Аттестация педагогических работников в 2014 году

Аттестация педагогических
работников
в 2013-2014 учебном году
Свириденко Светлана Анатольевна, консультант
отдела аттестации и повышения квалификации
(4212) 32-67-03
Закон РФ «Об образовании в РФ»
(от 29.12.2012 N 273-ФЗ)
• Статья 49. Аттестация педагогических работников
• 2. Проведение аттестации педагогических работников в целях
подтверждения соответствия педагогических работников
занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на
основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными
комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями,
осуществляющими образовательную деятельность.
• 3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной
категории педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность … и находящихся в
ведении субъекта Российской Федерации, педагогических
работников муниципальных и частных организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной
аттестации осуществляется аттестационными комиссиями,
формируемыми уполномоченными органами государственной
власти субъектов Российской Федерации.
• 4. Порядок проведения аттестации
педагогических работников устанавливается
федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в
сфере образования, по согласованию с
федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в
сфере труда.
Федеральная нормативная база
• приказ Министерства образования и науки
Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209
«О порядке аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных
учреждений»;
• приказ Министерства образования и науки
Российской Федерации от 06 октября 2009 г. №373
«Об утверждении и введении в действие
Федерального государственного образовательного
стандарта начального общего образования» (в ред.
Приказов Минобрнауки РФ от 26 ноября 2010 г. №
1241, от 22 сентября 2011 г. № 2357);
• приказ Министерства образования и науки
Российской Федерации от 17 декабря 2010 г.
№1897 «Об утверждении и введении в действие
Федерального государственного образовательного
стандарта основного общего образования».
Федеральная нормативная база
• Приказ Министерства здравоохранения
и социального развития РФ от 26
августа 2010 г. № 761н «Об
утверждении единого квалификационного
справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ"
Федеральная база
• Письмо от 18 августа 2010 г. N 03-52/46 «РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО
ПРИМЕНЕНИЮ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»
(Департаментом общего образования Министерства образования и
науки Российской Федерации и Профсоюзом работников народного
образования и науки Российской Федерации совместно подготовлены
разъяснения по применению положений, предусмотренных вновь
принятым порядком аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений)
• Письмо от 15 августа 2011 г. N 03-515/59 «РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО
ПРИМЕНЕНИЮ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»
(Департаментом общего образования Министерства образования и
науки Российской Федерации и Профсоюзом работников народного
образования и науки Российской Федерации совместно подготовлены
дополнения к Разъяснениям по применению порядка аттестации
педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений)
Региональная нормативная база
• приказ министерства образования и науки Хабаровского края от
26 июня 2012 г. № 21 «Об утверждении административного
регламента предоставления министерством образования и науки
Хабаровского края государственной услуги «Аттестация
педагогических работников краевых государственных и
муниципальных образовательных учреждений на установление
соответствия квалификационным категориям (высшей или
первой)»;
Региональная правовая база
• Средние показатели освоения обучающимися
общеобразовательных программ
• Распоряжение министерства образования и науки
Хабаровского края от 28 октября 2013 г. № 1420
«О внесении изменений в распоряжения министерства
образования и науки Хабаровского края от 28 июня 2012 г.
№ 1513 «Об утверждении Порядка формирования портфолио
профессиональных достижений педагогического работника
Хабаровского края на 2012–2013 учебный год» и от
20 августа 2012 г. № 1894 «Об утверждении Правил
организации и проведения аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений Хабаровского края на 2012–
2013 учебный год»»
• Распоряжение министерства образования и науки Хабаровского
края от 24 сентября 2013 г. № 1288 «Об утверждении
состава аттестационной комиссии и графика ее заседаний»
п. 9 приказа Министерства
здравоохранения и социального развития
РФ от 26 августа 2010 г. № 761н
• «Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа
работы, но обладающие достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по
рекомендации аттестационной комиссии, в порядке
исключения, могут быть назначены на соответствующие
должности так же, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.»
• - Администрация образовательной организации должна
создать специальную аттестационную комиссию (по составу она
может быть такой же, как комиссия по аттестации в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности) и
провести такую специальную аттестацию.
• http://273-фз.рф/kommentarii/pedagogicheskie-rukovodyashchiei-inye-rabotniki-organizaciy-osushchestvlyayushchih
САЙТ МО ХК
ГРАФИК
заседаний аттестационной комиссии министерства
образования и науки Хабаровского края
№ п/п
Дата заседания
Дата подачи аттестационных
документов до:
1.
24 сентября 2013 г.
2.
29 октября 2013 г.
01 октября 2013 г.
3.
26 ноября 2013 г.
21 октября 2013 г.
4.
24 декабря 2013 г.
19 ноября 2013 г.
5.
28 января 2014 г.
23 декабря 2013 г.
6.
25 февраля 2014 г.
20 января 2014 г.
7.
25 марта 2014 г.
21 февраля 2014 г.
8.
29 апреля 2014 г.
24 марта 2014 г.
9.
27 мая 2014 г.
22 апреля 2014 г.
САЙТ РЦОКО
Аттестация на
соответствие
занимаемой
должности
• проводится один раз в 5 лет в
отношении педагогических
работников, не имеющих
квалификационных категорий (первой
или высшей)
• ОСНОВАНИЕ – представление
работодателя!!!
