информационных ресурсов и особенности
восприятия их пользователей (целевой группы).

Владеть письменным
типографике.

Знать современную компьютерную терминологию, в том числе применяемую в
библиографии на иностранных языках.

Знать письменный английский язык и основы английской типографики.

Постоянно быть в курсе последних тенденций и событий рынков, тесно связанных
с веб-дизайном и веб-разработками.

Быть знакомым с теорией и практикой рекламного дела.
русским
языком
и
обладать
знаниями
по
русской
Должностные обязанности
Понимает цели и задачи проекта, видит, предлагает и реализует эффективное решение в
свете своих профессиональных компетенций.
Разрабатывает удобный, эстетически привлекательный пользовательский интерфейс,
соответствующий существующей стилистике бренда.
Участвует в подготовке коммерческих предложений по проведению рекламных и
маркетинговых мероприятий в электронных СМИ.
Создаёт графические макеты и иллюстрации для размещения в электронных СМИ.
Верстает веб-страницы и другие электронные документы.
Организует и
документов.
упорядочивает
сохранение архива
результатов
задач
и
рабочих
Создаёт и описывает стандарты и ограничения оформления интерактивных систем и
документов в виде веб-справочников по стилю.
Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей,
информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
31
Веб-программист / Web-программист
Операционная поддержка существующих электронных СМИ и проектная деятельность по
новым разработкам.
Квалификационные требования
На должность веб-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности не менее 2 лет.
Веб-программист должен знать:

Языки программирования PHP, js (и другие, применяемые в современных вебпроектах)

Современные методы и стили программирования.

Методы и приёмы групповой разработки ПО.

технико-эксплуатационные
характеристики,
конструктивные
особенности,
назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.

Принципы работы баз данных и иметь практический опыт работы с MySQL и
PostgreSQL (знание других систем БД желательно).

Сетевые протоколы и стандарты обмена данными в сети Интернет.

Иметь опыт чтения и оформления технической документации по веб-проектам.

Особенности и тонкости настройки и работы серверного ПО: современные
операционные системы, httpd-серверы, серверы баз данных и прочее ПО,
используемое на стороне веб-сервера.

Особенности и тонкости функционирования клиентского ПО: современные
браузеры, почтовые клиенты и прочее.

Современный рынок решений в областях CMS-систем и различные Web Site
Frameworks.

Английский (технический) язык.
Должностные обязанности
Решает проблемы пользователей.
Создает и отлаживает код отдельных программ и модулей эксплуатируемых систем.
Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую
техническую документацию.
Осуществляет оперативное администрирование интернет-серверов.
Осуществляет HTML-верстку.
Осуществляет сопровождение тестирования и внедрения программ и программных
средств.
Выполняет работу по унификации и типизации процессов, а также анализирует и
оптимизирует производительность всего комплекса ПО.
Занимается аудитом кода, написанного другими программистами. Координирует
технологические аспекты работы внешних исполнителей над задачей или проектом.
Уточняет и корректирует вместе с непосредственным руководителем цели и задачи
проектов, участвует в планировании работ.
Участвует в принятии решений по выбору технологий для решения задач.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
32
Редактор сайта
Сбор, подготовка и редактирование материалов для публикации на сайте.
Квалификационные требования
На должность редактора сайта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование, опыт работы не менее 3 лет.
Редактор сайта должен знать:

Протоколы и принципы функционирования интернета.

Основы HTML.

Основы операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер.

Основы веб-дизайна.

Грамматику и стилистику русского языка.

Порядок заключения издательских договоров с авторами.

Методы редактирования материалов.

ПК.
Должностные обязанности
Разрабатывает концепцию развития веб-сайта.
Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах
сервера.
Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и
определяет ключевые слова.
Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).
Проводит анкетирование посетителей.
Организует рекламу веб-сервера в Интернете.
Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью выявления
потенциальных клиентов и конкурентов.
Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей,
информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
Разрабатывает предложения по доработке концепции и содержания сайта.
Актуализирует информационное наполнение сайта по разделам.
Работает с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Отбирает
информацию для сайта.
Разрабатывает предложения по введению нового сервиса для посетителей сайта.
Анализирует тенденции на рынке, вносит предложения по изменению политики сайта с
учетом внешних условий.
Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
Вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название
рубрик, разделов сайта.
Следит за соблюдением графика обновления сайта.
Дорабатывает и выгружает готовую форму на сайт.
Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
33
Адаптирует все материалы к использованию в интернете (расстановка ссылок,
иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и
т.д.)
Помещает на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при
необходимости вносит правки, устраняет неточности.
Отслеживает работу конкурентов
Анализирует информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом технических
возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые
сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.
Старший контент-менеджер
Координация работы контент-менеджеров (работающих в офисе и на удаленной основе)
Квалификационные требования
Высшее образование
Опыт административной работы (организация, координация, управление группой
сотрудников)
Знание правил подачи информации в интернете
Знание основ HTML и опыт форматирования текстов с использованием тегов HTML
Знание программ обработки изображений
Опыт работы с СМS
Знание журналистской этики.
Грамотный русский язык
Должностные обязанности
Координация работы контент-менеджеров (работающих в офисе и на удаленной основе)
Получение заданий от редакторов сайтов
Распределение заданий, контроль их качества и сроков выполнения
Создание информационной базы фрилансеров
Ведение отчетной документации (учет рабочего времени, загруженный контент,
финансовая документация)
Контент-менеджер
Сбор печатных и иных материалов для сайта, верстка материалов в формате HTML,
включение материалов в соответствующие разделы сайта.
Квалификационные требования
Знание основ HTML и опыт форматирования текстов с использованием тегов HTML –
Знание программ обработки изображений
Опыт работы с СМS
Знание журналистской этики
Грамотный русский язык
(хороший литературный язык)
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
34
Высшее образование, опыт работы с данными от 1 года
Усидчивость, аккуратность, внимательность
Должностные обязанности
По заданию редактора сайта отбор материалов изданиеов для размещения на сайтах
компании (составление контента и поддержка сайта компании)
Обработка материалов, перевод их в HTML формат
Верстка страниц сайта (верстка и редактирование материалов для интернет-портала)
Итоговое размещение на сайтах компании различных материалов
Выполнение иных поручений редактора сайта
PR менеджер интернет проекта
Продвижение изданий и иной деятельности компании в интернете
Квалификационные требования
Высшее образование
Опыт PR-деятельности от 2 лет
Опыт продвижения продукции / услуг в интернете
Должностные обязанности
Продвижение изданий компании в интернете, привлечение внешних контрагентов к
продвижению сайтов компании
Размещение в сети баннеров, пресс-релизов и новостных сообщений, привлекающих
внимание пользователей и рекламодателей к деятельности издательского дома
Повышение посещаемости сайтов компании
Организация промо-активности в интернете
Сопровождение промо-активности издательского дома (акций, конкурсов и т.п.) в
Интернете.
Менеджер по работе с клиентами (интернет-реклама)
Осуществление продаж рекламных возможностей интернет ресурсов компании
Квалификационные требования
Высшее образование
Опыт рекламных продаж от 1 года
Хорошее знание рынка интернет-рекламы
Опыт работы в медийном агентстве или с медийными агентствами по размещению
интернет-рекламы
Знание основ медиапланирования
Опыт работы с клиентами, поддержания и развития отношений с ними
Навыки ведения переговоров
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
35
Должностные обязанности
Разработка медиа китов и презентаций для продаж рекламы в интернете
Поиск и привлечение клиентов
Создание и поддержка базы данных клиентов
Презентация потенциальным клиентам рекламных возможностей компании в интернете
Формирование и согласование прайс-листов
Формирование и сопровождение договоров рекламных продаж во взаимодействии с
финансовым менеджером
Координация работы по размещению рекламы на интернет-портале
Медиапланирование
Контроль рекламных кампаний клиентов на портале
ПРЕДПЕЧАТНАЯ ПОДГОТОВКА И ПРОИЗВОДСТВО
Руководитель отдела предпечатной подготовки
Организация и контроль работы по обеспечению потребностей издательского дома в
качественной предпечатной подготовке изданий (сканирование, цветокоррекция,
ретуширование, вывод цветопроб, запись файлов для типографий).
Квалификационные требования
На должность руководителя отдела предпечатной подготовки назначается лицо,
имеющее высшее (полиграфическое) образование, опыт работы на руководящих
должностях не менее 3 лет.
Руководитель отдела предпечатной подготовки должен знать:

Все этапы подготовки издания к печати;

Основные этапы процесса печати и их особенности;

Контрольно-измерительное и калибровочное оборудование;

Процесс калибровки мониторов, сканеров, цветопробных и печатных машин;

Особенности сканирования различных оригиналов и цветоделения для различных
способов печати;

Необходимое для работы программное обеспечение:
– операционные системы Mac OS и Windows;
– профильное программное обеспечение (Adobe Photoshop; Adobe Illustrator,
InDesign, QuarkXPress и т.п.).
Должностные обязанности
Обеспечивает максимально ритмичную, оперативную и надежную работу отдела
предпечатной подготовки в соответствии с производственным графиком.
Организует и контролирует эффективный обмен материалами между редакциями и
отделом предпечатной подготовки.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
36
Принимает рабочие материалы от редакций и распределяет их между сотрудниками
отдела для последующей обработки.
Контролирует качество входящих и исходящих материалов.
Анализирует проблемы в отпечатанном тираже и предоставляет, в случае необходимости
начальнику производственного отдела техническое заключение о произошедших
ошибках.
Взаимодействует с техническими и препресс отделами типографий с целью координации
и стандартизации требований и возможностей типографий и отдела препресс (профили и
т.д.).
Своевременно информирует руководство о возможных проблемах с перегруженностью
отдела и предлагает эффективные пути выхода из данных ситуаций.
Контролирует техническое состояние оборудования и уровень технической оснащенности
в отделе предпечатной подготовки; регулярно доводит эту информацию до сведения
руководства.
Отвечает за обеспеченность отдела предпечатной подготовки расходными материалами
и соответственно бесперебойную работу принтеров, сканеров и цветопроб.
Инженер цифровой обработки изображений (цветокорректор / ретушер)
Улучшение качества цифровых изображений, используемых при производстве изданий.
Квалификационные требования
На должность инженера цифровой обработки изображений назначается лицо, имеющее
среднее специальное или высшее профессиональное образование, опыт работы на
соответствующих должностях не менее 3 лет.
Инженер цифровой обработки изображений должен знать:

Все этапы подготовки издания к печати;

Особенности цветоделения для различных методов печати;

Теоретические основы процесса печати;

Необходимое для его работы программное обеспечение:
– операционные системы Mac OS или Windows;
– профессионально владеть программой Adobe Photoshop;
– работать в программах Adobe Illustrator, InDesign, QuarkXPress;

