Презентация для новых сотрудников 2014-04

AT Consulting
апрель 2014 года
География AT Consulting
2
Результаты 2013 - 2014 года
МЫ ЛИДЕРЫ В СНГ В СВОЕЙ НИШЕ!
3
Стратегия и миссия компании
НАША МИССИЯ
НАШИ ЦЕННОСТИ
Предоставлять нашим клиентам
консалтинговые услуги
высочайшего качества и развивать
команду профессионалов,
увлеченных достижением
выдающихся результатов
Внутренние ценности:
 Одна компания – одна команда
 Честность
 Развитие
НАША КЛИЕНТСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Строить с каждым клиентом
долгосрочные отношения
на взаимовыгодных условиях
Внешние ценности:
 Нацеленность на результат
 Партнерство
с клиентом
НАШЕ КРЕДО
Все проекты нашей компании
должны быть успешны!
4
Наши партнеры
ПРОИЗВОДИТЕЛИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
5
Наши клиенты
6
Компенсационный пакет
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ
 Зарплата
 Медицинская страховка (ОМС и ДМС полисы)
 Мобильная связь
 Бонусы по результатам проекта:
- до менеджера - до 30% от совокупного оклада на
проекте
- менеджеры – до 50%
7
HR - стратегия
HR - СТРАТЕГИЯ
Компания развивает сотрудника
Сотрудник развивает компанию
8
Развитие персонала: обучение и карьера
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
 Оценка персонала каждые полгода
 Корпоративная система обучения «Class»
 Возможность составить индивидуальный план развития
 Штатный консультант по карьере
9
Блок «Business Intelligence»
Правление
Блок
«Business Intelligence»
Правление
Андрей Нугманов
Практика
«Вымпелком»
Практика
«Ростелеком»
Практика
«Группа ВТБ»
Практика
«Электронное
правительство - BI»
Практика
«Сбербанк»
Практика
«Campaign
Management»
10
Практика «Ростелеком - BI»
Правление
Практика
«Ростелеком - BI»
Правление
Ирина Кулиш
Проект
Маркетинговая
информационная
система
Проект
Campaign
Management
Проект
Финансовая аналитика
Проект
Поддержка
11
Что такое Business Intelligence
Правление
 Системы поддержки принятия решений
Правление
 Системы анализа данных,
прогнозирования, моделирования
 Корпоративная отчетность и статистика
12
Работа в консалтинге – чем лучше?
Обучение
 «Курс молодого бойца»
 Внутренние тренинги
 Внешние тренинги
 Семинары
и workshop-ы от
компаний-партнеров
«Карьерный лифт»
 В консалтинге опыт приобретается
быстрее, чем на стороне компаниизаказчика
 Много примеров перехода «к
клиенту» на руководящие должности
Широкий кругозор
 Клиентов – много: банки, телеком,
гос-ы
 Лучшие
технологии (Oracle, IBM,
SAP, SAS и пр.)
Разнообразие
 Возможность
попробовать себя в
разных проектных ролях
 Возможность
перехода на новые
проекты/практики/блоки
13
Сергей Шилов – История успеха
Статус: Сергей Шилов – управляющий партнер и
основатель группы "AT Consulting".
Как это делалось:
1999 – окончил мехмат МГУ им.Ломоносова
2001 – основал компанию "ArsTel Consulting"
2012 – в компании более 1500 сотрудников, клиенты –
крупнейшие компании РФ и СНГ
Женат, четверо детей.
Имеет степень Executive MBA Гарвардской школы
бизнеса.
Среди увлечений: драматический театр, спорт, фитнес.
14
Малыхина Наталья – История успеха
Статус: Малыхина Наталья – менеджер проекта
«Campaign Management».
Как это делалось:
2008 – окончила мехмат МГУ им.Ломоносова
2008 – пришла в компанию на позицию стажер в
блок ERP.
2009 – перешла в блок BI.
2014 – успешно завершила проект «Внедрение
системы SAS Campaign Management» в качестве
менеджера проекта.
Среди увлечений: кошки, спорт, фитнес.
15
Пример оргструктуры проекта
Правление
Правление
Менеджер
проекта со
стороны AT
Consulting
Руководитель
команды
Бизнесаналитики
Разработчики
Руководитель
команды
Тестировщики
Бизнесаналитики
Разработчики
Тестировщики
16
Варианты развития карьеры
Правление
Технический трек
Бизнес трек
Эксперт,
Архитектор
Разработчик
Тестировщик
Стажер
Бизнесаналитик
Системный
аналитик
Стажер
Правление
Бизнесконсультант
Управленческий трек
Руководитель
проекта
Руководитель
команды
Консультант
17
Первые шаги в AT Consulting
 Оформиться в штат компании
 Пройти стажерку
 внутреннее обучение + стажировка на проекте
 Продолжить работу, на первом этапе – под руководством консультантов из
Москвы и Ярославля
 тренер/коуч/руководитель команды в Ярославле – консультант из Московского
офиса
 доступна вся инфраструктура проекта: База Знаний, документация, обучающие
материалы, консультации коллег
 Формат взаимодействия с Московским офисом:
 skype
 видео-конференции
 однодневные командировки
 при необходимости – более длительные командировки
18
Кого мы ищем
Личностные качества:
 Аналитический склад ума
 Желание учиться и узнавать новое
 Интерес к разработке ПО, программированию
 Желание работать в команде
Навыки, являющиеся дополнительным плюсом:
 Знание основ теории баз данных
 Знание основ SQL
19
Следующие шаги
 Подойти сейчас к представителям компании либо написать нам:
Анастасия Бобылькова, HR в Ярославле
abobylkova@at-consulting.ru
SKYPE: at-consulting-yar1
 Решить тестовые задания
 Пройти собеседование с руководителем проекта
20
Спасибо за внимание!
© AT Consulting — 2011