Управление персоналом с помощью IFS
реклама
www.IFSWORLD.com www.IFSUKRAINE.com INDUSTRIAL AND FINANCIAL SYSTEMS, IFS AB СОДЕРЖАНИЕ Компоненты HR Оперативный HR Стратегический HR Взаимодействие с сотрудниками Перспективы развития КОНЦЕПЦИЯ РЕШЕНИЯ ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОМПОНЕНТЫ—ОБЩЕЕ ЯДРО Операционное управление человеческими ресурсами КОНТРОЛЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Ядро управления человеческими ресурсами ОТЧЕТЫ ПО ЗАДАЧАМ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КОНТРОЛЬ РАСХОДОВ ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ ДАННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И СОТРУДНИКА ПЕРЕДАЧА ДАННЫХ ДЛЯ РАСЧЕТА ЗП РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Модуль самообслуживания САМОАДМИНИСТ РИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЕ РАСХОДАМИ 3 © 2009 IFS САМОСТОЯТЕЛЬН ОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Стратегическое управление человеческими ресурсами ОПЕРАТИВНЫЙ HR 4 © 2009 IFS ПРИЕМ СОТРУДНИКА РЕКРУТИНГ Структура предприятия Внешний поиск Внутренний поиск Организационна я структура Структура должностей Регистрация кадровых данных Кандидат Регистрация данных оплат Структура предприятия РЕКРУТИНГ УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ Базовые данные Администрирование УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ Изменение ЗП Регистрация времени работы Изменение назначения Увольнение Регистрация времени работы Расчет вознаграждения Регистрация отсутствия Анализ изменений Список оплат Табель PK Администрация кадров 6 Управление кадрами Контроль времени работы Заработная плата ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ДОЛЖНОСТНАЯ СТРУКТУРА Отражение компании в системе Возможность описания групп затрат, компетенций, оборудования и.т.д. С помощью свойств можно запланировать количество рабочих мест и заработную плату УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ Категории персонала Ответственность и обязанности Права и разрешения Рабочие отношения Конфиденциальность Проблемные ситуации связанные с работой Требуемое оборудование Рабочие условия Ключевые индикаторы (Показатели) Функциональные зоны 8 © 2009 IFS ОПИСАНИЕ РАБОТЫ ТРЕБОВАНИЯ Компетенции Образование Лицензии и сертификаты Опыт работы Физические данные Личностные характеристики Работа в компании 9 © 2009 IFS ПРИЕМ СОТРУДНИКА РЕГИСТРАЦИЯ КАНДИДАТА/НОВОГО СОТРУДНИКА - МАСТЕР УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ПРИЕМ СОТРУДНИКА КАРТОЧКА СОТРУДНИКА- ВВОД ЛИЧНЫХ ДАННЫХ УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ПРИЕМ СОТРУДНИКА КАРТОЧКА СОТРУДНИКА- ДАННЫЕ О ЗАНЯТОСТИ 12 УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ЗАНЯТОСТЬ СОТРУДНИКА ДАННЫЕ ОБ ОКЛАДЕ УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ДАННЫЕ О КОМПЕТЕНЦИЯХ 15 © 2009 IFS ПРОИЗВОЛЬНЫЕ АТРИБУТЫ 16 ПРОИЗВОЛЬНЫЕ АТРИБУТЫ 17 ПРОИЗВОЛЬНЫЕ АТРИБУТЫ 18 ПРАВА ДОСТУПА 19 РЕГИСТРАЦИЯ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ Приход Уход Приход Импорт из IFS Таймер Импорт из IFS Проект Графики и нормы Уход Импорт из IFS Ремонты 20 © 2012 IFS Импорт из IFS Производство Табель КОМАНДИРОВКИ И ЗАТРАТЫ 21 © 2009 IFS СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR ПЛАНИРОВАНИЕ РЕСУРСОВ Описание компетенций Анализ Построение модели компетенций Определение компетенций Анализ компетенций Дерево компетенций Описание работы Лист оценки План карьеры и замещения УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR Решение Оценка сотрудника Программа развития ОБУЧЕНИЕ Развитие сотрудника Найм План обучения РЕКРУТИНГ УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ/ПРОФЕССИИ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR ОЦЕНКА СОТРУДНИКА Определяется основываясь на: Периодическая оценка Самооценка сотрудника Периодическая оценка сотрудника на основании карьерного плана Консультационный план План развития сотрудника СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН 28 © 2009 IFS ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА 29 © 2009 IFS СРАВНЕНИЕ И АНАЛИЗ СОТРУДНИКОВ 30 © 2009 IFS НАЙМ Планирование найма Требования персоналу Сравнение Подходящий кандидат Передача информации о найме ЗАЯВКА НА ПОДБОР 32 © 2009 IFS ДОБАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ВНЕШНИЙ РЕКРУТИНГ– WEB ПРИЛОЖЕНИЕ ИНФОРМАЦИЯ О СОИСКАТЕЛЕ 34 © 2009 IFS ПРОЦЕСС ОЦЕНИВАНИЯ 35 © 2009 IFS ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ 36 © 2009 IFS ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКА Анализ Оценка сотрудни ка Анализ разницы компетенций Планирование обучений Управление обучениями Направление на обучение Потребность в обучении Резервация План обучений Управление компетенциями СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR Обучения Оценка Ранжирование Список тренингов ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКА СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОТРУДНИКАМИ 39 © 2009 IFS ОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ © 2009 IFS ОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ - WEB 41 © 2009 IFS ИНФОРМАЦИЯ О СОТРУДНИКАХ © 2009 IFS САМООЦЕНКА СОТРУДНИКА 43 © 2009 IFS ЗАЯВКИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 44 © 2009 IFS ЗАЯВКИ И ОТЧЕТЫ О КОМАНДИРОВКЕ 45 © 2009 IFS ПОРТЛЕТЫ ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ В ОДНОМ МЕСТЕ 46 © 2009 IFS ПЕРСПЕКТИВЫ 47 © 2009 IFS HR АНАЛИТИЧЕСКИЕ ПАНЕЛИ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОТЧЕТОВ 48 © 2012 IFS РЕШЕНИЯ ДЛЯ МОБИЛЬНЫХ УСТРОЙСТВ Демонстрационные программы доступны на Play Market Быстрые отчеты Отчеты о затратах Работа с Наряд Заказами Продажи и маркетинг Утверждение заявок Отчеты о времени И.т.д. 49 © 2009 IFS ПОКА ВСЕ ! 50 © 2009 IFS www.IFSWORLD.com www.IFSUKRAINE.com THIS DOCUMENT MAY CONTAIN STATEMENTS OF POSSIBLE FUTURE FUNCTIONALITY FOR IFS’S SOFTWARE PRODUCTS AND TECHNOLOGY. SUCH STATEMENTS OF FUTURE FUNCTIONALITY ARE FOR INFORMATION PURPOSES ONLY AND SHOULD NOT BE INTERPRETED AS ANY COMMITMENT OR REPRESENTATION. IFS AND ALL IFS PRODUCT NAMES ARE TRADEMARKS OF IFS. THE NAMES OF ACTUAL COMPANIES AND PRODUCTS MENTIONED HEREIN MAY BE THE TRADEMARKS OF THEIR RESPECTIVE OWNERS.
