Исследование рынка труда и обзор заработных плат в сфере IT
реклама
Исследование рынка труда и обзор заработных плат в сфере IT Люк Джонс Партнер / Коммерческий директор Executive Recruitment Part of the Содержание o Исследование рынка труда России 2015 o Планы работодателей на ближайшие 3-6 месяцев o Обзор заработных плат в сфере IT Executive Recruitment Part of the Исследование рынка труда России 2015 Executive Recruitment Part of the Поиск работы Большинство респондентов нашли работу с помощью одного из трех наиболее эффективных по их мнению способов поиска работы Топ-3 способа поиска работы Рекомендации, контакты Сайты по поиску работы Рекрутинговая компания 92% 31% 84% Считают эффективным Нашли работу 23% 83% 23% *В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился с 30 марта по 30 апреля 2015 года Executive Recruitment Part of the Причины смены работы Основные причины смены работы из года в год не меняются: более высокая зарплата, карьерный рост и более широкий круг ответственности Топ-5 причин 47% Более высокая заработная плата 54% 46% 47% 44% 45% Лучшие возможности карьерного роста Более широкий круг ответственности Более привлекательный бренд работодателя* Более стабильная компания 2015 2014 16% 16% 17% *В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился с 30 марта по 30 апреля 2015 года Executive Recruitment Part of the Льготы Не все важные для сотрудников льготы обычно включены в компенсационные пакеты Топ-5 льгот 74% ДМС Бонусная схема 70% Мобильная связь 70% 64% Страхование жизни 38% Гибкий график работы 37% 85% 91% Включено Считают важными 53% 65% *В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился с 30 марта по 30 апреля 2015 года Executive Recruitment Part of the Релокация Готовых переехать в другую страну ради интересной позиции на 20% больше, чем готовых переехать в другой регион России Переезд в другую страну Да Нет Возможно Наиболее популярные направления переезда – Западная Европа (52% готовых переехать), и США, Канада (16%) 58% 18% 24% В России готовы переезжать в Москву, Санкт-Петербург и на юг России (Краснодар, Сочи, Ростов-на-Дону) Переезд в другой регион страны Да 38% Нет 37% Возможно 25% *В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился с 30 марта по 30 апреля 2015 года Executive Recruitment Part of the Планы работодателей на ближайшие 3-6 месяцев Executive Recruitment Part of the Планы по повышению заработных плат в 2016 году Не закладываем повышение 1-3% 9% 5% 21% 4-6% 27% 7-9% 23% 10-12% Более 12% Затрудняюсь ответить Повысить оклад сотрудников на более чем 10% планируют 33% международных компаний и только 12% российских 7% 8% *Исследование проводилось с 5 по 15 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 200 российских и международных компаний, работающих в России, из 16 секторов экономики. Executive Recruitment Part of the Планы по дальнейшему сокращению издержек в связи с текущей экономической ситуацией Затрудняюсь ответить Не проводили и не планируем 11% 8% Все сокращения уже проведены Да, за счет сокращения затрат на… 23% 8% Да, счет сокращения административно-… 36% Да, за счет сокращения… 1% Да, за счет сокращения/реорганизации… 13% *Исследование проводилось с 5 по 15 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 200 российских и международных компаний, работающих в России, из 16 секторов экономики. Executive Recruitment Part of the Планы работодателей в отношении численности персонала на ближайшие 3-6 месяцев 6% 14% Планируем увеличение штата 24% Планируем только замещение освободившихся позиций 13% Найм новых сотрудников приостановлен Планируем сокращения 43% Затрудняюсь ответить *Исследование проводилось с 5 по 15 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 200 российских и международных компаний, работающих в России, из 16 секторов экономики. Executive Recruitment Part of the Обзор заработных плат в сфере IT Executive Recruitment Part of the Заработные платы в сфере IT* Должность Средний минимум Средний максимум Директор по ИТ 190 000 400 000 ИТ бизнес партнер 180 000 300 000 Менеджер по обеспечению информационной безопасности 155 000 230 000 ИТ- менеджер 150 000 290 000 ИТ-координатор 130 000 200 000 *В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился с 30 марта по 30 апреля 2015 года. Мы приводим в исследовании значения среднего минимума и среднего максимума, показывающие значения наименьшего и наибольшего размера зарплаты в отрасли для определенной позиции для большинства сотрудников, занимающих эти позиции. В пределы значений среднего минимума и максимума не входят экстремально высокие или низкие размеры зарплат, которые могут встречаться в отдельных случаях. Размер заработной платы может варьироваться в зависимости от размера компании, сектора экономики, принадлежности компании к той или иной стране, а также зависит от опыта работы сотрудника, уровня его квалификации и должностных обязанностей. Executive Recruitment Part of the Почему русские не улыбаются? Executive Recruitment Part of the Люк Джонс Партнер / Коммерческий директор Antal Russia + 7 (495) 935 86 06 luc.jones@antalrussia.com www.antalrussia.ru Настоящий материал подготовлен исключительно для создания общего представления об обсуждаемом в нем предмете и не является профессиональной консультацией. Не рекомендуется действовать на основании информации, представленной в настоящем материале, без предварительного обращения к профессиональным консультантам. Не предоставляется никаких гарантий, прямо выраженных или подразумеваемых, относительно точности и полноты информации, представленной в настоящем материале. Если иное не предусмотрено законодательством РФ, компания ЗАО «ФайвТэн Антал», ее сотрудники и уполномоченные представители не несут никакой ответственности за любые последствия, возникшие в связи с чьими-либо действиями (бездействием), основанными на информации, содержащейся в настоящем материале, или за принятие решений на основании информации, представленной в настоящем материале. © 2015 Antal Russia. Все права защищены. Под «Antal Russia» понимается компания ЗАО «ФайвТэн Антал», входящая в международную сеть FiveTen Group. Executive Recruitment Part of the