Особенности сканирования различных оригиналов и работать хотя бы в одной из
программ для сканирования.
Должностные обязанности
Сканирование исходных материалов (рисунки, отпечатки, слайды), предоставляемых
редакцией для чистового сканирования и последующей допечатной обработки, и
распределяемых руководителем отдела.
Общая коррекция контрастности, яркости и цвета всего изображения или его участков, с
учетом особенностей, указанных в техническом задании, распечатке или в устных
пожеланиях заказчика в его присутствии.
Техническая и художественная ретушь изображения, с учетом особенностей, указанных в
техническом задании, распечатке или в устных пожеланиях заказчика в его присутствии.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
37
Проводит цветоделение изображений обрабатываемого материала в
типографии, опираясь на технические требования типографии и личный опыт.
профиль
“Обтравка” (отделение от фона) частей изображения с помощью различных методов, для
последующей подстановки их в макет издания или сборки коллажей.
Директор / Менеджер по производству / Принт-менеджер
Обеспечение эффективного процесса производства печати изданий в типографиях.
Квалификационные требования
На должность директора / менеджера по производству назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не
менее 3 лет.
Директор / менеджер по производству должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы,
определяющие
основные
направления
издательско-полиграфической
деятельности;

Порядок заключения договоров (контрактов) на выполнение полиграфических;

Технологию производства печатной продукции;

Виды и особенности выпускаемой продукции;

Полиграфическое оборудование и производственные мощности типографии;

Конъюнктуру рынка полиграфических услуг.
Должностные обязанности
Организует и управляет процессом производства изданий (от исходных материалов до
получения готового тиража).
Составляет полугодовые (годовые) производственные графики, оперативно корректирует
их в случае необходимости.
Определяет производственную себестоимость
установленной форме и в установленные сроки.
изданий;
составляет
отчеты
по
Проводит регулярный сравнительный анализ:
а) цен на основные и дополнительные полиграфические услуги и бумагу,
б) финансовых условий сотрудничества с поставщиками основных и дополнительных
полиграфических услуг и бумаги; разрабатывает и представляет руководству (в первую
очередь издательским директорам) возможных вариантов оптимизации.
Осуществляет полный и оперативный документооборот с поставщиками бумаги и
основных и дополнительных полиграфических услуг.
Работает над улучшением качества полиграфических услуг, по рекламациям внутри ИД (с
редакциями, отделом препресс) и вне ИД (с типографиями, поставщиками бумаги и
услуг).
Осуществляет поиск новых типографий, поставщиков бумаги и других услуг.
Осуществляет просчеты и исполнение заказов для служб и подразделений ИД.
Разрабатывает и организует эффективные логистические схемы для производственных
процессов (отправка файлов и оригинал-макетов, доставка тиражей, вложений, поставки
бумаги).
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
38
Своевременно предоставляет в бухгалтерию счета по полиграфическим услугам и бумаге
с датами оплаты, информирует бухгалтерии о возможных изменениях графика оплаты.
Осуществляет представительские функции среди поставщиков бумаги, основных и
дополнительных полиграфических услуг.
Анализирует существующие на рынке нестандартные опции для изданий (приклейки,
вложения, пакетирования, обандероливание, клапаны и прочее); составляет и ведет базы
данных нестандартных опций, доступной для издательских директоров и коммерческой
службы.
Осуществляет контроль процесса печати изданий непосредственно в типографиях (по
мере необходимости).
РАСПРОСТРАНЕНИЕ
Директор по распространению / Директор службы распространения
Осуществляет рациональную организацию сбыта печатной продукции издательского
дома, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и
заключенными договорами.
Квалификационные требования
На должность директора службы распространения назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы по специальности в области сбыта не менее 5-ти лет.
Директор службы распространения должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по
организации сбыта и поставки готовой продукции;

Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов
производства и реализации продукции;

Перспективы развития компании;

Перспективы развития рынков сбыта;

Методы изучения спроса на продукцию компании, оптовые и розничные цены на
продукцию, выпускаемую компаниям;

Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции;

Порядок заключения договоров на поставку продукции;

Правила оформления сбытовой документации;

Порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие
претензии;

Стандарты и технические условия на выпускаемую компаниям продукцию;

Организацию складского хозяйства;

Основы технологии, организации производства, труда и управления;

Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении
плана реализации;

ПК: программы Word, 1С, Excel.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
39
Должностные обязанности
Обеспечивает участие службы в подготовке годовых бюджетов и прогнозов продажи
печатной продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на
продукцию компании, перспектив развития рынков сбыта.
Обеспечивает сбор, учет и анализ коммерческо-экономической информации.
Создает и ведет банк данных по реализации печатной продукции компании.
Готовит предложения по развитию системы распространения печатной продукции
компании.
Определяет ценовую политику, кредитную политику, графики выхода печатной
продукции, условия поставки. Ценовую политику утверждает у соответствующих
издательских директоров.
Организует проведение рекламных мероприятий на местах продаж печатной продукции
согласно выделенному бюджету и контролирует их исполнение.
Организует подготовку и заключение договоров на поставку печатной продукции и
проведение рекламных мероприятий.
Контролирует своевременные поступления денежных средств за печатную продукцию.
Координирует деятельность склада, мелкооптового и розничного магазинов.
Осуществляет совместно с отделом персонала подбор персонала для подразделения.
Менеджер по распространению / по работе с клиентами
Организует и осуществляет продажу, распространение тиража издания.
Квалификационные требования
На должность менеджера по распространению назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Менеджер по распространению должен знать:

Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по организации сбыта.

Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж.

Состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции издательского дома.

Методы изучения спроса на товары ассортиментных групп издательского дома.

Правила заключения
издательского дома.

Стандарты и технические
издательского дома.

Требования федеральных и местных органов к организации торговли.

Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении
плана реализации.

ПК: программы Word, 1С, Excel.
и
исполнения
договоров
на
поставку
продукции
условия
производства
и
хранения
продукции
Должностные обязанности
Осуществляет прием и обработку заказов согласно технологии работы службы.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
40
Анализирует заказы клиентов, принимает меры по увеличению продаж и минимизации
возвратов / списания продукции издательства.
Осуществляет сбор, учет и анализ данных по продажам продукции издательства.
Осуществляет своевременное составление отчетов.
Предоставляет клиентам всех информационных материалов фирмы.
Осуществляет подготовку и заключение договоров на поставку и проведение рекламных
мероприятий по продвижению продукции издательства.
Проводит документально оформление покупки в точном соответствии с принятыми в
издательском доме правилами.
Обеспечивает своевременное оформление сбытовой документации.
Осуществляет отслеживание сроков и сумм оплаты клиентов.
Осуществляет систематическое посещение
благоприятных и взаимовыгодных отношений.
клиентов
и
установление
наиболее
Осуществляет поддержание ассортиментной линейки у клиентов и соответствующего
позиционирования товара издательства.
Осуществляет сбор информации о
распространения печатной продукции.
фактическом
положении
дел
в
сфере
Принимает участие в подготовке аналитических материалов.
Менеджер по работе с регионами
Организует и осуществляет продажу, распространение тиража издания в регионах.
Квалификационные требования
На должность менеджера по работе с регионами в службе распространения назначается
лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Менеджер по работе с регионами должен знать:

Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по организации сбыта.

Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж.

Состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции издательского дома.

Методы изучения спроса на товары ассортиментных групп издательского дома.

Правила заключения
издательского дома.

Стандарты и технические
издательского дома.

Требования федеральных и местных органов к организации торговли.

Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении
плана реализации.

ПК: программы Word, 1С, Excel.
и
исполнения
договоров
на
поставку
продукции
условия
производства
и
хранения
продукции
Должностные обязанности
Осуществляет прием и обработку заказов согласно технологии работы отдела
распространения.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
41
Анализирует заказы клиентов, принимает меры по увеличению продаж и минимизации
возвратов / списания продукции издательства.
Осуществляет сбор, учет
регионах.
и анализ данных по продажам продукции издательства в
Осуществляет своевременное составление отчетов.
Предоставляет клиентам всех информационных материалов фирмы.
Осуществляет подготовку и заключение договоров на поставку и проведение рекламных
мероприятий по продвижению продукции издательства в регионах.
Проводит документально оформление покупки в точном соответствии с принятыми в
издательском доме правилами.
Обеспечивает своевременное оформление сбытовой документации.
Осуществляет отслеживание сроков и сумм оплаты клиентов.
Осуществляет систематическое посещение клиентов в регионах ( командировки)
установление наиболее благоприятных и взаимовыгодных отношений.
и
Осуществляет поддержание ассортиментной линейки у клиентов и соответствующего
позиционирования товара издательства.
Осуществляет сбор информации о фактическом
распространения печатной продукции в регионе.
положении
дел
в
сфере
Принимает участие в подготовке аналитических материалов.
Менеджер по подписке
Организует подписку на издания издательского дома.
Квалификационные требования
На должность менеджера по подписке назначается лицо, имеющее высшее образование,
опыт работы не менее 1 года.
Менеджер по подписке должен знать:

Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по организации сбыта.

Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж.

Состояние и перспективы развития рынка подписных изданий.

Методы изучения спроса на товары ассортиментных групп ИД.

Правила заключения и исполнения договоров на поставку продукции ИД.

Требования федеральных органов и транспортных и
организации подписки.

Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении
плана реализации.

ПК: программы Word, 1С, Excel.
подписных агентств к
Должностные обязанности
Осуществляет подготовку и заключение договоров с подписными агентствами на
включение в каталог и поставку продукции издательства.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
42
Проводит подписные кампании на издания издательского дома и связанные с ними
мероприятия.
Осуществляет прием и обработку заказов на подписку согласно технологии работы
службы.
Осуществляет отслеживание сроков и сумм взаиморасчетов между издательством и
контрагентами.
Предоставляет клиентам все информационные материалы фирмы.
Проводит документально оформление покупки в точном соответствии с принятыми в
издательском доме правилами.
Проводит мероприятия по продвижению подписных тиражей.
Полностью ведет клиентскую базу (заключение и контроль выполнения условий
Договоров с клиентами, прием и обработка заказов, формирование подписного тиража,
контроль отгрузок, оплат).
Осуществляет редакционную подписку.
Работает с базой данных подписчиков (в целях их учета, классификации, контроля).
Работает с претензиями подписчиков (по телефону и письмам) – совместно с
оператором.
Следит за наполнением сайтов в разделе «Подписка».
Организует и контролирует рассылку призов и изданиеов по базам, предоставляемым
рекламным и маркетинговым отделами.
Осуществляет систематическое посещение агентств по подписке и установление с ними
наиболее благоприятных и взаимовыгодных отношений.
Принимает участие в подготовке аналитических материалов.
Осуществляет сбор информации о фактическом положении дел в
распространения печатной продукции в целом, и в сфере подписки в частности.
сфере
Осуществляет своевременное составление отчетов.
Регулярно обновляет сведения в рубрике «Подписка», публикуемой на сайтах
издательского дома и в изданиях.
Финансовый менеджер
Квалификационные требования
На должность финансового менеджера службы распространения назначается лицо,
имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Финансовый менеджер должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по
организации сбыта и поставки готовой продукции;

Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов
производства и реализации продукции;

Перспективы развития компании;

Перспективы развития рынков сбыта;

Методы изучения спроса на продукцию компании, оптовые и розничные цены на
продукцию, выпускаемую компаниям;

Порядок заключения договоров на поставку продукции;
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
43

Правила оформления сбытовой документации;

Порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие
претензии;

Стандарты и технические условия на выпускаемую компаниям продукцию;

Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении
плана реализации;

ПК: программы Word, 1С, Excel.
Должностные обязанности
Обеспечивает своевременное поступление денежных средств.
Обеспечивает поступление денежных средств согласно условиям договора.
Доля просроченной дебиторской задолженности в обороте денежных средств
должна превышать 10%.
не
Формирует отчет по просроченной задолженности.
Координирует и контролирует работу менеджеров направленную на поступление
денежных средств.
Проводит переговоры (переписку) с клиентами относительно поступления денежных
средств и взаиморасчетов.
Представляет отчет руководителю о состоянии дебиторской задолженности.
Принимает меры по обеспечению поступления денежных средств.
Представляет рекомендации по условиям оплаты при заключении договора на поставку.
Обеспечивает своевременность и правильность оформление сбытовой документации в
т.ч. и в 1С «компания».
Координирует и контролирует оформление сбытовой документации в т.ч. и в 1С.
Участвует в занесении первичной документации в 1С.
Осуществляет внутри хозяйственную-финансовую деятельность службы:
- ведет учет и осуществляет контроль согласно бюджету внутрихозяйственных
расходов;
- проводит анализ внутрихозяйственных расходов, с целью рационального расхода и
сокращения;
- составляет установленную отчетность.
Принимает участие в разработке и внедрении стандартов компании по организации
управленческого учета, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети,
снижению сверхнормативных остатков печатной продукции:
- разрабатывает нормативы остатков готовой продукции.
- проводит анализ и контроль остатков печатной продукции на складе.
Проводит уценку готовой продукции в соответствии с ценовой политикой ИД.
Менеджер по логистике
Обеспечивает бесперебойное функционирования всех звеньев логистической цепи с
целью обеспечения слуюбе распространения условий, необходимых для выполнения
плана продаж.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
44
Квалификационные требования
На должность менеджера по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование
и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Опыт работы с базами данных
Знание рынка транспортных услуг
Знание таможенного законодательства, процессов и процедур
Уверенный PC пользователь: (офисный пакет MS Office)
Знание английского языка
Должностные обязанности:
Подготовка всех документов, необходимых для осуществления импорта на территорию
РФ изданий, а также других товаров, необходимых для функционирования издательского
дома.
Контроль процедуры растаможивания.
Регулярный контакт и контроль за работой всех подрядчиков, предоставляющих те или
иные логистические услуги.
Обеспечение регулярного и корректного документооборота между издательского дома и
данными подрядчиками.
Обеспечение транспортировки изданий издательского дома региональным партнерам и
филиалам.
Контроль за работой менеджеров склада, своевременностью и корректностью отгрузки
тиража.
Менеджер склада
Квалификационные требования
На должность менеджера склада назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование, стаж работы в области складского хозяйства/логистики не менее 3 лет.
Менеджер склада должен знать:

Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского
хозяйства.

Стандарты и технические условия на хранение товаров.

Виды, размеры, качественные характеристики товаров хранения.

Правила и порядок хранения и складирования товаров, типовые инструкции по их
учету.

Условия договоров компании на аренду складского помещения и оборудования,
договоров услуг логистики, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные
работы.

Организацию погрузо-разгрузочных работ.

Основы гражданского, административного и налогового законодательства.

Программное обеспечение и правила использования вычислительной техники.

Формы учётных документов и порядок составления внутренней и внешней
отчётности.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
45

Локальные нормативные акты компании.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Должностные обязанности
Координирует работу склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с
учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и
ускорения поиска необходимых товаров.
Контролирует прием товаров на склад.
Оформляет приходно-расходные документы.
Обеспечивает сохранность складируемых товаров, соблюдение режимов хранения.
Готовит места для принятия поступающих грузов.
Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил
охраны труда и техники безопасности.
Обеспечивает комплектацию и своевременную отгрузку товаров по заявкам.
Обеспечивает прием возврата периодических изданий.
Ведет учет складских операций.
Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Своевременно информирует руководителя об отсутствии товара на складе,
несвоевременных поставках, других проблемах, возникающих в процессе исполнения
Аналитик
Обеспечение информационно-аналитической
поддержки службе распространения.
Работа ведется в тесном взаимодействии как с дистрибуторами, так и со смежными
отделами ИД.
Квалификационные требования
На должность аналитика службы распространения назначается лицо, имеющее высшее
образование в области математики, статистики или информатики и стаж работы по
специальности не менее 2 лет.
Опытный PC пользователь (офисный пакет MS Office, Excel(свободно + пакет анализа),
Access (на уровне уверенного пользователя). Internet (поиск информации). Специальное
программное обеспечение)
Опыт работы с базами данных
Понимание общей экономической ситуации и ее влияние на развитие рынка печатной
продукции (внешнее и внутреннее).
Знание продуктов (как своих, так и конкурирующих)
Базовое знание английского языка
Должностные обязанности
Предоставление сотрудникам службы распространения отчетов установленного формата
в определенные сроки.
Совместно с финансовым отделом – выверка, и при необходимости корректировка
получаемой информации.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
46
Информационная поддержка при ежемесячном формировании тиража каждого издания:
- издательского дома в целом
- отделов (московский и региональный)
- дистрибуторов
Информационная поддержка при оценке эффективности проведенных ATL & BTL
программ.
Информационная поддержка при подготовке годового бюджета.
По запросу руководства компании и менеджеров Отдела распространения – составление
специальных отчетов и презентаций.
- анализ состояния рынка,
- конкурентная разведка,
- сегментирование рынка,
- выбор приоритетных секторов распространения.
Менеджер по торговым акциям
Организует промо-акций непосредственно на местах продаж или во взаимодействии с
дистрибутором.
Квалификационные требования
Высшее образование
Основы маркетинга, ТМ и BTL
Знание продуктов (как своих, так и конкурирующих)
Владение компьютером на уровне опытного пользователя
Знание основ ведения переговоров
Должностные обязанности
Разработка и обеспечение эффективной реализации всего комплекса ТМ программ:
- дистрибуторы
- розничные точки
- потребители.
Материально-техническое обеспечение ТМ программ, включая торговое оборудование и
POSM (Point of Sale Materials – материалы для торговой точки), тендерную работу по
поставщикам, контроль производства, обеспечение эффективного размещения
материалов и оборудования в POS (Point of Sale – розничная торговая точка).
Годовое, квартальное, ежемесячное планирование. Расчет бюджета плановых и ad-hoc
(под заявку) программ. Контроль соблюдения бюджета и, при необходимости,
оптимизация стоимости.
Оперативное взаимодействие с менеджером по мониторингу, контроль выполнения
обязательств партнерами по ТМ программам, своевременное информирование
соответствующих руководителей отделов. Эффективное взаимодействие с московскими
и региональными менеджерами отдела распространения.
Текущее информирование и совместная работа с отделом маркетинга и PR с целью
обеспечения 100% координации в проведении ATL и BTL программ.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
47
Регулярный контакт и взаимодействие с основными московскими и региональными
дистрибуторами, а также с их ключевыми розничными клиентами.
Текущая работа по договорам и взаиморасчетам с партнерами.
Ведение ежемесячных отчетов установленного образца. Формирование первичной
аналитической документации на основании данных отчетов. Ежемесячная оценка
эффективности ТМ программ по дистрибуторам и корректировка типа и набора программ
в зависимости от их результативности.
Отслеживание ТМ активности конкурентов. Изучение методов и опыта индустрии FMCG в
области трейд-маркетинга.
Ассистент директора по распространению
Квалификационные требования
Высшее образование
Знание английского языка
Навыки работы с оргтехникой
Знание базовых компьютерных программ MS Office
Должностные обязанности
Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административнораспорядительной деятельности директора по распространению;
Принимает поступающую на рассмотрение директора по распространению
корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные
подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы
либо подготовки отчетов;
Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной
техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при
подготовке и принятии решений;
Принимает и разрабатывает документы и личные заявления на подпись директора по
распространению;
Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными
подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых директора
по распространению на подпись, обеспечивает их качественное редактирование;
Организует проведение телефонных переговоров директора по распространению,
записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее
содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам
(телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его
сведения информацию, полученную по каналам связи;
По поручению директора по распространению составляет письма, запросы, другие
документы, готовит отчеты по письмам;
Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором по
распространению (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и
месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы
заседаний и совещаний;
Осуществляет контроль за исполнением работниками компании изданных приказов и
распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений
директора по распространению, взятых на контроль;
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
48
Обеспечивает рабочее место директора по распространению необходимыми средствами
организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия,
способствующие его эффективной работе;
Печатает по указанию директора по распространению или вводит текущую информацию в
банк данных;
Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и
предложений работников;
Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их
сохранность и ведет архив директора по распространению;
РЕКЛАМА
Директор по рекламе / Руководитель службы рекламы
Организация работы службы рекламы издательского дома по продаже рекламных
возможностей изданий и размещению рекламы в изданиях издательского дома.
Квалификационные требования
На должность директора по рекламе назначается лицо, имеющее высшее образование,
опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж не менее 3 лет.
Директор по рекламе должен знать:

Основы гражданского, финансового, налогового законодательства.

Профиль, специализацию, особенности структуры издательского дома.

Порядок разработки бизнес-планов.

Основы технологии производства продукции издательского дома.

Рекламный рынок, знание персоналий
рекламных агентств.

Основные принципы финансового планирования.

Основы менеджмента и маркетинга.

Порядок заключения и исполнения договоров.

Английский язык.

