Трудовые права несовершеннолетних работников

Уклонения от заключения трудового
договора, подмены трудового
договора гражданско-правовым;
 Продления допустимого времени
работы;
 Выплаты заработной платы в меньшем
объеме.

Возраст работника
Допустимое время
ежедневной работы
Норма рабочего
времени за неделю
До 16 лет
не более 4–5 часов
не более 24 часов
От 14 до 16 лет при
не более 2,5 часов
совмещении работы с
учебой
не более 12,5 часов
От 16 до 18 лет
не более 7 часов
не более 35 часов
От 16 до 18 лет при
не более 4 часов
совмещении работы с
учебой
не более 20 часов
Возраст
работника
Условия труда
До 14 лет
Позволительна работа в организациях
кинематографии, театрах, театральных и концертных
организациях, цирках (ст.63 ТК РФ)
14 лет
Разрешается легкий труд, но только в свободное от
получения образования время, не причиняющего
вреда здоровью и без ущерба для освоения
образовательной программы (ст. 63, ТК РФ)
15 лет
Допускается легкий труд, не причиняющий вреда
здоровью и нравственному развитию (ст. 63, 265 ТК
РФ)
От 16 до 18
лет
Дозволены любые работы, кроме тяжелых, вредных,
опасных, подземных, а также работ, которые могут
принести вред здоровью и нравственному развитию
(ст. 265 ТК РФ)
1)паспорт или свидетельство о рождении;
2)трудовую книжку и страховое пенсионное
свидетельство;
3) документ об образовании (требуется редко,
только если работа предусматривает
определенные навыки);
до 15 лет: справка о прохождении медосмотра (ст.
266 ТК РФ), письменное согласие одного из
родителей или попечителя, письменное согласие
органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ);
после15лет: справка о прохождении медосмотра
(ст. 266 ТК РФ).