Критерии оценки 2014 г.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
НАУЧНОМЕТОДИЧЕСКОЙ
РАБОТЫ ЗА 2014 ГОД
ГБУЗ МО «МООД»,
организационно-методический отдел
2014г.
Научно-методическая работа
предполагает повышение
профессионального
уровня сотрудников учреждения
с высшим образованием
посредством наращивания
количества знаний о новых
методиках лечения,
диагностики ЗНО
Цель
1.Определить уровень эффективности и качества научнометодической работы в учреждении.
2. Составить представление о научном уровне сотрудников,
самостоятельных отделений и учреждения в целом, как об
основном инструменте в режиме развития.
3. Оценить влияние методической и инновационной работы на
достижение конечных результатов деятельности учреждения.
Показатели:
• Общее число набранных баллов
• Коэффициент научной активности
Задачи
• совершенствование научно-методической работы, рациональное
использование возможностей для повышения квалификации кадров в
условиях учреждения;
• мотивирование успешности сотрудников учреждения, что оказывает
стратегическое влияние на результаты трудовой деятельности;
• проведение оценки возможностей коллектива в целом и по отдельным
структурам;
• развитие и повышение уровня научно-методической культуры сотрудников
учреждения;
• совершенствование системы контроля, создание гибких механизмов
управления результатами деятельности отделений;
• повышение статуса врача и престижа медицинской профессии и профессий,
неразрывно связанных с медициной.
Форма отчета
Сдают:
cотрудники учреждения, предоставляющие отчет о научной работе:
главный врач,
заместители главного врача,
заведующие отделений
Число сотрудников с высшим образованием: по штату ______,
Список врачей, фактически работавших в отделении в отчетном году
№
п/п
1
2
3
4
5
Должность
Фамилия И.О.
Ученая степень
1. Опубликованные научные и методические работы:
№
п.п.
Вид работы (статья, тезисы доклада, методические
рекомендации, монография, руководство и др.)
1
1
2
3
Полное наименование работы
Авторы (ФИО)
3
4
2
Где и когда опубликовано
(для статей и тезисов –
название, номер журнала,
год
издания,
номера
страниц)
5
Число
страниц
6
Примечания к таблице:
1. В столбце 4 выделить жирным шрифтом фамилию основного автора и подчеркнуть фамилии всех авторов отделения.
2. Работу, выдвигаемую на премию «За лучшую работу года», представить в указанной таблице под № 1
2. Доклады на конференциях, съездах, обществах, симпозиумах и
других научных форумах:
№
п.п.
Полное наименование доклада
Авторы (ФИО)
Дата и место проведения научного
форума
1
1
2
2
3
4
Организационный
уровень
форума
(местный,
областной,
всероссийский,
международный,
научное
общество)
5
Примечания к таблице:
1. В столбце 3 подчеркнуть фамилию докладчика
2. В столбце 3 указать – на пленарном или секционном заседании итоговой конференции прочитан доклад
3.Завершенные в отчетном году диссертационные исследования
(проведена предзащита):
№
п.п.
Автор, научный
руководитель или
консультант (ФИО)
1
2
Наименование темы
Степень
(кандидатская,
докторская)
Дата
защиты
(предзащиты)
Место проведения
защиты (ученый совет
учреждения)
3
4
5
6
1
2
4.Изобретательская и рационализаторская работа
№
п.п.
Наименование изобретения, открытия,
рационализаторского предложения
Авторы (ФИО)
1
1
2
2
3
Дата и
№
заявки
изобретение
установленным
приоритетом
4
на
с
Дата положительного
решения ФИПС о
выдаче патента на
изобретение
или
открытие
Дата и № патента
или
удостоверения на
рационализаторск
ое предложение
5
6
Примечание:
Для подтверждения правильности заполнения таблицы 5 обязательно представлять вместе с отчетом
ксерокопию патента на изобретение
5. Рецензирование докторских и кандидатских диссертаций, монографий, методических
рекомендаций, научных статей. Рецензирование истории болезни на клинико-анатомической
конференции
№
п.п.
Наименование рецензируемой
работы
Учреждение и авторы
(ФИО) рецензируемой
работы
1
1
2
2
3
Вид работы
(докторская,
кандидатская
диссертация и др.)
Рецензент от
учреждения (ФИО)
4
5
6. Участие в клинических испытаниях (апробациях) новой медицинской техники,
лекарственных средств, в том числе по международным протоколам
№
п.п.
1
А.
Б.
Испытываемая техника, лекарственное средство:
- с оформлением договора
- без договора
2
С оформлением договора с учреждением (фирмой):
1. (и далее)
Без оформления договора с учреждением (фирмой):
1. (и далее)
Фирма - производитель
Ответственный исполнитель
и соисполнители (ФИО)
испытания, апробации
3
4
7.Организация и проведение тематических научно-практических конференций,
методических сборов в учреждении или с участием учреждения под
эгидой организационно-методического отдела:
№
п.п.
Тема, название проводимого форума
(конференция, методический сбор,
секционное заседание)
Состав участников
конференции, сбора,
секционного заседания
Дата и место
проведения
Организатор
конференции, сбора,
секционного заседания
(ФИО)
1
1
2
3
2
3
4
5
8. Организация и проведение клинико-анатомических конференций:
№
п.п.
Название проведенной конференции,
№ истории болезни
ФИО докладчиков, рецензентов и выступающих
Дата проведения
1
1
2
3
2
3
4
9. Организация подготовки госпитальных отчетов по научнометодической работе в отделениях, разработка «проектных» документов,
положений:
№
п.п.
Вид работы (отчеты НМР, разработка «проектных документов»,
положений и их название
ФИО исполнителя
Дата
выполнения
1
1
2
3
2
3
4
10. Создание методических видеофильмов и съемка уникальных
операций (процедур):
№
п.п.