Пакет MS Office, PP, Gallup AdFact

Навыки управления персоналом.
ключевых компаний-рекламодателей и
Активная жизненная позиция, сильные коммуникативные навыки, ответственность,
инициативность, креативный подход к работе, ориентированность на результат,
презентабельный внешний вид.
Должностные обязанности
Осуществляет управление службой рекламы издательского дома.
Разрабатывает ценовую политику и прайс-листы на продажу рекламы и утверждает их у
издательских директоров.
Составляет обоснованный бюджет по продаже рекламных площадей издательского дома.
Обеспечивает и контролирует исполнение бюджета. Анализирует текущую ситуацию.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
49
Обеспечивает размещение в изданиях рекламных макетов и работу с претензиями
рекламодателей.
Занимается стратегическим планированием развития службы рекламы: развивает новые
направления получения дохода от рекламы (РА, электронные СМИ, корпоративные
издания), разрабатывает дополнительные возможности изданий и т.п.
Вместе с отделом персонала подбирает и утверждает персонал для работы в
коммерческой рекламной службе.
Обучает персонал и повышает его профессиональный уровень.
Ведет финансовую и статистическую отчетность по работе службы.
Анализирует финансовую отчетность. Отвечает за исполнение контрактов (дебиторская
задолженность).
Директор по рекламе издания
Организация и исполнение работы по получению дохода от продаж рекламы в издание
Квалификационные требования
На должность директора по рекламе назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Директор по рекламе должен знать:
Законодательные акты, регламентирующие рекламную деятельность.
Конъюнктуру рынка.
Клиентов.
Основы маркетинга.
Способы, средства и носители рекламы.
Основы технологии полиграфического производства;
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Порядок заключения и исполнения договоров.
Пакет MS Office, PP, Gallup AdFact
Активная жизненная позиция, сильные коммуникативные навыки, ответственность,
инициативность, креативный подход к работе, ориентированность на результат,
презентабельный внешний вид.
Должностные обязанности
Осуществляет управление своим подразделением продаж.
Осуществляет продажи рекламы в издание.
Контролирует выполнение плана продаж по изданию.
Осуществляет выполнение тактических задач, призванных помочь продажам рекламы.
Предлагает на рассмотрение дополнительные возможности издания.
Помогает подчиненным в переговорах с ключевыми клиентами издательства.
Через клиентов издательства способствует продвижению издания.
Осуществляет распределение клиентов между менеджерами.
Следит за статусом клиента, прикрепленного к менеджеру.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
50
Ведет историю взаимоотношения с ключевыми клиентами.
Анализирует возможность и перспективу роста рекламы в издании.
Обучает персонал и повышает его профессиональный уровень.
Обеспечивает размещение в издании рекламных макетов и работу с претензиями
рекламодателей.
Ведет финансовую и статистическую отчетность по работе менеджеров.
Анализирует финансовую отчетность. Отвечает за исполнение контрактов (дебиторская
задолженность).
Менеджер по продаже рекламных площадей
Осуществляет продажи рекламных возможностей издания рекламодателям.
Квалификационные требования
На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее образование,
дополнительную подготовку в области маркетинга и стаж работы по специальности не
менее 1 года.
Менеджер по рекламе должен знать:

Законодательные акты, регламентирующие рекламную деятельность.

Конъюнктуру рынка.

Клиентов.

Основы маркетинга.

Способы, средства и носители рекламы.

Основы технологии полиграфического производства;

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Порядок заключения и исполнения договоров.

Английский язык

Пакет MS Office, PP.
Активная жизненная позиция, сильные коммуникативные навыки, ответственность,
инициативность, креативный подход к работе, ориентированность на результат,
презентабельный внешний вид. Желание работать в продажах рекламы.
Должностные обязанности
Ведет поиск заказов на размещение рекламы в издание.
Следит за тем, чтобы рекламные объявления публиковались в соответствии с заказом
клиента и графиком производства издания.
Ведет надлежащим образом упорядоченный учет полученных им заказов на рекламу.
Постоянно находится в контакте с рекламодателями и ведет поиск потенциальных
рекламодателей на закрепленной за ним территории либо согласно списку клиентов.
Ведет и пополняет базу данных рекламодателей с их делением, например, по
территориальным зонам, отраслям и т.п.
Оперативно реагирует на запросы заказчиков, касающиеся размещения рекламы. В
случае поступления претензий принимает меры для того, чтобы клиент остался
удовлетворен услугами компании.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
51
По запросам сотрудников финансового подразделения оказывает эффективную помощь
в выявлении, учете и погашении просроченной дебиторской задолженности за рекламу.
Тесно сотрудничает с работниками редакции, по вопросам, касающимся размещения
рекламных объявлений.
Менеджер по специальным продажам / спецпроектам
Квалификационные требования
На должность менеджера по спецпроектам рекламной службы назначается лицо,
имеющее высшее образование, дополнительную подготовку в области маркетинга и стаж
работы по специальности не менее 1 года.
Менеджер по спецпроектам должен знать:

Законодательные акты, регламентирующие рекламную деятельность.

Конъюнктуру рынка.

Клиентов.

Основы маркетинга.

Способы, средства и носители рекламы.

Основы технологии полиграфического производства;

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Порядок заключения и исполнения договоров.

Английский язык

Пакет MS Office, PP.
Активная жизненная позиция, сильные коммуникативные навыки, ответственность,
инициативность, креативный подход к работе, ориентированность на результат,
презентабельный внешний вид. Желание работать в продажах рекламы.
Должностные обязанности
Увеличение объемов продаж за счет привлечения дополнительных бюджетов клиентов.
Ведет поиск заказов на размещение рекламы исключительно со стороны продажи
нестандартных проектов, не вписывающихся в форму продажи рекламных полос в
издания. Создание дополнительных рекламных возможностей (помимо рекламного
имиджа) для клиентов издательского дома в виде различных креативных специальных
проектов: pr-статьи, съемки, приложения, ко-промоушены и прочее.
Генерирует креативные идеи спецпроектов, разрабатывает оригинальные предложения
для клиентов. Работает над увеличением объемов продаж за счет привлечения
дополнительных бюджетов клиентов.
Следит за тем, чтобы рекламные объявления публиковались в соответствии с заказом
клиента и графиком производства издания.
Контролирует исполнение проектов с учетом интересов ряда задействованных лиц
(компаний).
Ведет надлежащим образом упорядоченный учет полученных им заказов на рекламу.
Постоянно находится в контакте с рекламодателями и ведет поиск потенциальных
рекламодателей на закрепленной за ним территории либо согласно списку клиентов.
Ведет и пополняет базу данных рекламодателей с их делением, например, по
территориальным зонам, отраслям и т.п.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
52
Оперативно реагирует на запросы заказчиков, касающиеся размещения рекламы. В
случае поступления претензий принимает меры для того, чтобы клиент остался
удовлетворен услугами компании.
По запросам сотрудников финансового подразделения оказывает эффективную помощь
в выявлении, учете и погашении просроченной дебиторской задолженности за рекламу.
Тесно сотрудничает с работниками редакции, по вопросам, касающимся размещения
рекламных объявлений.
Взаимодействует
с клиентами, арт-директорами и редакторами соответствующих
изданий в процессе создания и подтверждения макета проекта
Соблюдает внутренних правил публикации специальных проектов (особенности дизайна,
стиля, подписи и пр.)
Соблюдает графики сдачи материалов в печать
Ведет мониторинг рынка отечественных и западных СМИ, поиск стилевых и дизайнерских
решений.
Менеджер по корпоративным продажам
Осуществляет продажи рекламных возможностей пакета изданий рекламодателям.
Квалификационные требования
На должность менеджера по корпоративным продажам рекламы назначается лицо,
имеющее высшее образование, дополнительную подготовку в области маркетинга и стаж
работы по специальности не менее 1 года.
Менеджер по рекламе должен знать:

Законодательные акты, регламентирующие рекламную деятельность.

Конъюнктуру рынка.

Ключевых клиентов.

Основы маркетинга.

Способы, средства и носители рекламы.

Основы технологии полиграфического производства;

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Порядок заключения и исполнения договоров.

Английский язык

Пакет MS Office, PP.
Активная жизненная позиция, сильные коммуникативные навыки, ответственность,
инициативность, креативный подход к работе, ориентированность на результат,
презентабельный внешний вид. Желание работать в продажах рекламы.
Должностные обязанности
Ведет поиск заказов на размещение рекламы в группу закрепленных изданий. Следит за
тем, чтобы рекламные объявления публиковались в соответствии с заказом клиента и
графиком производства издания.
Ведет надлежащим образом упорядоченный учет полученных им заказов на рекламу.
Постоянно находится в контакте с рекламодателями и ведет поиск потенциальных
рекламодателей на закрепленной за ним территории либо согласно списку клиентов.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
53
Ведет и пополняет базу данных ключевых рекламодателей с их делением, например, по
территориальным зонам, отраслям и т.п.
Оперативно реагирует на запросы заказчиков, касающиеся размещения рекламы. В
случае поступления претензий принимает меры для того, чтобы клиент остался
удовлетворен услугами компании.
По запросам сотрудников финансового подразделения оказывает эффективную помощь
в выявлении, учете и погашении просроченной дебиторской задолженности за рекламу.
Тесно сотрудничает с работниками редакции, по вопросам, касающимся размещения
рекламных объявлений.
Менеджер по работе с рекламными агентствами
Координирует работу по продаже рекламных возможностей изданий рекламным
агентствам.
Квалификационные требования
На должность менеджера по работе с рекламными агентствами назначается лицо,
имеющее высшее образование, дополнительную подготовку в области маркетинга и стаж
работы по специальности не менее 1 года.
Менеджер по работе с рекламными агентствами должен знать:

Законодательные акты, регламентирующие рекламную деятельность.

Конъюнктуру рынка.

Правила разработки финансовой политики для рекламных агентств.

Ключевых клиентов.

Основы маркетинга.

Способы, средства и носители рекламы.

Основы технологии полиграфического производства;

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Порядок заключения и исполнения договоров.

Английский язык

Пакет MS Office, PP.
Активная жизненная позиция, сильные коммуникативные навыки, ответственность,
инициативность, креативный подход к работе, ориентированность на результат,
презентабельный внешний вид. Желание работать в продажах рекламы.
Должностные обязанности
Ведет работу по размещению заказов от рекламных агентств на размещение рекламы в
издания.
Разрабатывает финансовую политику для рекламных агентств, назначает годовые
скидки, помогает рекламным агентствам при участии в тендере за клиента.
Следит за тем, чтобы рекламные объявления публиковались в соответствии с заказом
клиента и графиком производства издания.
Ведет надлежащим образом упорядоченный учет полученных им заказов на рекламу.
Постоянно находится в контакте с рекламодателями и ведет поиск потенциальных
рекламодателей на закрепленной за ним территории либо согласно списку клиентов.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
54
Ведет и пополняет базу данных рекламодателей с их делением, например, по
территориальным зонам, отраслям и т.п.
Оперативно реагирует на запросы заказчиков, касающиеся размещения рекламы. В
случае поступления претензий принимает меры для того, чтобы клиент остался
удовлетворен услугами компании.
По запросам сотрудников финансового подразделения оказывает эффективную помощь
в выявлении, учете и погашении просроченной дебиторской задолженности за рекламу.
Сотрудничает с работниками редакции по
рекламных объявлений.
вопросам, касающимся размещения
Координатор
Отвечает за размещением в изданиях рекламных макетов и обрабатывает финансовые
документы
Квалификационные требования
На должность координатора рекламной службы назначается лицо, имеющее высшее или
среднее профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.
Координатор должен знать:

Принятый в компании порядок выполнения проектов и обработки запросов в
рамках процессов, в том числе контроля и стимулирования соблюдения сроков
выполнения поручений и обработки запросов;

