Пенсионные деньги должны расти, считают

Пенсионные деньги должны расти, считают эксперты .
17 июля 2007 года
Станет ли нынешний год переломным в пенсионной реформе и что мешает ее
успешной реализации? Как работают негосударственные пенсионные фонды и кому
предпочтительнее передавать накопительную часть пенсии, государству или частным
компаниям? Эти вопросы обсудили специалисты 12 июля на круглом столе в
Агентстве Бизнес Новостей.
В настоящее время граждане все больше понимают важность развития системы
негосударственного пенсионного обеспечения и активно интересуются деятельностью
НПФ, отметил представитель регионального отделения Федеральной службы по
финансовым рынкам Виктор Барилов.
По его словам, количество физических лиц, которые, перевели накопительную
часть пенсии в негосударственные пенсионные фонды в СЗФО увеличилось в 20 раз
по сравнению с прошлым годом и составляет к настоящему времени около 63,3
тысячи человек.
Исполнительный директор НПФ "Капитан" Татьяна Савостенок считает, что "резкий
подъем интереса к НПФ" можно ожидать после введения льгот по налогообложению.
"Закон о НПФ устарел и не отвечает современным требованиям. Мы надеемся на
изменения в законе о налогообложении",- сказала она. По ее оценке, такой шаг со
стороны властей стал бы "хорошей государственной поддержкой НПФ". НПФ и
управляющие компании, включенные в государственную систему обязательного
пенсионного страхования инвестируют накопительную часть пенсии, подчеркнула
Т.Савостенок.
Однако, несмотря на растущий интерес к НПФ, подавляющая часть населения
(95%) по-прежнему не определилась с выбором вложения своей накопительной части
пенсии, отмечают специалисты. Накопительная часть пенсии "молчунов" остается за
государственной управляющей компанией (Внешэкономбанк). "Доходность
государственной управляющей компании за прошлый год составила 5,67 %, тогда как
доходность управляющих компаний ПИФ инвестирующих накопительную часть трудовой
пенсии по результатам 2006 года в среднем составила 20 %",- отметил В.Барилов.
Исполнительный директор НПФ "Санкт - Петербург" Виталий Котов пояснил: "столь
низкий процент доходноси связан с отсутствием в данном случае типового
договора, в котором прописаны права клиента и обязанности управляющей компании".
По мнению некоторых участников дискуссии, главными проблемами,
препятствующими успешной реализации пенсионной реформы являются "недостаток
информации и недоверие населения к НПФ".
Однако, В.Котов считает, на пенсионном рынке нет "случайных компаний". "В НПФ
всегда можно запросить информацию о состоянии вашего счета", - добавил он.
В свою очередь, первый заместитель управляющего отделения ПФР по СПб и
Ленобласти Зинаида Бахчеванова заметила: из государственного фонда всегда можно
перейти в негосударственный, и наоборот.
В ходе круглого стола эксперты отметили, что НПФ заинтересованы в
корпоративных клиентах. Компании могут заключить договор с НПФ, куда будут
перечислять накопительную часть пенсии своих сотрудников, что будет являться
важной составляющей соцпакета, считает Т.Савостенок.
По словам председателя Северо-Западного отделения Ассоциации консультантов по
выбору персонала Алексея Чуркина, сегодня к такому методу привлечения персонала
прибегают только очень крупные корпорации, которые уже использовали все другие
способы.
В.Барилов добавил, что негосударственное пенсионное обеспечение - это не
только НПФ. К НПО относятся и управляющие компании ПИФов. По его мнению, все
НПФ должны пенсионные резервы передать в управляющие компании ПИФ для
профессионального инвестирования. "Все НПФ Северо-Запада заключили договора с
управляющими компаниями ПИФов. Учет и ежедневный контроль за размещением
пенсионных резервов в обязательном порядке ведется специализированным
депозитарием. РО ФСФР в СЗФО контролирует, чтобы в НПФ проводились ежегодные
аудиторские проверки", сообщил он. По его мнению, инвестирование средств через
пенсионные ПИФы один из самых надежных механизмов. "ПИФ - не юридическое лицо,
соответственно налог на прибыль с него не взимается. Это один из верных
способов сохранения и умножения пенсионных резервов", сказал В.Барилов.
