Методика определения рейтинга структурных подразделений


Институты и факультеты
научно-образовательные институты
o учебные институты и факультеты
o

Кафедры
выпускающие
o общеобразовательные
o
2
Для определения рейтингов подразделений
университета в качестве основных критериев
используются:
«Потенциал» - Fп
 «Результативность» - субкритерии Fу и Fн
 «Актуальность» - Fа

3
ШЧ = 0,25xКУВП и ПОП + 0,75xКбез степ +1xКканд + 1,5xКдокт +2xКАУП






ШЧ – приведенная штатная численность
КУВП и ПОП – количество ставок УВП и ПОП
Кбез степ – количество ставок НПР без степени
Кканд – количество ставок НПР со степенью кандидата
наук (включая докторантов)
Кдокт – количество ставок НПР со степенью доктора
наук
КАУП – количество ставок АУП
4
П1хКасп + Кканд + П2х(Кканд.30 + Кдокт + Кдокт.50)
𝐹п =
ШЧ
Касп – количество аспирантов очной формы обучения
 Кканд – количество НПР со степенью кандидата наук
 Кдокт – количество НПР со степенью доктора наук
 Кканд.30 – количество НПР со степенью кандидата наук до 30 лет
 Кдокт.50 – количество НПР со степенью доктора наук до 50 лет
 П1 – поправочный коэффициент для индикатора Касп (0,5)
 П2 – поправочный коэффициент для индикаторов Кдокт , Кдокт.50
и Кканд.30 (1,5)

5
Кмежд.ак.прог. + КDD_СНГ + П3хКDD_дз + Кнаправ.и спец. + 1 − К + К + П4хКмаг
𝐹у =
ШЧ









Кмежд.ак.прог – количество международно-аккредитованных программ
КDD_СНГ – количество реально реализуемых DD программ с вузами стран СНГ
КDD_дз – количество реально реализуемых DD программ с вузами стран дальнего
зарубежья
Кнаправ.и спец.– количество направлений и специальностей, занимающих первые
места (1,2,3) в национальных рейтингах
Кс – отношение числа отчисленных студентов к общему числу студентов
подразделения
Ктр – доля трудоустроенных по специальности выпускников
Кмаг – выпуск магистров (чел.)
П3– поправочный коэффициент для индикатора КDD_дз (2)
П4– поправочный коэффициент для индикатора Кмаг:
o для кафедр - 0,1
o для институтов и факультетов - 0,01
6

Σраз.надб – общая сумма (тыс. руб.), полученная за
год всеми сотрудниками подразделения в качестве
разовых надбавок Ученого совета
7

Критерий отражает наиболее слабые («проседающие»)
позиции университета. Например, привлечение
внебюджетных средств.

Σобъем в/б – объем привлеченных внебюджетных
средств по образовательной и научной деятельности
(тыс. руб.)
8
Fитог = А1хFП + А2хFу + А2хFН + А3хFА
А1 – весовой коэффициент критерия ПОТЕНЦИАЛ (0,2)
 А2 – весовой коэффициент критерия РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ (0,3)
 А3 – весовой коэффициент критерия АКТУАЛЬНОСТЬ (0,2)


Для расчета итогового рейтинга Fитог максимальное
значение FП, Fу, FН , FА принимается за единицу.
9