1
А.
Б.
Название методического кинофильма или уникальной операции
(процедуры)
Продолжительность
демонстрации
Автор (авторы) методического
кинофильма
2
3
4
Методические фильмы:
1. (и далее)
Уникальные операции (процедуры):
1. (и далее)
Примечание:
В пункте 10 А необходимо указывать регистрационные номера фильмов.
Обратите внимание
За неправильное оформление отчета с отделения будет сниматься 3 балла.
За несвоевременную сдачу отчета в организационно-методический отдел будет
сниматься 5 баллов.
11. Кандидатуры, выдвигаемые на конкурсы:
А. - Лучший ученый года,
Б - Лучший методист года,
В - Лучший изобретатель года, Лучший рационализатор года» .
Краткую характеристику кандидата с общим числом набранных им баллов, заверенную заместителем главного врача по профилю
отделения (сотрудника), представить на отдельном листе.
12. Всего набрано баллов_________.
13. Число снятых баллов за неправильное оформление (несвоевременную сдачу отчета) ______.
14. Общее число набранных баллов__________.
15. Коэффициент научной активности__________.
• Заведующий (отделения, лаборатории)_______________________________________________________________
(фамилия, и., о., подпись)
• Зам. главного врача
по профилю отделения
___________________________________________________________________________
(фамилия, и., о., подпись)
Методика расчета показателя
активности научно-методической
работы отделения диспансера
• Количество баллов, подсчитанных за весь
выполненный объем работы, делится на число
врачебного, провизорского, инженерного состава
подразделения (по списочному составу на 1 декабря),
то есть общее число сотрудников в отделении с
любым высшим образованием.
• Частное от деления принимается как
показатель активности научно-методической работы.
Пример расчета показателя активности:
В отделении на 1 декабря отчетного года 16 человек (врачей, провизоров, инженеров).
Раздел 1. Опубликовано тезисов докладов:
- в сборниках учреждения - 3 автора по 2 балла, 7 соавторам по 1 баллу (3*2=6, 6+7=13)
13 баллов
- в «Медицинском журнале» - 3 статьи с одним автором (3*5=15)
15 баллов
Раздел 2.1. Прочитано докладов на международных конференциях (15 баллов)- 4 доклада, в их подготовке
принимали участие 4 докладчика (15*4=60 баллов) и 2 содокладчика- по 4 балла (4*2=8 баллов)
68 баллов
Раздел 2. 2.Прочитано докладов на конференции в учреждении или сборе специалистов - 1 доклад,
в его подготовке принимали участие - 1 докладчик (2 балла) и 3 содокладчика (по 1 баллу)
5 баллов
Раздел 2.3. Подготовлено методических рекомендаций - 1
20 баллов
Раздел 3.Защищена кандидатская диссертация — 1
30 баллов
Раздел 4. Подано рационализаторских предложений - 1
Раздел 6. Проведено клинических испытаний – 1(руководителю-2 балла и соисполнителю – 1 балл)
Всего набрано баллов
Общее число набранных баллов 155 баллов
Показатель активности научно-методической работы составляет: 155/16= 9,688, с округлением до
сотых – 9,69
1 балл
3 балла
155 баллов
Критерии оценки –
пример по 1. и 2. пунктам
№ п. п.
1.
2.
Перечень работ
Опубликованные в печати научные и методические работы (статьи,
доклады, методические рекомендации, монографии):
- статья в сборнике учреждения
- тезисы в сборнике учреждения
- статья во всероссийском издании (журналы)
- тезисы во всероссийских сборниках
- статья в зарубежном издании
- тезисы в зарубежных изданиях
- методические рекомендации (инструкции, указания)
- глава в монографии, руководстве, учебнике
- лекции, учебные материалы, учебные пособия
- монография, руководство, учебник
Прочитанный доклад на научной конференции, съезде, симпозиуме,
сборе специалистов и др.:
- на конференции учреждения или сборе специалистов
- на всероссийской конференции
- на зарубежных конференциях
- на заседании научного общества
Число баллов
основному автору - 4, соавторам - по 1
основному автору - 2, соавторам - по 1
основному автору - 5, соавторам - по 1
основному автору - 3, соавторам - по 1
основному автору - 6, соавторам - по 2
основному автору - 4, соавторам - по 1
всему отделению (учреждению) - 20
всему отделению (учреждению) - 20
всему отделению (учреждению) - 50
докладчику - 2, соавторам - по 1
докладчику - 8, соавторам - по 2
докладчику -15, соавторам - по 4
докладчику-10, соавторам - по 3
Форма отчета
Отчет представляется раздельно:
А.- от главного врача;
Б.- от заместителей главного врача;
В.- от заведующих отделений ;
Г.- от каждого самостоятельного отделения (лаборатории).
Отчет предоставляется в электронном виде и в печатной форме, подписанной заведующим отделением и утвержденной
главным врачом учреждения.
Заведующим отделений (лабораторий) сдать отчет заместителям главного врача по своему профилю до 30 декабря.
Главному врачу, заместителям главного врача, заведующим самостоятельных отделений: отчеты отделений и лабораторий
представить заведующему по организационно-методической работе к 15 января 2015 года вместе со своими отчетами о
научной работе и годовыми отчетами в бумажном и электронном виде.
Электронную версию отчета о научной работе с названием отделения разместить на сайте ГБУЗ МО "МООД" в разделе
"ОТЧЕТЫ о научной работе 2014 г."
Форму отчета (Fotchet 2014), пример расчета по критериям оценки научных работ и критерии оценки научной работы
(Kriter 2014) можно найти на сайте учреждения по адресу:
guzmood.ru в разделе "ОРГМЕТОДОТЕД"
Благодарю за внимание