Конкурентами НПФ могут стать страховые компании, которые также собираются
прийти на рынок пенсионного обеспечения. "Конечно, страховые компании станут
для нас конкурентами. Но я считаю, что страховщики не должны заниматься
пенсионным обеспечением. Это коммерческие компании, для которых главное прибыль", сказал В.Котов.
В круглом столе принимали участие:
Барилов Виктор Владимирович, начальник отдела контроля коллективных инвесторов
РО ФСФР в СЗФО;
Бахчеванова Зинаида Вячеславовна, первый заместитель управляющего отделения
ПФР по СПб и Ленинградской области;
Котов Виталий Владимирович, исполнительный директор НПФ "Санкт - Петербург";
Колесник Наталья Ивановна, начальник отдела по ведению пенсионных счетов НПФ
"Санкт - Петербург";
Савостенок Татьяна Эдуардовна, исполнительный директор НПФ "Капитан";
Чуркин Алексей, председатель Северо-Западного отделения Ассоциации
консультантов по подбору персонала.
Асток
"Пенсионные деньги должны расти"
16.07.07
Станет ли нынешний год переломным в пенсионной реформе и что мешает ее успешной
реализации? Как работают негосударственные пенсионные фонды и кому предпочтительнее
передавать накопительную часть пенсии, государству или частным компаниям? Эти вопросы
обсудили специалисты 12 июля на круглом столе в Агентстве Бизнес Новостей.
В настоящее время граждане все больше понимают важность развития системы
негосударственного пенсионного обеспечения и активно интересуются деятельностью НПФ,
отметил представитель регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам
Виктор Барилов.
По его словам, количество физических лиц, которые, перевели накопительную часть пенсии в
негосударственные пенсионные фонды в СЗФО увеличилось в 20 раз по сравнению с прошлым
годом и составляет к настоящему времени около 63,3 тысячи человек.
Исполнительный директор НПФ "Капитан" Татьяна Савостенок считает, что "резкий подъем
интереса к НПФ" можно ожидать после введения льгот по налогообложению. "Закон о НПФ
устарел и не отвечает современным требованиям.
Мы надеемся на изменения в законе о налогообложении",- сказала она. По ее оценке, такой
шаг со стороны властей стал бы "хорошей государственной поддержкой НПФ". НПФ и
управляющие компании, включенные в государственную систему обязательного пенсионного
страхования инвестируют накопительную часть пенсии, подчеркнула Т.Савостенок.
Однако, несмотря на растущий интерес к НПФ, подавляющая часть населения (95%) попрежнему не определилась с выбором вложения своей накопительной части пенсии, отмечают
специалисты. Накопительная часть пенсии "молчунов" остается за государственной
управляющей компанией (Внешэкономбанк).
"Доходность государственной управляющей компании за прошлый год составила 5,67 %, тогда
как доходность управляющих компаний ПИФ инвестирующих накопительную часть трудовой
пенсии по результатам 2006 года в среднем составила 20 %",- отметил В.Барилов.
Исполнительный директор НПФ "Санкт - Петербург" Виталий Котов пояснил: "столь низкий
процент доходноси связан с отсутствием в данном случае типового договора, в котором
прописаны права клиента и обязанности управляющей компании".
По мнению некоторых участников дискуссии, главными проблемами, препятствующими
успешной реализации пенсионной реформы являются "недостаток информации и недоверие
населения к НПФ".
Однако, В.Котов считает, на пенсионном рынке нет "случайных компаний". "В НПФ всегда
можно запросить информацию о состоянии вашего счета", - добавил он.
В свою очередь, первый заместитель управляющего отделения ПФР по СПб и Ленобласти
Зинаида Бахчеванова заметила: из государственного фонда всегда можно перейти в
негосударственный, и наоборот.
В ходе круглого стола эксперты отметили, что НПФ заинтересованы в корпоративных
клиентах. Компании могут заключить договор с НПФ, куда будут перечислять накопительную
часть пенсии своих сотрудников, что будет являться важной составляющей соцпакета, считает
Т.Савостенок.
По словам председателя Северо-Западного отделения Ассоциации консультантов по выбору
персонала Алексея Чуркина, сегодня к такому методу привлечения персонала прибегают
только очень крупные корпорации, которые уже использовали все другие способы.