Первичную бухгалтерию;

Законодательство о рекламе и СМИ;

Основы документооборота;

Программы Word, Excel.
Должностные обязанности
Анализирует движение денежных средств (дебиторская задолженность, исполнение
сроков оплаты) по всем изданиям.
Ведет переговоры с представителями компаний, отвечающих за оплату услуг.
Ведет финансовую отчетность.
Проверяет данные по финансовым поступлениям с бухгалтерией.
Осуществляет расстановку макетов рекламных объявлений на флэт-плане.
Передает сопутствующие документы в бухгалтерию (сертификаты, гарантийные письма).
Координирует работу коммерческой службы (прием телефонных звонков, прием/отправка
факсимильных документов, отправка документов через курьерскую службу).
Менеджер по продажам интернет-рекламы
Осуществляет продажи рекламных возможностей на сайтах компании.
Квалификационные требования
Высшее образование
Хорошее знание рынка интернет-рекламы
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
55
Опыт работы в медийном агентстве или с медийными агентствами по размещению
интернет-рекламы;
Знание основ медиапланирования
Опыт успешных продаж рекламы в Интернет, печатных СМИ, TV или радио от 1 года.
Владение техниками и опыт работы по поиску, привлечению и удержанию клиентов,
поддержания и развития отношений с ними.
Опыт ведения переговоров, подготовки и сопровождения договоров.
Опыт подготовки и проведения презентаций.
Знание рынка рекламодателей.
Опытный пользователь ПК: офисный пакет MS Office, Internet.
Активная жизненная позиция, сильные коммуникативные навыки, ответственность,
инициативность, креативный подход к работе, ориентированность на результат,
презентабельный внешний вид. Желание работать в продажах интернет-рекламы
Должностные обязанности
Работа по привлечению клиентов и расширению клиентской базы: активный поиск
клиентов: «холодные» звонки, мониторинг рынка конкурентов на услуги интернетрекламы (контекстная реклама, баннерная реклама)
Презентация потенциальным Клиентам рекламных возможностей компании в Интернет
Разработка рекламных кампаний для клиентов (спецпакеты, коммерческие предложения
и т.д.), составление медиапланов, координация работ по размещению рекламы.
Ведение переговоров и заключение контрактов по продаже рекламных возможностей на
интернет- ресурсе, ведение документации.
Контроль прохождения рекламной кампании клиента.
Координатор печати рекламы
Осуществляет контроль правильности печати рекламных
согласовывает изменения макетов с рекламодателями.
макетов,
оперативно
Квалификационные требования
Высшее образование
Опыт работы с клиентами от 1 года
Высокий уровень грамотности и правильная речь
Опытный пользователь ПК
Предпочтительно владение английским языком (устный и письменный)
Должностные обязанности
Взаимодействие с рекламодателями по срокам предоставления и качеству рекламных
макетов
Проверка файлов и изображений рекламных макетов с экрана компьютера
Внесение правок в макеты при наличии расхождений
Согласование исправлений с рекламодателем
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
56
Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя
Поддержка внутренней информационной базы данных рекламного отдела
Ведение внутреннего документооборота с клиентами
МАРКЕТИНГ, PR
Директор службы маркетинга
Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития компании, руководство
службой маркетинга издательского дома
Квалификационные требования
На должность директора службы маркетинга назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее
3 лет.
Директор по маркетингу должен знать:

Законодательные нормативные акты, методические материалы по организации
маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и ёмкости рынка.

Методы изучения рыночной конъюнктуры

Организацию рекламного дела.

Способы и методы работы с СМИ.

Английский язык.

Пакет MS Office,

Навыки управления персоналом.
Должностные обязанности
Осуществляет разработку маркетинговой политики издательского дома, руководит
работой службы маркетинга издательского дома.
Определяет новые рынки сбыта и новых потребителей продуктов издательского дома.
Координирует деятельность всех подразделений по сбору и анализу коммерческоэкономической информации.
Организует изучение мнения потребителей об изданиях (фокус группы, интервью и др.).
Готовит предложения по повышению конкурентоспособности и качеству изданий (контент,
распространение, продвижение, работа с рекламодателями).
Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий с помощью
различных рекламоносителей и анализирует их эффективность. Проводит тендеры среди
креативных и рекламных агентств.
Осуществляет процедуры планирования и отчетности службы маркетинга по каждому
изданию. Составляет маркетинговые бюджеты новых проектов. План работы и бюджет
утверждает у соответствующих издательских директоров.
Организует выставки, презентации и др. для популяризации отдельных изданий
издательского дома.
Систематизирует и аккумулирует базы данных издательского дома. Определяет
процедуры их использования.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
57
Организует подготовку презентаций, медиа-киты для подразделения издательского дома.
Организует и контролирует работу по направлению выставок, клубов читателей издания.
Организует регулярную работу с медиа-измерителями и аналитическими компаниями
(TNS Gallup. Комкон, VI и др.).
Отвечает за проведение корпоративных мероприятий, сувенирную и представительскую
продукцию. Осуществляет контроль за использованием корпоративного стиля.
Развивает корпоративную культуру издательского дома.
Менеджер по маркетингу
Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития компании
Квалификационные требования
На должность менеджера по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее
3 лет.
Директор по маркетингу должен знать:

Законодательные нормативные акты, методические материалы по организации
маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и ёмкости рынка.

Методы изучения рыночной конъюнктуры

Организацию рекламного дела.

Способы и методы работы с СМИ.

Английский язык.

Пакет MS Office,
Должностные обязанности
Работает в соответствии с маркетинговой политикой издательского дома, выполняет
распоряжения директора службы маркетинга.
Определяет новые рынки сбыта и новых потребителей продуктов издательского дома.
Организует изучение мнения потребителей об изданиях (фокус группы, интервью и др.).
Готовит предложения по повышению конкурентоспособности и качеству изданий (контент,
распространение, продвижение, работа с рекламодателями).
Участвует в разработке стратегии проведения рекламных мероприятий с помощью
различных рекламоносителей и анализирует их эффективность.
Участвует в разработке выставки, презентации и др. для популяризации отдельных
изданий издательского дома.
Систематизирует и аккумулирует базы данных издательского дома. Определяет
процедуры их использования.
Организует подготовку презентаций, медиа-киты для подразделения издательского дома.
Работает по направлению организации выставок, клубов читателей издания.
Осущетсвляет регулярную работу с медиа-измерителями и аналитическими компаниями
(TNS Gallup. Комкон, VI и др.).
Участвует в организации и проведениикорпоративных мероприятий, сувенирную и
представительскую продукцию.
Развивает корпоративную культуру издательского дома.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
58
Бренд-менеджер / Менеджер по маркетингу
Отвечает за брендовую стратегию издательского дома. В рамках стратегии
маркетинговой деятельности, организует и принимает личное участие в выборе и
реализации отдельных методов продвижения издания.
Квалификационные требования
На должность бренд-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование, дополнительную подготовку по менеджменту и маркетингу, стаж работы не
менее 3 лет.
Бренд-менеджер должен знать:

Законодательные акты, регламентирующие рекламную деятельность.

Конъюнктуру рынка.

Ассортимент, классификацию, характеристику товаров.

Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования.

Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом,
способы и направления исследования рынка).

Закономерности развития рынка и формирования спроса на товары.

Теорию менеджмента.

Методику ведения переговоров.

Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний.

Основы и принципы PR-технологий.

Психологию и принципы продаж.

Особенности бренда, технологию производства.

Порядок разработки
договоров.

Первичную бухгалтерию.

Основы документооборота.

Программы Word, Excel, Power Point
бизнес-планов
и
коммерческих
условий
соглашений,
Должностные обязанности
Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к
продукту на основе результатов маркетинговых исследований.
Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для
предложения продукта.
Организует проведение презентаций продукта потенциальным рекламодателям и
распространителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о
потребительских свойствах и качествах продукта).
Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет
платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж.
Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта,
спросе на него).
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
59
Организует и принимает личное участие в изучении деятельности конкурентов в области
продвижения товаров.
Отслеживает ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определяет позиции
продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.
Вырабатывает и представляет директору службы маркетинга предложения о проведении
рекламных кампаний, их сроках, объемах, средствах ведения.
Планирует и осуществляет самостоятельно или при участии рекламных агентств
рекламные кампании.
Представляет предложения о полиграфических, наглядных и сувенирных материалах для
представительской деятельности.
Принимает участие в организации PR мероприятий для изданий Издательства.
Осуществляет контроль выполнения задач по проектам.
Участвует в реализации отдельных методов стимулирования сбыта (организация
маркетинговых мероприятий для рекламодателей и распространителей).
Осуществляет оценку эффективности применяемых методов продвижения.
Подготавливает отчеты руководству компании о проделанной работе.
Подготавливает финансовые отчеты в бухгалтерию.
Маркетолог-аналитик
Проведение анализа рынка печатных СМИ, определение конкурентного окружения
изданий.
Квалификационные требования
На должность маркетолога-аналитика назначается лицо,
профессиональное образование и стаж работе не менее 2-х лет.
имеющее
высшее
Маркетолог-аналитик должен знать:

Законодательные акты, нормативные и методические материалы по маркетингу.

Конъюнктуру издательского рынка.

Методы проведения маркетинговых исследований.

Основы менеджмента.

Методы изучения рынка, его потенциала и тенденции развития.

Формы учетных документов и порядок составления отчетности.

Технические средства сбора и обработки информации.

ПК: MS Office, Access, Galileo, SPSS.
Должностные обязанности
Осуществляет работу с базами данных TNS Gallup Media, КОМКОН.
Осуществляет работу с другими источниками информации: партнеры-распространители,
открытые источники СМИ, профессиональные сайты, тиражная служба, РА и др.
Проводит анализ рынка печатных СМИ и его параметров: объемы спроса и потребления,
конкурентное окружение, анализ объемов аудиторий изданий(AIR), анализ базовых
потребительских характеристик, анализ информации о социально-демографической
структуре аудиторий конкретных изданий, тенденции развития рынка прессы.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
60
Проводит анализ рынка распространения: продаваемые тиражи, сравнение ценовой
политики, анализ активности продвижении изданий (в точках продаж), изучение новых
предложений на рынке продвижения изданий.
Проводит анализ рекламной составляющей рынка СМИ (с выработкой рекомендаций по
привлечению потенциальных рекламодателей).
Проводит анализ и подготовку отчетов в рамках новых запусков ИД.
Составляет отчеты по обзору рынков на которых присутствуют издания издательского
дома (с использованием вышеназванных источников, а также данных службы
распространения, коммерческого отдела издательского дома, сети интернет).
Проводит качественные и количественные исследования: - с привлечением компанийподрядчиков: составление брифов, осуществление контроля над процессом
исследования, обработка отчетности.
Самостоятельные исследования: разработка анкет, обработка массива, составление
отчета.
Осуществляет разработку собственных методов оценки эффективности продвижения
изданий издательского дома, не стоящих в списке TNS Gallup Media.
Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта,
спросе на него).
Организует и принимает личное участие в изучении деятельности конкурентов в области
продвижения товаров.
Подготавливает отчеты руководству компании о проделанной работе.
Менеджер по специальным проектам / менеджер
Обеспечивает организацию и проведение специальных и промо-мероприятий.
Квалификационные требования
На должность менеджера по специальным проектам назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.
Менеджер по специальным проектам должен знать:

Законодательство о средствах массовой информации и рекламе, а также иные
законы и нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования
сферы связей с общественностью;

Основы маркетинга, менеджмента, психологии;

Конъюнктуру рынка (шоу- и ресторанный бизнес);

Методику ведения переговоров;

Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний;

Основы и принципы PR-технологий.