• ПОЛНОМОЧИЯ – образовательных
организаций
Аттестация на
первую или высшую
квалификационную
категорию
• ОСНОВАНИЕ – заявление работника
• Условие предоставление высшей категории • наличие первой или высшей категории не
менее 2- ух лет;
• На момент подачи документов данные
категории действуют!!!
Квалификационная категория педагогическому
работнику устанавливаться со дня принятия
аттестационной комиссией решения о соответствии
уровня его квалификации требованиям,
предъявляемым к первой (высшей)
квалификационной категории независимо от даты
принятия распорядительного акта федерального
органа исполнительной власти или органа
исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, осуществляющего управление в сфере
образования. С этой же даты у работника возникает
право на оплату труда с учетом установленной
квалификационной категории.
В краевой модели аттестации педагогических
работников выделяются три периода:
Аттестационный
(не более 2-ух месяцев)
Подготовительный
Межаттестационный
(не более 5 лет)
ЭКЗАМЕН
п. 3.12 проекта Положения об организации и проведении
квалификационного экзамена
• 0 баллов – при получении педагогическим
работником менее 60% от максимально
возможной суммы баллов теста;
• 10 баллов – при получении педагогическим
работником от 60% до 79% от максимально
возможной суммы баллов теста
• 15 баллов при получении педагогическим
работником от 80% до 100% от максимально
возможной суммы баллов теста.
СРОКИ
• За 3 месяца - подать заявление (или
представление) на аттестацию (можно раньше!)
• Сдача экзамена или испытания не позднее 50
календарных дней до даты принятия решения
аттестационной комиссии
• Сроки сдачи ПОРТФОЛИО - не позднее 35
календарных дней до заседания аттестационной
комиссии (смотреть график)
• Проверка ПОРТФОЛИО – первая и вторая декада
каждого месяца
3.1.8. Муниципальные координаторы в ходе
организации и проведения аттестации:
• - координируют деятельность по организации аттестации
в муниципальном образовании (городском округе);
• - организуют своевременное направление и получение
аттестационных документов в соответствии с
требованиями, предъявляемыми к данным видам
документов;
• - формируют банк данных аттестующихся педагогических
работников;
• - проводят анализ итогов аттестации в муниципальном
образовании (городском округе);
• - осуществляют консультирование по вопросам
аттестации в рамках своей компетенции.
• Муниципальный координатор назначается
руководителем органа местного самоуправления,
осуществляющим управление в сфере образования.
3.3.1. Администрация образовательной
организации в межаттестационный период:
• - организует и контролирует деятельность
педагогических работников по реализации
рекомендаций, данных им в ходе предыдущей
аттестации,
• представляет в Министерство информацию о
выполнении рекомендаций не позднее одного
года с момента аттестации педагогического
работника;
• - оказывает помощь педагогическим работникам
в подготовке к аттестации;
• - создает условия для повышения квалификации
педагогических работников.
3.3.2. Методические службы обеспечивают
педагогическому работнику научно-методическую
поддержку, которая заключается в:
• - изучении потребности в повышении профессиональной
компетентности;
• - оказании помощи в выявлении и формулировании
затруднений профессионально-значимых
компетентностей и его потенциальных возможностей;
• - создании условий для развития мотивации к
профессиональному росту;
• - оказании помощи в разработке и продвижении по
индивидуальной траектории профессионального
развития;
• - оказании помощи в разработке персонифицированной
учебной программы повышения квалификации;
• - консультировании по подготовке к квалификационным
экзаменам;
• - информировании по вопросам аттестации;
• - создании условий для повышения квалификации.
• 4.4.8. Аттестационный лист и выписка из
распоряжения Министерства хранятся в
личном деле работника, а копия
аттестационного листа, заверенная
работодателем, выдается
педагогическому работнику на руки.
• P.s. При увольнении работника оригинал
выдается ему на руки, копия подшивается в
личное дело.
• Аттестационные листы не восстанавливаются!!!
6.3. При переходе аттестованного на
квалификационную категорию (первую
или высшую) педагогического работника
с одной должности на другую, по
которым совпадают профили работы или
совмещении педагогических должностей,
условия оплаты труда
устанавливаются в соответствии с:
1) Положением об оплате труда
педагогических работников
образовательного учреждения и
2) коллективным трудовым договором
учреждения.
Прошли процедуру аттестации
2011-2012
уч. год
2012-2013
уч. год
всего
Высшая кк
452 (21%)
370 (14,4%)
822
Первая кк
879 (41%)
851 (33,2%)
1730
СЗД
823 (38%)
1340 (52,3%)
2163
2154
2561
4715
ИТОГО:
План работы на 17.01.2014
• Знакомство с автоматизированной системой аттестации и
повышения квалификации педагогических кадров
Хабаровского края
Задача системы:
• Сопровождение процедуры аттестации на школьном и
региональном уровне. (позволит сделать все процедуры
аттестации прозрачными)
Задача на местах:
• Заполнение базы!!!
• Сопровождение процедуры аттестации
Задача на 17.01.2014
• Знакомство с программой
• Приобретение навыков по заполнению системы
• Предложения в формирование отчетных баз (журналы)
Свириденко Светлана Анатольевна
(4212) 32-67-03