В.Барилов добавил, что негосударственное пенсионное обеспечение - это не только НПФ. К
НПО относятся и управляющие компании ПИФов. По его мнению, все НПФ должны пенсионные
резервы передать в управляющие компании ПИФ для профессионального инвестирования.
"Все НПФ Северо-Запада заключили договора с управляющими компаниями ПИФов. Учет и
ежедневный контроль за размещением пенсионных резервов в обязательном порядке ведется
специализированным депозитарием. РО ФСФР в СЗФО контролирует, чтобы в НПФ
проводились ежегодные аудиторские проверки", сообщил он. По его мнению, инвестирование
средств через пенсионные ПИФы один из самых надежных механизмов. "ПИФ - не юридическое
лицо, соответственно налог на прибыль с него не взимается. Это один из верных способов
сохранения и умножения пенсионных резервов", сказал В.Барилов.
Конкурентами НПФ могут стать страховые компании, которые также собираются прийти на
рынок пенсионного обеспечения. "Конечно, страховые компании станут для нас конкурентами.
Но я считаю, что страховщики не должны заниматься пенсионным обеспечением. Это
коммерческие компании, для которых главное - прибыль", сказал В.Котов.
Источник: по сообщ. пресс-службы ТТ финанс
13.07.07
(12:00)
«
горзаказ»
В Петербурге обсудили работу негосударственных
пенсионных фондов
В результате пенсионной реформы, которая началась в 2002 году, в "распределительной" пенсионной системе Российской Федерации
появились страховая и накопительная части трудовой пенсии. До 2002 года средства, уплачиваемые работодателями в Пенсионный фонд
Российской Федерации за работающих граждан, выплачивались в виде пенсионных выплат пенсионерам. Начиная с 2002 года страховые
взносы работодателей, идущие на формирование накопительной части трудовой пенсии работников, накапливаются, приумножаются за счет
инвестиционного дохода и по достижении этими работниками пенсионного возраста будут выплачиваться им в виде пожизненной пенсии. С
2004 года граждане могут переводить накопительную часть пенсии еще и в негосударственные пенсионные фонды.
Обсудить ход пенсионной реформы и работу негосударственных пенсионных фондов собрались участники круглого стола, который
проходил
12
июля
в
пресс-центре
АБН.
Как рассказал начальник отдела контроля коллективных инвесторов регионального отделения Федеральной службы по финансовым
рынкам в Северо-Западном федеральном округе Виктор Барилов, в Северно-Западном регионе за текущий год в двадцать раз выросло
количество людей, решивших перевести свои накопления в негосударственные пенсионные фонды. "На сегодняшний день инфраструктура
негосударственного пенсионного обеспечения практически выстроена. Нормативные акты, которые приняты за последние годы
Государственной Думой и правительством РФ, неплохо прописаны. Выстроено взаимодействие негосударственных пенсионных фондов с
пенсионным фондом РФ не только в виде нормативных актов, но и практическая работа в этом направлении уже ведется", - объяснил Виктор
Барилов.
По его словам, обязательным атрибутом негосударственных пенсионных фондов является управляющая компания, специализированный
депозитарий, аудитор и независимый оценщик. Также выстроена жесткая система контроля, позволяющая следить за всеми финансовыми
операциями, которые производит фонд или управляющая компания. "Круг лиц, который задействован в пенсионном обеспечении, очень
широк. Мы за десять лет выстроили всю инфраструктуру, но закон о негосударственных пенсионных фондах устарел и не соответствует
требованиям сегодняшнего дня. Естественно, мы ждем, когда Дума примет более совершенный закон", - рассказал Виктор Барилов.
Как отметили представители негосударственных пенсионных фондов, для того чтобы поместить свои отчисления в выбранную компанию,
достаточно заключить типовой договор. Вся информация о негосударственных пенсионных фондах находится в свободном доступе. "Чтобы
повысить размеры будущей пенсии, очень важно получать официальную заработную плату, обязательно управлять накопительной частью
трудовой пенсии. А также при желании отчислять деньги на дополнительный личный пенсионный счет, который можно открыть в
управляющей
компании",
рассказала
исполнительный
директор
НПФ
"Капитан"
Татьяна
Савостенок.
По ее словам, главной проблемой перехода к новой системе накоплений является недоверие граждан к институтам коллективного
инвестирования. Также Татьяна Савостенок выразила надежду, что государство предоставит льготы по налогообложению для
негосударственных
пенсионных
фондов.