Порядок разработки
договоров;

Первичную бухгалтерию;

Программы Word, Excel, Power Point.
бизнес-планов
и
коммерческих
условий
соглашений,
Должностные обязанности
Осуществляет
подготовку
и
проведение
специальных
и
промо-мероприятий,
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
в
61
соответствии с планами бренд-менеджеров: разработка концепции, подбор места
проведения, разработка сценарного плана, формирование культурной программы.
Составляет обоснованные сметы расходов на осуществление специальных мероприятий,
ведет необходимый финансовый учет, с последующей сдачей отчетов не позднее 10
дней после проведения мероприятия.
Представляет предложения о специальных возможностях по продвижению изданий
(информационное спонсорство, присутствие изданий при проведении совместных
проектов и т.д.).
Представляет предложения о полиграфических, наглядных и сувенирных материалах при
проведении специальных мероприятий.
Осуществляет подготовку и проведение корпоративных мероприятий.
Осуществляет выработку и реализацию предложений по развитию корпоративной
культуры издательского дома.
Директор / менеджер по связям с общественностью
Формирование имиджа издательского дома (изданий, издания), поддержание и
повышение его статуса в СМИ посредством освещения его деятельности; увеличение
узнаваемости издания / изданий в центре и регионах, расширение позитивных контактов
в сфере государственных и бизнес-структур, позиционирование издательского дома
(изданий) как эффективного партнера для рекламодателей и распространителей
продукции издания.
Квалификационные требования
На должность директора по связям с общественностью назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж работе не менее 2-х лет.
Директор по связям с общественностью должен знать:

Законодательство о рекламе, о средствах массовой информации;

Основы маркетинга.

Общую методологию PR.

Методы определения целевых аудиторий.

Принципы планирования PR-кампаний.

Методы организации и проведения PR-кампаний.

Структуру и функции средств массовой информации.

Методику работы со средствами массовой информации.

Порядок организации и подготовки пресс-релизов, информационных сообщений,
проведения брифингов, пресс-конференций, медиа-китов.

Основные принципы клиентского PR, внутрикорпоративного PR, кризисного PR,
иных видов PR.

Основные принципы работы с конкурентной средой.

Основы журналистики.

Компьютерные технологии и программное обеспечение по автоматизированной
обработке информации (текстов, базы данных и т.д.).

Правила ведения деловой переписки.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
62
Должностные обязанности
Предоставляет информацию о различных направлениях деятельности издательского
дома во внешний мир.
Осуществляет контроль и корректировку информации
предоставляемой сотрудниками во внешний мир.
об
издательского
дома,
Осуществляет мониторинг информации, поступающей во все СМИ (столичного,
регионального, международного уровня) об издательском доме. По возможности влияние, корректировка и отслеживание позитивности звучащих оценок.
Осуществляет контроль и влияние (по возможности) на представленность издательского
дома в аналитических материалах медиаизмерителей (РБК, МедиаСтат ГИПП, Гэллап
Медиа).
Формирует позитивный имидж издательского дома и предоставляет информацию о его
деятельности для следующих основных целевых групп: издатели; рекламодатели;
распространители; бизнес-сообщество.
Налаживает тесные контакты в СМИ, котирующихся у каждой из целевых групп.
Осуществляет информационную поддержку генерального директора по теме
профессионального
отраслевого
образования.
PR-деятельность
(организация
публикаций, выступлений в электронных СМИ, участие в знаковых событиях этой сферы),
поддерживающая высокий статус и уровень компетентности руководителя, обеспечение
информированности.
Готовит регулярные информационные бюллетени для рекламодателей о маркетинговой
деятельности издательского дома по продвижению изданий.
Осуществляет PR-деятельность по раскрутке (подготовка материалов в СМИ, на ТВ и РВ,
организует
участие
в
мероприятиях,
вызывающих
общественный
интерес)
представителей изданий и руководства ИД.
Формирует позитивный имидж издательского
высокопрофессиональными сотрудниками.
дома
через
знакомство
с
его
Готовит PR-материалы (буклеты, видеофильмы, слайд-шоу и пр.) о новых и уже
существующих проектах издательского дома.
Привлекает СМИ на мероприятия издательского дома (составление и рассылка прессрелизов, мониторинг итоговых материалов).
Проводит пресс-конференции, брифинги для СМИ, организует презентации.
Контент интернет и интранет-сайтов издательского дома.
Осуществляет продвижение изданий посредством кросс-промоушена
радиопрограммах, совместных проектах с другими СМИ.
в
теле-
и
Менеджер по спонсорству и партнерским программам
Обеспечивает привлечение спонсоров к промо-проектам компании, осуществляет
разработку и продажу проектов спонсорского участия для компаний – рекламодателей.
Квалификационные требования
Высшее образование в области связи с общественностью, маркетинга
Опыт работы в профессиональной сфере не менее 2-х лет
Знание рынка специальных предложений и спонсорства
Знание Product Placement
Опыт ведения переговоров, опыт работы с клиентами.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
63
Опыт создания и проведения презентаций.
Опытный пользователь ПК: офисный пакет MS Office, Internet.
Организация и планирование рабочего времени
Правила внутреннего трудового распорядка и другие правила и процедуры компании
Владение английским языком (устный и письменный)
Должностные обязанности
Совместно с директором службы маркетинга, бренд-менеджером и директором по связям
с общественностью участвует в создании концепции мероприятия
Совместно с директором службы маркетинга, бренд-менеджером и директором по связям
с общественностью участвует в составлении бюджета мероприятия
Разрабатывает и подготавливает информационное предложение о партнерстве в
организации мероприятия для выбранных медиа-каналов
Заключает соглашения об информационном партнерстве
Участвует в разработке информационного сообщения о событии
Составляет и обновляет клиентскую базу потенциальных спонсоров
Проводит анализ и определение потенциальных спонсоров, исходя из концепции и
формата мероприятия
Проводит исследование внутренних возможностей издательского дома по привлечению
спонсоров
Работает над проектами по организации спонсорских мероприятий совместно с
редакционными подразделениями и отделом рекламы
Принимает участие в разработке промо- планов по изданиям издательского дома
Разрабатывает текст коммерческого предложения для каждого спонсора
Осуществляет адресную
потенциальным спонсорам
рассылку
коммерческого
предложения
компаниям
–
Проводит переговоры о сотрудничестве
Участвует в обеспечении и контролирует исполнение двухсторонних обязательств по
соглашению (баннер в нужном месте, логотип на пригласительном билете,
своевременные перечисления денежных средств, предоставление видеороликов и т.д.)
Заключает договоры о партнерском участии в мероприятии
Участвует в технической подготовке мероприятия
Составляет фото-отчет о мероприятии для партнеров мероприятия
Осуществляет мониторинг СМИ и подготовку отчета по информационному полю после
мероприятия для партнеров
Инициирует и подготавливает новые проекты в рамках деятельности Издательского
Дома, предполагающие спонсорское участие
Участвует в подготовке планов по мероприятиям, их краткому описанию на следующий
календарный год и рассылает компаниям для включения мероприятий в бюджет
компаний-партнеров
Готовит и предоставляет еженедельные отчеты о выполненных работах и достигнутых
результатах, ведет базу данных осуществленных контактов и привлеченных средств
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
64
Менеджер по производству рекламных материалов
Обеспечивает производство сувенирной и рекламной продукции компании
Квалификационные требования
На должность менеджера по производству рекламных материалов назначается лицо,
имеющее высшее образование, стаж работы в области продвижения и рекламы не менее
2 лет.
Должностные обязанности
Участвует в организации и обеспечивает необходимыми материалами корпоративные
мероприятия.
Обеспечивает техническую поддержку организации пресс-конференций в сотрудничестве
с бренд-менеджером и другими сотрудниками службы маркетинга.
Организует и совершенствует процессы производства и закупок рекламных и промо
материалов, необходимых для реализации маркетинг-планов.
Является контактным лицом и контролирует рекламные агентства и рекламнопроизводственные компании по вопросам производства рекламных материалов.
Разрабатывает и закупает сувенирные и рекламные материалы по запросам брендменеджеров.
Участвует в разработке и приобретает брендинговые материалы (медиа-киты, прессрелизы, файлы и т.д.) по запросам бренд-менеджеров.
Разрабатывает и закупает материалы для промо- и BTL активности (промо-стенды,
униформа, призы, спецконструкции) по запросам бренд-менеджеров.
Информирует руководителя об ошибках и проблемах, возникающих при выполнении
должностных обязанностей.
Дизайнер
Разрабатывает дизайн сувенирной продукции и рекламных материалов
Квалификационные требования
На должность дизайнера сувенирной продукции и рекламных материалов назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование или среднее
профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и
стаж работы по специальности не менее 2-ух лет.
Дизайнер должен знать:

Методы макетирования и верстки;

Стандарты и технические условия по художественно-техническому оформлению
изданий;

Типографские шрифты;

Технологию обработки иллюстраций;

Технику разработки
мероприятий;

Методы и технологию подготовки материала к сдаче в типографию;

Технологию полиграфического производства;
рекламных
макетов
для
проведения
маркетинговых
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
65

Новейшие креативные тенденции в дизайнерской области;

Платформа МАС. Программы: Adobe illustrator, Adobe inDesign, Аdobe Photoshop,
Adobe Reader, QuarkXpress 4-6, FlightCheck, Extensis Suitcase.
Должностные обязанности
Создает дизайн
Издательства.
рекламных
материалов
для
изданий
и
внутренней
продукции
Создает дизайн рекламных материалов для полиграфической продукции при проведении
маркетинговых мероприятий.
Своевременно предоставляет рекламные макеты изданиеов в редакции согласно кроссплану.
Разрабатывает на основе фирменного стиля представительскую продукцию.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
66
КНИЖНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО
Директор редакции
Стратегическое управление редакцией в рамках стратегии издательства
Квалификационные требования
На должность директора редакции назначается лицо, имеющее высшее образование (в
области маркетинга) и опыт работы с изданиями различных типов и сегментов,
продвижения ключевых изданий и серий, руководства подразделением не менее 9 лет.
Издательский директор должен знать:

Стратегическое управление

Маркетинг

Управление персоналом

Финансы: бюджетирование, финансовое планирование

Ситуация на издательском рынке в отношении определенного сегмента изданий
Должностные обязанности
Утверждение решения по изданию рукописей (новых книг и серий)
Утверждение структуры редакции. Участие в формировании структуры редакции
Разработка и утверждение стратегий развития по направлениям. Принятие решений о
развитии присутствия редакции в рыночных сегментах и нишах. Формирование подхода к
развитию издательского портфеля
Утверждение организационно-управленческих инструментов
реализации
редакции. Участие в их
Утверждение предложений по корректировке стратегий развития, либо тематических
планов
Утверждение заявок на подбор менеджеров редакции. Принятие решений в отношении
кандидатов на ключевые вакантные должности редакции
Утверждение решений об окладах, целевых значениях KPI и размерах премиальных
выплат всех сотрудников редакции
Утверждение программ обучения менеджеров редакции
Участие в разработке финансового плана и бюджета и его утверждение. Утверждение
бюджета редакции на 1 год, на 1 мес.
Утверждение тематического посерийного плана на 1 год, утверждение производственного
плана редакции (1 месяц)
Участие в ключевых переговорах с ключевыми авторами
Организация взаимодействия сотрудников редакции со смежными подразделениями
Утверждение упаковки по новым сериям. Утверждение аннотаций и рекламных тестов по
ключевым проектам
Контроль себестоимости по всем изданиям
Утверждение обложек, цен, основных тиражей по новым сериям и по ключевым книгам.
Утверждение всех доп.тиражей. Утверждение ТЗ на все обложки
Контроль сроков выхода ключевых книг издательства
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
67
Директор по развитию
Разработка и внедрение стратегически важных проектов издательства
Квалификационные требования
На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее
экономическое образование, а также степень MBA и стаж работы в области
управленческого консалтинга или в должности Директора по развитию не менее 5 лет.
Директор по развитию должен знать:

Принципы разработки корпоративной стратегии

Принципы разработки стратегии бизнес-единицы

Принципы организационного проектирования (орг. структур, бизнес-процессов)
Должностные обязанности
Организация и проведение поиска новых областей бизнеса и/или новых видов
деятельности компании и анализа их стратегической привлекательности.
Организация и ведение процесса разработки стратегии компании
Разработка, организация функционирования на постоянной основе системы
стратегического управления, включающей: регулярный мониторинг реализации
утвержденной стратегии; регулярный мониторинг ключевых факторов внутренней и
внешней среды, влияющих на реализацию стратегии; процедуру коррекции утвержденной
стратегии при существенных изменениях ключевых факторов
Организация управления проектными работами по развитию и расширению имеющегося
бизнеса и видов деятельности.
Участие в анализе объектов, приобретении (слиянии) и интеграции с приобретенными
бизнесами. Постановка системы управления новыми активами компании
Формирование, регулярный мониториинг и совершенствование системы управления
компанией в целом и ее стратегическими единицами
Предоставление консультационной помощи руководителям, реализующим
развития и межфункциональные проекты на постоянной основе.
проекты
Обеспечение и содействие эффективному взаимодействию подчиненных сотрудников и
сотрудников других подразделений.
Ведущий редактор
Самостоятельная реализация отдельных издательских проектов.
Квалификационные требования
На должность ведущего редактора назначается лицо, имеющее высшее гуманитарное
или высшее образование в соответствии с тематикой изданий (для деловой литературы)
и опыт работы в области книжной редактуры не менее 3 лет.
Ведущий редактор должен знать:

Стилистику

Литературу в пределах сегмента, в котором осуществляется деятельность

Базовые знания в области, в которой ведется работа
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
68

Производственные процессы издательства

Компьютерные программы: MS Office, почтовый клиент, интернет браузер

Основы маркетинга
Должностные обязанности
Координация работы рецензентов, научных редакторов, литературных редакторов,
переводчиков, корректоров и художников
Выполнение своих обязанностей в соответствии с организационными регламентами
Анализ информации о конкурентах по своим проектам и предоставление отчета
руководителю группы
Принятие решений по кандидатурам рецензентов, научных редакторов, литературных
редакторов, переводчиков, корректоров и художников
Утверждение решений по системе оплаты рецензентов, научных редакторов,
литературных редакторов, переводчиков, корректоров и художников. Начисление
гонораров рецензентов, научных редакторов, литературных редакторов, переводчиков,
корректоров и художников. Написание заявок на выплаты
Предоставление своих пожеланий по обучению руководителю группы (начальнику
отдела)
Участие в формировании финансового плана отдела / группы
Участие в создании тематического плана (1 год) в рамках существующих и перспективных
серий
Формирование производственного плана по своим проектам и представление на
утверждение руководителю группы
Ведение переговоров с неключевыми авторами
Представление предложений по изданию рукописей и переупаковке старых книг.
Организация работы по рецензированию
Формирование предложений по упаковке, аннотациям и рекламным текстам по всем
проектам руководителю группы
Предоставление информации для расчета себестоимости издания
Формирование ТЗ на обложки
Представление обложек, цен, основных тиражей и дополнительных тиражей по своим
книгам на утверждение руководителю
Снятие наиболее сложных вопросов в процессе издания книги. Просмотр корректуры.
Контроль верстки. Контроль сроков выхода всех книг
Формирование текста для менеджеров по своим проектам
Представление проектов, которые хотелось бы купить на ред.коллегию. Отсмотри
каталогов и зарубежных рейтингов. Обсуждение затрат на покупку прав
Контроль всех процессов взаимодействия с партнерами
Контроль исполнения бюджета по своим проектам
Организация подписания договоров с авторами, с другими контрагентами
Контроль выплат по авторам и контрагентам
Инициация продвижения некоторых книг
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
69
Редактор
Осуществление, контроль и координация работ по подготовке рукописи к изданию
(полный цикл от рукописи до технического задания)
Квалификационные требования
На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее гуманитарное образование
и опыт работы в области книжной редактуры не менее 2 лет.
Редактор должен знать:

Процесс производства изданий

Маркетинг

Общие знания в области литературы

Книжный рынок

Чувствовать, что будет интересно читателю («чувство читателя»)

Знание прикладных компьютерных программ MS Office
Должностные обязанности
Координация работы рецензентов, научных редакторов, литературных редакторов,
переводчиков, корректоров и художников
Выполнение своих обязанностей в соответствии с организационными регламентами
Сбор информации о конкурентах по заданию руководителя. (отслеживание новинок,
анализ рейтингов и т.д.)
Подбор рецензентов, научных редакторов, литературных редакторов, переводчиков,
корректоров и художников. Подбор текстов для передачи рецензентам, редакторам,
переводчикам
Предоставление исходной информации для начисления гонораров рецензентов, научных
редакторов, литературных редакторов, переводчиков, корректоров и художников
Предоставление своих пожеланий по обучению руководителю группы (начальнику
отдела)
Участие в формировании финансового плана отдела / группы
Отдельные контакты с авторами по деталям текущего издательского проекта
Первоначальная оценка работы рецензентов. Отправка на повторное рецензирование.
Представление результатов ведущему редактору
Формирование предложений по упаковке, аннотациям и рекламным текстам по всем
проектам руководителю группы
Предоставление информации для расчета себестоимости издания
Проверка правильности написания цитат и цифровых данных, употребления и написания
имен, символов, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления
справочного аппарата издания. Ответы на вопросы корректоров в отношении сложных
для корректуры вопросов, в отдельных случаях согласование ответов с авторами
Организация взаимодействия с партнерами
Организация подписания
(переводчиками)
договоров
с
авторами,
с
другими
контрагентами
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
70
Копирайтер
Создание рекламных текстов и слоганов, информационных писем
Квалификационные требования
На должность копирайтера назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт
работы копирайтером не менее 2 лет.
Копирайтер должен знать:

Русский язык: грамотность, стилистика

Методы, средства и носители рекламы

Законодательные и социальные требования к рекламе

Техника и основные инструменты составления рекламных текстов и слоганов
Должностные обязанности
Создание слоганов, лозунгов, девизов, названий, сценариев под целевую аудиторию
Разработка содержания рекламы: рекламные тексты, тексты объявлений / афиш,
рекламные / PR-статьи, тексты новостей / пресс-релизов, пресс-китов, информационных
материалов
Обеспечение информационного наполнения рекламных материалов
Участие в работе над созданием творческих концепций рекламных кампаний
Участие в разработке формата рекламных материалов
Редакторская / корректорская работа рекламных материалов
Сбор, анализ и систематизация данных, необходимых для работы дизайнеров
Написание информационных писем по текущим проектам и по требованиям редакций вне
проектов
Помощь сотрудникам дирекции в создании информационных писем и других документов
Арт-директор
Организация работы
оформления изданий
дирекции
по
своевременному
созданию
художественного
Квалификационные требования
На должность арт-директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(художественное) образование и опыт работы в области руководства людьми в сфере
издательского бизнеса, сотрудничества с издательствами в качестве профессионального
художника не менее 10 лет.
Арт-директор должен знать:

Общие знания технологии полиграфического производства, офсетной печати

Общие знания допечатных процессов

Основы маркетинга

Издательские системы

Ключевые процессы работы издательства: производство, продвижение, продажи
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
71
Должностные обязанности
Управление работой сотрудников дирекции: формирование структуры дирекции;
распределение обязанностей, подготовка должностных инструкций; организация набора
персонала, подготовка решений о кандидатурах; организация обучение персонала;
подготовка решений об окладах и премировании сотрудников
Планирование, согласование, исполнение производственных планов арт-дирекции в
соответствии с внутренними критериями издательства и обеспечение качественного
оформления книг издательства в сравнении с подобной продукцией конкурентов
Формирование и исполнение бюджетов арт-дирекции
Контроль бизнес-процессов арт-дирекции
Утверждение решений по творческим задачам арт-дирекции
Мониторинг книжного оформления по всему плану арт-дирекции и по книжному рынку
Организация подготовки отчетов по всем показателям работы арт-дирекции ежемесячно
и ежеквартально
Организация и контроль работы внештатных сотрудников
Поиск новых художников для решения творческих задач арт-дирекции, изучение рынка
труда, контроль обучения нового персонала, оценка работы сотрудников
Контроль оплаты труда штатных и внештатных сотрудников арт-дирекции и правильности
оформления соответствующей документации
Участие в предпроектной разработке концепции художественного оформления издания
Участие в разработке всех технических параметров (тип издания, формат, блок,
материалы) по плану арт-дирекции
Распределение общего объема работ по отделам арт-дирекции. Согласование планов
объема кол-ва работ, заданий, книг на месяц в рамках арт-дирекции
Планирование и контроль сроков прохождения по каждой книге на месяц (в рамках артдирекции)
Управление работой сотрудников редакционно-художественного отдела
Участие в предпроектной разработке концепции художественного оформления издания в
рамках своего отдела
Участие в разработке всех
материалы) по плану отдела
технических параметров (тип издания, формат, блок,
Сдача художественного оформления издания согласно утвержденному плану в рамках
своего отдела
Контроль художественного
уровня
требованиям по плану своего отдела
макетов и его соответствия технологическим
Обеспечение проекта необходимыми ресурсами (худ редактора, тех специалисты,
внештатные художники, фотографы)
Дизайнер-верстальщик
Верстка согласно оригинал-макету
Квалификационные требования
На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее специальное образование
и стаж работы в издательстве, полиграфии, журнале, газете не менее 3 лет.
Дизайнер-верстальщик должен знать:
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
72