Максим Якубов
«Деловая неделя»
Автор: Володуева Яна
Пенсионное страхование: как это работает
Мнение о провале пенсионной реформы решительно не разделяют в Петербурге. Вопрос о том, появилась ли структура в
пенсионном страховании, работает ли сама система, и если да — то как, обсудили в рамках круглого стола, организованного «АБН».
«На сегодняшний день инфраструктура негосударственного пенсионного обеспечения практически выстроена. Взаимодействие
негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и пенсионного фонда России отлажено не только в виде нормативно-правовых актов,
но и практически ведущейся работы», — считает Виктор Барилов, начальник отдела контроля коллективных инвесторов РО ФСФР в
Северо-Западном федеральном округе.
Надежные механизмы
НПФ имеют право работать с добровольным пенсионным обеспечением, накопительной частью трудовой пенсии и с
профессиональным пенсионным накоплением. Затрагивая интересы большей части населения страны, негосударственные фонды
входят в сферу коллективного инвестирования. А при хорошо выстроенной инфраструктуре, правильно налаженное инвестирование
средств может приносить своим клиентам хорошую доходность. На сегодняшний день работа ведется с добровольным пенсионным
страхованием и с накопительной частью трудовой пенсии.
По мнению Виктора Барилова, все НПФы должны передавать пенсионные резервы в управляющие компании ПИФов для
профессионального инвестирования. Для большей убедительности Барилов особо отметил тот факт, что все НПФ Северо-Запада
заключили договора с управляющими компаниями ПИФов. Учет и ежедневный контроль за размещением пенсионных резервов в
обязательном порядке ведется специализированным депозитарием. РО ФСФР в СЗФО контролирует, чтобы в НПФ проводились
ежегодные аудиторские проверки. По его мнению, инвестирование средств через пенсионные ПИФы один из самых надежных
механизмов сохранения и умножения пенсионных резервов. «ПИФ — не юридическое лицо, соответственно налог на прибыль с него
не взимается», — отметил Виктор Барилов.
Все под контролем
Говоря о добровольном страховании, необходимо отметить, что здесь НПФ предоставлена возможность размещать пенсионные
резервы как через УК, так и самостоятельно. С 1 февраля 2007 года НПФ получили возможность самостоятельно, напрямую
приобретать паи открытых и интервальных инвестиционных фондов.
В структуру негосударственного пенсионного обеспечения обязательно входит специализированный депозитарий — отдельное
юридическое лицо, ведущее учет и ежедневный контроль в соответствии с требованием закона о НПФ за размещением пенсионных
резервов и за инвестированием средств пенсионных накоплений. Договора с депозитариями заключены также у всех 26 фондов.
Непременным условием для НПФ является ежегодная аудиторская проверка, а для тех НПФ, которые работают с недвижимостью,
обязательно присутствие в цепочке «контроля» независимого оценщика. В связи с выходом постановления правительства №63 от 1
февраля 2007 года «Об утверждении правил размещения средств пенсионных резервов негосударственных пенсионных фондов и
контроля за их размещением», НПФ могут приобретать недвижимость только через УК паевых инвестиционных фондов.
В общую цепочку деятельности включены также оценщик и актуарий для оценки пенсионных схем и расчета пенсионных резервов
по выплатам.
Все НПФ находятся под контролем государственного органа — службы по финансовым рынкам, куда они предоставляют
ежеквартальную и годовую отчетность и прочие документы.
В ожидании льгот
«Доходность государственной управляющей компании за прошлый год составила 5,67%, тогда как доходность управляющих
компаний ПИФ, инвестирующих накопительную часть трудовой пенсии, по результатам 2006 года в среднем составила 20%», —
разъяснил Барилов. А количество физических лиц, которые перевели накопительную часть пенсии в негосударственные пенсионные
фонды в СЗФО увеличилось в 20 раз по сравнению с прошлым годом и составляет к настоящему времени около 63,3 тысяч человек.
Но резкого подъема интереса к НПФ можно ожидать после введения льгот на налогообложение. «Закон о НПФ устарел и не
отвечает современным требованиям. Мы надеемся на изменения в законе о налогообложении», — считает Татьяна Савостенок,
исполнительный директор НПФ «Капитан». По ее оценке, такой шаг со стороны властей стал бы «хорошей государственной
поддержкой НПФ». Савостенок особо подчеркнула, что НПФ и управляющие компании, включенные в государственную систему
обязательного пенсионного страхования, инвестируют накопительную часть пенсии.
Итоги прошлого года показали, что было принято 40 тысяч заявлений — распоряжений граждан, которые имеют право на
накопительную часть пенсии в будущем. Это решения граждан о передаче средств либо в НПФ, либо в УК. Из них напрямую в УК
ушли лишь 10%.
Конкурентами НПФ могут стать страховые компании, которые также собираются прийти на рынок пенсионного обеспечения. «Я
считаю, что страховщики не должны заниматься пенсионным обеспечением. Это коммерческие компании, для которых главное —
прибыль», — заявил исполнительный директор НПФ «Санкт-Петербург» Виталий Котов.
Государственный пенсионный фонд
Однако, как отмечают специалисты, несмотря на все перечисленное, подавляющая часть населения, а это ни много ни мало — 95%,
по-прежнему не определилась с выбором вложения своей накопительной части пенсии, оставив ее за государственной
управляющей компанией Внешэкономбанк.
Как известно, каждый работодатель обязан перечислять 4% от своего фонда оплаты труда в накопительную часть пенсионного
страхования граждан 1967 года рождения и моложе. Эти перечисления идут в ПФ России и не участвуют в выплатах пенсий
сегодняшних получателей пенсий. Данные платежи учитываются по каждому страхователю (работодателю): ежегодно, раз в год,
организация предоставляет фонду индивидуальные сведения каждого сотрудника, где отражаются уплаченные страховые взносы от
его заработной платы для отражения на индивидуальном лицевом счете, занесенном со всеми предоставленными сведениями в
базу данных. База является общероссийской, что позволяет человеку при переезде в пределах РФ сохранять свой лицевой счет.
«Письма счастья»
Так прозвали их в пенсионном фонде. «При получении такого письма выбрасывать его не стоит, потому что это будущее, — уверяет
первый заместитель управляющего ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Зинаида Бахчеванова. — Необходимо в
обязательном порядке его прочитать и сравнить с тем, что было в прошлом году». Сегодня в этом извещении отражаются все
организации, которые заплатили страховые взносы за своего сотрудника. Что касается работников, сотрудничающих с компаниями
и организациями по договору подряда, то в их адрес также производятся отчисления.
Совет от государственного пенсионного фонда: «письма счастья» подшивать в отдельную папку. Следить за своим пенсионным
«счетом» надо самостоятельно, что позволит проверить работодателя на хотя бы частичную добросовестность. Также следует
знать, что Федеральный закон от 01.04.1996 N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования» закрепляет право любого работающего гражданина один раз в год получать выписку с лицевого счета в
пенсионном фонде.
Дата публикации: 23.07.2007
«Cbonds»
12.07.2007. Источник: Investfunds
Представитель ФСФР высказался в пользу пенсионных ПИФов
Сегодня в пресс-центре Агентства Бизнес Новостей состоялся круглый стол на тему «Станет ли 2007 год
переломным в пенсионной реформе». Участники обсуждения сошлись на мысли, что слухи о кризисе пенсионной
системы в России преувеличены. По словам начальника отдела контроля коллективных инвесторов РО ФСФР в
СЗФО Барилова Виктора Владимировича, выстроена пенсионная инфраструктура, удовлетворяющая
международным стандартам и отвечающая всем требованиям надежности. НПФ показывают доходность,
позволяющую не только уберечь пенсионные средства от инфляции, но и преумножить их. Количество физических
лиц, которые перевели накопительную часть пенсии в негосударственные пенсионные фонды, в Северо-западном
регионе за год увеличилось в 20 раз и на конец первого квартала 2007 года составило около 63,3 тыс. человек.
Одна из главных задач, по его словам – привлечение в НПФ большего количества участников (несмотря на
приведенные цифры, «молчуны» все-таки составляют подавляющее большинство, около 95%), а для этого нужно
вести серьезную разъяснительную работу, постоянно информировать будущих пенсионеров об открывающихся
перед ними возможностях. Этого мнения придерживаются и остальные участники круглого стола, в первую очередь
– представители НПФ.
По мнению господина Барилова, новые перспективы перед НПФ откроются с распространением пенсионных ПИФов.