Издательские системы (Corel Ventura 4.2, Corel Ventura 8, QuarkXpress, Adobe
PageMaker, Adobe InDesign, Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator,
формат PostScript, формат PDF)

Расширенные знания в области полиграфии, теории цвета

Полиграфическая терминология

Углубленное знание допечатных процессов

Работа с программным обеспечением
Должностные обязанности
Компьютерная обработка полноцветных публикаций, верстка текстов, графических
элементов, таблиц в соответствии с техническими требованиями издательства, внесение
правок в верстку, генерирование электронных версий полноцветных изданий
Архивация собственных работ (тексты и рисунки), сохранение работ в общую базу данных
Распечатка верстки для корректорского контроля
Внесение правок в электронную версию верстки по задаче технического редактора,
редактора, корректора
Набор и верстка выходных данных и оборота титула
Обеспечение необходимых форматов и требований к файлам отправляющимся на
фотовывод, проверка файлов
Чистка локального жесткого диска от ненужных файлов
Очистка локальных и сетевых дисков от использованных, заархивированных и уже не
нужных для работы файлов
Контент менеджер
Управление информацией и аудиторией на всех интернет-ресурсах издательства
Квалификационные требования
На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее (редакторское или
филологическое) образование, опыт по написанию статей и текстов не менее 2 лет.
Контент-менеджер должен знать:

Способы поддержки и продвижения интернет-ресурсов

Русский язык: грамотность, стилистика

Необходимое для работы программное обеспечение:

MS Office, специализированные интернет-приложения, системы программирования
Должностные обязанности
Модерирование форумов и гостевых книг; отслеживание корректности информационных
сообщений; отслеживание и разрешение конфликтных ситуаций
Поиск, назначение и управление модераторами
Поддержка сообщества пользователей; сбор жалоб от пользователей
Отслеживание устаревшей информации
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
73
Участие в разработке предложений по оптимизации и продвижению интернет-ресурсов
Издательства
Мониторинг работоспособности форумов
Администрирование форумов и гостевых книг: настройка корректности отображения
информации, предоставление прав доступа
Подбор контента
Организация и проведение кампаний в области скрытого маркетинга
Менеджер по продажам в регионах
Организация процесса продаж книг в регионе
Квалификационные требования
На должность менеджера по продажам в регионах назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы на руководящей должности в области продаж, либо в
должности менеджера по работе с ключевыми клиентами не менее 3-4-х лет.
Менеджер по продажам в регионах должен знать:

Технологии продаж

Ассортимент реализуемой продукции

Основы экономики

Основы мерчендайзинга
Должностные обязанности
Поиск клиентов, ведение переговоров, разрешение конфликтов и претензий. Принятие
решений и формирование условий предоставления скидок и отсрочек клиентам (в рамках
установленных ограничений в документах регламентирующих продажи)
Регулярное взаимодействие с клиентами с целью формирования нового заказа с у четом
требований рекомендаций службы продаж издательства
Формирование и ведение базы данных работающих и потенциальных оптовых и
розничных клиентов в регионе
Развитие отношений с существующими клиентами, решение конфликтных ситуаций и
претензий со стороны клиентов
Формирование, анализ и контроль исполнения планов продаж клиентами
Планирование объема поступающих денежных средств и дебиторской задолженности по
клиенту, контроль состояния дебиторской задолженности
Контроль наличия на складах клиентов необходимого товарного запаса продукции
издательства
Анализ присутствия продукции издательства в каналах сбыта в регионе, сбор
информации о товарных потоках
Осуществление методологических консультаций розничных клиентов
управления финансовыми потоками при работе с продукцией издательства
в
вопросах
Предоставление аналитических данных о рейтингах продаж ведущих розничных
книготорговых организаций федерального уровня
Управление работой мерчендайзеров: постановка регулярных задач по осуществлению и
контролю выкладки
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
74
Взаимодействие с клиентами с целью привлечения их к участию в трейд маркетинговых
акциях (sales force и для РТТ дополнительно программ стимулирования конечного
потребителя)
Контролировать развитие клиентов (факт/план анализ клиентов), подготовка
необходимой документации для изменения финансовых условия по работе с клиентом
Контролировать уровень выполнения заказов "своих" клиентов, работа по оптимизации
(увеличению, дополнению, замещению) позиций в заказах клиентов
Менеджер по логистике
Заказ транспорта и контроль доставки груза, формирование логистических схем
Квалификационные требования
На должность менеджера по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование,
опыт работы в коммерческой организации в должности экспедитора не менее 3 лет.
Менеджер по логистике должен знать:

Основные процессы логистики

Характеристики транспортных средств

Схему распределения груза в транспорте

Сезонные колебания / навигацию
Должностные обязанности
Заказ и контроль работы внутреннего и внешнего автотранспорта, контроль доставки
грузов (материалов, документации)
Контроль и помощь в формировании оптимальной загрузки автотранспорта, упаковке
грузов
Поиск, ведение переговоров, заключение договоров с транспортными компаниями,
контроль финансовых операций с транспортными компаниями
Определение порядка загрузки / выгрузки автотранспорта, формирование оптимальных
путей следования автотранспорта, создание схем передвижения
Управление работой экспедитора
Управление работой внештатных сотрудников склада
Ведение документооборота по расходу и приходу материальных ценностей на
центральный склад отдела снабжения от типографий и поставщиков
Предоставление отчета по затратам на грузоперевозки
Аналитик
Анализ внутренней информации
Квалификационные требования
На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование в области
информационных систем, опыт работы в сфере маркетинга не менее 2 лет.
Аналитик должен знать:

Методы сбора и обработки информации
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
75

Экономические аспекты деятельности компании

Бизнес-процессы

Методы обработки больших массивов разнородной информации с использованием
программных средств на уровне макросов/скриптов (SPSS, STATISTICA)
Должностные обязанности
Составление
аналитических отчетов по анализу клиентов региональных
дистрибуционных центров и компании в целом, в том числе ассортиментный анализ по
клиентам
Составление аналитических записок к компаниям продвижения и анализ продаж по
ведущим брендам
Составление оценок экономической эффективности кампаний продвижения
Обеспечение сбора и хранения информации по кампаниям продвижения в хранилище
данных
Составление инвестиционных проектов и финансово-операционных планов
Дизайнер
Создание визуального оформления рекламных материалов
Квалификационные требования
На должность дизайнера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 2-ух лет.
Дизайнер должен знать:

Издательские системы

Методы, средства и носители рекламы

Создание коллажей

Создание несложных авторских рисунков от руки и на планшете
Должностные обязанности
Изготовление оригинал-макетов рекламных материалов
Верстка и дизайн рекламных макетов, каталогов, дайджеста, рекламных полос, статей в
СМИ и других материалов
Поиск и отбор исходных изображений для воплощения рекламных идей
Составление
материалов
эскизов
товарных
знаков,
информационных,
рекламных
и
прочих
Подготовительная работа для создания рекламных материалов (создание макета
визуального облика будущей книги на основании обложки, предоставленной художником;
сбор обложки; обработка изображения и слайдов)
Участие в работе совещаний по созданию идей визуального ряда для рекламных
материалов
Согласование эскизов и дизайна всех изготовленных материалов с непосредственным
руководителем
Допечатная подготовка оригинал-макетов
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
76
Сканирование изображений, распечатка, копирование готовых работ на компакт-диски и
другие носители
Отправка эскизов, макетов и прочих материалов электронной почтой
Бренд-менеджер
Управление текущими и создание новых редакционных брендов
Квалификационные требования
На должность бренд-менеджера назначается лицо, имеющее высшее экономическое или
маркетинговое образование и стаж работы в должности бренд-менеджера в крупной
издательской группе или FMCG компании не менее 2-ух лет.
Бренд-менеджер должен знать:
Стратегический маркетинг и брендинг
Стратегическое
планирование: описание рынка,
ценообразование, прогнозирование спроса и продаж и т.д.
поведение
потребителей,
Основы позиционирования, определения ценности целевой аудитории и формирования
уникальных преимуществ продукта
Должностные обязанности
Выполнение мероприятий по развитию в рамках плана по развитию отдела маркетинга
Разработка совместно с аналитической группой и начальником отдела редакции
стратегии развития по направлению, за которое отвечает сотрудник
Внесение предложений по кампаниям продвижения
Формирование брифа и представление его руководству редакции
Взаимодействие с подрядчиками в рамках формирования кампании продвижения по
бренду. Формирование кампании продвижения. Согласование кампании продвижения по
интернету с менеджером по маркетингу, по остальным блокам с руководством редакции
(начальником отдела маркетинга и Директором редакции)
Взаимодействие с подрядчиками в рамках формирования креатива. Постановка задач,
ответы на вопросы. Генерирование идей. Первоначальная оценка креатива. Утверждение
креатива. Представление креатива руководству редакции
Текущий контроль мероприятий в рамках кампании продвижения с целью их выполнения
качественно и нужные сроки. Снятие вопросов. Оперативное реагирование на
возникновение сложных ситуаций
Контроль предоставления итогового отчета по кампаниям продвижения. Контроль
организации совещания по итогам проведения кампании продвижения
Формирование креатива для рекламных страниц по своим брендам. Распределение
рекламных полос по книгам
Участие в выставках в рамках своего направления
Планирование бюджета по своим кампаниям продвижения на год
Планирование бюджета по своим кампаниям продвижения на месяц. Взаимодействие с
подрядчиками по данному вопросу.
Контроль сроков и качества предоставления отчетов по кампаниям продвижения.
Утверждение расходов по кампаниям продвижения в рамках итогового отчета
Формирование и защита годовых планов развития брендов
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
77
Оценка работы проектных менеджеров
Самостоятельная работа с субподрядчиками по некоторым проектам. Контроль качества,
сроков, организация документооборота с подрядчиками
Организация проведения исследований по своему направлению и брендам.
Представление отчета по исследованию. Внесение предложений по результатам
исследований
Постановка задач по созданию аналитических отчетов необходимых для формирования
Брифов, разработки стратегий, и годовых планов развития брендов
Участие в процессе постановки допечаток
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания,
описание квалификационных требований (характеристик) к ним. ГИПП-2007
78