ПИФ не является юридическим лицом, поэтому не уплачивает налог на прибыль – господин Барилов отметил, что
это позволит сэкономить для участников 24% от прибыли фонда. «Длинные» деньги НПФ он предлагает через уже
упомянутые пенсионные ПИФы направлять на выкуп прав требования по ипотечным – таким же «длинным» кредитам.
Представители НПФ – исполнительный директор НПФ «Санкт-Петербург» Котов Виталий Владимирович и
исполнительный директор НПФ «Капитан» Савостенок Татьяна Эдуардовна – отметили, что гораздо больший
эффект окажет решение проблем с налогообложением. Причем, по словам госпожи Савостенок, льготы должны
получить как НПФ, так и работодатели, которые перечисляют взносы за своих работников.
Скептически было принято и желание страховых компаний прийти на пенсионный рынок. Господин Котов высказал
мнение, что каждый должен заниматься тем делом, в котором он разбирается. В пользу НПФ говорят 10 лет работы
на рынке, опыт выплат пенсий, наработанные уже страховые схемы – у страховых компаний ничего этого нет. В чем
сильны страховщики – это в продажах. Можно предположить, что под соусом пенсионной реформы они будут
продвигать собственные продукты, в частности, накопительное страхование жизни – отметил он.
Упомянутые НПФ:
НПФ Капитан
НПФ Санкт-Петербург
Пенсионеры разбогатеют, если поймут как
18.07.07 - 12:14
С будущего года размеры пенсий мы будем определять себе
самостоятельно - законопроект о введении добровольной системы
пенсионных накоплений уже на подходе.
Сломав голову над тем, как прокормить растущую армию пенсионеров при
сокращающемся числе работающего люда, государство решило
предложить населению копить на старость самим.
Как у Христа за пазухой
Все, что потребуется от трудоспособного гражданина (а система должна
заработать в начале 2008 года), так это написать заявление своему
работодателю и указать, какой процент от его годовой заработной платы необходимо отчислять на его же
накопительный счет. Государство, в свою очередь, из Фонда будущих поколений обещает перечислять на
накопительный счет этого человека такую же сумму, но (!) не более установленного законом объема.
По мнению тех, кто всеми силами двигает пенсионную реформу, пенсионеры в 2025 году должны жить как у
Христа за пазухой. Радужные настроения чиновников не разделяют рядовые трудовые массы, у которых
перед глазами наглядные примеры нынешнего полунищенского существования трудоголиков прошлого века.
Верьте нам, люди!
«Молчуны», а таких 95 %, - вот кто мешает нормальному развитию пенсионной реформы, длящейся, кстати,
уже пять лет. Именно так чиновники называют тех, кто не желает распоряжаться своей накопительной частью
пенсии. За них это делают управляющие компании. Надо сказать, что делают они это лениво и
неэффективно. За 2006 год доходность по накопительной части у «молчунов» составила чуть более 5 %, а в
негосударственных пенсионных фондах (НПФ) - 24 %. Невольно напрашивается вопрос - а почему
государство, радеющее за благо своего народа (пока больше на словах, чем на деле), позволяет столь
непрофессионально управлять его деньгами на протяжении последних 3 - 4 лет? Значит, это кому-то выгодно
- выталкивать в объятия НПФ народные массы? Надо отметить, что это получается, - за 2006 год число
перешедших из управляющих компаний под крыло НПФ увеличилось на 20 %. НПФ, за которыми, кстати,
установлен чуть ли не тотальный контроль со стороны госорганов, радостно потирают руки формировавшееся годами недоверие к частным компаниям постепенно рушится.
Думайте сами
Итак, нас приучают к тому, что о своем будущем надо думать самостоятельно. Чтобы будущее было более
или менее безбедным, каждый должен стать... финансистом. Надо познакомиться с работой одного из 26
зарегистрированных в Северо-Западной зоне НПФ, сравнить их доходность, понять, на чем НПФ «делает»
деньги, и принять решение, кому отдать свои крохи. «Пока на счетах накоплены небольшие деньги и риск
минимален, пробуйте разные НПФ», - советует Виктор Барилов. «А если мы получим льготы по
налогообложению, то доходность вырастет еще больше. А нам этого очень хочется», - подчеркивает Татьяна
Савостенок, исполнительный директор НПФ «Капитан».
Удержать ценные кадры
В последнее время стали активно развиваться и корпоративные пенсионные программы. Ввод последних
позволяет крупным работодателям привлекать и удерживать ценные кадры. В условиях нарастающего
кадрового дефицита (сия тенденция характерна для всех отраслей экономики), пик которого придется на 2017
- 2020 годы, стимулирование персонала такими инструментами, как дополнительное пенсионное
обеспечение, - верно выбранный шаг предусмотрительного работодателя. Пока таких можно перечесть по
пальцам.
Кроме того, в ближайшее время должен заработать механизм профессионального пенсионного обеспечения
(учителя, медработники, жители Крайнего Севера и так далее).
Экспертное мнение
«Сейчас идет этап совершенствования и развития негосударственных пенсионных фондов, хотя население
еще не очень им доверяет», - считает Виктор Барилов, начальник отдела контроля коллективных инвесторов
РО ФСФР в СЗФО.
«Кризиса пенсионной реформы нет. Главная проблема - как преодолеть недоверие население к
предлагаемым программам», - подчеркивает Зинаида Бахчеванова, первый заместитель управляющего
отделения ПФР по СПб и Ленобласти.
«Выбирая НПФ, надо смотреть на его доходность. Если она выше инфляции хотя бы на 2 - 3 %, то это
хороший НПФ», - советует Виталий Котов, исполнительный директор НПФ «Санкт-Петербург».
Любовь Быкова
«Издательский дом «ШАНС»
На Северо-Западе доверие к негосударственным
пенсионным фондам за год выросло в 20 раз
12 июля 2007
Санкт-Петербург. В Северно-Западном регионе за текущий год в 20 раз
выросло количество людей, решивших перевести свои накопления в
негосударственные пенсионные фонды. Об этом в четверг, 12 июля,
сообщил в ходе круглого стола, посвященного реализации пенсионной
реформы и, прошедшего в Северной столице в пятницу, 12 июля, начальник
отдела контроля коллективных инвесторов регионального отделения
Федеральной службы по финансовым рынкам в Северо-Западном
федеральном округе Виктор Барилов.
«Новая система является надежной и хорошо продуманной, все
негосударственные организации, занимающиеся пенсионным обеспечением,
ежедневно проверяются специальным депозитарием. Такая жесткая система
контроля позволяет следить за всеми финансовыми операциями, которые
производит фонд или управляющая компания», - отметил В. Барилов.
При этом, по мнению участников обсуждения, процесс перехода к новой
системе накоплений тормозится из-за пассивности населения, которое все
еще не проявляет достаточного интереса к возможностям, предоставляемым
реформой.
По словам специалистов, для того чтобы повысить размеры будущей
пенсии, очень важно стараться получать официальную заработную плату,
обязательно управлять накопительной частью трудовой пенсии, а также, при
желании, отчислять деньги на дополнительный личный пенсионный счет,
который можно открыть в управляющей компании.
«Вся информация о негосударственных пенсионных фондах находится в
свободном доступе, а для того, чтобы поместить свои отчисления в
выбранную компанию, достаточно заключить типовой договор», - пояснил
исполнительный директор одного из негосударственных пенсионных фондов
Виталий Котов.
«Балтийское информационное агенство»
газета "ПРОФЕССИЯ" № 58 (805) /25.07.2007 - 29.07.2007/
Источник:
http://www.professia.info/
Перейти на сайт газеты
Контроль жесткий – бояться нечего
Пенсионная реформа в нашей стране началась уже более десяти лет назад.
Примерно столько же лет существуют и Негосударственные пенсионные
фонды, которые обещают в разы приумножать наши вклады, дабы
обеспечить нас впоследствии достойной пенсией. Однако 95 % людей,
имеющих пенсионные вклады, по-прежнему не доверяют «частникам»,
предпочитая отдавать накопительную часть своей пенсии в распоряжение
Государственной управляющей компании. А правильно ли мы поступаем?
Вопрос обсудили участники круглого стола «Пенсионная реформа»,
организованного Агентством бизнес новостей.
«Инфрастуктура государственного пенсионного обеспечения практически
выстроена, - заявил начальник отдела контроля коллективных инвесторов
Регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в СЗФО
Виктор Барилов. - Могу с уверенностью сказать, что контроль за работой
негосударственных пенсионных фондов ведется жесткий. За десять лет
существования негосударственных фондов не было ни одного скандала, с ними
связанного. На сегодняшний день только на северо-западе работает двадцать шесть
НПФ. Вклады по накопительной части пенсии НПФ передают в управляющие
компании ПИФ (Паевой инвестиционный фонд – А.Б.), что дает возможность
накопить нашим гражданам гораздо больше средств. Вот пример: по данным за
прошлый год доходность государственной управляющей компании составила всего
5,67 %, тогда как доходность управляющих компаний ПИФ, инвестирующих
накопительную часть трудовой пенсии в среднем составила 20 %. Страхи наших
граждан, относительно, НПФ, на мой взгляд, совершенно не оправданны. Мы
должны учиться копить свою пенсию! Это нормальная практика для всех
европейских государств».
Анна БЕСКЛУБОВА
N 29 (664) 06.08.2007
Деловой еженедельник "ЭКОНОМИКА И ВРЕМЯ" (Санкт-Петербург)
ФИНАНСЫ
НПФ: интерес растет, недоверие остается
`Залог более интенсивного развития системы негосударственных пенсионных
фондов - предоставление им льгот по налогообложению на государственном уровне.
Необходимо также преодолеть барьер недоверия к НПФ со стороны граждан`, таковы основные выводы, прозвучавшие на `круглом столе`, посвященном реформе
пенсионной системы, прошедшем в Агентстве бизнес новостей в Петербурге
- Инфраструктура предоставления негосударственного пенсионного обеспечения
практически полностью выстроена, - утверждает Виктор Барилов, начальник отдела
контроля коллективных инвесторов регионального отделения Федеральной службы по
финансовым рынкам. - Интерес жителей России к деятельности НПФ постоянно растет. В
2007 году накопительную часть своих пенсий негосударственным пенсионным фондам
доверили в 20 раз больше жителей Северо-Запада России, чем в 2006-м, число клиентов
этих фондов в СЗФО на сегодня составляет 63,3 тысячи человек.
Говоря о преимуществах негосударственного пенсионного обеспечения, специалисты
неизменно отмечают высокий уровень доходности капитала, который НПФ передает в
управление профессиональным инвесторам. Так, по словам В. Барилова, в 2006 году
показатель доходности `Внешэкономбанка` - государственной управляющей компании составил 5,67%, а негосударственных управляющих компаний - в среднем 20%.
Акцентируют внимание и на высокой надежности системы НПФ. У всех негосударственных
пенсионных фондов, действующих на территории СЗФО, есть договоры с управляющими
компаниями. За размещенными в НПФ финансовыми средствами ведут ежедневный
контроль, фонды ежегодно проверяют аудиторы. Немаловажным аргументом в пользу НПФ
называют отсутствие у подобных организаций необходимости платить налог на прибыль,
поскольку негосударственный пенсионный фонд - это имущественный комплекс без
образования юрлица.
Однако, как отмечают специалисты, около 95% граждан России по отношению к
негосударственным пенсионным фондам пока не определились. `Молчуны` либо не
осведомлены о преимуществах НПФ, либо не доверяют им.
Неохотно к сотрудничеству с НПФ прибегают и предприятия. Среди корпоративных клиентов
негосударственных пенсионных фондов - больше крупных компаний, стремящихся
привлекать квалифицированных специалистов достойным набором социальных гарантий.
- Главные проблемы, которые тормозят пенсионную реформу, - недостаток информации об
НПФ и недоверие к ним населения, - считает Виталий Котов, исполнительный директор НПФ
`Санкт-Петербург`. - Замечу, что на рынке услуг по негосударственному пенсионному
обеспечению нет случайных компаний, каждый клиент НПФ всегда может оперативно
получить информацию о состоянии своего счета.
По мнению игроков этого рынка, есть еще одна серьезная проблема, препятствующая
динамичному развитию системы НПФ, - высокий уровень налогообложения деятельности
фондов.
- Закон о НПФ устарел, он требует доработки, - отметила Татьяна Савостенок,
исполнительный директор НПФ `Капитан`.
Руководителей негосударственных пенсионных фондов этот вопрос беспокоит во многом
еще и потому, что НПФ готовятся вступить в конкуренцию со страховыми компаниями,
стремящимися сегодня прийти на рынок негосударственного пенсионного обеспечения.
Дмитрий БАГРОВ